Стереотипы: как ваш мозг вас обманывает

Был ли у вас когда-нибудь такой опыт: когда вы слышите людей из определенного региона, вы думаете об определенных их характеристиках, таких как их акцент, черты характера, любимая еда и т. д., когда вы видите людей определенной профессии, когда вы встречаетесь; люди определенного пола, вы подумаете о некоторых их способностях, например, хирурги должны быть умными, учителя должны быть терпеливыми, актеры должны быть очень талантливыми и т. д., когда вы встретите людей определенного пола, вы подумаете о некоторых; их способностей, например, мужчины должны быть сильными, женщины должны быть нежными, гомосексуалисты должны быть женственными и т. д.

Эти идеи мы часто называем стереотипами. Это обобщенное и фиксированное представление, которое мы формируем об определенном типе людей или вещей. Это психологическое явление, возникающее в процессе нашего социального познания. Какую роль играют стереотипы? Как оно сформировалось? Какое влияние это окажет на нас? Сегодня мы обсудим эти вопросы.

Какова роль стереотипов?

Хотя стереотипы звучат плохо, на самом деле они имеют некоторые положительные эффекты. Во-первых, стереотипы могут помочь нам упростить и ускорить обработку социальной информации. Каждый день мы сталкиваемся с большим количеством сложной и меняющейся социальной информации. Если нам необходимо иметь детальное и точное представление о каждом человеке или предмете, наш мозг будет перегружен или даже не сможет справиться. Следовательно, нам нужен упрощенный метод классификации, чтобы классифицировать разных людей или вещи по разным категориям и придавать им некоторые общие характеристики. Это может снизить нашу когнитивную нагрузку и повысить нашу когнитивную эффективность. Например, когда мы видим человека в белом халате, маске и перчатках, держащего в руках скальпель, мы сразу же подумаем, что это хирург, не зная его конкретного имени, возраста, образования и т. д. информации.

Во-вторых, стереотипы могут помочь нам прогнозировать и направлять наше взаимодействие с другими людьми. Когда у нас есть определенные стереотипы об определенной категории людей или вещей, мы будем использовать эти стереотипы, чтобы предсказать, какое поведение или реакция они могут иметь, и корректировать свое собственное поведение или реакцию на основе этих прогнозов, чтобы добиться лучших коммуникативных эффектов. Например, когда мы встречаем иностранца, мы выбираем подходящий язык, этикет, темы и т. д., исходя из наших стереотипов о его стране или культуре, чтобы избежать обид или недоразумений.

Как формируются стереотипы?

Стереотипы не являются врожденными, а постепенно формируются и развиваются в ходе нашего взаимодействия с социальной средой. В основном выделяют следующие пути формирования стереотипов:

  • Приобретается непосредственным опытом. Это самый прямой и эффективный способ формирования стереотипов. Когда мы имеем прямой контакт с определенными людьми или определенными группами, мы наблюдаем и суммируем некоторые их общие характеристики и фиксируем эти характеристики, формируя стереотипы. Например, когда мы часто видим хирургов мужчинами, у нас формируется стереотип, что хирурги — мужчины.
  • Приобретается через косвенный опыт. Это наиболее распространенный и распространенный способ формирования стереотипов. Когда у нас нет прямого опыта общения с людьми или группами, с которыми мы никогда не встречались, мы формируем стереотипы, основанные на косвенных данных и информации. К этим косвенным материалам и информации относятся чужие оценки, слухи, сообщения СМИ, произведения культуры и т. д. Например, когда мы видим хирургов в сериалах или романах красивыми, умными и способными, у нас формируется стереотип, что хирурги красивы, умны и способны.
  • Приобретаются в процессе социализации. Это самый тонкий и глубокий способ формирования стереотипов. Когда мы живем и учимся в разных социальных средах с детства до взрослой жизни, мы неосознанно принимаем и усваиваем некоторые социальные нормы и ценности, которые часто включают стереотипы о разных людях или группах. Например, когда мы продолжаем получать из семьи, школы, общества и т. д. представления о том, что мужчины и женщины разные, что мужчины превосходят женщин, что мужчины сильны, а женщины слабы и т. д., у нас сформируется стереотип, который мужчины больше подходят, чем женщины, для сложных работ, таких как работа хирургом и работа с высоким риском.

