ENFJ—Kepribadian Pendidik
Antusias, responsif dan bertanggung jawab - gaya kepemimpinan yang mendorong orang lain. Ekspresikan kepedulian yang tulus terhadap apa yang dipikirkan atau diinginkan orang lain dan hadapi dengan tulus. Kemampuan memimpin diskusi kelompok atau presentasi proposal dengan nyaman dan terampil. Ramah, populer dan penuh kasih sayang. Sangat prihatin dengan pujian dan kritik. Suka memimpin orang lain dan mampu memberdayakan orang lain atau kelompok untuk mewujudkan potensinya.
Ringkasan:
ENFJ merupakan salah satu hasil tes kepribadian karir MBTI. ENFJ singkatan dari: Ekstroversi (E) + Intuisi (N) + Perasaan (F) + Penghakiman (J). ENFJ mengacu pada pemasok. Pasokan adalah tindakan menyediakan kebutuhan sehari-hari kepada orang lain. Pemasok secara alami tertarik untuk melayani orang lain dan memastikan bahwa mereka memiliki rasa kecukupan materi dan rasa memiliki terhadap kelompok. Mereka secara sadar memikul tanggung jawab untuk menjaga orang-orang di sekitar mereka dan mengatur kesejahteraan mereka. Mereka juga merupakan orang yang paling mudah bergaul di antara para idealis. Ke mana pun Anda pergi, Anda akan berperan sebagai kontributor bagi masyarakat, dengan senang hati mendedikasikan waktu dan energi Anda untuk memastikan bahwa kebutuhan orang lain terpenuhi, tradisi dipelihara dan dikembangkan, dan tanggung jawab sosial Anda terpenuhi dengan memuaskan.
Jenis Analisis:
Karena sifatnya yang baik dan lemah lembut, mereka lebih memilih peran sebagai pemelihara, dan, karena ramah dan menarik, mereka tampaknya lebih menikmati menjadi penyedia dibandingkan sebagai pelindung. Jumlah mereka adalah 2–5% dari total populasi, dan hal ini patut disyukuri karena kerja sama dan kenyamanan sosial adalah kunci dari kemanusiaan mereka. Mereka unggul dalam bekerja secara kolaboratif dengan asisten mereka dan tanpa kenal lelah memperhatikan detail pengaturan semua barang dan jasa.
Penjaga yang ekspresif, menarik dan banyak bicara, bisa menjadi tidak nyaman jika sendirian. Bahkan di antara sekelompok orang asing, mereka dapat memulai percakapan dan melakukan percakapan yang menyenangkan. Mereka menunjukkan minat yang besar pada obrolan ringan, hingga ke detail terkecil. Mereka lebih terbiasa memikirkan hal-hal yang kasat mata dibandingkan hal-hal fiktif, serta mudah menyadari dan mendiskusikan hal-hal besar atau sulit dalam kehidupan masyarakat. Mereka tidak dapat menguasai topik-topik abstrak, tetapi mereka cenderung mendengarkan otoritas yang diakui dan berbicara tentang teori-teori tentang hal-hal abstrak, dan sering mengandalkan pendapat yang diakui secara resmi sebagai standar dan dasar penilaian mereka terhadap berbagai hal.
Tradisi sosial mempunyai arti yang sangat penting bagi para penyedia layanan, dan percakapan mereka sering kali beralih ke kisah-kisah nostalgia tentang pengalaman di masa lalu yang indah, namun pada saat yang sama, ketika para penyedia layanan mengungkapkan prediksi akan kesuraman dan malapetaka, tradisi-tradisi tersebut tampak memiliki kecenderungan Tragis yang menular, sehingga memberikan tekanan yang tidak semestinya pada orang lain. Mereka perlu mengendalikan rasa takut mereka terhadap pemikiran bahwa hal terburuk akan terjadi.
Penyedia layanan sangat sensitif dan sangat bersedia untuk mengungkapkan respons emosional ini. Mereka dapat dengan cepat mengungkapkan suka atau tidak suka dan menempatkan orang yang mereka sayangi pada posisi yang menonjol; Mereka selalu memperhatikan penampilan yang dangkal dan menganggap serius pendapat orang lain mengenai komitmen pribadi mereka. Kritik pribadi akan membuat mereka kewalahan, dan hanya ketika mereka dan jasa mereka diakui barulah mereka dapat melaksanakan tugasnya secara efektif. Mereka ingin dibutuhkan dan menghabiskan waktu dan energi untuk membuktikan bahwa mereka dapat dipercaya. Mereka dapat kehilangan semangat karena perlakuan yang tidak baik dan menjadi terbiasa mengambil tanggung jawab atas kesalahan apa pun yang mungkin terjadi dalam sistem atau hubungan mereka.
