Apakah Anda seorang mahasiswa yang baru saja memasuki kampus universitas dan penuh dengan visi untuk karier Anda di masa depan, atau pendatang baru yang baru saja memasuki tempat kerja dan mengeksplorasi arah untuk bergerak maju, Anda mungkin berpikir dalam pikiran Anda: bagaimana Anda harus merencanakan jalur karier Anda untuk mewujudkan cita -cita Anda? Mungkin Anda juga berharap mendapatkan inspirasi dari filsuf hebat Kant untuk menerangi arah jalur karier Anda. Jika demikian, lanjutkan membaca. Artikel ini akan memberi Anda beberapa saran perencanaan karir praktis, terutama untuk mahasiswa yang bingung dan pendatang baru di tempat kerja, yang mencakup kesadaran diri, penetapan tujuan, dan konten lainnya. Dengan bantuan berbagai tes dan metode perencanaan karir online, Anda dapat membantu Anda mengklarifikasi arah karier Anda dan berjalan lebih mantap di jalan eksplorasi karir.
Dalam kompetisi sengit saat ini, semua orang memperhatikan dengan cermat konten yang relevan dari perencanaan karier, seperti 'poin -poin penting perencanaan karier mahasiswa', 'bagaimana cara dengan cepat menemukan arah karier yang tepat untuk pendatang baru di tempat kerja', 'Cara menetapkan tujuan karir yang masuk akal' dan topik lainnya. Popularitas pencarian selalu sangat tinggi. Selanjutnya, mari kita bahas metode perencanaan karir yang mendalam yang cocok untuk mahasiswa dan pendatang baru di tempat kerja untuk membuat jalur perencanaan karier Anda lebih jelas.
Mulailah dengan mengenal diri sendiri
'Ketahui diri Anda' adalah pepatah dari filsuf Yunani yang terkenal, Socrates, dan memiliki banyak arti. Untuk perencanaan karier, benar -benar memahami diri sendiri adalah kunci untuk menemukan tujuan karier yang tepat. Hanya dengan cara ini kita dapat menggunakan kekuatan dan minat kita sendiri untuk bergerak menuju cita -cita karier kita. Jadi bagaimana kita bisa lebih memahami diri kita sendiri? Anda dapat mulai dengan pertanyaan berikut.
siapa saya?
Pertanyaan ini tampaknya sederhana, tetapi pada kenyataannya, Anda harus merenungkan karakteristik Anda sendiri, termasuk kekuatan, kelemahan, dan kepribadian. Jika Anda tidak dapat memikirkan bagaimana menjawab sekaligus, cobalah untuk menggambarkan diri Anda dalam tiga kata, seperti 'ketekunan, optimis, penasaran', atau 'ceroboh, introvert, tidak sabar'. Kemudian, daftarkan daftar keuntungan dan kerugian secara terpisah, seperti ini:
- Keuntungan : Tekad, optimis, baik dalam komunikasi, bertanggung jawab, pemikiran inovatif, dll.
- Kerugian : ceroboh, introvert, kurangnya kesabaran, kecemasan mudah, resistensi stres yang lemah, dll.
Selain itu, kita juga dapat menggunakan beberapa alat pengujian kepribadian untuk membiarkan kita memahami diri kita lebih teliti. Tes Kepribadian MBTI dan Tes Kepribadian Lima Besar sangat berguna. Melalui mereka, Anda dapat memahami tipe kepribadian Anda, mengetahui kekuatan dan kekurangan Anda, dan menemukan posisi Anda dalam kerja tim dan arah karier yang sesuai dengan lebih akurat. Ini sangat membantu bagi mahasiswa dan pendatang baru di tempat kerja untuk merencanakan karier mereka.
Tes Kepribadian MBTI : Ini dapat membantu Anda secara akurat menentukan jenis kepribadian Anda, menjelajahi arah karier yang sesuai, sangat memahami ciri -ciri potensial Anda dalam komunikasi dan pekerjaan interpersonal, dan memberikan referensi untuk perencanaan karier.
