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この性格はありますか？
- 整然と予測可能なすべてのように
- まっすぐに直接話す
- 物事を行うのに効率的であり、強力な目標志向のアプローチを持っている
- 「感情的な」または「非論理的な人々」をあまり容認できない
- しばしば「強すぎる」または「コントロールが強い」と言われています
上記の説明に頻繁にうなずいた場合 - あなたはMBTI 16タイプの性格のESTJパーソナリティである可能性があります。
しかし、ラベルだけでは十分ではありません。このタイプのタフな外観としっかりした心が誤解されている理由と、人生、職場、対人関係であなた自身のリズムを見つける方法を理解するために、包括的なESTJパーソナリティ分析を行ってみましょう。
ESTJの性格とは何ですか？
MBTIの16の性格タイプのうち、ESTJは「ゼネラルマネージャー」または「エグゼクティブ」と呼ばれます。 ESTJは次のとおりです。
- 外向性（E） ：人々と交流するのが好きで、エネルギーに満ちています。
- 感情：現実と詳細に注意を払い、現実に注意を払ってください。
- 思考（t） ：論理、合理性、公平性を添付します。
- 判断（j） ：計画や構造のように、混乱と先延ばしを嫌います。
ESTJは、組織、管理、実行に優れている傾向があり、職場で最も効率的で実行された存在の1つです。
ESTJパーソナリティの背後にある心理的動機
1。自己探求：なぜ私は常にすべてを制御することに慣れているのですか？
多くのESTJは、チームにおける「担当者」の役割を常に自然に想定していることに気付くでしょう。これは偶然ではなく、人格主導のものです。
ESTJは、他の人をコントロールするのではなく、「計画どおりに進む」ことをすることを望みます。
- 混乱や優柔不断に耐えるのに苦労していますか？
- 他の人が非効率的だから怒っていますか？
- グループ間で「コマンドを引き継ぐ」ために慣れていますか？
これらはすべて、構造化された行動を通じて心理的安全の感覚を求めていることを示しています。
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2。所属と認識：あなたは「冷血」ではありません、あなたは最初の効率性です
多くのESTJは、職場で「過剰」または「不親切」を示しており、しばしば誤解されています。
- 「なぜあなたはまったく感情的ではないのですか？」
- 「あなたは強すぎるので、他の人はあえて話しません。」
しかし、実際にあなたがグループの順序とコラボレーションを気にかけているのですが、表現は「目標指向」すぎます。あなたが望むのは：
「誰もがルールに従っている場合、私たちは一緒に成功することができます。」
他の人を気にしないということではなく、構造とシステムを使用して公平性を確保することです。
3。対人混乱：なぜ他の人はいつも「感情的」だと思うのですか？
「思考」の性格として、ESTJはしばしば論理と事実をより重要にします。 「Fタイプの性格」に直面するとき、あなたはコミュニケーションの障壁に陥る傾向があります：
- 「感情について話すのは役に立たないが、それが結果だ！」
- 「なぜ他の人はそんなにスリムなのですか？」
- 「私は間違っていますか？私は正当化されています！」
実際、あなたは感情的な知性が低いのではなく、問題自体の解決に集中しすぎて、人々の間の「感情的な緩衝地帯」を無視しています。
👉推奨読書： MBTI TタイプとFタイプの違いの分析>>
4。不安の救済：制御を制御すればするほど、あなたはより心配していますか？
多くのESTJの不安は「制御不能」から来ています。物事が期待から抜け出すと、あなたは次のようになります：
- 眠れません。
- すべての詳細を妨害したい。
- いらいらまたは命令的になる。
これは実際には「構造的不安」の現れです - あなたはシステムが制御不能になり、結果が理想的ではないことを恐れているので、あなたはそれを制御しようとし続けます。
しかし、コントロールを手放し、中程度の「カオス」を許可することは、実際にはESTJにとって一種の成長です。
5。キャリア開発：ESTJに最も適した仕事は何ですか？
ESTJの中核的な利点：
- 効率的な実行
- 体系的な計画機能
- 強い責任感
- 上司と部下の明確な概念
ESTJ典型的な適応職業：
- ビジネスマネージャー、プロジェクトマネージャー
- 軍事警察と公式システム
- 金融監査と運用のポジション
- 学校またはユニットの管理職
- 弁護士、法務、および政府職員
特別なリマインダー：ESTJは、チームのコラボレーションにおける「抑圧の感覚」を避け、力を与え、信頼することを学ぶべきです。
6。軽度の自己診断：私は強迫的な人格ですか？
一部のESTJは、大きなプレッシャーにさらされている場合、または自制心が少ない場合に次の「実行」傾向を持っている場合があります。
- 他の人の間違いを容認することはできません。
- 規則に従っていない人々に対する極端な怒り。
- 感情は、心を表現して抑制することが困難です。
- 一時的な変更や中断される計画は受け入れられません。
これは、深刻な心理的問題があるという意味ではありませんが、認知的柔軟性と感情的な表現の成長の余地があるかもしれません。
要約します
成熟したESTJになるためにどのような調整を行う必要がありますか？
利点を維持します：
- 明確に表現し、迅速な決定を下します
- 高い実行と責任感
- 強いルールと秩序
成長に注意を払ってください：
- 感覚の声を聞くことを学びます
- 認可されたチーム、すべてを自分でやらないでください
- 制御が強すぎると、人間関係の緊張につながる可能性があります
次のステップ：あなたが本当にESTJであるかどうかをテストしますか？
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ESTJパーソナリティをより詳細に理解するには、読み続けてください： ESTJ Advanced Personalityプロファイル
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