Defender Kişilik (ISFJ), 16 kişilik arasında yer alan bir kişilik türüdür. Bunlardan ‘I’ içe dönüklüğü, ‘S’ pratikliği, ‘F’ duyguyu ve ‘J’ bağımsızlığı temsil ediyor.
Guardian kişilik tipi oldukça benzersiz bir tiptir ve niteliklerinin birçoğu kendi kişisel özellikleriyle tutarsızdır. Başkalarının duygularına çok önem vermelerine rağmen, ailelerini veya arkadaşlarını korumaya ihtiyaç duyduklarında çok güçlü hale gelirler; sessiz ve içe dönük olmalarına rağmen, güvenlik ve istikrar peşinde olmalarına rağmen iyi sosyal becerilere ve güçlü sosyal ilişkilere sahiptirler; Anlaşıldıkça ve saygı duyuldukça değişiklikleri kabul etmeye hazır olursunuz. Pek çok şeyde olduğu gibi, Koruyucu kişilik tipine sahip kişiler grup olarak hafife alınmamalıdır ve kimlikleri, bu güçlü yönleri nasıl kullandıklarına göre tanımlanır.
Sadece en iyi geleneklere bağlı kalmakla kalmayıp aynı zamanda hayırsever de olabilirler; dolayısıyla tıp, akademi ve sosyal yardım çalışmaları gibi tarih duygusu taşıyan bazı endüstrilerle meşgul olacaklardır. Bu kişilik tipine sahip kişiler (özellikle huzursuz kısmı) çoğu zaman mükemmeliyetçilik derecesinde titizdirler ve erteleme alışkanlığına sahip olmalarına rağmen işleri her zaman güvenilir bir şekilde zamanında tamamlayabilirler. Koruyucu kişilik tipine sahip kişiler sorumluluklarını ciddiye alır ve ister evde ister işte olsun, başkalarını beklentilerin ötesinde memnun etmek için her zaman ellerinden gelenin en iyisini yapmaya çalışırlar.
Kişisel özellikler
Görmek inanmaktır
Koruyucu kişilik tipine sahip insanlar için zorluk, başkalarının ne yaptıklarını fark etmesini sağlamaktır. Başarılarını her zaman küçümserler ve bu nezakete çoğu zaman saygı duyulurken, bencil insanlar onların bağlılıklarından ve alçakgönüllülüklerinden faydalanarak işi kendilerine yükleyebilir ve onuru kendilerine saklayabilirler. Kendilerinden emin ve tutkulu kalmak istiyorlarsa, Koruyucuların ne zaman hayır diyeceklerini bilmeleri ve kendilerini savunma cesaretine sahip olmaları gerekir.
Doğal olarak sosyal olmak, içedönükler arasında nadir görülen bir özelliktir. Koruyucular mükemmel hafızalarını veriler ve önemsiz şeyler için değil, insanları ve hayatlarının ayrıntılarını hatırlamak için kullanırlar. Hediye verme konusunda en iyilerdir. Doğal olarak yaratıcıdırlar ve duygusal açıdan hassastırlar ve hediyeleri alıcının kalbine ulaşabilir. Bu, Koruyucular tarafından arkadaş olarak kabul edilen iş arkadaşları için geçerlidir; Aile içinde Koruyucular sevgilerini özgürce gösterirler.
Sizi mümkün olduğunca koruyun
Koruyucu kişilik tipine sahip insanlar harika bir gruptur ve iş bitene kadar asla zamanlarını boşa harcamazlar. İnsanlarla yakın bir şekilde bağlantı kurma yeteneği, diğer içedönüklerin erişemeyeceği bir yerdedir ve bu ilişkileri, dahil olan herkes için şanslı olan mutlu, destekleyici bir aileyi sürdürmek için kullanırlar. Göz önündeyken kendilerini asla rahat hissetmeyebilirler ve takımın başarılarından pay almak kendilerini suçlu hissetmelerine neden olur, ancak çabaları takdir edilirse, ‘Muhafızların’ yaptıklarından elde edecekleri tatmin, diğer kişiliklerin erişemeyeceği bir yerde olacaktır.
Temsilciler
- Beyoncé Gisele North (Beyoncé), Amerikalı kadın şarkıcı ve oyuncu.
