Cho dù bạn là một sinh viên đại học vừa bước vào khuôn viên trường đại học và đầy tầm nhìn cho sự nghiệp tương lai của bạn, hoặc một người mới vừa bước vào nơi làm việc và đang khám phá hướng tiến về phía trước, bạn có thể nghĩ như thế nào: bạn nên lên kế hoạch cho con đường sự nghiệp của mình để nhận ra lý tưởng của mình? Có lẽ bạn cũng hy vọng sẽ có được một số cảm hứng từ nhà triết học vĩ đại Kant để chiếu sáng hướng đi của con đường sự nghiệp của bạn. Nếu vậy, sau đó tiếp tục đọc. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn một số đề xuất lập kế hoạch nghề nghiệp thực tế, đặc biệt là đối với các sinh viên đại học và người mới đến bối rối đến nơi làm việc, bao gồm sự tự nhận thức, thiết lập mục tiêu và nội dung khác. Với sự giúp đỡ của một loạt các bài kiểm tra và phương pháp lập kế hoạch nghề nghiệp trực tuyến, bạn có thể giúp bạn làm rõ định hướng nghề nghiệp của mình và đi bộ đều đặn hơn trên con đường khám phá nghề nghiệp.
Trong cuộc cạnh tranh khốc liệt ngày nay, mọi người đều chú ý đến nội dung liên quan đến kế hoạch nghề nghiệp, chẳng hạn như 'điểm chính của kế hoạch nghề nghiệp đại học', 'Làm thế nào để nhanh chóng tìm ra hướng đi nghề nghiệp phù hợp cho người mới đến nơi làm việc', 'Cách đặt mục tiêu nghề nghiệp hợp lý', v.v., mức độ phổ biến của tìm kiếm luôn rất cao. Tiếp theo, hãy để thảo luận về các phương pháp lập kế hoạch nghề nghiệp chuyên sâu phù hợp cho sinh viên đại học và người mới đến nơi làm việc để làm cho con đường lập kế hoạch nghề nghiệp của bạn rõ ràng hơn.
Bắt đầu bằng cách biết chính mình
'Biết bản thân' là một câu nói từ nhà triết học Hy Lạp nổi tiếng Socrates, và nó có rất nhiều ý nghĩa. Đối với lập kế hoạch nghề nghiệp, thực sự hiểu bản thân là chìa khóa để tìm kiếm các mục tiêu nghề nghiệp phù hợp. Chỉ bằng cách này, chúng ta mới có thể sử dụng thế mạnh và sở thích của riêng mình để hướng tới lý tưởng nghề nghiệp của chúng ta. Vậy làm thế nào chúng ta có thể hiểu rõ hơn về bản thân? Bạn có thể bắt đầu với các câu hỏi sau.
Tôi là ai?
Câu hỏi này có vẻ đơn giản, nhưng trên thực tế, bạn phải suy nghĩ về các đặc điểm của riêng bạn, bao gồm điểm mạnh, điểm yếu và tính cách. Nếu bạn không thể nghĩ ra cách trả lời cùng một lúc, hãy cố gắng mô tả bản thân bằng ba từ, chẳng hạn như 'siêng năng, lạc quan, tò mò' hoặc 'bất cẩn, hướng nội, thiếu kiên nhẫn'. Sau đó, liệt kê các ưu điểm và bất lợi một cách riêng biệt, như thế này:
- Ưu điểm : siêng năng, lạc quan, giỏi giao tiếp, có trách nhiệm, tư duy sáng tạo, v.v.
- Nhược điểm : bất cẩn, hướng nội, thiếu kiên nhẫn, lo lắng dễ dàng, kháng căng thẳng yếu, v.v.
Ngoài ra, chúng tôi cũng có thể sử dụng một số công cụ kiểm tra tính cách để cho chúng tôi hiểu kỹ hơn. Bài kiểm tra tính cách MBTI và bài kiểm tra tính cách Big Five rất hữu ích. Thông qua họ, bạn có thể hiểu loại tính cách của mình, biết những điểm mạnh và thiếu sót của bạn, và tìm thấy vị trí của bạn trong tinh thần đồng đội và định hướng nghề nghiệp phù hợp chính xác hơn. Điều này rất hữu ích cho sinh viên đại học và người mới đến nơi làm việc để lên kế hoạch cho sự nghiệp của họ.