Saat memilih karier, pemasok mungkin lebih memilih industri jasa. Ketika berurusan dengan penjualan, pemasok menunjukkan bahwa dengan mempersonalisasikan penjualan, mereka secara jelas dan jujur memperhatikan kesejahteraan pelanggan, sehingga pelanggan tidak hanya membeli dari mereka tetapi juga membeli kesejahteraan pribadi. Karakter mereka mendorong mereka untuk unggul dalam pekerjaan yang melibatkan banyak orang, dan mereka jarang menimbulkan kemarahan para pemimpin karena mereka berorientasi pada tugas dan pelayanan, menghormati dan menaati peraturan dan ketentuan. Setialah kepada atasan Anda dan jadilah sekretaris pribadi dan resepsionis kantor yang efektif.
Jenis deskripsi:
Bagi ENFJ, hal terpenting adalah hubungan dan peluang untuk terhubung dengan orang lain. Orang ENFJ memiliki kualitas kepemimpinan yang kuat dan kemampuan luar biasa untuk memanipulasi orang lain. Kemampuan ini terutama berasal dari keterampilan interpersonal dan bakat penjualan mereka yang sangat baik. Orang-orang ENFJ sangat percaya pada impian mereka dan melihat diri mereka sebagai penyelamat dan orang-orang yang cakap, dan hal ini sering kali terjadi.
ENFJ adalah pembelajar serba bisa, mereka memiliki visi yang luas dan pikiran yang luas. Beberapa orang dapat mengerjakan serangkaian proyek menakjubkan secara bersamaan dan cepat. Banyak ENFJ memiliki kemampuan kewirausahaan yang kuat.
Saat mendeskripsikan orang-orang ENFJ, kami selalu memikirkan keterampilan berorganisasi dan kemampuan mengambil keputusan. Namun mereka tidak seperti orang SJ atau NTJ yang dapat mengatur lingkungan atau kesulitan yang tidak terduga. Mereka dapat mengatur berbagai peristiwa dengan lebih baik dalam komunikasi interpersonal. Kantor mereka mungkin bersih atau berantakan, namun mereka dapat menyimpulkan (dengan merasakan) motivasi orang-orang dengan lebih cepat dan fleksibel dibandingkan JFP.
ENFJ memahami dan menghargai orang lain. Seperti kebanyakan tipe NF, mereka mengabaikan diri mereka sendiri dan kebutuhan mereka sendiri dan menjadi sangat fokus pada kebutuhan orang lain. Mereka memiliki pertahanan psikologis yang lebih sedikit dibandingkan orang lain, sehingga ketika berinteraksi dengan orang yang tidak peka, mereka sering kali berada dalam bahaya dianiaya atau bahkan dimarahi. Oleh karena itu, orang-orang ENFJ berada di bawah tekanan yang lebih besar dibandingkan orang lain.
Ramah dan tulus; bersahabat dan bijaksana dalam berbicara; terlibat secara emosional, mudah sakit hati;
Jenis Fitur:
ENFJ mencintai kemanusiaan. Mereka menghargai orang dan hubungan lebih dari apapun. Dan mereka secara alami peduli terhadap orang lain. Mereka mencintai kehidupan dan merasa terhubung erat dengan segala hal.
Karena mereka idealis dan menghargai nilai-nilai mereka sendiri, ENFJ sangat setia kepada orang-orang, tujuan, dan tempat kerja yang mereka hormati dan kagumi. Mereka memiliki energi dan antusiasme serta rasa tanggung jawab, serta kehati-hatian dan ketekunan.