- Elizabeth Alexandra Mary Windsor (Kraliçe II. Elizabeth), İngiltere Kraliçesi, Milletler Topluluğu Başkanı ve Parlamentonun Yüksek Lideri.
- Aretha Franklin, Amerikalı pop müzik şarkıcısı.
- Vin Diesel, Amerikalı aktör ve yapımcı, temsili çalışmaları arasında ‘Hızlı ve Öfkeli’ film serisi de yer alıyor.
-Halle Berry, Amerikalı oyuncu, yönetmen ve yapımcı.
-Kate Middleton, İngiliz Prensi William’ın eşi. - Anne Hathaway, Amerikalı oyuncu, temsili çalışmaları arasında ‘Prenses Günlükleri’ ve ‘Jane Austen Olmak’ yer alıyor.
-Lance Reddick, Amerikalı aktör, temsili çalışmaları arasında Amerikan TV dizisi ‘Boss’ da yer alıyor.
-Selena Gomez, Amerikalı oyuncu, şarkıcı ve yapımcı. - Catelyn Tully, Catelyn Stark, fantastik roman ‘Buz ve Ateşin Şarkısı’ndaki karakterler ve türev çalışmaları.
- Samwise Gamgee, ‘Yüzüklerin Efendisi’ romanındaki bir karakter.
- Dr. Watson, Sherlock Holmes dizisindeki karakter.
- Kaptan Amerika, Amerikan Marvel Comics’in süper kahramanı.
- Triss Merigold, fantastik ‘The Witcher’ roman ve oyun serisinin ana karakteri.
- Will Turner, fantastik macera filmi dizisi ‘Karayip Korsanları’ndaki karakter.
- Pam Beesly, ‘The Office’ dizisindeki karakter.
- Vito Corleone, ‘Baba’ film serisinin ana karakteri.
- Bree Van de Kamp, mükemmel ev kadını, Amerikan dizisi ‘Desperate Housewives’ın bir karakteri.
avantaj
- Destek - Koruyucular, bilgilerini, deneyimlerini, zamanlarını ve enerjilerini ihtiyacı olan herkesle, özellikle de arkadaşları ve aileleriyle paylaşan evrensel yardımcılardır. Bu kişilik tipine sahip insanlar kazan-kazan durumları için çabalarlar ve mümkün olduğunda yargı yerine empatiyi seçerler.
- Güvenilir ve Sabırlı - Muhafızlar, işleri yarım bırakan ara sıra, heyecanlı telaşlar sunmazlar, ancak titiz ve dikkatlidirler, istikrarlı bir yaklaşım sergilerler ve nihai hedeflerine ulaşmak için durum gerektirdiğinde eğilirler. Bekçiler yalnızca işlerin en yüksek standartta yapılmasını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda çoğu zaman gerekenin çok ötesine geçer.
- Yaratıcı ve Gözlemci - Koruyucular son derece yaratıcıdırlar ve bu niteliğini empatiye yardımcı olarak kullanırlar, başkalarının duygusal durumlarını gözlemlerler ve olaylara onların bakış açılarından bakarlar. Ayakları yere sağlam bastığında bu çok pratik bir hayaldir, ancak her şeyi oldukça büyüleyici ve ilham verici bulmaktadırlar.
- Tutku - Hedef doğru olduğunda, Koruyucular tüm bu desteği, güvenilirliği ve hayal gücünü insanların hayatlarında fark yaratacağına inandıkları bir şeye uygularlar - ister küresel girişimler yoluyla yoksullukla mücadele etmek, ister sadece müşterileri mutlu etmek olsun.
- Sadakat ve Çalışkanlık - Kısa bir süre sonra bu tutku sadakate dönüşebilir - Koruyucu kişilikler sıklıkla bağlı oldukları fikirlere ve organizasyonlara karşı duygusal bir bağ geliştirirler. Yükümlülüklerini iyi ve sıkı bir çalışmayla yerine getiremeyen herhangi bir kişi, kendi beklentilerinin de gerisinde kalacaktır.