Kiểm tra tính cách MBTI : Nó có thể giúp bạn xác định chính xác loại tính cách của bạn, khám phá các hướng dẫn nghề nghiệp phù hợp, hiểu sâu sắc những đặc điểm tiềm năng của bạn trong giao tiếp và công việc giữa các cá nhân và cung cấp một tài liệu tham khảo cho kế hoạch nghề nghiệp.
Bài kiểm tra tính cách Big Five : Phân tích toàn diện các đặc điểm tính cách của bạn, cho bạn biết những điểm mạnh và thiếu sót của bạn trong nghiên cứu, cuộc sống và nơi làm việc từ nhiều chiều như sự cởi mở và trách nhiệm, và giúp bạn làm rõ con đường phát triển cá nhân của bạn.
Tôi muốn làm gì?
Câu hỏi này tập trung vào lợi ích cá nhân và mục tiêu nghề nghiệp. Bạn phải suy nghĩ cẩn thận về những gì bạn muốn làm, lĩnh vực nghề nghiệp nào bạn muốn phát triển trong tương lai, đó là giấc mơ nghề nghiệp của bạn là gì. Bạn có thể lập một danh sách các lợi ích, chẳng hạn như:
- Sở thích : Viết, Nhiếp ảnh, Tập thể dục và Thể hình, Nghiên cứu Lịch sử, Tham gia vào các hoạt động từ thiện, v.v.
Đồng thời, cũng tốt để thực hiện một số bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp, có thể hiểu rõ hơn về sự nghiệp phù hợp với bạn. Giống như bài kiểm tra lợi ích nghề nghiệp của Hà Lan, nó có thể tìm thấy các lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp dựa trên sở thích lợi ích của bạn. Cho dù bạn là nghệ thuật, nghiên cứu hay công ty, nó có thể giúp bạn tìm ra một hướng đi nghề nghiệp phù hợp với sở thích của bạn và tạo ra một khởi đầu tốt cho kế hoạch nghề nghiệp.
Kiểm tra lợi ích nghề nghiệp của Holland : Dựa trên sở thích và sở thích của bạn, phù hợp chính xác với lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp và mở ra cánh cửa để khám phá nghề nghiệp cho các sinh viên đại học, những người mới bắt đầu khám phá sự nghiệp và những người mới muốn tìm kiếm những bước đột phá trong sự nghiệp của họ.
Tôi có thể làm gì?
Điều này đòi hỏi bạn phải xem kiến thức và kỹ năng bạn có, hãy nghĩ về những gì bạn có thể làm bây giờ và những hướng nào bạn có thể cải thiện trong tương lai. Bạn có thể lập danh sách các khả năng, chẳng hạn như:
- Khả năng : Thành thạo sử dụng phần mềm văn phòng, làm chủ ngoại ngữ, có lập trình cơ bản, kỹ năng nói tốt, giỏi tinh thần đồng đội, v.v.
Sinh viên đại học có thể chọn các khóa học thực tế hơn, đọc một số sách và tài liệu liên quan, tăng dự trữ kiến thức của họ và tích cực tham gia vào các hoạt động, dự án và cuộc thi khác nhau để thực hiện các kỹ năng của họ. Những người mới đến tại nơi làm việc có thể chủ động thực hiện nhiều nhiệm vụ hơn trong công việc, tham gia đào tạo do công ty tổ chức, học hỏi từ các đồng nghiệp và lãnh đạo, và liên tục cải thiện khả năng cạnh tranh của họ tại nơi làm việc. Bài kiểm tra khả năng nghề nghiệp chung (GATB) có thể đánh giá toàn diện mức độ khả năng của bạn, cho phép bạn hiểu khả năng tiềm năng của mình trong các lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau và cung cấp hướng dẫn nghiên cứu đại học và phát triển nơi làm việc.
Kiểm tra khả năng chuyên nghiệp nói chung (GATB) Đánh giá trực tuyến miễn phí : Đánh giá toàn diện khả năng chuyên môn của bạn từ nhiều kích thước khả năng như ngôn ngữ, số và không gian và đưa ra các báo cáo phân tích khả năng chi tiết để giúp bạn khám phá điểm mạnh và khả năng của mình, và lập kế hoạch hợp lý cho con đường học tập và phát triển của bạn.
Hỗ trợ môi trường hoặc cho phép tôi làm gì?
Vấn đề này phải tính đến tác động của các điều kiện bên ngoài đối với kế hoạch nghề nghiệp. Sinh viên đại học nên nhìn vào môi trường trường học, như:
- Tài nguyên : Chương trình giảng dạy của trường, giảng viên, tài nguyên thư viện, thiết bị phòng thí nghiệm, các câu lạc bộ khác nhau, v.v.