ENFJ memiliki kecenderungan alami untuk mengkritik diri sendiri. Namun, karena mereka menganggap dirinya bertanggung jawab atas emosi orang lain, ENFJ jarang mengkritik orang lain di depan umum. Mereka memahami perilaku apa yang patut (atau tidak) dihargai, dan mereka ramah, menawan, menarik, dan sangat menghormati orang lain hubungan. Orang tipe ENFJ memiliki temperamen yang damai, berwawasan luas, dan sangat bijaksana, serta pandai meningkatkan keharmonisan dalam hubungan sekitar. Mereka adalah pemimpin alami, populer dan memiliki karisma. Mereka mudah bergaul dan sering menggunakan bakat kefasihan mereka.
ENFJ mengambil keputusan hanya berdasarkan perasaan mereka terhadap suatu masalah, bukan berdasarkan fakta. Mereka sangat tertarik pada kemungkinan-kemungkinan di luar kenyataan dan dampak dari kemungkinan-kemungkinan tersebut terhadap orang lain.
Dengan rasa keteraturan yang alami, ENFJ menyukai dunia yang terorganisir dan mengharapkan hal yang sama dari orang lain. Mereka suka menyelesaikan sesuatu, meskipun terkadang orang lain yang mengambil keputusan.
Orang tipe ENFJ berbelas kasih dan mampu memahami, mendukung, dan membantu orang lain. Mereka tahu cara memandang orang dan bertanggung jawab serta serius. Karena mereka idealis, mereka selalu melihat sisi baik orang lain.
Titik buta:
ENFJ sangat serius dan emosional sehingga terkadang mereka terlalu terlibat dalam masalah atau emosi orang lain. Terkadang mereka memilih karier yang tidak sepadan dengan waktu dan tenaga mereka. Ketika segala sesuatunya tidak berjalan sesuai rencana, mereka merasa tersesat, kecewa, atau putus asa. Hal ini dapat membuat mereka mundur dan merasa tidak dihargai. ENFJ perlu belajar menerima batasan kemampuan mereka sendiri dan batasan orang yang mereka sayangi. Mereka juga perlu belajar untuk “menantang medan perang” dan mempertahankan ekspektasi yang realistis.
Karena kebutuhan mereka yang kuat akan keharmonisan, ENFJ dapat mengabaikan kebutuhan mereka sendiri dan mengabaikan masalah-masalah praktis. Karena menghindari konflik, mereka terkadang menjaga hubungan yang kurang jujur dan adil. ENFJ sangat peduli dengan emosi orang lain sehingga mereka mengabaikan fakta-fakta penting yang mungkin kritis dan menyakitkan secara emosional. Penting juga bagi orang-orang ENFJ untuk belajar menerima dan menghadapi konflik, karena ini juga merupakan bagian integral dari hubungan interpersonal.
Karena mereka sangat antusias dan bersemangat menghadapi tantangan baru, ENFJ terkadang membuat asumsi yang salah atau mengambil keputusan terlalu tergesa-gesa sebelum mereka mengumpulkan semua informasi penting. Mereka perlu memperlambat dan memperhatikan detail rencana mereka. Menunggu hingga Anda memiliki cukup informasi sebelum mengambil tindakan dapat menyelamatkan Anda dari banyak kesalahan.
Orang dengan tipe ENFJ terlalu terikat secara emosional pada konsekuensi praktis dari tindakan mereka. Mencoba memperhatikan fakta, bukan hanya orangnya saja, akan membantu mereka mengambil keputusan yang lebih tepat.
ENFJ senang menerima pujian, namun sangat rentan terhadap kritik, dan mereka bisa menjadi sangat mudah tersinggung karenanya. Mereka mengalami kesulitan menerima kritik yang tidak berbahaya dan bermaksud baik, dan mereka sering kali menanggapinya dengan perasaan bingung, sedih, atau marah. Perilaku mereka akan menjadi sangat tidak rasional, bahkan sampai pada titik irasionalitas total. ENFJ harus berhenti, mengambil langkah mundur, dan melihat situasi secara objektif sebelum mengambil tindakan. Mencoba untuk tidak terlalu sensitif dapat membuat ENFJ memperoleh banyak informasi penting dan berguna dari kritik positif.
Orang ENFJ sangat idealis dan selalu berpikir bahwa dunia adalah apa yang mereka bayangkan atau harapkan. Mereka percaya pada hubungan yang ideal dan buta terhadap fakta yang bertentangan dengan keyakinan mereka. ENFJ yang gagal belajar menghadapi kenyataan pada akhirnya akan mengabaikan masalah daripada mencari cara untuk menyelesaikannya. Singkatnya, orang tipe ENFJ harus lebih cerdas.
