कैरियर प्लानिंग गाइड: कार्यस्थल में कॉलेज के छात्रों और नए लोगों के लिए कैरियर विकास युक्तियाँ

चाहे आप एक कॉलेज के छात्र हों, जो अभी विश्वविद्यालय परिसर में प्रवेश कर चुके हैं और आपके भविष्य के कैरियर के लिए दृष्टि से भरे हुए हैं, या एक नवागंतुक जो अभी -अभी कार्यस्थल में प्रवेश कर चुका है और आगे बढ़ने की दिशा की खोज कर रहा है, आपने अपने दिमाग में सोचा होगा: आपको अपने आदर्शों को महसूस करने के लिए अपने कैरियर के मार्ग की योजना कैसे बनानी चाहिए? हो सकता है कि आप अपने कैरियर के मार्ग की दिशा को रोशन करने के लिए महान दार्शनिक कांत से कुछ प्रेरणा प्राप्त करने की भी उम्मीद करते हैं। यदि हां, तो पढ़ना जारी रखें। यह लेख आपको कुछ व्यावहारिक कैरियर नियोजन सुझाव देगा, विशेष रूप से भ्रमित कॉलेज के छात्रों और नए लोगों के लिए कार्यस्थल के लिए, आत्म-जागरूकता, लक्ष्य निर्धारण और अन्य सामग्री को कवर करना। विभिन्न प्रकार के ऑनलाइन करियर प्लानिंग टेस्ट और तरीकों की मदद से, आप अपने कैरियर की दिशा को स्पष्ट करने में मदद कर सकते हैं और कैरियर की खोज की सड़क पर अधिक तेजी से चल सकते हैं।

आज की भयंकर प्रतियोगिता में, हर कोई कैरियर नियोजन की प्रासंगिक सामग्री, जैसे 'कॉलेज के छात्र कैरियर योजना के प्रमुख बिंदुओं', 'कार्यस्थल में नए लोगों के लिए सही कैरियर की दिशा खोजने के लिए कैसे खोजें' पर पूरा ध्यान दे रहा है, 'कैसे उचित कैरियर लक्ष्य निर्धारित करें', आदि, खोज लोकप्रियता हमेशा बहुत अधिक रही है। इसके बाद, अपने कैरियर की योजना के मार्ग को स्पष्ट करने के लिए कार्यस्थल में कॉलेज के छात्रों और नए लोगों के लिए उपयुक्त कैरियर नियोजन विधियों पर चर्चा करें।

खुद को जानकर शुरू करें

'अपने आप को जानें' प्रसिद्ध ग्रीक दार्शनिक सुकरात से एक कहावत है, और इसका बहुत महत्व है। कैरियर की योजना के लिए, वास्तव में खुद को समझना सही कैरियर के लक्ष्यों को खोजने की कुंजी है। केवल इस तरह से हम अपने कैरियर के आदर्शों की ओर बढ़ने के लिए अपनी ताकत और रुचियों का उपयोग कर सकते हैं। तो हम खुद को बेहतर कैसे समझ सकते हैं? आप निम्नलिखित प्रश्नों के साथ शुरू कर सकते हैं।

मैं कौन हूं?

यह प्रश्न सरल लगता है, लेकिन वास्तव में, आपको अपनी विशेषताओं को प्रतिबिंबित करना होगा, जिसमें ताकत, कमजोरियां और व्यक्तित्व शामिल हैं। यदि आप यह नहीं सोच सकते हैं कि एक बार में कैसे जवाब दिया जाए, तो अपने आप को तीन शब्दों में वर्णन करने का प्रयास करें, जैसे कि 'परिश्रम, आशावादी, जिज्ञासु', या 'लापरवाह, अंतर्मुखी, अधीर'। फिर, फायदे और नुकसान की सूची को अलग से सूचीबद्ध करें, इस तरह:

• लाभ : मेहनती, आशावादी, संचार में अच्छा, जिम्मेदार, अभिनव सोच, आदि।
• नुकसान : लापरवाह, अंतर्मुखी, धैर्य की कमी, आसान चिंता, कमजोर तनाव प्रतिरोध, आदि।