- Cơ hội : Học bổng, chương trình trao đổi sinh viên, cơ hội thực tập, hướng dẫn việc làm, hỗ trợ khởi nghiệp, vv do nhà trường cung cấp
- Hạn chế : Quy tắc và quy định của trường, hạn chế vị trí địa lý, giới hạn cài đặt chuyên nghiệp, yêu cầu tín dụng, v.v.
- Thách thức : Áp lực nghiên cứu cao, chi phí sinh hoạt cao, xử lý mối quan hệ giữa các cá nhân, cạnh tranh việc làm khốc liệt, v.v.
Những người mới đến tại nơi làm việc nên chú ý đến công ty và môi trường công nghiệp, chẳng hạn như:
- Tài nguyên : Hệ thống đào tạo của công ty, hướng dẫn cố vấn, bầu không khí nhóm, tài nguyên dự án, v.v.
- Cơ hội : Cơ hội xúc tiến nội bộ, cơ hội hợp tác chéo, cơ hội tham gia vào các dự án quan trọng, v.v.
- Hạn chế : Cấu trúc tổ chức của công ty, hạn chế phạm vi kinh doanh, quy tắc và quy định, v.v.
- Thách thức : Áp lực lớn đối với cạnh tranh tại nơi làm việc, những thay đổi nhanh chóng trong ngành, khó cân bằng công việc và cuộc sống, v.v.
Cho dù đó là một sinh viên đại học hay một người mới đến tại nơi làm việc, chúng ta phải tận dụng đầy đủ các nguồn lực và cơ hội hiện có và cố gắng để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình. Đồng thời, chủ động tìm cách khắc phục những hạn chế và thách thức và cải thiện khả năng của bạn. Thang đánh giá dễ dàng sáng tạo của WCS Williams có thể giúp bạn hiểu được xu hướng sáng tạo của bạn trong môi trường hiện tại, sử dụng tốt hơn các nguồn lực môi trường và đối phó với các thách thức khác nhau.
WCS Williams Sáng tạo dễ bị đánh giá Thang đánh giá trực tuyến miễn phí : Đánh giá xu hướng sáng tạo của bạn, giúp bạn khai thác sự sáng tạo trong môi trường hiện tại của bạn, nắm bắt cơ hội, vượt qua các hạn chế và đặt nền tảng cho sự phát triển nghề nghiệp.
Mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng của tôi là gì?
Sau khi trả lời bốn câu hỏi trên, bạn có thể xác định các mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng của bạn dựa trên sự hiểu biết và phân tích của chính bạn về môi trường. Mục tiêu này phải phù hợp với lợi ích, khả năng, tiềm năng và giá trị của chính mình, và nó cũng phải được điều chỉnh với môi trường xung quanh, nhu cầu thị trường và phát triển xã hội. Bạn có thể mô tả mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng trong một câu, chẳng hạn như:
- Mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng : Trở thành một chuyên gia tiếp thị cao cấp và giúp công ty nâng cao ảnh hưởng thương hiệu của mình thông qua các chiến lược tiếp thị sáng tạo.
Bạn cũng có thể sử dụng biểu đồ để hiển thị các mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng của bạn. Thông qua bảng câu hỏi neo nghề nghiệp Shien và bài kiểm tra giá trị nghề nghiệp của WVI Shuber, bạn có thể làm rõ hơn nữa định vị và giá trị nghề nghiệp của mình, làm cho mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng của bạn hợp lý và khả thi hơn.
Bài kiểm tra lập kế hoạch nghề nghiệp: Câu hỏi về Neo nghề nghiệp của Shien Thử nghiệm trực tuyến miễn phí : Khám phá Neo nghề nghiệp của bạn theo chiều sâu và làm rõ các yếu tố bạn đánh giá cao nhất trong các lựa chọn nghề nghiệp, chẳng hạn như chức năng kỹ thuật, khả năng quản lý, v.v., để cung cấp tài liệu tham khảo chính để xác định mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng và giúp bạn lập kế hoạch chính xác định hướng nghề nghiệp.
WVI Shuber Giá trị nghề nghiệp Kiểm tra trực tuyến miễn phí : Đánh giá chính xác các giá trị nghề nghiệp của bạn, hiểu tầm quan trọng của bạn đối với các giá trị như thành tựu và độc lập, đảm bảo rằng các mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng phù hợp với theo đuổi bên trong của bạn và cung cấp định hướng giá trị cho kế hoạch nghề nghiệp.