Какое влияние окажут на нас стереотипы?

Хотя стереотипы имеют некоторые положительные эффекты, они также имеют много негативных последствий. В основном проявляется в следующих аспектах:

  • Влияет на наше восприятие и оценку других. Когда у нас есть стереотипы об определенной категории людей или вещей, мы склонны использовать эти стереотипы для объяснения их поведения или характеристик и игнорировать их индивидуальные различия и ситуационные факторы, что приводит к ошибкам восприятия и предвзятости. Например, когда мы видим хирурга-женщину, мы склонны предполагать, что она не так профессиональна или способна, как хирург-мужчина, и игнорировать ее личный опыт и работу.
  • Влияет на наше взаимодействие и общение с другими. Когда у нас есть стереотипы об определенной категории людей или вещей, мы склонны предсказывать, как они могут вести себя или реагировать в соответствии с этими стереотипами, и корректировать свое собственное поведение или реакции на основе этих прогнозов, что приводит к недопониманию и конфликтам во взаимодействиях. Например, когда мы взаимодействуем с женщиной-хирургом, мы склонны относиться к ней пренебрежительно или скептически и основывать свои мнения или потребности на этом отношении, вызывая у нее чувство неуважения или недоверия.
  • Влияет на наше собственное познание и поведение. Когда у нас есть стереотипы о категориях, к которым мы принадлежим, мы склонны оценивать свои способности или характеристики в соответствии с этими стереотипами и корректировать свое мышление или поведение на основе этих оценок, что приводит к самореализации или эффекту самоограничения. Например, когда женщина хочет стать хирургом, на нее будут влиять стереотипы общества о женщинах-хирургах. Если она видит в женщинах-хирургах положительный образец для подражания, она будет усерднее учиться и работать, чтобы доказать свои способности и ценность; она думает, что быть женщиной-хирургом - это отрицательный ярлык, ей еще больше не хватает уверенности и мотивации, и она даже откажется от своей мечты.

Как сломать стереотипы?

Поскольку стереотипы имеют так много негативных последствий, как мы можем их сломать? Вот несколько методов, которые могут оказаться эффективными:

  • Увеличение прямых контактов с различными категориями людей или групп. Это самый эффективный и прямой способ сломать стереотипы. Когда мы все более и более глубоко общаемся и сотрудничаем с различными категориями людей или групп, мы обнаружим, что они не такие, как мы себе представляли, но обладают своей индивидуальностью и характеристиками, тем самым меняя наши стереотипы о них. Например, когда мы более подробно познакомимся с некоторыми женщинами-хирургами, мы обнаружим, что они не хуже хирургов-мужчин, но имеют свои особенности и преимущества.
  • Расширяйте собственные источники информации и кругозор. Это самый распространенный и распространенный способ сломать стереотипы. Когда мы получаем все более и более полную информацию из разных каналов и точек зрения, мы обнаружим, что разные категории людей или группы не одиноки и фиксированы, а разнообразны и изменчивы, тем самым пересматривая наши стереотипы о них. Например, когда мы получим больше информации о женщинах-хирургах из различных средств массовой информации и культурных произведений, мы обнаружим, что у них есть не только образы красивых, умных и способных, но и разнообразные образы и истории.
  • Развивайте собственное критическое мышление и рефлексивные навыки. Это самый тонкий и глубокий способ сломать стереотипы. Когда мы критически проанализируем и поразмышляем над стереотипами, которые мы придерживаемся о себе и обществе, мы обнаружим, что эти стереотипы часто вызваны определенными предрассудками, недоразумениями, интересами и другими факторами и не соответствуют фактам и логике, тем самым отказываясь от них или изменяя их. эти стереотипы. Например, когда мы критически анализируем и размышляем над стереотипами, которые мы придерживаемся в отношении женщин-хирургов, мы обнаружим, что эти стереотипы часто вызваны определенными факторами, такими как сексизм, социальные нормы и культурные традиции, и не соответствуют фактам и логике.