इसके अलावा, हम कुछ व्यक्तित्व परीक्षण उपकरणों का भी उपयोग कर सकते हैं ताकि हम खुद को और अधिक अच्छी तरह से समझ सकें। एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण और बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण बहुत उपयोगी हैं। उनके माध्यम से, आप अपने व्यक्तित्व प्रकार को समझ सकते हैं, अपनी ताकत और कमियों को जान सकते हैं, और टीमवर्क में अपनी स्थिति और उचित कैरियर की दिशा को अधिक सटीक रूप से पा सकते हैं। यह अपने करियर की योजना बनाने के लिए कार्यस्थल में कॉलेज के छात्रों और नए लोगों के लिए बहुत मददगार है।

MBTI व्यक्तित्व परीक्षण : यह आपको अपने व्यक्तित्व प्रकार को सही ढंग से निर्धारित करने, उपयुक्त कैरियर दिशाओं का पता लगाने में मदद कर सकता है, पारस्परिक संचार और कार्य में अपने संभावित लक्षणों को गहराई से समझ सकता है, और कैरियर योजना के लिए एक संदर्भ प्रदान करता है।

बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट : अपने व्यक्तित्व लक्षणों का व्यापक रूप से विश्लेषण करें, आपको कई आयामों जैसे खुलेपन और जिम्मेदारी से अध्ययन, जीवन और कार्यस्थल में अपनी ताकत और कमियों को बताएं, और आपको अपने व्यक्तिगत विकास पथ को स्पष्ट करने में मदद करें।

मेरी क्या करने की इच्छा है?

यह प्रश्न व्यक्तिगत हितों और कैरियर के लक्ष्यों पर केंद्रित है। आपको इस बारे में ध्यान से सोचना होगा कि आप क्या करना पसंद करते हैं, भविष्य में आप किस कैरियर क्षेत्र को विकसित करना चाहते हैं, अर्थात्, आपका करियर सपना क्या है। आप हितों की एक सूची बना सकते हैं, जैसे:

• रुचियां : लेखन, फोटोग्राफी, व्यायाम और फिटनेस, इतिहास अनुसंधान, चैरिटी गतिविधियों में भागीदारी, आदि।

उसी समय, कुछ कैरियर ब्याज परीक्षण करना भी अच्छा है, जो आपके द्वारा सूट करने वाले कैरियर को बेहतर ढंग से समझ सकता है। हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट की तरह, यह आपकी रुचि वरीयताओं के आधार पर मिलान करियर के क्षेत्र पा सकता है। चाहे आप कलात्मक, अनुसंधान, या कॉर्पोरेट हों, यह आपको एक कैरियर की दिशा खोजने में मदद कर सकता है जो आपके हितों से मेल खाता हो और कैरियर की योजना के लिए एक अच्छी शुरुआत निर्धारित करे।

हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट : आपकी रुचियों और शौक के आधार पर, उचित कैरियर के क्षेत्र में सटीक रूप से मेल खाता है, और कॉलेज के छात्रों के लिए कैरियर की खोज के लिए दरवाजा खोलते हैं, जो सिर्फ अपने करियर और नए लोगों का पता लगाना शुरू कर रहे हैं जो अपने करियर में सफलताओं की तलाश करना चाहते हैं।

मैं क्या कर सकता हूँ?

इसके लिए आपको यह देखने की आवश्यकता है कि आपके पास क्या ज्ञान और कौशल है, इस बारे में सोचें कि आप अभी क्या कर सकते हैं, और भविष्य में आप किन दिशाओं में सुधार कर सकते हैं। आप क्षमताओं की एक सूची बना सकते हैं, जैसे:

• क्षमता : कार्यालय सॉफ्टवेयर का उपयोग करने में कुशल, एक विदेशी भाषा में महारत हासिल करना, एक बुनियादी प्रोग्रामिंग, अच्छा बोलने का कौशल, टीम वर्क में अच्छा, आदि।

कॉलेज के छात्र अधिक व्यावहारिक पाठ्यक्रम चुन सकते हैं, कुछ संबंधित पुस्तकों और सामग्रियों को पढ़ सकते हैं, अपने ज्ञान भंडार को बढ़ा सकते हैं, और अपने कौशल का प्रयोग करने के लिए विभिन्न गतिविधियों, परियोजनाओं और प्रतियोगिताओं में सक्रिय रूप से भाग ले सकते हैं। कार्यस्थल में नए लोग काम पर अधिक कार्यों को करने, कंपनी द्वारा आयोजित प्रशिक्षण में भाग लेने, सहकर्मियों और नेताओं से सीखने और कार्यस्थल में अपनी प्रतिस्पर्धा में लगातार सुधार करने की पहल कर सकते हैं। सामान्य कैरियर क्षमता परीक्षण (GATB) आपकी क्षमता के स्तर का व्यापक रूप से मूल्यांकन कर सकता है, आपको विभिन्न कैरियर क्षेत्रों में अपनी संभावित क्षमताओं को समझने और विश्वविद्यालय के अध्ययन और कार्यस्थल के विकास के लिए दिशा प्रदान कर सकता है।