Kepuasan Karir:
- Memungkinkan saya membangun dan memelihara hubungan interpersonal yang erat dan saling mendukung dengan kolega, klien, dan patron saya.
- Izinkan saya untuk secara kreatif memecahkan masalah yang timbul dalam proyek yang menjadi tanggung jawab saya, dan pada saat yang sama, saya akan diberi imbalan atas usaha saya.
- Memungkinkan saya untuk melihat bahwa pekerjaan saya memiliki prospek yang baik, bahwa kontribusi saya dihargai oleh orang lain, bahwa saya dan karir saya dapat berkembang, dan kemajuan saya didorong oleh rekan-rekan saya.
- Hal ini memungkinkan saya untuk menjadi anggota kelompok orang-orang kreatif lainnya, sementara pada saat yang sama saya merasa puas dan merasakan pencapaian.
- Beri saya cukup waktu untuk mengeksplorasi solusi kreatif terhadap masalah dan kemudian membaginya dengan orang-orang yang suportif dan peduli.
- Lingkungan kerja saya positif dan menantang, dan saya mempunyai wewenang untuk mengelola banyak proyek secara bersamaan.
- Di tempat kerja, saya dapat memanfaatkan sepenuhnya kemampuan organisasi dan pengambilan keputusan saya, memiliki otonomi atas proyek yang menjadi tanggung jawab saya, dan memikul tanggung jawab tertentu untuk proyek tersebut.
- Pekerjaan saya sangat bervariasi dan memberi saya waktu untuk merencanakannya secara metodis.
- Lingkungan kerja saya santai dan tidak ada konflik atau kecurigaan antar manusia.
- Beri saya kesempatan untuk mengenal ide-ide baru dan izinkan saya mencari cara-cara baru untuk membuat kehidupan masyarakat lebih baik.
Bidang karir yang cocok:
Komunikasi: Manajer periklanan, spesialis hubungan masyarakat, eksekutif komunikasi, penulis/jurnalis, sastrawan/artis, penggalangan dana, perekrut, eksekutif tempat hiburan, produser televisi, penyiar berita, politisi, eksekutif pemasaran (Radio, televisi, industri penyiaran kabel), desainer grafis komputer , editor (majalah), seniman grafis, editor web, produser multimedia, copywriter, jurnalis, editor operasi.
ENFJ melatih komunikator. Mereka suka mencoba memahami dan menyenangkan orang lain, sehingga mereka umumnya cerdas dan memiliki kemampuan diplomasi yang kuat. Mereka lebih suka berkomunikasi dengan orang lain menggunakan mulut daripada pena, tetapi beberapa ENFJ juga merupakan penulis hebat. Mereka sering berbicara tatap muka dengan orang-orang untuk memahami aspek-aspek yang tersembunyi di balik cerita. Mereka senang mengumpulkan informasi dengan cara ini. Sebenarnya bidang periklanan, kehumasan, dan penggalangan dana merupakan bidang yang memuaskan bagi para ENFJ, namun syaratnya mereka harus yakin bahwa kreasi, kontribusi, dan tujuan mereka berharga bagi masyarakat, dan suasana kerja tidak terlalu kompetitif kontradiksinya tidak terlalu menonjol. ENFJ dapat dengan cepat membangun hubungan interpersonal yang baik dengan klien, patron, dan kolega mereka. Mereka umumnya menjadi agen, produser, perekrut, dan politisi berpengaruh yang pandai melobi. Mereka adalah pemimpin alami dan karismatik yang senang dengan apa yang dapat mereka lakukan untuk membuat hidup orang-orang besar dan kecil menjadi lebih mudah.
Konsultan: psikolog, penyedia layanan, konselor karier, pengacara swasta, konsultan penempatan perusahaan, juru bahasa/penerjemah, konsultan obat-obatan terlarang, asisten penasihat hukum karyawan, konsultan pemulihan karier, psikolog pendidikan, konsultan bimbingan kerja.