Tes Kepribadian Lima Besar : Menganalisis sifat -sifat kepribadian Anda secara komprehensif, memberi tahu Anda kekuatan dan kekurangan Anda dalam studi, kehidupan, dan tempat kerja dari berbagai dimensi seperti keterbukaan dan tanggung jawab, dan membantu Anda mengklarifikasi jalur pengembangan pribadi Anda.
Apa yang ingin saya lakukan?
Pertanyaan ini berfokus pada minat pribadi dan tujuan karier. Anda harus berpikir dengan cermat tentang apa yang ingin Anda lakukan, bidang karier mana yang ingin Anda kembangkan di masa depan, yaitu, apa impian karier Anda. Anda dapat membuat daftar minat, seperti:
- Minat : Menulis, fotografi, olahraga dan kebugaran, penelitian sejarah, partisipasi dalam kegiatan amal, dll.
Pada saat yang sama, juga baik untuk melakukan beberapa tes minat karir, yang dapat lebih memahami karier yang cocok untuk Anda. Seperti Tes Minat Karir Holland, ia dapat menemukan bidang karier yang cocok berdasarkan preferensi minat Anda. Apakah Anda artistik, penelitian, atau perusahaan, itu dapat membantu Anda menemukan arah karier yang sesuai dengan minat Anda dan menetapkan awal yang baik untuk perencanaan karier.
Tes Minat Karir Holland : Berdasarkan minat dan hobi Anda, secara akurat cocok dengan bidang karier yang sesuai, dan membuka pintu untuk eksplorasi karir untuk mahasiswa yang baru saja mulai mengeksplorasi karier dan pendatang baru mereka yang ingin mencari terobosan dalam karier mereka.
Apa yang bisa saya lakukan?
Ini mengharuskan Anda untuk melihat pengetahuan dan keterampilan apa yang Anda miliki, pikirkan tentang apa yang dapat Anda lakukan sekarang, dan arah apa yang dapat Anda tingkatkan di masa depan. Anda dapat membuat daftar kemampuan, seperti:
- Kemampuan : Mahir dalam menggunakan perangkat lunak kantor, menguasai bahasa asing, memiliki pemrograman dasar, keterampilan berbicara yang baik, bagus dalam kerja tim, dll.
Mahasiswa dapat memilih kursus yang lebih praktis, membaca beberapa buku dan materi terkait, meningkatkan cadangan pengetahuan mereka, dan secara aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan, proyek, dan kompetisi untuk menjalankan keterampilan mereka. Pendatang baru di tempat kerja dapat mengambil inisiatif untuk melakukan lebih banyak tugas di tempat kerja, berpartisipasi dalam pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan, belajar dari kolega dan pemimpin, dan terus meningkatkan daya saing mereka di tempat kerja. Tes Kemampuan Karir Umum (GATB) dapat secara komprehensif mengevaluasi tingkat kemampuan Anda, memungkinkan Anda memahami kemampuan potensial Anda di bidang karir yang berbeda, dan memberikan arahan untuk studi universitas dan pengembangan di tempat kerja.
Tes Kemampuan Profesional Umum (GATB) Penilaian online gratis : Mengevaluasi kemampuan profesional Anda secara komprehensif dari berbagai dimensi kemampuan seperti bahasa, angka, dan ruang, dan memberikan laporan analisis kemampuan terperinci untuk membantu Anda menemukan kekuatan dan kemampuan Anda, dan merencanakan jalur pembelajaran dan pengembangan Anda secara wajar.
Apa dukungan lingkungan atau izinkan saya lakukan?
Masalah ini harus memperhitungkan dampak kondisi eksternal pada perencanaan karir. Mahasiswa harus melihat lingkungan sekolah, seperti:
- Sumber daya : Kurikulum sekolah, fakultas, sumber daya perpustakaan, peralatan laboratorium, berbagai klub, dll.