Заключение

Стереотип – распространенное и сложное психологическое явление, имеющее как положительные, так и множество отрицательных последствий. Нам следует принять некоторые эффективные методы для разрушения стереотипов на основе признания существования и воздействия стереотипов, чтобы достичь более справедливого, более гармоничного и более разнообразного социального познания и взаимодействия.

Бесплатный психологический онлайн-тест

Вы строги в общении с другими?

Адрес теста: www.psyctest.cn/t/zP5RoPxe/

Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/ROGKRzdE/

Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.

связанное предложение

💙 💚 💛 ❤️

Если веб-сайт полезен для вас и квалифицированные друзья готовы вознаградить вас, вы можете нажать кнопку вознаграждения ниже, чтобы спонсировать этот веб-сайт. Фонды благодарности будут использоваться для покрытия фиксированных расходов, таких как серверы и доменные имена. Мы будем регулярно обновлять информацию о вашей благодарности. Вы также можете бесплатно помочь нам выжить, нажимая на рекламу на веб-странице, чтобы мы могли продолжать создавать более качественный контент! Вы можете поделиться и порекомендовать этот сайт своим друзьям. Спасибо за ваш вклад в этот сайт. Спасибо всем!

Комментарий

Тестирование сегодня

Профессиональный личностный тест MBTI: официальная стандартная версия из 93 вопросов. Бесплатный онлайн-тест на сексуальные предпочтения БДСМ: проверьте свои личностные качества в буквенном круге Сердечный сигнал · Тест на психологию еды – проверь свой стиль любви! Оценка личности MBTI типа 16, 200 вопросов, полная версия Гарри Поттер|Школа чародейства и волшебства Хогвартс. Четыре дома. Сортировочная шляпа. Бесплатный онлайн-тест. Heart Signal·ABM Бесплатный онлайн-тест «Любовь к животным» Бесплатный тест на синдром дефицита внимания/гиперактивности, СДВГ, Шкала самооценки взрослых (ASRS) Быстрая пробная версия личностного теста MBTI ⚡️ бесплатный онлайн-тест 12 вопросов | Голландский тест на карьерный интерес: полный самотест из 90 вопросов, чтобы найти направление карьеры, которое лучше всего подходит вам. Тест на психологический возраст: сколько вам лет внутренне?

Последние психологические тесты

Последние статьи

Код результата теста на профессиональный интерес в Голландии, сравнительная таблица типов занятий и предметов Выявление нарциссического расстройства личности (NPD) с использованием опросника нарциссической личности NPI Проверьте скорость своей руки! Оценка 5 веб-сайтов онлайн-тестирования CPS Счастливые числа, счастливые цвета, удачные места, счастливые даты и счастливые драгоценные камни для двенадцати знаков зодиака. Двенадцать знаков зодиака: комплексный анализ знаков зодиака, истинные личности мужчины и женщины и руководство к идеальному совпадению [Самый точный во всей сети] Бесплатный тест «Сортировочная шляпа Гарри Поттера», вход на официальный сайт: Тест на сортировку в Хогвартсе [Самый точный в Интернете] БДСМ-тест - Тенденция сексуальных предпочтений взрослых и алфавитные личностные качества Психологический граничный тест Как использовать модель Career Clover для планирования карьеры: инструменты, которые помогут вам найти карьеру своей мечты Анализ модели карьерного клевера: баланс интересов, способностей и ценностей для достижения карьерного успеха Интерпретация модели «клевера»: секрет улучшения вашей карьеры