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¿Tienes esta personalidad?
- Como todo lo que es ordenado y predecible
- Habla directamente sin enderezar
- Ser eficiente en hacer cosas y tener un enfoque fuerte orientado a objetivos
- No es muy capaz de tolerar las 'personas emocionales' o 'libres'
- A menudo se dice que es 'demasiado fuerte' o 'fuerte en control'
Si asintió con frecuencia a la descripción anterior, es probable que sea la personalidad ESTJ en la personalidad de tipo MBTI 16 .
Pero las etiquetas por sí solas no son suficientes. Tomemos un análisis integral de personalidad ESTJ para ayudarlo a comprender por qué se malinterpreta este tipo de apariencia difícil y corazón firme , y cómo encontrar su propio ritmo en la vida, el lugar de trabajo y las relaciones interpersonales.
¿Qué es la personalidad de ESTJ?
Entre los 16 tipos de personalidad de MBTI, ESTJ se llama 'Gerente General' o 'Ejecutivo'. Estj es:
- Extrovertido (e) : le gusta interactuar con las personas y está lleno de energía;
- Sentimiento (s) : presta atención a la realidad y los detalles, y presta atención a la realidad;
- Pensamiento (t) : adjuntar importancia a la lógica, la racionalidad y la equidad;
- Juicio (J) : como planificación y estructura, odio el caos y la procrastinación.
Los ESTJ tienden a sobresalir en la organización, la gestión y la ejecución, y son una de las existencias más eficientes y ejecutadas en el lugar de trabajo.
La motivación psicológica detrás de la personalidad de ESTJ
1. Autoexploración: ¿por qué siempre estoy acostumbrado a controlar todo?
Muchos ESTJ encontrarán que siempre asumen naturalmente el papel de 'persona a cargo' en el equipo. Esto no es accidental, sino uno impulsado por la personalidad .
ESTJ desea control, no para controlar a los demás, sino hacer que las cosas 'vayan según lo planeado'.
- ¿Te tiene dificultades para soportar el caos o la indecisión?
- ¿Te sientes enojado porque otros son ineficientes?
- ¿Estás acostumbrado a 'asumir el mando' entre los grupos?
Todo esto muestra que está buscando una sensación de seguridad psicológica a través del comportamiento estructurado .
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2. Afiliación y reconocimiento: no estás 'de sangre fría', solo eres la eficiencia primero
Muchos ESTJs muestran 'sobrecarga' o 'crueldad' en el lugar de trabajo y a menudo son mal entendidos:
- '¿Por qué no estás emocionado en absoluto?'
- 'Eres demasiado fuerte, por lo que otros no se atreven a hablar'.
Pero lo real que realmente te importa el orden y la colaboración del grupo, pero la expresión está demasiado 'orientada a objetivos'. Lo que deseas es:
'Si todos siguen las reglas, podemos tener éxito juntos'.
No es que no te importen los demás, sino que usas la estructura y el sistema para garantizar la equidad .
3. Confusión interpersonal: ¿Por qué creo que otros siempre son demasiado 'emocionales'?
Como personalidad de 'pensamiento', los ESTJ a menudo otorgan más importancia a la lógica y los hechos. Al enfrentar la 'personalidad de tipo F', eres propenso a caer en las barreras de comunicación:
- 'Es inútil hablar de sentimientos, ¡pero es el resultado!'
- '¿Por qué otros son tan delgados?'
- '¿Me estoy equivocado? ¡Estoy justificado!'
De hecho, no tienes baja inteligencia emocional, sino centrando demasiado en resolver el problema en sí mismo e ignorar la 'zona de amortiguamiento emocional' entre las personas.
👉 Lectura recomendada: Análisis de la diferencia entre MBTI T-Type y F-Type >>
4. Alivio de la ansiedad: ¿Cuanto más control controle, más ansioso estará?
La ansiedad de muchos estjs proviene de 'incontrolable'. Una vez que las cosas salgan de las expectativas, lo harás:
- No puedo dormir;
- Quiere interferir en todos los detalles;
- Volverse irritable o imperativo;
Esto es en realidad una manifestación de ' ansiedad estructural ': tiene miedo de que el sistema se descontrole y que el resultado no sea ideal, por lo que sigue tratando de controlarlo.
Pero dejar ir el control y permitir el 'caos' moderado es en realidad un tipo de crecimiento para ESTJ.
5. Desarrollo profesional: ¿Qué trabajo es más adecuado para ESTJ?
Ventajas centrales de Estj:
- Ejecución eficiente
- Capacidad de planificación sistemática
- Fuerte sentido de responsabilidad
- Conceptos claros de superiores y subordinados
Estj Ocupación de adaptación típica:
- Gerente de Negocios, Gerente de Proyecto
- Policía militar y sistema oficial
- Posiciones de auditoría financiera y operación
- Puesto de gestión de la escuela o la unidad
- Abogados, asuntos legales y funcionarios gubernamentales
Recordatorio especial: los ESTJ deben evitar el 'sentido de opresión' en la colaboración del equipo y aprender a empoderar y confiar.
6. Autodiagnóstico leve: ¿Soy una personalidad compulsiva?
Algunos ESTJ pueden tener las siguientes tendencias de 'personalidad de ejecución' cuando están bajo una gran presión o se sienten menos autocontrol:
- No se puede tolerar los errores de otras personas;
- Ira extrema hacia aquellos que no siguen las reglas;
- Las emociones son difíciles de expresar y suprimir el corazón;
- No es aceptable para cambios temporales o planes para ser interrumpidos.
Esto no significa que tenga problemas psicológicos graves, pero puede haber espacio para el crecimiento de la flexibilidad cognitiva y la expresión emocional .
Resumir
¿Qué ajustes necesitas hacer para convertirte en un estj maduro?
Mantener las ventajas:
- Expresar claro y tomar decisiones rápidas
- Alta ejecución y sentido de responsabilidad
- Fuerte sentido de reglas y orden
Presta atención al crecimiento:
- Aprende a escuchar voces sensoriales
- Equipo autorizado, no hagas todo tú mismo
- El control demasiado fuerte puede conducir a la tensión en las relaciones.
Siguiente paso: ¿Prueba si realmente eres ESTJ?
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Para una comprensión más profunda de la personalidad de ESTJ, continúe leyendo: ESTJ Avanzado Perfil de personalidad
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