- Peluang : Beasiswa, Pertukaran Program Siswa, Peluang Magang, Bimbingan Ketenagakerjaan, Dukungan Kewirausahaan, dll. Disediakan oleh Sekolah
- Pembatasan : Peraturan dan Peraturan Sekolah, Pembatasan Lokasi Geografis, Pembatasan Pengaturan Profesional, Persyaratan Kredit, dll.
- Tantangan : Tekanan studi tinggi, biaya hidup tinggi, pemrosesan hubungan interpersonal, kompetisi kerja yang sengit, dll.
Pendatang baru di tempat kerja harus memperhatikan lingkungan perusahaan dan industri, seperti:
- Sumber daya : Sistem pelatihan perusahaan, bimbingan mentor, suasana tim, sumber daya proyek, dll.
- Peluang : Peluang promosi internal, peluang kerja sama lintas departemen, peluang untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek penting, dll.
- Pembatasan : Struktur organisasi perusahaan, pembatasan ruang lingkup bisnis, peraturan dan peraturan, dll.
- Tantangan : Tekanan besar pada persaingan di tempat kerja, perubahan cepat dalam industri, sulit untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan, dll.
Apakah itu mahasiswa atau pendatang baru di tempat kerja, kita harus memanfaatkan sepenuhnya sumber daya dan peluang yang ada dan berusaha untuk mencapai tujuan karir kita. Pada saat yang sama, secara aktif menemukan cara untuk mengatasi keterbatasan dan tantangan dan meningkatkan kemampuan Anda. Skala Penilaian Rawan Kreativitas WCS Williams dapat membantu Anda memahami kecenderungan kreatif Anda di lingkungan saat ini, memanfaatkan sumber daya lingkungan dengan lebih baik, dan menanggapi berbagai tantangan.
WCS Williams Kreativitas Tes Penilaian Tes Penilaian Online Gratis : Menilai kecenderungan kreatif Anda, membantu Anda memanfaatkan kreativitas di lingkungan yang ada, memanfaatkan peluang, menerobos pembatasan, dan meletakkan dasar untuk pengembangan karir.
Apa tujuan karier utama saya?
Setelah menjawab empat pertanyaan di atas, Anda dapat menentukan tujuan karier akhir Anda berdasarkan pemahaman dan analisis lingkungan Anda sendiri. Tujuan ini harus sejalan dengan minat, kemampuan, potensi, dan nilai -nilai seseorang sendiri, dan juga harus disesuaikan dengan lingkungan di sekitarnya, kebutuhan pasar, dan pengembangan sosial. Anda dapat menggambarkan tujuan karier terakhir dalam satu kalimat, seperti:
- Tujuan Karir Tertinggi : Menjadi ahli pemasaran senior dan membantu perusahaan meningkatkan pengaruh mereknya melalui strategi pemasaran yang inovatif.
Anda juga dapat menggunakan grafik untuk menunjukkan tujuan karier akhir Anda. Melalui kuesioner jangkar karier Shien dan tes Nilai WVI Shuber Career, Anda dapat lebih mengklarifikasi posisi dan nilai -nilai karier Anda, membuat tujuan karier akhir Anda lebih masuk akal dan layak.
Tes Perencanaan Karir: Kuisioner Anchor Karir Shien Tes online gratis : Jelajahi jangkar karier Anda secara mendalam dan klarifikasi faktor -faktor yang paling Anda hargai dalam pilihan karier, seperti fungsi teknis, kemampuan manajemen, dll., Untuk memberikan referensi utama untuk menentukan tujuan karir akhir dan membantu Anda merencanakan arah karier secara akurat.
WVI Shuber Nilai Karir Tes Online Gratis : Secara akurat mengevaluasi nilai -nilai karier Anda, memahami pentingnya Anda terhadap nilai -nilai seperti pencapaian dan kemandirian, memastikan bahwa tujuan karier utama konsisten dengan pengejaran batin Anda, dan memberikan orientasi nilai untuk perencanaan karier.