सामान्य पेशेवर क्षमता परीक्षण (GATB) मुफ्त ऑनलाइन मूल्यांकन : भाषा, संख्या और स्थान जैसे कई क्षमता आयामों से अपनी पेशेवर क्षमता का व्यापक रूप से मूल्यांकन करें, और अपनी ताकत और क्षमताओं की खोज करने में मदद करने के लिए विस्तृत क्षमता विश्लेषण रिपोर्ट दें, और यथोचित रूप से अपने सीखने और विकास पथों की योजना बनाएं।

पर्यावरण का समर्थन क्या है या मुझे क्या करने की अनुमति है?

इस मुद्दे को कैरियर की योजना पर बाहरी परिस्थितियों के प्रभाव को ध्यान में रखना चाहिए। कॉलेज के छात्रों को स्कूल के माहौल को देखना चाहिए, जैसे:

• संसाधन : स्कूल के पाठ्यक्रम, संकाय, पुस्तकालय संसाधन, प्रयोगशाला उपकरण, विभिन्न क्लब, आदि।
• अवसर : छात्रवृत्ति, विनिमय छात्र कार्यक्रम, इंटर्नशिप के अवसर, रोजगार मार्गदर्शन, उद्यमशीलता का समर्थन, आदि स्कूल द्वारा प्रदान किया गया
• प्रतिबंध : स्कूल के नियम और विनियम, भौगोलिक स्थान प्रतिबंध, पेशेवर सेटिंग्स सीमाएं, क्रेडिट आवश्यकताएं, आदि।
• चुनौतियां : उच्च अध्ययन दबाव, उच्च रहने वाले खर्च, पारस्परिक संबंध प्रसंस्करण, भयंकर रोजगार प्रतियोगिता, आदि।

कार्यस्थल में नए लोगों को कंपनी और उद्योग के माहौल पर ध्यान देना चाहिए, जैसे:

• संसाधन : कंपनी की प्रशिक्षण प्रणाली, संरक्षक मार्गदर्शन, टीम का माहौल, परियोजना संसाधन, आदि।
• अवसर : आंतरिक पदोन्नति के अवसर, क्रॉस-डिपार्टमेंटल सहयोग के अवसर, महत्वपूर्ण परियोजनाओं में भाग लेने के अवसर, आदि।
• प्रतिबंध : कंपनी की संगठनात्मक संरचना, व्यावसायिक गुंजाइश प्रतिबंध, नियम और विनियम, आदि।
• चुनौतियां : कार्यस्थल में प्रतिस्पर्धा पर बहुत दबाव, उद्योग में तेजी से बदलाव, काम और जीवन को संतुलित करने के लिए मुश्किल आदि।

चाहे वह कॉलेज का छात्र हो या कार्यस्थल में एक नवागंतुक हो, हमें मौजूदा संसाधनों और अवसरों का पूरा उपयोग करना चाहिए और अपने कैरियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास करना चाहिए। उसी समय, सक्रिय रूप से सीमाओं और चुनौतियों को पार करने और अपनी क्षमताओं में सुधार करने के तरीके खोजते हैं। WCS विलियम्स क्रिएटिविटी प्रोन असेसमेंट स्केल आपको वर्तमान वातावरण में अपनी रचनात्मक प्रवृत्तियों को समझने, पर्यावरणीय संसाधनों का बेहतर उपयोग करने और विभिन्न चुनौतियों का जवाब देने में मदद कर सकता है।

WCS विलियम्स क्रिएटिविटी प्रोन असेसमेंट स्केल फ्री ऑनलाइन टेस्ट : अपनी रचनात्मक प्रवृत्तियों का आकलन करें, आपको अपने मौजूदा वातावरण में रचनात्मकता में टैप करने में मदद करें, अवसरों को जब्त करें, प्रतिबंधों के माध्यम से तोड़ें, और कैरियर के विकास की नींव रखें।

मेरा अंतिम कैरियर लक्ष्य क्या है?