Banyak ENFJ yang bersedia membantu orang lain mendapatkan kebahagiaan dan kepuasan dalam hidup melalui pemahaman diri, dan selain membantu orang lain, mereka sendiri juga mendapatkan kepuasan yang mereka bawa. Mereka senang membantu kliennya memperhatikan kondisi mereka sendiri dan mengatasi kesulitan. ENFJ umumnya adalah terapis yang antusias, antusias, dan berpengaruh. Mereka akan menikmati menjadi seorang pendeta karena sebagai seorang pendeta mereka dapat membagikan nilai-nilai mereka kepada orang lain dan membantu diri mereka sendiri dan orang lain mewujudkan potensi tertinggi mereka. Mereka dapat dengan mudah melihat kemungkinan opsi atau solusi terhadap suatu masalah dan membantu klien mereka melihatnya juga.
Industri pendidikan/jasa: guru kesehatan/seni/drama/Bahasa Inggris, profesor universitas humaniora, dekan, pustakawan, pekerja sosial, direktur nirlaba, guru pendidikan khusus, guru pendidikan usia dini, guru pendidikan bilingual, Pekerja Kesejahteraan Anak, Pekerja Sosial ( Melayani Lansia), Direktur Assisted Living Center, Direktur Pusat Penitipan Anak, Kantor Penyedia Program, Konsultan Amal, Direktur Perencanaan Pendidikan, Direktur Layanan Sosial dan Kemanusiaan, Guru Ilmu Hayati Sekolah Menengah/Perguruan Tinggi, Pembimbing Orang Tua, Konselor Perkembangan Anak, Musik konduktor, pendidik kesehatan masyarakat, administrator perguruan tinggi dan universitas, perencana kota dan wilayah, sosiolog, administrator penitipan anak dewasa.
ENFJ lebih bersedia memasuki dunia pendidikan karena hal ini memberi mereka kesempatan untuk bekerja secara langsung bagi orang lain dan membantu orang lain untuk tumbuh dan berkembang. Mereka berharap untuk mengajarkan kursus yang memungkinkan mereka untuk fokus dalam mencerahkan dan mengekspresikan makna mendalam dunia fisik bagi siswanya. Mereka memerlukan lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif di mana semua sudut pandang diakomodasi dan saling berbagi pandangan serta perasaan didorong.
Organisasi jasa juga menarik bagi ENFJ karena dalam organisasi ini mereka memiliki kesempatan untuk bekerja keras demi meningkatkan kehidupan diri mereka sendiri dan orang lain. Mereka mempunyai keinginan untuk menjadi pemimpin karena hal ini memberi mereka kendali sebanyak mungkin atas pekerjaan mereka. Mereka berharap upaya mereka membuahkan hasil positif.
Perawatan Kesehatan: Praktisi kesehatan holistik (di luar pengobatan konvensional), ahli diet/ahli gizi, ahli patologi bahasa wicara/audiolog, terapis okupasi, terapis pijat, manajer transportasi, terapis ortopedi.
Dalam industri perawatan kesehatan yang berkembang pesat, pekerjaan ini dapat memanfaatkan sepenuhnya kemampuan ENFJ untuk mengamati, mendiagnosis, dan merawat pasien. ENFJ bersedia mengeksplorasi akar penyebab gangguan psikologis, emosional, dan kejiwaan pasien. Mereka tertarik pada metode pengobatan baru dan tidak konvensional, dan suka mencari prinsip dasar kreatif dalam terapi okupasi dan patologi wicara-bahasa.
Bisnis/Konsultasi: Pelatih Pengembangan SDM, Pelatih Penjualan, Perekrut SDM, Agen Perjalanan, Manajer Eksekutif (Usaha Kecil), Programmer, Direktur Penjualan, Konsultan Manajer: Keberagaman/Pembangunan Tim, Pelatih Tim, Konsultan Ketenagakerjaan Baru, pakar ekowisata, tenaga kerja manajer hubungan, perencana pertemuan, manajer pemasaran, perancang set, manajer hotel, direktur bakat, spesialis penerbitan desktop, perencana acara khusus.