Menetapkan tujuan dan mempersiapkan masa depan
Gunakan prinsip pintar untuk menetapkan tujuan karir
Prinsip pintar adalah cara yang baik untuk menetapkan tujuan karir, dan sangat instruktif bagi mahasiswa untuk merencanakan karier masa depan mereka dan mengklarifikasi arahan pengembangan karier mereka. Secara khusus, Smart mewakili:
- Spesifik : Tujuan karier harus jelas dan jelas. Mahasiswa dapat menetapkan 'semester ini, meningkatkan skor rata -rata mereka dalam kursus profesional hingga di atas 80 poin, berusaha untuk mendapatkan beasiswa akademik dari sekolah, dan meningkatkan daya saing untuk magang di masa depan.' Pendatang baru di tempat kerja dapat menetapkan 'untuk terbiasa dengan proses bisnis perusahaan dalam dua bulan ke depan, menyelesaikan proyek kecil secara mandiri, dan diakui oleh para pemimpin.' Tujuan yang jelas akan membuat Anda jelas di mana harus bekerja.
- Terukur : Tujuannya harus dapat menggunakan indikator kuantitatif untuk mengevaluasi kemajuan dan hasil. Mahasiswa dapat menetapkan 'Studi 4 Kuliah Akademik Terkait Profesional Semester ini, dan menulis ringkasan pengalaman mereka setelah setiap kuliah.' Pendatang baru di tempat kerja dapat ditetapkan 'pada kuartal ini, mengurangi biaya proyek yang bertanggung jawab sebesar 10% dan meningkatkan efisiensi penyelesaian proyek sebesar 20%. Dengan mengukur indikator, Anda dapat dengan jelas tahu bagaimana tujuannya dicapai.
- Dapat dicapai : Tujuannya harus realistis dan layak, baik sedikit menantang maupun dalam kemampuan Anda sendiri. Misalnya, mahasiswa berencana untuk lulus tes bahasa Inggris CET-6 dalam satu tahun dan mendapatkan sertifikat kualifikasi terkait profesional. Pendatang baru di tempat kerja berencana untuk dipromosikan menjadi manajer proyek dalam waktu tiga tahun. Ini harus ditentukan dengan menggabungkan kemampuan mereka saat ini dan ruang pengembangan untuk menentukan apakah itu dapat dicapai.
- Relevan : Tujuannya harus terkait erat dengan perencanaan karir jangka panjang Anda. Jika Anda ingin terlibat dalam operasi internet, mahasiswa dapat berpartisipasi dalam kegiatan praktis yang terkait dengan operasi internet dan mempelajari pengetahuan seperti analisis data dan pertumbuhan pengguna. Pendatang baru di tempat kerja dapat bertanggung jawab atas promosi online produk perusahaan, mempelajari keterampilan dan strategi operasional terbaru, dan mengakumulasi pengalaman yang relevan.
- Waktu - terikat : Tetapkan batas waktu yang jelas untuk target, yang dapat menghindari penundaan. Misalnya, mahasiswa berencana untuk menyelesaikan membaca buku klasik dalam waktu satu bulan dan mengatur catatan membaca. Pendatang baru dalam rencana tempat kerja untuk menyelesaikan draf pertama dari rencana perencanaan proyek dalam minggu ini. Atur waktu secara wajar dan lanjutan perencanaan karir langkah demi langkah.
Merencanakan jalur pengembangan karir dengan analisis SWOT
Analisis SWOT dapat secara komprehensif menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancamannya sendiri, membantu kami mengembangkan rencana pengembangan karir yang wajar.
- Analisis Keuntungan : Mahasiswa dan pendatang baru di tempat kerja harus memikirkan kekuatan dan kemampuan mereka sendiri, seperti keterampilan komunikasi yang kuat dan pengetahuan profesional yang solid, dan berpikir tentang bagaimana memberikan permainan penuh untuk keuntungan ini dalam studi, pekerjaan dan karier masa depan. Misalnya, gunakan keterampilan komunikasi untuk secara aktif mengoordinasikan anggota dalam proyek tim, berusaha untuk lebih banyak peluang untuk menunjukkan diri mereka sendiri, meningkatkan keterampilan profesional, dan mengakumulasi modal untuk pengembangan karir.
