Kiểm tra tính cách đĩa là một công cụ đánh giá tâm lý được sử dụng rộng rãi trong tuyển dụng nơi làm việc, giao tiếp giữa các cá nhân, hợp tác nhóm và tự nhận thức. Thông qua việc phân tích các mô hình hành vi của con người, các loại tính cách được chia thành bốn loại: d (loại chiếm ưu thế) , i (loại ảnh hưởng) , s (loại ổn định) và c (loại vâng lời) . Bài viết này sẽ đưa bạn đến sự hiểu biết toàn diện về định nghĩa, phương pháp thử nghiệm, phân tích kết quả và ứng dụng nghề nghiệp của các mô hình nhân cách đĩa và cung cấp các mục nhập thử nghiệm đĩa miễn phí và tài liệu tham khảo thực tế.
Bài kiểm tra tính cách đĩa là gì?
Nguồn gốc và nền tảng lý thuyết của đĩa
Mô hình đĩa được đề xuất bởi nhà tâm lý học người Mỹ William Moulton Marston và lần đầu tiên được áp dụng cho nghiên cứu hành vi tâm lý. Nó không được sử dụng để đo lường 'tốt hay xấu' hoặc 'khả năng', nhưng để tiết lộ các sở thích hành vi của một người khi đối mặt với các môi trường, ứng suất và vai trò khác nhau .
Đĩa là gì?
| kiểu | Tên tiếng Anh đầy đủ | Định nghĩa Trung Quốc | Từ khóa ký tự |
|---|---|---|---|
| D | Sự thống trị | Loại chi phối | Theo định hướng kết quả, quyết định và mong muốn mạnh mẽ để kiểm soát |
| TÔI | Ảnh hưởng | Loại ảnh hưởng | Hoàn toàn, lạc quan, tốt trong giao tiếp |
| S | Sự ổn định | Loại ổn định | Ổn định, trung thành và hỗ trợ người khác |
| C | Sự tuân thủ | Loại ngoan ngoãn | Cẩn thận, hợp lý và theo đuổi độ chính xác và quy tắc |
Làm thế nào để tiến hành một bài kiểm tra tính cách đĩa?
Phương pháp kiểm tra và cấu trúc câu hỏi
Hình thức phổ biến của bài kiểm tra đĩa là các câu hỏi trắc nghiệm . Bạn sẽ phải đối mặt với một loạt các câu mô tả, từ đó bạn chọn các tùy chọn 'giống như tôi' và 'không giống tôi'. Các phiên bản khác nhau có câu hỏi khác nhau:
- Cổng thông tin kiểm tra đĩa miễn phí 40 câu hỏi
- ✅ Phiên bản đầy đủ của đĩa (60 câu hỏi trở lên): thường được sử dụng trong các kịch bản chuyên nghiệp
- ✅ Disc Phiên bản đơn giản (24 câu hỏi): Thích hợp để hiểu nhanh
Làm thế nào để điền và ghi điểm?
- Không cần chuẩn bị , hãy làm theo trực giác để trả lời các câu hỏi.
- Không có 'câu trả lời đúng' và mục tiêu là trình bày bản thân thật .
- Hệ thống tự động tính toán điểm dựa trên các tùy chọn của bạn, chia tỷ lệ điểm của D/I/S/C để có được loại tính cách bạn thống trị.
Làm thế nào để bạn xem kết quả của bài kiểm tra tính cách đĩa?
Sau khi hoàn thành bài kiểm tra, bạn sẽ nhận được một loại thống trị tính cách và tỷ lệ điểm tương ứng của nó. Sau đây là danh sách ngắn gọn về so sánh và giải thích:
| kiểu | Các tính năng cốt lõi | Thuận lợi | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Loại d | Mạnh mẽ, tự tin, định hướng mục tiêu | Ra quyết định nhanh và thực hiện mạnh mẽ | Thật dễ dàng để bỏ qua những cảm xúc của người khác và có một mong muốn mạnh mẽ để kiểm soát |
| Loại i | Biểu hiện hoàn toàn, lạc quan, mạnh mẽ | Kỹ năng xã hội mạnh mẽ và các nhóm thúc đẩy | Dễ bị phân tâm và không đủ chi tiết thực thi |
| Hình chữ S. | Trung thành, nhẹ nhàng, hỗ trợ | Ổn định và đáng tin cậy, thích ứng cao | Chống chênh lệch áp suất và tránh xung đột |
| Loại c | Nghiêm ngặt, phân tích mạnh mẽ và logic | Tiêu chuẩn cao, đánh giá rủi ro tuyệt vời | Thật dễ dàng để theo đuổi sự hoàn hảo quá nhiều và thiếu linh hoạt |
Bạn cũng có thể là một 'sự kết hợp tính cách kép ', chẳng hạn như 'loại SC' (ổn định + vâng lời), điều này rất phổ biến trong thực tế.