Beragam pekerjaan di industri konsultasi dapat memberikan kepuasan profesional bagi ENFJ karena memungkinkan ENFJ menjaga hubungan dekat dan bersahabat dengan orang lain sambil tetap bekerja secara mandiri dan tanpa dikendalikan oleh orang lain. ENFJ adalah pemberi rekomendasi dan pelatih yang sangat baik, terutama dalam membantu orang lain meningkatkan kualitas mereka sendiri. Mereka selalu aktif dalam merancang program dan layanan baru secara kreatif, dan berharap untuk melangkah ke level manajerial di perusahaan atau institusi kecil, karena hanya dengan cara inilah mereka dapat memiliki pengaruh yang lebih besar, menikmati kekayaan pekerjaan mereka, dan memiliki kesempatan untuk melakukannya. jelajahi Cara-cara baru dalam melakukan sesuatu dapat memastikan bahwa Anda memiliki sejumlah kendali.
Teknis: Manajer Hubungan Konsumen, Advokat Karyawan (Penasihat Teknis), Pelatih, Manajer Proyek, Manajer Kontrak, Perekrut Sumber Daya Manusia.
Seiring dengan semakin berkembangnya teknologi, kebutuhan akan talenta juga semakin meningkat. Tentunya talenta-talenta tersebut harus merupakan talenta majemuk yang memahami teknologi dan memiliki kemampuan komunikasi dan komunikasi yang kuat. Oleh karena itu, identitas teknisi dan pengguna akhir menarik banyak ENFJ. Mereka mendapati bahwa pekerjaan ini tidak hanya memuaskan keinginan mereka untuk membantu orang lain, namun juga memungkinkan mereka untuk tetap berhubungan erat dengan kolaborator mereka.
Kemungkinan Kesalahan:
Jangan mendasarkan keputusan Anda pada emosi subjektif; gunakan analisis objektif untuk membantu Anda melihat konsekuensi logis dari tindakan yang mungkin Anda lakukan. Ingat: sebab dan akibat tidak datang secara alami kepada Anda, jadi carilah bantuan dari teman yang bisa melakukannya. Jangan menyerah pada suatu pilihan hanya karena Anda membenci seseorang di perusahaan tersebut, dan tidak sepenuhnya menyetujui suatu pekerjaan atau perusahaan karena beberapa faktor positif.
Jangan menganggap kritik dan penolakan sebagai hal yang bersifat pribadi; terimalah kritik dan masukan yang membangun apa adanya. Mengandalkan dukungan dan dorongan teman-teman Anda akan membantu meringankan keputusasaan yang kadang-kadang terjadi selama proses pencarian kerja yang penuh tekanan. Ketika Anda ingin mendapatkan pekerjaan atau wawancara tetapi ditolak, mohon jangan terlalu menyalahkan diri sendiri untuk saat ini. Anggap saja itu sebagai tantangan bagi kemampuan Anda untuk beradaptasi dengan perubahan dan hambatan yang harus Anda atasi.
Tetap fokus dan kumpulkan semua fakta yang diperlukan; sambil memperhatikan orang yang Anda temui, perhatikan detail dan kenyataan. Jangan terlalu fokus mencari teman baru sehingga Anda mengabaikan bagian-bagian membosankan dalam pencarian kerja Anda. Jangan percaya apa yang orang lain katakan. Anda ingin mengajukan pertanyaan sebanyak-banyaknya untuk mengetahui seperti apa pekerjaan atau perusahaan tersebut.
Lihatlah secara realistis pekerjaan yang mungkin Anda jalani dan orang-orang yang berinteraksi dengan Anda; lihat realitasnya dan lihat kelemahannya. Secara sadar hindari mengidealkan orang lain atau menunjukkan kesetiaan mutlak Anda kepada orang lain. Berani menghadapi kontradiksi dan kesalahpahaman dengan cepat dan langsung, serta tidak lari darinya, namun kita juga harus mencegahnya agar tidak membesar dan memperumitnya.
Jangan mengambil keputusan terburu-buru; melakukan banyak penelitian akan membuat Anda berpikir dua kali sebelum bertindak. Sebelum menanggapi tawaran pekerjaan apa pun, pastikan untuk memberikan waktu yang cukup untuk memikirkan semuanya guna memastikan itu benar-benar pekerjaan yang tepat untuk Anda. Jangan mempunyai mentalitas bahwa segala sesuatu akan dilakukan dengan tergesa-gesa dan semuanya akan baik-baik saja, jika tidak, Anda mungkin akan kehilangan apa yang akan terjadi, atau pekerjaan yang Anda terima mungkin bukan yang Anda inginkan.