- Analisis Kerugian : Anda juga harus menghadapi kekurangan Anda sendiri. Misalnya, mahasiswa mungkin memiliki keterampilan manajemen waktu yang buruk dan gugup ketika memberikan pidato di depan umum. Pendatang baru di tempat kerja mungkin kurang memiliki pengalaman kerja dan memiliki beberapa koneksi di industri ini. Menanggapi kekurangan ini, rencana perbaikan harus dirumuskan, seperti keterampilan manajemen waktu belajar dan berpartisipasi dalam kursus pelatihan bicara. Pendatang baru di tempat kerja dapat berpartisipasi dalam lebih banyak proyek untuk mengumpulkan pengalaman, memperluas koneksi mereka dengan berpartisipasi dalam kegiatan industri, secara bertahap meningkatkan diri mereka sendiri, dan mengatasi kesulitan dalam pengembangan karir.
- Analisis Peluang : Mahasiswa harus memperhatikan berbagai peluang pengembangan karir yang disediakan oleh sekolah dan masyarakat, seperti peluang magang, kegiatan pertukaran akademik, kompetisi industri, dll. Pendatang baru di tempat kerja harus memperhatikan peluang promosi perusahaan, rencana pelatihan, serta tren baru dan peluang pengembangan dalam industri. Berdasarkan tujuan karier Anda, raih peluang ini dengan cara yang ditargetkan, mengakumulasi pengalaman, memperluas koneksi, dan menciptakan kondisi yang menguntungkan untuk pengembangan karir.
- Analisis Ancaman : Menganalisis tantangan yang mungkin dibawa oleh lingkungan eksternal, seperti persaingan industri yang sengit dan pembaruan teknologi cepat. Apakah Anda seorang mahasiswa atau pendatang baru di tempat kerja, Anda harus siap terlebih dahulu, terus -menerus mempelajari pengetahuan baru, meningkatkan keterampilan Anda, dan meningkatkan daya saing Anda, sehingga Anda dapat berjalan lebih mantap di jalan pengembangan karier.
Menetapkan tujuan melalui prinsip -prinsip pintar dan jalur perencanaan dalam kombinasi dengan metode analisis SWOT dapat membuat perencanaan karir lebih ilmiah dan masuk akal dan meningkatkan kemungkinan mencapai tujuan karir. Bacaan Terkait: Cara Menemukan Keuntungan Karakter Melalui Analisis SWOT
Meringkaskan
Perencanaan karir sangat penting bagi mahasiswa dan mereka yang baru saja memasuki tempat kerja. Mulailah dengan mengenal diri sendiri, memikirkan 'siapa saya', 'apa yang ingin saya lakukan', 'apa yang dapat saya lakukan', 'apa dukungan lingkungan atau memungkinkan saya lakukan', dan menentukan tujuan karier utama. Kemudian gunakan prinsip pintar untuk menetapkan tujuan spesifik dan menggunakan metode analisis SWOT untuk merencanakan jalur implementasi. Buatlah rencana terperinci, bagi tujuan jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang, dan mencapai tujuan langkah demi langkah, dan memulai perjalanan pengembangan karier yang indah.
Kant pernah berkata: 'Hidup tanpa tujuan sama seperti berlayar tanpa kompas.' Saya harap Anda dapat mengingat kalimat ini, menghargai saat ini, merencanakan masa depan karier Anda dengan kebijaksanaan dan keberanian, dan bergerak menuju kesuksesan langkah demi langkah.
Kata kunci artikel: perencanaan karier, mahasiswa, pendatang baru di tempat kerja, pengetahuan diri, tujuan karier
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/OLxNXZGn/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