उपरोक्त चार सवालों के जवाब देने के बाद, आप अपनी खुद की समझ और पर्यावरण की समझ के आधार पर अपने अंतिम कैरियर के लक्ष्यों को निर्धारित कर सकते हैं। यह लक्ष्य अपने स्वयं के हितों, क्षमताओं, क्षमता और मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए, और इसे आसपास के वातावरण, बाजार की जरूरतों और सामाजिक विकास के लिए भी अनुकूलित किया जाना चाहिए। आप एक वाक्य में अंतिम कैरियर लक्ष्य का वर्णन कर सकते हैं, जैसे:

• अंतिम कैरियर लक्ष्य : एक वरिष्ठ विपणन विशेषज्ञ बनें और कंपनी को नवीन विपणन रणनीतियों के माध्यम से अपने ब्रांड प्रभाव को बढ़ाने में मदद करें।

आप अपने अंतिम कैरियर के लक्ष्यों को दिखाने के लिए चार्ट का उपयोग भी कर सकते हैं। शिएन करियर एंकर प्रश्नावली और WVI शुबर कैरियर वैल्यूज़ टेस्ट के माध्यम से, आप अपने करियर की स्थिति और मूल्यों को और स्पष्ट कर सकते हैं, जिससे आपके अंतिम कैरियर के लक्ष्यों को अधिक उचित और व्यवहार्य हो सकता है।

कैरियर प्लानिंग टेस्ट: शिएन करियर एंकर प्रश्नावली मुफ्त ऑनलाइन टेस्ट : अपने कैरियर एंकर को गहराई से देखें और उन कारकों को स्पष्ट करें जिन्हें आप करियर विकल्पों में सबसे अधिक महत्व देते हैं, जैसे कि तकनीकी कार्यों, प्रबंधन क्षमता, आदि, अंतिम कैरियर लक्ष्यों को निर्धारित करने के लिए महत्वपूर्ण संदर्भ प्रदान करने और आपको अपने कैरियर की दिशा की सही योजना बनाने में मदद करें।

WVI शुबर कैरियर मूल्य नि: शुल्क ऑनलाइन परीक्षण : अपने कैरियर मूल्यों का सही मूल्यांकन करें, उपलब्धि और स्वतंत्रता जैसे मूल्यों के लिए अपने महत्व को समझें, सुनिश्चित करें कि अंतिम कैरियर लक्ष्य आपके आंतरिक कार्यों के अनुरूप हैं, और कैरियर योजना के लिए मूल्य अभिविन्यास प्रदान करते हैं।

लक्ष्य निर्धारित करें और भविष्य के लिए तैयार करें

कैरियर के लक्ष्यों को निर्धारित करने के लिए स्मार्ट सिद्धांतों का उपयोग करें

स्मार्ट सिद्धांत कैरियर के लक्ष्यों को निर्धारित करने का एक अच्छा तरीका है, और कॉलेज के छात्रों के लिए अपने भविष्य के करियर की योजना बनाने और अपने कैरियर के विकास के निर्देशों को स्पष्ट करने के लिए बहुत शिक्षाप्रद है। विशेष रूप से, स्मार्ट प्रतिनिधित्व करता है:

• विशिष्ट : कैरियर के लक्ष्य स्पष्ट और स्पष्ट होना चाहिए। कॉलेज के छात्र 'इस सेमेस्टर को सेट कर सकते हैं, पेशेवर पाठ्यक्रमों में अपने औसत स्कोर को 80 अंकों से ऊपर बढ़ा सकते हैं, स्कूल से शैक्षणिक छात्रवृत्ति प्राप्त करने और भविष्य की इंटर्नशिप के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ाने का प्रयास कर सकते हैं।' कार्यस्थल में नए लोग 'अगले दो महीनों में कंपनी की व्यावसायिक प्रक्रियाओं से परिचित हो सकते हैं, स्वतंत्र रूप से एक छोटी परियोजना को पूरा कर सकते हैं, और नेताओं द्वारा मान्यता प्राप्त हैं।' एक स्पष्ट लक्ष्य आपको स्पष्ट कर देगा कि कहां काम करना है।
• मापने योग्य : लक्ष्य को प्रगति और परिणामों का मूल्यांकन करने के लिए मात्रात्मक संकेतकों का उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए। कॉलेज के छात्र 'अध्ययन 4 को पेशेवर रूप से संबंधित शैक्षणिक व्याख्यान इस सेमेस्टर में सेट कर सकते हैं, और प्रत्येक व्याख्यान के बाद अपने अनुभव का सारांश लिख सकते हैं।' कार्यस्थल में नवागंतुक सेट कर सकते हैं 'इस तिमाही में, जिम्मेदार परियोजनाओं की लागत को 10% तक कम कर सकते हैं और 20% तक परियोजना समापन दक्षता में सुधार कर सकते हैं। संकेतकों को निर्धारित करके, आप स्पष्ट रूप से जान सकते हैं कि लक्ष्य कैसे पूरा होता है।
• प्राप्त करने योग्य : लक्ष्य यथार्थवादी और व्यवहार्य होना चाहिए, दोनों थोड़ा चुनौतीपूर्ण और अपनी क्षमता के भीतर। उदाहरण के लिए, कॉलेज के छात्रों ने एक वर्ष के भीतर CET-6 अंग्रेजी परीक्षण पास करने और एक पेशेवर-संबंधित योग्यता प्रमाण पत्र प्राप्त करने की योजना बनाई है। कार्यस्थल की योजना में नए लोगों को तीन साल के भीतर परियोजना प्रबंधक को पदोन्नत किया जाना है। यह निर्धारित किया जा सकता है कि इसे प्राप्त किया जा सकता है या नहीं, यह निर्धारित करने के लिए उनकी वर्तमान क्षमताओं और विकास स्थान को मिलाकर निर्धारित किया जाना चाहिए।
• प्रासंगिक : लक्ष्य आपके दीर्घकालिक कैरियर योजना से निकटता से संबंधित होना चाहिए। यदि आप इंटरनेट संचालन में संलग्न होना चाहते हैं, तो कॉलेज के छात्र इंटरनेट संचालन से संबंधित व्यावहारिक गतिविधियों में भाग ले सकते हैं और डेटा विश्लेषण और उपयोगकर्ता विकास जैसे ज्ञान सीख सकते हैं। कार्यस्थल में नए लोग कंपनी के उत्पादों के ऑनलाइन प्रचार के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं, नवीनतम परिचालन कौशल और रणनीतियों को सीख सकते हैं, और प्रासंगिक अनुभव संचित कर सकते हैं।
• समय - बाध्य : लक्ष्य के लिए एक स्पष्ट समय सीमा निर्धारित करें, जो देरी से बच सकता है। उदाहरण के लिए, कॉलेज के छात्रों ने एक महीने के भीतर एक क्लासिक पुस्तक पढ़ने और पढ़ने के नोटों को व्यवस्थित करने की योजना बनाई है। इस सप्ताह के भीतर प्रोजेक्ट प्लानिंग प्लान के पहले मसौदे को पूरा करने के लिए कार्यस्थल की योजना में नए लोग। समय की व्यवस्था करें और आगे बढ़ने के लिए कदम बढ़ाएं।

SWOT विश्लेषण के साथ कैरियर विकास पथ की योजना

SWOT विश्लेषण व्यापक रूप से अपनी ताकत, कमजोरियों, अवसरों और खतरों का विश्लेषण कर सकता है, जिससे हमें उचित कैरियर विकास योजनाओं को विकसित करने में मदद मिलती है।

