Palavras-chave deste artigo: Análise de Personalidade do ESTJ, Teste de Personalidade MBTI, ESTJ Adequado para a carreira, para que trabalho é adequado, Relacionamento Social do ESTJ, Análise Psicológica do ESTJ, Características da Personalidade do MBTI, Como Gar
Você tem essa personalidade?
- Como tudo o que é ordenado e previsível
- Fale diretamente sem endireitar
- Seja eficiente em fazer as coisas e tenha uma forte abordagem orientada a objetivos
- Não é muito capaz de tolerar
- Frequentemente dizem ser 'muito forte' ou 'forte no controle'
Se você acenou com a cabeça frequentemente para a descrição acima - é provável que seja a personalidade do ESTJ na personalidade do tipo MBTI 16 .
Mas os rótulos por si só não são suficientes. Vamos fazer uma análise abrangente de personalidade do ESTJ para ajudá -lo a entender por que esse tipo de aparência difícil e coração firme é incompreendido e como encontrar seu próprio ritmo na vida, no local de trabalho e nos relacionamentos interpessoais.
O que é personalidade do ESTJ?
Entre os 16 tipos de personalidade de MBTI, o ESTJ é chamado de 'gerente geral' ou 'o executivo'. ESTJ é:
- Extrovertido (e) : gosta de interagir com as pessoas e está cheio de energia;
- Sentimento (s) : preste atenção à realidade e aos detalhes e preste atenção à realidade;
- Pensando (t) : Anexe importância à lógica, racionalidade e justiça;
- Julgamento (J) : Como planejamento e estrutura, odeia o caos e a procrastinação.
Os ESTJs tendem a se destacar na organização, gerenciamento e execução, e são uma das existências mais eficientes e executadas no local de trabalho.
A motivação psicológica por trás da personalidade do ESTJ
1. Auto-exploração: Por que sempre estou acostumado a controlar tudo?
Muitos ESTJs descobrirão que sempre assumem naturalmente o papel da 'pessoa responsável' na equipe. Isso não é acidental, mas orientado a personalidade .
O ESTJ deseja o controle, não para controlar os outros, mas para fazer as coisas 'vão como planejado'.
- Você tem dificuldade para suportar caos ou indecisão?
- Você se sente com raiva porque os outros são ineficientes?
- Você está acostumado a 'assumir o comando' entre os grupos?
Tudo isso mostra que você está buscando uma sensação de segurança psicológica através do comportamento estruturado .
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2. Afiliação e reconhecimento: você não é 'a sangue frio', você é apenas eficiência primeiro
Muitos ESTJs mostram 'superacionalidade' ou 'crueldade' no local de trabalho e são frequentemente mal compreendidos:
- 'Por que você não é nada emocional?'
- 'Você é muito forte, então outros não ousem falar.'
Mas o verdadeiro você realmente se importa com a ordem e a colaboração do grupo, mas a expressão é muito 'orientada a objetivos'. O que você deseja é:
'Se todos seguirem as regras, podemos ter sucesso juntos'.
Não é que você não se importe com os outros, mas que use estrutura e sistema para garantir a justiça .
3. Confusão interpessoal: Por que acho que os outros sempre são 'emocionais'?
Como personalidade 'pensante', os ESTJs geralmente atribuem mais importância à lógica e aos fatos. Ao enfrentar a 'personalidade do tipo F', você é propenso a cair em barreiras de comunicação:
- 'É inútil falar sobre sentimentos, mas é o resultado!'
- 'Por que os outros são tão magros?'
- 'Estou errado? Estou justificado!'
Na verdade, você não está tendo baixa inteligência emocional, mas se concentrando demais em resolver o problema em si e ignorar a 'zona de amortecimento emocional' entre as pessoas.
👉 Leitura recomendada: Análise da diferença entre o tipo MBTI T e o F-Type >>
4. Alívio da ansiedade: quanto mais controle você controla, mais ansioso você estiver?
Muitos Estjs A ansiedade vem de 'incontrolável'. Quando as coisas saem das expectativas, você irá:
- Não consigo dormir;
- Deseja interferir em todos os detalhes;
- Tornar -se irritado ou imperativo;
Na verdade, isso é uma manifestação de ' ansiedade estrutural ' - você tem medo de que o sistema fique fora de controle e o resultado não seja ideal, então você continua tentando controlá -lo.
Mas deixar de lado o controle e permitir 'caos' moderado é na verdade um tipo de crescimento para o ESTJ.
5. Desenvolvimento de carreira: que trabalho é mais adequado para o ESTJ?
As vantagens principais da ESTJ:
- Execução eficiente
- Capacidade de planejamento sistemático
- Forte senso de responsabilidade
- Conceitos claros de superiores e subordinados
Ocupação de adaptação típica do ESTJ:
- Gerente de Negócios, Gerente de Projeto
- Polícia militar e sistema oficial
- Posições de auditoria e operação financeiras
- Posição de gerenciamento de escola ou unidade
- Advogados, assuntos jurídicos e funcionários do governo
Lembrete especial: as ESTJs devem evitar 'sensação de opressão' na colaboração da equipe e aprender a capacitar e confiar.
6. Auto-diagnóstico leve: sou uma personalidade compulsiva?
Alguns ESTJs podem ter as seguintes tendências de 'personalidade de execução' quando estão sob grande pressão ou se sentem menos autocontrole:
- Não pode tolerar os erros de outras pessoas;
- Extrema raiva para aqueles que não estão seguindo as regras;
- As emoções são difíceis de expressar e suprimir o coração;
- Não aceitável para que mudanças temporárias ou planos sejam interrompidos.
Isso não significa que você tenha sérios problemas psicológicos, mas pode haver espaço para o crescimento da flexibilidade cognitiva e expressão emocional .
Resumir
Que ajustes você precisa fazer para se tornar um ESTJ maduro?
Mantenha as vantagens:
- Expresse claro e tome decisões rápidas
- Alta execução e senso de responsabilidade
- Forte senso de regras e ordem
Preste atenção ao crescimento:
- Aprenda a ouvir vozes sensoriais
- Equipe autorizado, não faça tudo sozinho
- Controle muito forte pode levar à tensão nos relacionamentos
Próximo passo: Teste se você é realmente ESTJ?
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Para uma compreensão mais aprofundada da personalidade do ESTJ, continue lendo: Profile de personalidade avançada do ESTJ
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