- İyi Pratik Beceriler - En iyi yanı, Muhafızların pratik bir amacı olması ve tüm bu fedakarlıkla gerçekten bir şeyler yapabilmesidir. Sıradan, günlük görevlerin tamamlanması gerekiyorsa, Koruyucular yarattıkları güzelliği ve uyumu görebilirler çünkü bunun arkadaşlarına, ailelerine ve ihtiyacı olan herkese bakmalarına yardımcı olduğunu bilirler.
Zayıflık
- Çok alçakgönüllü ve utangaç olmak - Uysallar dünyayı miras alacak, ancak hiç tanınmazlarsa bu uzun bir yol olacaktır. Bu muhtemelen Muhafızların karşılaştığı en büyük zorluktur, çünkü başkalarının duygularını o kadar önemsiyorlar ki, fikirlerini söylemeyi veya katkılarından dolayı hak ettikleri övgüyü almayı reddediyorlar. Gardiyanlar ayrıca kendilerini o kadar yüksek standartlara bağlıyorlar ki, görevlerinde daha iyi yapabilecekleri küçük yönlerin olduğunu biliyorlar ve çoğu zaman başarılarını tamamen küçümseiyorlar.
- Olayları çok kişisel algılamak - Savunucuların kişisel ve kişisel olmayan durumlar arasında ayrım yapması zordur - Sonuçta her durum yine de iki kişi arasındaki bir etkileşimdir - Çatışma veya eleştirinin yol açtığı herhangi bir olumsuzluk, profesyonel yaşamlarından kişisel yaşamlarına çıkarılabilir hayat ve tekrar geri dönmek.
- Duygularını Bastırmak – Koruyucu kişilik tipine sahip insanlar özeldir, çok hassastır ve duygularını çok içselleştirmiştir. Koruyucular başkalarının duygularını koruduğu gibi, kendilerinin de duygularını korumalıdırlar ve bu sağlıklı duygusal ifade eksikliği çok fazla strese ve hayal kırıklığına yol açabilir.
- Kendilerine Aşırı Yükleme - Onların güçlü sorumluluk duygusu ve mükemmeliyetçiliği, duygusal çatışmalardan hoşlanmamayla birleştiğinde, herkesin, özellikle de kendi beklentilerinin beklentilerini karşılamak için sessizce çabalarken, Koruyucuların kendilerine kolayca aşırı yüklenebilecekleri - veya başkaları tarafından aşırı yüklenebilecekleri - bir durum yaratır.
- Değişime Karşı İsteksizlik - Bu zorlukların çözülmesi özellikle zor olabilir çünkü Muhafızlar kararlarında gelenek ve tarihe büyük değer verirler. Bazen Vasi’nin koşullar veya sevilen birinin güçlü kişiliği tarafından rotayı değiştirmeye ikna edilmesi için durumların kritik bir noktaya ulaşması gerekir.
- Fazla Fedakar - Bütün bunlar, Muhafızların muhteşem fedakarlık kalitesiyle pekiştirilir ve güçlendirilir. Bu kadar sıcakkanlı ve nazik insanlar olan Koruyucular, her şeyin hızla düzeleceğine inanarak ve sorunları çaresizce artarken başkalarının yardımını kabul ederek başkalarına yük oluşturmadan, her şeyin kendi yolunda gitmesine izin vermeye isteklidirler.
aşık
İlişkiler söz konusu olduğunda, Veli’nin nezaketi, yalnızca aileye ve eve bakmakta bulunabilen, ihtiyaç duyulduğunda duygusal ve pratik destek sağlayan bir neşeye dönüşür. Ev, Koruyucu kişilik tipine sahip kişilerin kalbinin olduğu yerdir ve dünyada görmek istedikleri uyum ve güzelliği yaratmak için hayatlarının başka hiçbir alanında bu kadar özveriyle çalışmazlar.
Mesele şu ki, bunlar uzun vadeli bir ilişkinin faydalarıdır ve Veli’nin dayanılmaz utangaçlığı, bu noktaya gelmenin uzun zaman alabileceği anlamına gelir. Koruyucular, iş gibi rahat bir ortamda sadece kendileri gibi olduklarında en çekici olurlar ve doğal akışları bu nezaketi ve bağlılığı gösterir. Aşinalığa dayalı ilişkiler, Muhafızlar için sıcak bir fırsattır; flört etmeyi ciddiye alırlar ve yalnızca bir ömür boyu sürme şansı olan ilişkilere girerler.