• लाभ विश्लेषण : कार्यस्थल में कॉलेज के छात्रों और नए लोगों को अपनी ताकत और क्षमताओं के बारे में सोचना चाहिए, जैसे कि मजबूत संचार कौशल और ठोस पेशेवर ज्ञान, और इस बारे में सोचना चाहिए कि अध्ययन, काम और भविष्य के करियर में इन लाभों को कैसे पूरा करें। उदाहरण के लिए, टीम परियोजनाओं में सदस्यों को सक्रिय रूप से समन्वित करने के लिए संचार कौशल का उपयोग करें, खुद को दिखाने, पेशेवर कौशल में सुधार करने और कैरियर के विकास के लिए पूंजी जमा करने के लिए अधिक अवसरों के लिए प्रयास करें।
• नुकसान विश्लेषण : आपको अपनी खुद की कमियों का भी सामना करना होगा। उदाहरण के लिए, कॉलेज के छात्रों के पास समय प्रबंधन कौशल खराब हो सकता है और सार्वजनिक रूप से भाषण देते समय घबराया जाता है। कार्यस्थल में नए लोगों को कार्य अनुभव की कमी हो सकती है और उद्योग में कुछ कनेक्शन हो सकते हैं। इन कमियों के जवाब में, सुधार योजनाओं को तैयार किया जाना चाहिए, जैसे कि समय प्रबंधन कौशल सीखना और भाषण प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेना। कार्यस्थल में नए लोग अनुभव को संचित करने के लिए अधिक परियोजनाओं में भाग ले सकते हैं, उद्योग की गतिविधियों में भाग लेने, धीरे -धीरे खुद को बेहतर बनाने और कैरियर के विकास में कठिनाइयों को दूर करने के लिए अपने कनेक्शन का विस्तार कर सकते हैं।
• अवसर विश्लेषण : कॉलेज के छात्रों को स्कूलों और समाज द्वारा प्रदान किए गए विभिन्न कैरियर विकास के अवसरों पर ध्यान देना चाहिए, जैसे कि इंटर्नशिप के अवसर, शैक्षणिक विनिमय गतिविधियों, उद्योग प्रतियोगिताओं, आदि को कार्यस्थल में नए लोगों को कंपनी के प्रचार के अवसरों, प्रशिक्षण योजनाओं, साथ ही उद्योग के भीतर नए रुझानों और विकास के अवसरों पर ध्यान देना चाहिए। अपने कैरियर के लक्ष्यों के आधार पर, इन अवसरों को लक्षित तरीके से जब्त करें, अनुभव संचित करें, कनेक्शन का विस्तार करें, और कैरियर के विकास के लिए अनुकूल परिस्थितियां पैदा करें।
• खतरा विश्लेषण : उन चुनौतियों का विश्लेषण करें जिन्हें बाहरी वातावरण द्वारा लाया जा सकता है, जैसे कि उग्र उद्योग प्रतियोगिता और तेज प्रौद्योगिकी अपडेट। चाहे आप एक कॉलेज के छात्र हों या कार्यस्थल में एक नवागंतुक हों, आपको पहले से तैयार रहना चाहिए, लगातार नया ज्ञान सीखना चाहिए, अपने कौशल में सुधार करना चाहिए, और अपनी प्रतिस्पर्धा बढ़ाना चाहिए, ताकि आप कैरियर के विकास की सड़क पर अधिक तेजी से चल सकें।

SWOT विश्लेषण विधि के साथ संयोजन में स्मार्ट सिद्धांतों और नियोजन पथों के माध्यम से लक्ष्य निर्धारित करना कैरियर की योजना को अधिक वैज्ञानिक और उचित बना सकता है और कैरियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने की संभावना में सुधार कर सकता है। संबंधित पढ़ना: SWOT विश्लेषण के माध्यम से चरित्र लाभ की खोज कैसे करें

संक्षेप में प्रस्तुत करना

कैरियर की योजना कॉलेज के छात्रों और उन लोगों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जिन्होंने अभी -अभी कार्यस्थल में प्रवेश किया है। अपने आप को जानकर शुरू करें, 'मैं कौन हूं', 'मैं क्या करना चाहता हूं', 'मैं क्या कर सकता हूं', 'क्या पर्यावरणीय समर्थन या मुझे करने की अनुमति देता हूं', और अंतिम कैरियर के लक्ष्यों को निर्धारित करें। फिर विशिष्ट लक्ष्यों को निर्धारित करने के लिए स्मार्ट सिद्धांत का उपयोग करें और कार्यान्वयन पथ की योजना बनाने के लिए SWOT विश्लेषण विधि का उपयोग करें। विस्तृत योजनाएं बनाएं, अल्पकालिक, मध्यम-अवधि और दीर्घकालिक लक्ष्यों को विभाजित करें, और लक्ष्यों को कदम से कदम उठाते हैं, और एक सुंदर कैरियर विकास यात्रा पर लगाते हैं।

कांट ने एक बार कहा था: 'एक लक्ष्य के बिना रहना एक कम्पास के बिना नौकायन की तरह है।' मुझे आशा है कि आप इस वाक्य को याद कर सकते हैं, वर्तमान समय को संजो सकते हैं, ज्ञान और साहस के साथ अपने करियर के भविष्य की योजना बना सकते हैं, और सफलता के कदम से कदम बढ़ा सकते हैं।

अनुच्छेद कीवर्ड: कैरियर योजना, कॉलेज के छात्र, कार्यस्थल में नवागंतुक, आत्म-ज्ञान, कैरियर लक्ष्य

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