Keuntungan Pekerjaan:
Keterampilan komunikasi dan ekspresi yang sangat baik; kepemimpinan dan kohesi alami; antusiasme dan kemampuan yang kuat untuk mencari kerja sama; keterampilan tegas dan berorganisasi; bersemangat untuk berinovasi secara emosional dengan orang lain, mampu meramalkan kebutuhan orang lain, dan memiliki kepedulian yang tulus terhadap orang lain; minat dan pikiran yang fleksibel; mampu melihat situasi secara keseluruhan dan melihat hubungan antara perilaku dan kesadaran; mendorong diri sendiri untuk mencapai hasil dan mencapai tujuan Anda;
Cacat Kerja:
Tidak mau melakukan hal-hal yang bertentangan dengan nilai-nilai diri; cenderung mengidealkan hubungan interpersonal; sulit bekerja di lingkungan yang sangat kompetitif dan tegang; tidak sabar dengan orang-orang yang tidak efisien atau mati otak; membuat keputusan tergesa-gesa sebelum mengumpulkan cukup bukti; tidak mau mendisiplinkan bawahan; cenderung melakukan kesalahan karena terburu-buru cenderung puas dengan manajemen skala kecil dan tidak pernah melepaskan kendali;
Rahasia kesuksesan ENFJ adalah memperlambat langkah Anda yang terburu-buru; menyerahkan sebagian hak dan kendali dengan tepat dan memperlakukan segala sesuatu di sekitar Anda secara objektif.
sedang jatuh cinta:
Satu hal yang sering muncul di benak Anda adalah: hubungan. Menciptakan dan memelihara hubungan yang bermakna dan indah adalah sumber kebahagiaan dalam hidup Anda. Baik Anda berurusan dengan pebisnis, teman, keluarga, atau kekasih, Anda menghargai pengembangan hubungan yang berkualitas dan memastikan hubungan itu terus berkembang. Saat Anda sedang jatuh cinta, sebagai orang yang berperasaan ekstrovert, Anda harus senang berkomunikasi dengan pasangan dekat Anda, mengungkapkan perasaan cinta dan kelembutan dengan kata-kata, sekaligus menemukan apa yang sebenarnya dipedulikan pasangan Anda. Kebanyakan Pendidik senang menghabiskan waktu bersama pasangannya; mereka tidak dapat mentolerir ketidakhadiran mereka. Meskipun Anda mungkin memiliki banyak teman, Anda ingin memasukkan orang penting Anda ke dalam lingkaran sosial Anda sebanyak mungkin.
Krisis: Investasi emosional 100% Anda pada kekasih Anda mungkin membuat Anda merasa terbebani - begitu sibuk memenuhi kebutuhan kekasih Anda sehingga Anda kekurangan energi untuk mengurus diri sendiri. Anda mungkin cenderung menganggap segala sesuatunya terlalu pribadi, sehingga Anda merasa sakit hati ketika pasangan Anda mengatakan sesuatu yang terdengar kritis padahal sebenarnya tidak. Misalnya, jika pasangan Anda hanya ingin memberi tahu Anda bahwa Anda cantik, Anda mungkin merasa sedih dan salah mengira itu adalah pukulan sarkastik, karena dia tadi bersikap acuh tak acuh dan kini Anda merasa dia bersikap acuh tak acuh penampilanmu hanya untuk menyenangkanmu. Kalau begitu, sekaranglah perselisihan sebenarnya dimulai.
Meski begitu, di awal menjalin hubungan, kekasih Anda tidak boleh berbuat salah. Meskipun Anda memiliki wawasan yang tajam dalam banyak bidang, dalam hal cinta, Anda akan tetap jatuh cinta dengan konsep ideal ‘menurut Anda seperti apa seharusnya sebuah hubungan’, meskipun penampilan sebenarnya mungkin sangat berbeda dari yang dibayangkan. . perbedaan. Ketika hubungan perlahan-lahan berkembang, Anda akan mulai mengharapkan orang lain untuk memberi tanpa syarat dan memperlakukan Anda dengan kesetiaan yang setara dan cinta yang tak tergoyahkan. Jika Anda merasa orang lain tidak memberi Anda standar perhatian dan dukungan yang sama, Anda akan mengomunikasikannya dengan cara yang sangat langsung dan terkadang tidak menyenangkan.
