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Hai questa personalità?
- Come tutto ciò che è ordinato e prevedibile
- Parla direttamente senza raddrizzare
- Sii efficiente nel fare le cose e avere un forte approccio orientato all'obiettivo
- Non molto in grado di tollerare 'emozioni' o 'persone non logiche'
- Spesso si dice che sia 'troppo forte' o 'forte in controllo'
Se hai annuito frequentemente alla descrizione sopra, è probabile che tu sia la personalità ESTJ nella personalità del tipo MBTI 16 .
Ma le etichette da sole non sono sufficienti. Prendiamo un'analisi completa della personalità ESTJ per aiutarti a capire perché questo tipo di aspetto difficile e cuore fermo è frainteso e come trovare il tuo ritmo nella vita, sul posto di lavoro e nelle relazioni interpersonali.
Cos'è la personalità ESTJ?
Tra i 16 tipi di personalità di MBTI, ESTJ è chiamato 'direttore generale' o 'dirigente'. ESTJ è:
- Extrovert (e) : piace interagire con le persone ed è pieno di energia;
- Sensazione (e) : prestare attenzione alla realtà e ai dettagli e presta attenzione alla realtà;
- Pensiero (t) : attribuire importanza alla logica, alla razionalità ed equità;
- Giudizio (J) : come la pianificazione e la struttura, il caos e la procrastinazione.
Gli ESTJ tendono a eccellere nell'organizzazione, nella gestione e nell'esecuzione e sono una delle esistenze più efficienti ed eseguite sul posto di lavoro.
La motivazione psicologica dietro la personalità ESTJ
1. Auto-esplorazione: perché sono sempre abituato a controllare tutto?
Molti ESTJ scopriranno che assumono sempre naturalmente il ruolo di 'persona responsabile' nella squadra. Questo non è accidentale, ma guidato dalla personalità .
ESTJ desidera il controllo, non controllare gli altri, ma fare le cose 'andare come previsto'.
- Hai difficoltà a sopportare il caos o l'indecisione?
- Ti senti arrabbiato perché gli altri sono inefficienti?
- Sei abituato a 'prendere il comando' tra i gruppi?
Tutto ciò dimostra che stai cercando un senso di sicurezza psicologica attraverso un comportamento strutturato .
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2. Affiliazione e riconoscimento: non sei 'a sangue freddo', sei solo efficienza prima
Molti ESTJ mostrano 'sovrastazionalità' o 'scortenza' sul posto di lavoro e sono spesso fraintesi:
- 'Perché non sei affatto emotivo?'
- 'Sei troppo forte, quindi gli altri non osano parlare.'
Ma il vero ti interessa davvero l'ordine e la collaborazione del gruppo, ma l'espressione è troppo 'orientata agli obiettivi'. Quello che desideri è:
'Se tutti seguono le regole, possiamo riuscire insieme.'
Non è che non ti interessa gli altri, ma che usi struttura e sistema per garantire l'equità .
3. Confusione interpersonale: perché penso che gli altri siano sempre troppo 'emotivi'?
Come personalità 'pensiero', gli ESTJ attribuiscono spesso maggiore importanza alla logica e ai fatti. Di fronte alla 'personalità di tipo F', sei incline a cadere nelle barriere di comunicazione:
- 'È inutile parlare di sentimenti, ma è il risultato!'
- 'Perché gli altri sono così sottili?'
- 'Mi sbaglio? Sono giustificato!'
In effetti, non stai avendo una bassa intelligenza emotiva, ma ti concentri troppo sulla risoluzione del problema stesso e ignorando la 'zona del cuscinetto emotivo' tra le persone.
👉 Lettura consigliata: analisi della differenza tra tipo T MBTI e tipo F >>
4. Accoglienza d'ansia: più controllo controlli, più sei ansioso?
L'ansia di molte ESTJ viene da 'incontrollabile'. Una volta che le cose scendono dalle aspettative, farai:
- Non riesco a dormire;
- Vuoi interferire in tutti i dettagli;
- Diventare irritabile o imperativo;
Questa è in realtà una manifestazione di ' ansia strutturale ': hai paura che il sistema sfuggerà al controllo e il risultato non sarà l'ideale, quindi continui a provare a controllarlo.
Ma lasciar andare il controllo e consentire un 'caos' moderato è in realtà una sorta di crescita per ESTJ.
5. Sviluppo della carriera: quale lavoro è più adatto per ESTJ?
I vantaggi principali di ESTJ:
- Esecuzione efficiente
- Capacità di pianificazione sistematica
- Forte senso di responsabilità
- Concetti chiari di superiori e subordinati
Occupazione tipica di adattamento ESTJ:
- Business Manager, Project Manager
- Polizia militare e sistema ufficiale
- Audit finanziari e posizioni operative
- Posizione di gestione scolastica o unitaria
- Avvocati, affari legali e funzionari governativi
Promemoria speciale: gli ESTJ dovrebbero evitare il 'senso di oppressione' nella collaborazione del team e imparare a potenziare e fidarsi.
6. Lieve autodiagnosi: sono una personalità compulsiva?
Alcuni ESTJ possono avere le seguenti tendenze di 'personalità di esecuzione' quando sono sotto pressione o si sente meno autocontrollo:
- Non posso tollerare gli errori di altre persone;
- Rabbia estrema per coloro che non stanno seguendo le regole;
- Le emozioni sono difficili da esprimere e sopprimere il cuore;
- Non accettabile per le modifiche temporanee o i piani da interrompere.
Ciò non significa che tu abbia gravi problemi psicologici, ma potrebbe esserci spazio per la crescita della flessibilità cognitiva e dell'espressione emotiva .
Riassumere
Quali regolazioni hai bisogno per diventare un ESTJ maturo?
Mantenere i vantaggi:
- Esprimi chiari e prendi decisioni rapide
- Alta esecuzione e senso di responsabilità
- Forte senso delle regole e dell'ordine
Presta attenzione alla crescita:
- Impara ad ascoltare le voci sensoriali
- Team autorizzato, non fare tutto da solo
- Un controllo troppo forte può portare a una tensione nelle relazioni
Prossimo passaggio: test se sei davvero ESTJ?
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Per una comprensione più approfondita della personalità ESTJ, continua a leggere: profilo di personalità avanzata ESTJ
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