Đặt mục tiêu và chuẩn bị cho tương lai
Sử dụng các nguyên tắc thông minh để đặt mục tiêu nghề nghiệp
Nguyên tắc thông minh là một cách tốt để đặt mục tiêu nghề nghiệp, và rất hướng dẫn cho sinh viên đại học lên kế hoạch cho sự nghiệp tương lai của họ và làm rõ các hướng phát triển nghề nghiệp của họ. Cụ thể, thông minh đại diện:
- Cụ thể : Mục tiêu nghề nghiệp phải rõ ràng và rõ ràng. Sinh viên đại học có thể đặt 'học kỳ này, tăng điểm trung bình của họ trong các khóa học chuyên nghiệp lên trên 80 điểm, cố gắng để có được học bổng học tập từ trường và tăng khả năng cạnh tranh cho thực tập trong tương lai.' Những người mới đến tại nơi làm việc có thể đặt 'làm quen với các quy trình kinh doanh của công ty trong hai tháng tới, hoàn thành một dự án nhỏ một cách độc lập và được các nhà lãnh đạo công nhận.' Một mục tiêu rõ ràng sẽ làm cho bạn rõ ràng nơi để làm việc.
- Có thể đo lường được : Mục tiêu phải có khả năng sử dụng các chỉ số định lượng để đánh giá tiến trình và kết quả. Sinh viên đại học có thể thiết lập 'Học 4 Bài giảng học thuật liên quan đến chuyên nghiệp trong học kỳ này, và viết một bản tóm tắt về kinh nghiệm của họ sau mỗi bài giảng.' Những người mới đến tại nơi làm việc có thể đặt 'trong quý này, giảm 10% chi phí cho các dự án có trách nhiệm và cải thiện hiệu quả hoàn thành dự án xuống 20%. Bằng cách định lượng các chỉ số, bạn có thể biết rõ mục tiêu được thực hiện như thế nào.
- Có thể đạt được : Mục tiêu phải thực tế và khả thi, cả một chút thách thức và trong khả năng của chính bạn. Ví dụ, sinh viên đại học có kế hoạch vượt qua bài kiểm tra tiếng Anh CET-6 trong vòng một năm và có được Chứng chỉ Trình độ chuyên môn liên quan đến chuyên nghiệp. Những người mới đến trong kế hoạch tại nơi làm việc sẽ được thăng cấp lên người quản lý dự án trong vòng ba năm. Điều này phải được xác định bằng cách kết hợp các khả năng hiện tại và không gian phát triển của họ để xác định xem nó có thể đạt được hay không.
- Liên quan : Mục tiêu nên liên quan chặt chẽ đến kế hoạch nghề nghiệp dài hạn của bạn. Nếu bạn muốn tham gia vào các hoạt động Internet, sinh viên đại học có thể tham gia vào các hoạt động thực tế liên quan đến hoạt động Internet và học kiến thức như phân tích dữ liệu và tăng trưởng người dùng. Những người mới đến tại nơi làm việc có thể chịu trách nhiệm quảng bá trực tuyến các sản phẩm của công ty, tìm hiểu các kỹ năng và chiến lược hoạt động mới nhất và tích lũy kinh nghiệm có liên quan.
- Thời gian - Bị ràng buộc : Đặt giới hạn thời gian rõ ràng cho mục tiêu, có thể tránh sự chậm trễ. Ví dụ, sinh viên đại học có kế hoạch đọc xong một cuốn sách kinh điển trong vòng một tháng và tổ chức ghi chú đọc. Những người mới đến trong kế hoạch nơi làm việc để hoàn thành dự thảo đầu tiên của kế hoạch lập kế hoạch dự án trong tuần này. Sắp xếp thời gian hợp lý và tiến hành lập kế hoạch nghề nghiệp từng bước.
Lập kế hoạch con đường phát triển nghề nghiệp với phân tích SWOT
Phân tích SWOT có thể phân tích toàn diện điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa của chính nó, giúp chúng tôi phát triển các kế hoạch phát triển nghề nghiệp hợp lý.