Yukarıya doğru yol içsel sağlamlığa dayanır
Muhafızın Utangaçlığı ve Hassasiyeti, yüzeyin altındaki inanılmaz derecede güçlü duyguları gizler. Başkaları için her zaman açık olmasa da, bu duygu akışı hafife alınamaz veya hafife alınamaz; Veliler, neredeyse bazı insanların dini inançlara değer verdiği kadar romantik bir ilişkiye değer verir. Zor olsa da, eğer sevgililerden biri duygularından şüphe ediyorsa, gerçek duygusal hasar oluşmadan önce kendi yollarına gitmeleri gerekir.
İlişkileri geliştikçe, Koruyucular çoğu zaman duygusal ifadeyle mücadele etmeye devam ederler, ancak sevgi dolu sözlerinin yerini fiziksel sevginin almasına izin verme fırsatına da sahiptirler. Bu kişilik tipine sahip insanlar, her şeyden önce başkalarını memnun etmeyi severler ve hatta çoğu zaman bunu kişisel bir sorumluluk olarak görürler ve bu, yakın ilişkiler için de geçerlidir. Vicdanlı seks bu belirli açılardan pek çekici gelmese de, yakınlık Muhafızlar için çok önemlidir ve bu alanda çevrilmemiş taş bırakmazlar.
Eşlerinin mutluluğunu sağlamaktan aldıkları zevk de yatak odasıyla sınırlı değildir; Vasiler, eşlerini ilişkilerinden memnun etmenin yollarını bulmak için çok fazla zaman ve enerji harcarlar. Karşılığında istedikleri ise bağlılık, sevgi ve belki de en önemlisi takdirdir.
En iyi ailelerin bile anlaşmazlıkları vardır
Ancak herkes Muhafızların nezaketinin karşılığında küçük bir bedel bile ödemeye istekli değil. Eğer partneri bu minnettarlığı ifade etmekte isteksizse ya da bunu ifade edemiyorsa ya da daha kötüsü koruyucu partnerini açıkça eleştiriyorsa, zaman ve baskı verildiğinde tüm bu bastırılmış duyguların büyük bir sözlü saldırıya, tüm pişmanlıklara dönüşebileceğini göreceklerdir. geleceğin dünyası sulandırılmayacak.
Bu patlamalar farkında olunması gereken bir şeydir, ancak Koruyucu ilişkilerinde daha yaygın bir sorun, onların fedakarlıklarının ve nezaketlerinin, muhtemelen partnerleri farkına bile varmadan, Guardian’ın ihtiyaçlarını ve gerçekleşmemiş hayallerini bırakarak kolayca istismar edilebilmesidir. Bu, eğer hayal ettikleri türden uzun vadeli, tatmin edici ilişkiler istiyorlarsa, Guardian ortaklarının ve Guardian karakterlerinin kendilerinin halletmeleri gereken bir şeydir. Takdirinizi göstermek çoğu zaman doğru sözlerden daha fazlasıdır; karşılık vermektir.
İşyerinde ve arkadaşları arasında son derece yetenekli olmasına rağmen, bir Vasi’nin gerçek tutkusu, çocuklarıyla oynamaktan evin günlük ihtiyaçlarına kadar aileleriyle ilgilenmektir; bir Vasi, katkıda bulunmaktan fazlasıyla mutluluk duyar.
Koruyucular güvenilir, sadık, sevgi dolu ve özverilidirler ve hiçbir şey onları, takdire dayalı ve müreffeh bir ilişkiye bağlı kalmaktan daha mutlu edemez. En iyi eşleşmeler, aynı duyarlılığa sahip olanlardır; yani her iki tarafın da büyümesi, gelişmesi ve işleri bitene kadar birbirlerine yardım etmesi için alan olmasını sağlayan bir veya iki zıt özelliğe sahip olan Algılama (S) özelliğine sahip olanlardır.
