Psyctest Quiz, kendinizi daha iyi anlamanıza yardımcı olmak için ücretsiz, hızlı ve doğru MBTI kişilik testleri sağlar.
Şimdi test etmeye başlayın: Myers-Briggs Testi
MBTI nedir?
MBTI , Myers-Briggs tipi göstergesinin kısaltmasıdır. Bireyleri 16 farklı 'psikolojik tür' veya 'kişisel türlere' kategorize etmek için tasarlanmış bir öz bildirim anketidir. MBTI, 1921 Psikolojik Tip kitabında İsviçre psikiyatristi Carl Jung teorisine dayanıyor. Bu test, dört kategorinin her biri için bir ikili değer belirtir: içe dönük veya dışa dönük, duyusal veya sezgisel, düşünme veya duygusal, yargı veya algı. Her kategoriden bir mektup alın ve 'Infp' veya 'ESTJ' gibi 16 olası türden birini temsil eden dört harfli bir test sonucu alın.
MBTI'nın temel felsefesi, doğal olarak oluşan farklılıkların değerini vurgular. Her birimizin çıkarlarımızı, ihtiyaçlarımızı, değerlerimizi ve motivasyonlarımızı destekleyen deneyimleri yorumlama şeklimizde özel tercihleri olduğunu varsayar. MBTI, kişilerin kişiliğini, değerlerini ve davranışsal alışkanlıklarını daha iyi anlamalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır ve kariyer planlaması, kişilerarası iletişim, kendini büyüme vb.
MBTI'nın tarihi ve kökeni
MBTI, II. Dünya Savaşı sırasında Amerikan Katharine Cook Briggs ve kızı Isabel Briggs Myers tarafından inşa edildi. Carl Jung'un 'Psikolojik Türler' kitabından ilham aldılar. Briggs kişilik araştırmalarına 1917 gibi erken bir tarihte başladı ve başlangıçta dört mizaç türü önerdi: düşünceli (veya düşünceli), kendiliğinden, yönetici ve sosyal. Jung'un İngilizce çevirisi 1923'te yayınlandıktan sonra Briggs, Jung'un teorisinin kendisine benzediğini, ancak bundan çok daha fazlasını fark etti.
II. Dünya Savaşı sırasında (1939-1945), Briggs ve Myers metriklerini yaratmaya başladılar ve kişilik tercihlerini anlamanın, endüstriyel çalışmaya ilk giren kadınlara 'en rahat ve etkili' savaş zamanı işlerini bulabilmeleri için yardımcı olacağına inandılar. 1944'te yayınlanan 'Briggs Myers Tip Gösterge Kılavuzu' 1956'da 'Myers-Briggs Tip Göstergesi' olarak yeniden adlandırıldı.
Ne Myers ne de Briggs'in psikolojide örgün eğitim almadığı ve her ikisi de psikometri alanında kendi kendine çalışma öğrencileri oldukları belirtilmelidir. Miles, büyük bir Philadelphia Bank'ta İnsan Kaynakları Direktörü Edward N. Hay altında okudu ve temel test inşaatı, puanlama, doğrulama ve istatistikleri öğrendi.
MBTI'nın çalışmaları, Eğitim Test Hizmetleri Merkezi başkanı Henry Changxi'nin dikkatini çekti. İlk MBTI 'El Kitabı' 1962'de Eğitim Test Hizmet Merkezi'nin sponsorluğu altında yayınlandı. 1975 yılında, MBTI telif hakkı danışmanlık psikologları basınına (daha sonra Myers-Briggs Company) aktarıldı ve Psikolojik Tip Uygulamaları Merkezi (CAPT) bir araştırma laboratuvarı olarak kuruldu.
MBTI'nın temel kavramı
MBTI teorisi Jung'un psikolojik tip teorisine dayanmaktadır ve bu temelde geliştirilmiştir.
Dört Boyut (Dikotomi)
MBTI, bir kişinin kişiliğini her biri iki zıt eğilim olan dört boyuta ayırır. Bu boyutlar, bir kişinin psikolojik aktivite kalıplarını ve kişilik türlerini bilgi edinme, karar verme ve yaşamı tedavi etme açısından tanımlar.
1. Enerji: dışa dönük (e) - içe dönük (i)
Dışadönüklük : Enerji dış dünyaya yönlendirilir, insanlarla etkileşime girerek ve harekete geçerek enerji kazanır. Eylem odaklı olmaya eğilimli, genişlik arayın ve daha sık etkileşimleri tercih edin. İnsanlarla yaşayarak şarj edin. 'Dış aşma' yazımı MBTI literatüründe kullanılır.
İç içe dönük : enerji iç dünyaya yöneliktir ve fikirler, anılar ve deneyimler hakkında düşünerek enerji kazanır. Düşünmeye yönelik, derinlik aramaya ve daha önemli etkileşimleri tercih etmeye eğilimlidir. Yalnız kalarak suçlayın.