Tipe hubungan terbaik: Jika Anda seorang Pendidik perempuan, Anda akan memiliki hubungan yang sangat baik dengan Pendidik laki-laki, atau lawannya Petualang laki-laki (ISTP). Bersamanya, Anda dapat menikmati kegembiraan yang sesungguhnya (arung jeram, panjat tebing, balap drag, atau bungee jumping untuk pemula), dan pada saat yang sama, Anda akan merasakan hidup paling menyenangkan yang pernah ada. Jika Anda seorang pendidik laki-laki, Anda mungkin cocok dengan pendidik perempuan, jurnalis (ENFP), atau filsuf (INFP). Anda juga dapat memiliki hubungan yang sukses dengan lawan Anda, tipe Petualang (ISTP). Sifat Petualang yang membumi dan pragmatis akan membuat Anda tidak kehilangan kontak dengan kehidupan nyata. Pada saat yang sama, kepribadiannya yang santai dan santai dapat menenangkan emosi Anda ketika Anda diganggu oleh ‘masalah interpersonal’ tersebut.
Jika kekasih idaman Anda adalah seorang pendidik, Anda dapat menemukan tipe pendidik pada posisi kepemimpinan di bisnis, pendidikan, dan lembaga pemerintahan. Mereka memiliki keterampilan sosial yang sangat baik dan sangat mudah didekati. Jangan membuat kekasih pendidikmu iri. Memang benar sebagian pecinta pendidik sangat posesif dan mudah cemburu. Untuk menghindari masalah, hindari terlalu memperhatikan orang menarik lainnya saat Anda berkencan dengan seorang Pendidik. Meskipun Pendidik percaya diri dalam banyak hal, mereka bisa merasa tidak aman dalam hubungan romantis. Mereka menginginkan kepastian yang tiada henti, baik dalam perkataan maupun perbuatan, jadi tunjukkan bahwa Anda peduli. Berikan perhatian dan kasih sayang verbal yang mereka dambakan kepada Pendidik, dan mereka akan membalas Anda dengan kehangatan dan kasih sayang yang berlimpah, membuat Anda merasa seolah-olah Anda adalah orang yang paling dicintai di dunia.
Pendidik mencintai dengan penuh semangat dan tidak malu untuk memberi tahu pasangannya apa yang mereka rasakan. Oleh karena itu, Pendidik dengan sendirinya akan mengungkapkan perasaan sakit hati atau marahnya ketika merasa perasaannya terancam oleh perkataan atau tindakan pasangannya. Selain itu, karena reaksi emosionalnya, Pendidik menanggapi konflik dan penolakan dengan sangat serius, baik itu benar atau hanya sekedar anggapan saja. Akibatnya, mereka mudah sakit hati dan menyimpan dendam dalam jangka waktu lama. Sisi positifnya, Pendidik percaya pada pernikahan dan menjadikan pasangan saling mencintai dan memberi. Di saat yang sama, mereka juga sangat menawan dan menyenangkan untuk diajak berteman. Tak hanya itu, para Pendidik pun tak jarang mampu menginspirasi pasangannya dan mengantarkannya menuju puncak cinta dan kebahagiaan. Saat Anda bertemu dengan pecinta pendidik yang tepat, Anda akan tenggelam dalam perasaan bahagia karena dicintai, disenangi, didukung, dan diperhatikan.
Jika Anda ingin memiliki pemahaman lebih dalam tentang tipe kepribadian MBTI, jangan lewatkan MBTI Zone dari PsycTest! Di sini, Anda bisa menguji tipe MBTI Anda secara gratis, dan ada juga berbagai artikel menarik yang menunggu untuk Anda jelajahi. Bagian MBTI PsycTest akan membantu Anda lebih memahami diri sendiri dan orang lain, menguasai lebih banyak keterampilan komunikasi antarpribadi, dan bergerak lebih baik menuju kesuksesan dan kebahagiaan. Mari temukan konten yang lebih menarik bersama-sama!
Untuk tipe kepribadian ENFJ, kami secara khusus meluncurkan versi bacaan berbayar ‘ENFJ Advanced Personality File’ di akun publik WeChat (psyctest). Profil kepribadian tingkat lanjut lebih rinci dan lebih maju daripada interpretasi gratis, yang bertujuan untuk lebih memenuhi kebutuhan dan harapan pribadi Anda.
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/XJG6EdeE/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