Phân tích loại tính cách đĩa và thích ứng nghề nghiệp
Các con đường sự nghiệp phù hợp cho các tính cách khác nhau cũng khác nhau. Sau đây là những gợi ý chung:
| kiểu | Đề xuất định hướng nghề nghiệp |
|---|---|
| Loại d | Doanh nhân, Giám đốc bán hàng, Giám đốc dự án |
| Loại i | Tiếp thị, Quan hệ công chúng, Truyền thông, Giảng viên |
| Hình chữ S. | Nhân sự, dịch vụ khách hàng, giáo viên, điều dưỡng |
| Loại c | Phân tích dữ liệu, kế toán, kiểm toán, R & D, Luật sư pháp lý |
👉 Bạn muốn biết loại đĩa nào của bạn thích? Thông thường, loại D và loại I chiếm ưu thế hơn trong giao tiếp sớm , nhưng hoạt động nhóm thực sự đòi hỏi bốn sự hợp tác bổ sung .
So sánh giữa kiểm tra đĩa và các đánh giá tâm lý khác
Nếu bạn quan tâm đến đánh giá tính cách, nên kết hợp các mô hình khác để hiểu nhau và cải thiện sự tự nhận thức của bạn:
| Mô hình đánh giá | Giới thiệu mô hình | Cổng thông tin |
|---|---|---|
| Mbti | Phân loại tính cách loại 16, dựa trên sở thích tâm lý | Bài kiểm tra nhân vật nghề nghiệp MBTI |
| Hà Lan | Theo định hướng quan tâm, các loại nghề nghiệp phù hợp | Phiên bản đầy đủ của Holland 90 Hà Lan 60 Câu hỏi Phiên bản ngắn gọn |
| PDP | Tập trung vào phong cách hành vi nơi làm việc | Bài kiểm tra tính cách nghề nghiệp PDP |
Bài kiểm tra tính cách miễn phí hơn: Kiểm tra tính cách chuyên nghiệp vào cửa hàng
Câu hỏi thường gặp
Kiểm tra đĩa có chính xác không?
Nó rất chính xác, nhưng không được sử dụng để chẩn đoán và chỉ để tham khảo cho xu hướng hành vi. Ứng dụng dài hạn trong nhân sự, lập kế hoạch nghề nghiệp, tư vấn tâm lý và các lĩnh vực khác.
Kiểm tra sẽ tiết lộ sự riêng tư?
Tất cả các thử nghiệm trên trang web này không lưu trữ bất kỳ dữ liệu người dùng nào và kết quả chỉ được tạo cục bộ.
Tôi có thể lặp lại bài kiểm tra không?
Nên làm điều đó sau một thời gian, đặc biệt là sau những thay đổi lớn về tâm lý và môi trường.
Lối vào kiểm tra tính cách đĩa miễn phí
Nhấp vào bên dưới để bắt đầu bài kiểm tra tính cách đĩa của bạn ngay bây giờ
Bắt đầu kiểm tra đĩa miễn phí ngay bây giờ (40 câu hỏi)
Tóm tắt
Kiểm tra tính cách đĩa là một công cụ thiết thực để hiểu bản thân, hiểu người khác và tối ưu hóa giao tiếp tại nơi làm việc. Thông qua các bài kiểm tra đơn giản, bạn sẽ nhận thức rõ hơn về phong cách hành vi của bạn và sẽ được áp dụng tốt hơn trong phát triển nghề nghiệp, hợp tác giữa các cá nhân và tự phát triển.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/NydaBmG6/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