- Phân tích lợi thế : Sinh viên đại học và người mới đến tại nơi làm việc nên suy nghĩ về sức mạnh và khả năng của chính họ, chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và kiến thức chuyên môn vững chắc, và suy nghĩ về cách chơi đầy đủ cho những lợi thế này trong nghiên cứu, làm việc và nghề nghiệp trong tương lai. Ví dụ, sử dụng các kỹ năng giao tiếp để tích cực phối hợp các thành viên trong các dự án nhóm, cố gắng để có nhiều cơ hội hơn để thể hiện bản thân, cải thiện các kỹ năng chuyên nghiệp và tích lũy vốn để phát triển nghề nghiệp.
- Phân tích bất lợi : Bạn cũng phải đối mặt với những thiếu sót của riêng bạn. Ví dụ, sinh viên đại học có thể có kỹ năng quản lý thời gian kém và lo lắng khi phát biểu trước công chúng. Những người mới đến tại nơi làm việc có thể thiếu kinh nghiệm làm việc và có ít kết nối trong ngành. Để đối phó với những thiếu sót này, các kế hoạch cải tiến nên được xây dựng, chẳng hạn như học kỹ năng quản lý thời gian và tham gia các khóa đào tạo lời nói. Những người mới đến tại nơi làm việc có thể tham gia vào nhiều dự án hơn để tích lũy kinh nghiệm, mở rộng kết nối của họ bằng cách tham gia vào các hoạt động của ngành, dần dần cải thiện bản thân và vượt qua khó khăn trong phát triển nghề nghiệp.
- Phân tích cơ hội : Sinh viên đại học nên chú ý đến các cơ hội phát triển nghề nghiệp khác nhau được cung cấp bởi các trường học và xã hội, chẳng hạn như cơ hội thực tập, hoạt động trao đổi học thuật, các cuộc thi công nghiệp, v.v ... Những người mới đến nơi làm việc nên chú ý đến các cơ hội thăng tiến của công ty, kế hoạch đào tạo, cũng như các cơ hội phát triển và xu hướng mới trong ngành. Dựa trên các mục tiêu nghề nghiệp của bạn, hãy nắm bắt các cơ hội này một cách được nhắm mục tiêu, tích lũy kinh nghiệm, mở rộng kết nối và tạo ra các điều kiện thuận lợi để phát triển nghề nghiệp.
- Phân tích mối đe dọa : Phân tích những thách thức có thể được đưa ra bởi môi trường bên ngoài, chẳng hạn như cạnh tranh công nghiệp khốc liệt và cập nhật công nghệ nhanh. Cho dù bạn là sinh viên đại học hay người mới đến nơi làm việc, bạn phải chuẩn bị trước, liên tục học kiến thức mới, cải thiện kỹ năng của bạn và nâng cao khả năng cạnh tranh của bạn, để bạn có thể đi bộ đều đặn hơn trên con đường phát triển nghề nghiệp.
Đặt mục tiêu thông qua các nguyên tắc thông minh và các con đường lập kế hoạch kết hợp với phương pháp phân tích SWOT có thể làm cho việc lập kế hoạch nghề nghiệp hơn và hợp lý hơn và cải thiện khả năng đạt được các mục tiêu nghề nghiệp. Đọc liên quan: Cách khám phá lợi thế của nhân vật thông qua phân tích SWOT
Tóm tắt
Kế hoạch nghề nghiệp đặc biệt quan trọng đối với sinh viên đại học và những người vừa bước vào nơi làm việc. Bắt đầu bằng cách biết chính mình, nghĩ về 'tôi là ai', 'những gì tôi muốn làm', 'Tôi có thể làm gì', 'hỗ trợ môi trường hoặc cho phép tôi làm gì' và xác định các mục tiêu nghề nghiệp cuối cùng. Sau đó, sử dụng nguyên tắc thông minh để đặt các mục tiêu cụ thể và sử dụng phương pháp phân tích SWOT để lập kế hoạch cho đường dẫn triển khai. Lập kế hoạch chi tiết, chia các mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn và đạt được mục tiêu từng bước và bắt đầu một hành trình phát triển nghề nghiệp đẹp.
Kant đã từng nói: 'Sống không có mục tiêu giống như chèo thuyền mà không có la bàn.' Tôi hy vọng bạn có thể nhớ câu này, trân trọng thời điểm hiện tại, lên kế hoạch cho tương lai sự nghiệp của bạn với sự khôn ngoan và lòng can đảm, và hướng tới thành công từng bước.
Bài viết từ khóa: Lập kế hoạch nghề nghiệp, sinh viên đại học, người mới đến nơi làm việc, kiến thức bản thân, mục tiêu nghề nghiệp
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/OLxNXZGn/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