Arkadaşlık
Muhafızların övgü ve destek konusunda ne kadar cömert oldukları göz önüne alındığında, başkalarının onların arkadaşlığından onlara arkadaş diyecek kadar keyif alması şaşırtıcı değil. Zorluk, arkadaş olarak görülmektir; Koruyucu kişilik tipine sahip insanlar utangaç ve biraz korumacıdır, ancak aynı zamanda daha derin bir duygusal düzeyde bağlantı kurabilmeleri de gerekir. O halde, Muhafızların arkadaşlarının çoğunun çılgın bir gecede tesadüfen değil, sınıfta veya işyerinde olduğu gibi, birbirlerini yavaş yavaş tanımaya zaman buldukları rahat ve sürekli temas yoluyla tanışmaları mantıklıdır. .
Koruyucuların çok sayıda olumlu geri bildirime ihtiyacı vardır ve bu ihtiyacın kabul edilmesi kesinlikle kırılganlığı gösterecektir, ancak doğru şekilde yapılırsa, Koruyucu kişiliğin aradığı derin bağları yaratabilir. Düzgün bir şekilde ele alınmazsa veya karşılık verilmezse, fazladan çaba harcamadan gelişen bir arkadaşlığın varlığını sürdürmesini görmek zor olabilir.
Ancak arkadaşlıkları geliştikçe Veli’nin sadakat duygusu, arkadaşlarının ihtiyaçlarını karşılamak için kendi ihtiyaçlarını ihmal etme noktasına kadar kendilerine daha fazla güvenmelerine yol açabilir. Gardiyanlar bunu, önemsiz sözleri bile açıkça yerine getirmemekten, sadece aynı fikirde olmayı istememeye veya huzursuzluğa neden olma korkusuyla reddetmeye kadar çeşitli şekillerde göstermektedir. Daha alaycı insanlar buna çocukça diyebilir ve hatta Muhafızların fedakarlığından bile yararlanabilirler - ancak bunlar pek ‘arkadaş’ olarak adlandırılabilecek şeyler değildir ve burada tartışacak yerleri yoktur.
Daha iyi ilham ve tavsiye için başvurun
Yakın çevredeki gerçek arkadaşlar, Vasi’nin nitelikleri ve tartışmalarının kalitesi nedeniyle gerçekten değer verdiği kişilerdir. Koruyucular, en azından ilk başta, arkadaş oldukları kişilik türleri konusunda pek seçici değillerdir, ancak çatışma ve yanlış iletişimden kaçınmayı çok sevdikleri için, arkadaşlarının çoğu muhtemelen oldukça benzer kişiliklere sahip olacaklardır.
Ebeveyn-çocuk
Muhafızların sıcaklığı ve şefkatli doğası, ebeveynliğin çoğu zaman onlara doğal bir şekilde geldiği anlamına gelir. Bu kişilik tipine sahip pek çok kişi, ebeveynliğin doğal mesleği olduğunu düşünür ve çocuklarının sağlıklı, kendinden emin ve başarılı olmasını sağlamanın kişisel önemi ve sorumluluğundan hiç de küçük bir zevk almazlar. Aynı zamanda, Savunmacılar kibirli olmaktan uzaktır ve bu departmandaki yeteneklerini pek hafife almazlar.
En başından beri, Muhafızların fedakarlığı çocuklarına yaklaşımlarına yansıyor ve onların sevgi, ilgi ve destekle dolu, güvenli, istikrarlı bir ortama sahip olmalarını sağlıyor. Bir velinin sabrı, çocuklar küçükken, bulabilecekleri her türlü sınırı test ederek daha bağımsız ve kendi kararlarını verebilmeyi öğrendikçe çok faydalıdır.
Dünyayı gerçek gözlerle görün
Oldukça geleneksel bir kişilik tipi olan Koruyucular, ebeveyn ve çocuk olarak açıkça tanımlanmış rollerle tarihsel standartları benimser. Kendi rollerini (genellikle haklı olarak) kendi bilgeliklerinin ve değerlerinin aktarıcısı olarak görürler ve çocuklarının adanmışlık ve sorumluluğun önemini anlamalarını sağlarlar.