Bu tercihlere genellikle 'tutum' denir.
2. Dünyayı Anlamak: Gerçek Duygu (lar) - Sezgi (N)
Algılama : Bilgi edinmenin yolu, beş duyu aracılığıyla algılanan spesifik, gerçekçi ve dokunulabilir bilgilere odaklanır. Ayrıntılara ve gerçeklere dikkat etmek için olumlu.
Sezgi : Bilgi edinme yolu daha soyut bir seviyeye odaklanır, küresel durumu görür, ilişkiler ve kalıplar bulur. Teori, model ve açıklama ile daha fazla ilgileniyor ve gelecek hakkında şimdiki zamandan daha fazla önem veriyor. Sezgi, içe dönüklük 'i' ile karışıklığı önlemek için 'n' kullanır.
Duygu ve sezgi bilgi edinme işlevleridir (algı).
3. Bir şeyleri yargılayın: Düşünme (t) - Duygu (f)
Düşünme : Karar verme yöntemi mantıksal analize odaklanır ve en makul ve tutarlı seçenekleri bulur. Müstakil bir bakış açısından kararlar vermeye eğilimlidir. Gerçeğe dikkat edin ve gerçeğin daha önemli olduğunu düşünün.
Duygu : Karar verme yöntemi, ilgili kişinin önemini dikkate almaya, dernek veya sempati yoluyla kararlar almaya ve uyum, fikir birliği ve uyum aramaya odaklanır. Kalpten kararlar vermeye meyilli.
Düşünme ve duygular karar verme işlevleridir (yargı). MBTI, yetenekten ziyade tercihi ölçer. Düşünmeyi tercih eden insanlar mutlaka 'daha iyi düşünmez' ve duyguları tercih eden insanların 'daha iyi' duygusal tepkilere sahip olması gerekmez.
4. Yaşam Tutumu: Yargı (J) - Algı (P)
Yargılama : Dış dünyaya davranma şekliniz planlanma ve organize olma eğilimindedir ve sonuçlar ve kararlar verme eğilimindedir.
Algılama : Dış dünyaya davranma şekliniz kendiliğinden ve uyarlanabilir olma eğilimindedir ve seçimlerinizi açık tutma eğilimindedir.
Yargı veya algısal tercih, ilk olarak dış dünyayla etkileşime girerken hangi işlevin (yargılama fonksiyonu veya algısal fonksiyon) kullanıldığını gösterir.
Bu dört boyuttaki tercihler biri ya da diğeridir, ancak her insanda oranlar farklıdır. Myers, tercih yönlerinin (örneğin E ve i) tercih derecesinden daha önemli olduğuna inanmaktadır (örneğin çok açık ve hafif). Ancak eleştirmenler, çoğu çalışmanın her boyuttaki puanların normal olarak dağıtıldığını ve çoğu insanın, MBTI'da 'tür' sınıflandırma kavramıyla tutarsız olan bir ucuna açıkça önyargılı olmaktan ziyade ortada düştüğünü gösteriyor.
Myers-Briggs on altı kişilik türü
Dört boyutlu farklı tercih kombinasyonlarına göre, on altı kişilik tipi türetilebilir. Her tür dört harfli bir kısaltma ile temsil edilir, her harf bir boyutta bir tercihi temsil eder. Örneğin, içe dönük, sezgisel, duygusal ve yargı eğiliminde olan kişilik türü 'infj' dir. PsyctTest Quiz , 16 MBTI türünü ve intj 'mimar' ve INFP gibi takma adlarını listeler.
Myers-Briggs kişilik türlerinde iyi ve kötü arasında bir fark yoktur . Hiç kimse diğerlerinden daha iyi değildir. Her türün değerli yetenekleri, güçlü yönleri ve katkıları vardır.
Myers ve Briggs'in Jung'un teorisine önemli katkısı, onların 'tip dinamikleri' kavramıdır. Tip dinamikleri farklı tercihler arasındaki etkileşimleri tanımlar. Bu konsepte göre, 16 MBTI tipinin her biri için, baskın bir özellik, ardından erişilebilirlik, üçüncü işlev ve en az gelişmiş dezavantaj fonksiyonu vardır. Baskın fonksiyon genellikle ilk olarak ortaya çıkar, yardımcı fonksiyon ergenlik döneminde daha belirgin hale gelir, üçüncü fonksiyon orta yaşta gelişir ve dezavantaj fonksiyonu en az bilinçlidir ve genellikle yüksek basınçlı durumlarda görünür.