Pek çok Koruyucu ebeveynin farkına varamayacağı şey, daha bağımsız çocukların genellikle görünüşte zorba olan sevgiyi ve desteği reddetmesidir, bu da Koruyucu kişiliği harika bir ebeveyn figürü haline getirir. Kendi değerlerini belirlemek ve kendi seçimlerini yapmak isterler ve Veli’nin iyi niyeti, hayatlarının her alanında kendilerini kapalı ve kontrollü hissetmelerine neden olabilir. Bu arada koruyucu ebeveynler, isyan etmek yerine tüm bu bakım ve desteğe güvenmeye istekli olan bağımlı çocukların bu takdire şayan nitelikleri hafife almamasını ve bağımsızlıklarını tamamen ihmal etmemesini sağlamalıdır.
Zor olsa bile doğru olanı yapın
Veliler, çocukları beklendiği gibi performans göstermediğinde kendilerini rahatsız hissederler ve genellikle daha algılama yeteneği olan çocuklar bu potansiyel zayıflığı öfke nöbetleri ve akıl oyunları yoluyla görür ve kullanır. Velilerin, çocuklarına büyüme ve gelişme özgürlüğü tanırken kararlı durma ve açık ve makul sınırları ve değerleri öğretme konusunda güçlü bir iradeye sahip olmaları gerekir.
Ebeveynlik, eğer doğru yapılırsa, herhangi bir kişilik tipi için kolay değildir, ancak Koruyucular yalnızca başkalarını önemsemekle kalmaz, aynı zamanda bu bakımı nasıl yönetecekleri konusunda düşünceli ve sorumlu olma avantajına da sahiptirler. Genellikle ideal ebeveynler olarak görülen Koruyucu kişilik tipine sahip kişiler, çocuklarının yanında olabilirler, ancak aynı zamanda insanlarda sadece görünüşten daha fazlası olduğunu anlarlar ve bu farklılıklara saygı duyarlar - her zaman anlamasalar bile.
Kariyer yolu
Muhafızlar birçok açıdan modern işgücünün omurgasıdır. Fedakar ve çok yönlü, başka hiçbir kişilik tipi başkalarına hizmet etmeye bu kadar uygun değildir. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, birçok Veli sadece İK ve destek rollerindeki meslektaşlarını ve müşterilerini desteklemekte harika olmakla kalmıyor, aynı zamanda bundan gerçekten keyif alıyorlar çünkü bu onlara hayal kırıklıklarını sakinleştirme ve sorunları pratik bir çözüm olarak görme ve müteşekkir, minnettar olma fırsatı veriyor. her zorlu sınavın sonunda.
Alçakgönüllü ve ciddi olun
Koruyucular başkaları hakkındaki şeyleri hatırlamakta iyidirler, bu da onları yalnızca değerli asistanlar değil aynı zamanda sevilen meslektaşlar haline getirir. Koruyucu kişilik tipine sahip kişiler her zaman doğum günlerini, mezuniyetlerini ya da sık sık gelen bir ziyaretçinin adını hatırlayabilir ve bu da büyük bir fark yaratabilir. Bu cana yakın nitelikler, Muhafızların titizliği, sıkı çalışması ve adanmışlığıyla birleştiğinde, kariyerlerinin sorunsuz gitme eğiliminde olması ve daha yüksek uçan türlerin iniş ve çıkışlarıyla nadiren karşılaşması şaşırtıcı değildir.
Bununla birlikte, Muhafızların aktif olarak yönetim pozisyonları arama ve başarılarıyla övünme olasılıkları daha düşüktür. Koruyucular, çabalarının olumlu etkisine ilk elden tanık olarak ödüllendirilmeyi tercih ederler ve yaptıkları şeyin, değer verdikleri insanlar tarafından gerçekten takdir edildiğini bildikleri sürece coşkulu kalırlar. Bu onları kurumsal politikalar hakkında endişelenmeden başkalarına birebir yardım edebilen doğal danışmanlar, teknik destek ve iç mimarlar haline getirir.
Geleneğe ve güvenliğe saygı duyan Muhafızlar, yapılandırılmış bir hiyerarşi içinde yükselme fikri konusunda hiçbir sorun yaşamıyor ve bu yönetim pozisyonlarını her zaman aramıyor olsalar da, onları iyi bir şekilde dolduruyorlar. Muhafızlar, başkalarının duygularına iyi uyum sağlarlar ve son derece pratiktirler; yeteneklerini ekiplerine kadar genişletirler.