Myers-Briggs testlerinin diğer psikometrik araçlarla ilişkisi
Araştırmacılar, MBTI ölçeği ile Big Five gibi diğer kişilik değerlendirme araçları arasındaki korelasyonu analiz ettiler. McCree ve Costa’nın çalışması, dört MBTI ölçeğinin büyük beş kişilik modelindeki (dışa dönüklük, açıklık, hoşluk ve vicdanlık) dört boyut ile ilişkili olduğunu buldu. Bununla birlikte, MBTI , Big Beş Kişilikte duygusal istikrar (nevrotik) boyut ölçümlerinden yoksundur . Bu sonuçlar, MBTI ölçeğinin daha geniş bir kişilik özellikleri çerçevesinde yorumlanabileceğini düşündürmektedir, ancak gerçekten iki taraflı tercihler veya niteliksel olarak farklı türlerden ziyade nispeten bağımsız boyutları ölçmektedir.
MBTI'nın popülaritesi ve kullanımı
Bilimsel tartışmalara rağmen, MBTI, 1962'de Eğitim Test Hizmet Merkezi tarafından benimsenmesinden bu yana geniş bir etkiye sahipti. Dünya çapında MBTI Testine 50 milyon kişinin katıldığı tahmin ediliyor. Sadece Amerika Birleşik Devletleri'nde MBTI 10.000 işletme, 2.500 kolej ve üniversite ve 200 devlet kurumu tarafından kullanılmaktadır.
MBTI, eğitim, kariyer planlama danışmanlığı, ekip oluşturma, kariyer gelişimi ve kişilerarası ilişkilerde yaygın olarak kullanılmaktadır. Bununla birlikte, kariyer memnuniyeti ile ilgisi tartışmalıdır ve aracın insanları etiketlemek için istismar edileceği konusunda endişeler vardır.
Bazı bölgelerde, MBTI'nın popülaritesi bir eğilime ulaştı. Örneğin, Kore'de MBTI testi gençler arasında çok popülerdir ve uyumlu tarihler bulmak için kullanılır. Bu eğilim, kısmen yaklaşık ücretsiz test sunan bir web sitesinden kaynaklanmaktadır. Bununla birlikte, uzmanlar ve MBTI yayıncılık temsilcileri, bunun için tasarlanmadığı için MBTI kullanma konusunda uyardı. Buna ek olarak, bazı Güney Koreli şirketler, iş arayanların, bunun mantıksız bir standart olduğuna inanan iş arayanların muhalefetini tetikleyen MBTI test sonuçları vermelerini istemektedir.
Psyctest Test tarafından sağlanan ücretsiz MBTI testleri
PsyctTest Quiz (Psyctest) MBTI teorisine dayanır ve size kalıcı, kayıtsız MBTI kişilik testi hizmeti sunar. MBTI 12 sorgu deneme sürümü , MBTI 28 sorgu basit versiyonu , MBTI 72 sorgu klasik sürüm, MBTI 93 sorgu standart sürümü , 145 sorgu profesyonel sürümü ve MBTI 200 sorgu tam sürüm dahil olmak üzere farklı ihtiyaç ve programlarınızı karşılamak için farklı uzunluklarda çeşitli test sürümleri sunuyoruz. Hangi sürümü seçerseniz seçin, size yardımcı olmanız için kişiselleştirilmiş bir kişilik türü raporu oluşturacağız:
- Doğal eğilimlerinizi, değerlerinizi ve davranışsal alışkanlıklarınızı daha iyi anlayın .
- Başkalarının farklılıklarını anlayın ve kişilerarası iletişimi geliştirin.
- Kariyer yönünü ve kendini büyütmeyi keşfedin .
Dünyanın dört bir yanındaki kullanıcılar tarafından kolayca kullanılabilecek uluslararası çok dilli destekliyoruz.
Lütfen dikkat : MBTI, kendini keşfetme için popüler bir araç olsa da, bilimsel toplumda etkinliği ve güvenilirliği hakkında bir tartışma var. Myers-Briggs testini yaparken, test sonuçlarına daha kritik bir şekilde bakmamız ve bunları mutlak bir bilimsel tanıdan ziyade kendimizi anlamak için bir referans aracı olarak kullanmamız gerekir. Psyctest Quiz, kullanıcıları test sonuçlarını kişisel büyüme ve yansıma için bir başlangıç noktası olarak kullanmaya teşvik eder ve kendilerini tam olarak anlamak için diğer yöntemleri ve pratik deneyimi birleştirir.
Ücretsiz MBTI testi şimdi deneyimleyin (Ücretsiz Myers-Briggs Kişilik Testi)
Kişilik tipinizi bilmek ister misiniz? Farklı olası dünya görüşlerini keşfetmek ister misiniz? Psyctest Quiz'in MBTI test portalını şimdi ziyaret edin ve ücretsiz kişilik keşif yolculuğunuza başlayın!
Myers-Briggs Kişilik Testi Ücretsiz : https://m.psychtest.cn/mbti/
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/Nyda8Nx6/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