Muhafızların mücadele ettiği nokta, yeni fikirler üretmek ve soyut kavramlarda uzmanlaşmaktır; akademik araştırma ve kurumsal strateji gibi alanlar, Muhafızlardan yararlanamayacak kadar soyut ve kişiliksizdir. Bekçi işverenleri değişiklikleri zorladığında daha tipik kariyerlerde de benzer zorluklar ortaya çıkar - önceden uyarı ve uygun açıklamalar darbeyi yumuşatmaya yardımcı olabilir, ancak değişiklikler müşteri hizmetleri kalitesi gibi yönleri azaltırsa, onların sadakati ve bağlılığı karşısında bu İhanet gibi hissedilebilir.
Mutlu yaşa ve iyi işler yap
Güçlü, iyi gelişmiş kurumlar ve benzer düşüncelere sahip arkadaşlar, Koruyucu kişilik tipine sahip kişiler için çekici işyerleridir ve hemşire, ilkokul öğretmeni, sosyal ve din görevlisi olarak kariyer yapmak da cazip seçeneklerdir. Bazen başkalarına yardım etme arzusu tek başına yeterlidir; barınaklarda, gıda bankalarında ve çocukların okullarında gönüllü olarak topluma yardım eden Koruyucular görmek alışılmadık bir durum değildir. Koruyucular tutkulu, hizmet odaklı bireylerdir ve çok azı bu (ve diğer birçok) rolde daha popülerdir.
çalışma alışkanlığı
İster astları, ister iş arkadaşları veya üstleri olsun, Koruyucular iyi hizmet ve özveriyi her şeyin üstünde tutma hedefini paylaşırlar. İster doğrudan bir müşteriye yardımcı olun, ister bir iş arkadaşının bir projeyi zamanında tamamlamasına yardım edin, ister bir ekibin düzenli ve üretken kalmasına yardımcı olun, Guardian kişilik tipine sahip kişiler her zaman nezaketlerine ve sorunları dinleme ve onlara çözüm bulma becerilerine güvenebilirler. Kazan-kazan durumları defans oyuncusunun ekmeği ve tereyağıdır ve hiç kimse günlük zorluklara tatmin edici çözümler bulmaktan aynı zevki alamaz.
Ast olarak
Astlar olarak Muhafızlar, alçakgönüllü bağlılığın gücünü temsil ederler. Sabırları ve bağlılıkları nedeniyle güvenilen ve saygı duyulan Muhafızların adamları, yaptıkları iş için gerçekten tek bir ödül ararlar: yardım ettikleri kişilerin içtenlikle minnettar olduklarını bilmenin tatmini. Öte yandan, bu alçakgönüllülük onları geride tutabilir; veliler, genellikle gereksiz sürtüşmeye neden olma korkusuyla başarılarını duyurma konusunda çok isteksizdirler, bu da fırsat geldiğinde onları gözden kaçırmayı kolaylaştırır.
Muhafızlar, sıklıkla yeni pozisyonlara ve konumlara geçmek için tercih edilen üstlerinin peşinden giden, son derece sadık bireylerdir. Bu, değişimin prensiplerinden taviz vermesi durumunda (muhtemelen müşteri hizmetlerini kesmek gibi) değişim hakkında hissettikleri, stres yaşamaları ve mutsuzluk yaşamaları ile tam bir tezat oluşturuyor. Değişimi tamamen kabul etme yeteneğine sahip olsalar da, Koruyucular bunun doğru sebeplerden dolayı olduğuna inanmalıdır. Bir politika değişikliğinin müşteride hayal kırıklığıyla sonuçlanması durumunda veliler bunu kişisel olarak algılayabilir.
Bir meslektaş olarak
Bu kişilik tipine sahip kişiler, meslektaşları arasında sürtüşmenin olmadığı bir ortam, arkadaşlarının işlerini halletmesine yardımcı olacak bir dostluk ruhu ararlar. Koruyucuların en çok sevdiği şey, bağlılık ve coşkuya güvenen insanlar arasında fedakarlıklarını ifade etmelerine olanak tanıyan, birbirine sıkı sıkıya bağlı ve destekleyici bir ekiptir. Koruyucular doğal olarak ağ oluşturuculardır, ancak bu beceriyi kariyer gelişimi için bir araç olarak kullanmaktan ziyade işlerin sorunsuz ilerlemesini sağlamak için kullanırlar.
Bununla birlikte, Vasi’nin çatışmadan kaçınması ve yardım etme arzusu, daha az tedbirli meslektaşlar tarafından kötüye kullanılabileceğinden, bu nitelikler dezavantajlar oluşturabilir. Bazı insanlar, yalnızca ihtiyaç duyduklarında yardım istemek yerine, çok çalışmak istemedikleri zaman da yardım isteyebilirler çünkü Muhafız arkadaşlarının hayır demekte zorlanacaklarını bilirler. Sonuç olarak, Muhafızlar aşırı yük altında kalabilir ve aşırı strese girebilirler ve dengeyi korumak için, bu daha az sevimli karakterlere baskı uygulayacak bazı iyi iş arkadaşlarına ihtiyaç duyulur.
Bir patron olarak
Yönetim, Muhafızların hedef listesinin en üstünde yer almasa da, onların sıkı çalışmaları ve iyi insani becerileri yıllar içinde fark edildiğinden, bu doğal bir ilerlemedir. Çoğunlukla başkalarını yönetmekten pek hoşlanmazlar ama bu onların en büyük güçlerinden biri olabilir; patronlar olarak Muhafızlar sıcak, yaklaşılabilir ve iyi dinleyicilerdir. Koruyucuların yukarıdan otoriter emirler verme konusunda gerçek bir istekleri yoktur; insanları organize etmek ve çatışmayı en aza indirmek için astlarıyla birlikte çalışmayı tercih ederler.
Bu onların astlarıyla kişisel ilişkiler kurmalarına ve işyerinde farklı sorumluluklara sahip arkadaşlar olmalarına yardımcı olur. Belirli değişiklikleri benimsemekte yavaş olsalar da, üzerinde anlaşmaya varıldıktan sonra ekiplerinin bunları uygulamaya koymasına yardımcı olma konusunda harikadırlar. Tartışmacılar tamamen yönetici olamayacak kadar hassas olabilirler, ancak müşterileri mutlu etmenin ne gerektiğini bilen örnek kat ve ofis liderleridirler.
Tercih edilen meslek
Tercih edilen iş alanları: Sağlık hizmetleri, sosyal hizmetler, eğitim, işletme, hizmetler, tasarım, sanat.
Tercih edilen tipik meslekler: personel yöneticisi, pratisyen hemşire, beslenme uzmanı, evde sağlık yardımcısı, kütüphaneci, iç mimar, avukat yardımcısı, veri tabanı yöneticisi, bilgi direktörü, lojistik ve tedarik müdürü, iş operasyonları danışmanı, fabrika şefi, kayıt memuru Hesap memurları, sosyal yardım evi çalışanları, özel eğitimciler, otel sahipleri, proje yöneticileri vb.
Keşif Yolu
MBTI kişilik türlerini daha derinlemesine anlamak istiyorsanız PsycTest’in MBTI Zone fırsatını kaçırmamalısınız! Burada MBTI türünüzü ücretsiz olarak test edebilirsiniz ve ayrıca keşfetmenizi bekleyen çeşitli heyecan verici makaleler de vardır. PsycTest’in MBTI bölümü kendinizi ve başkalarını daha iyi anlamanıza, kişilerarası iletişim becerilerinde daha fazla uzmanlaşmanıza ve başarıya ve mutluluğa doğru daha iyi ilerlemenize yardımcı olacaktır. Birlikte daha heyecan verici içerikleri keşfedelim!
ISFJ kişiliği için, WeChat genel hesabında (psyctest) ‘ISFJ Gelişmiş Kişilik Dosyası’ ücretli okuma sürümünü özel olarak başlattık. Gelişmiş kişilik profili, ücretsiz yoruma göre daha detaylı ve gelişmiş olup, bireysel ihtiyaç ve beklentilerinizi daha da karşılamayı amaçlamaktadır.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/XJG663Ge/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
