هل سبق لك أن مررت بمثل هذه التجربة؟ في بعض الأحيان ستظهر عليك بعض السلوكيات أو الأفكار التي لا تتفق مع شخصيتك المعتادة، على سبيل المثال، عادة ما تكون منفتحًا للغاية ومنفتحًا، ولكن في بعض الأحيان تصبح انطوائيًا ومحافظًا للغاية، أو أنك عادة ما تكون كذلك. عقلاني وموضوعي للغاية، ولكن في بعض الأحيان تصبح عاطفيًا وذاتيًا للغاية؟ قد تكون هذه هي شخصيتك الوظيفية الظلية في العمل.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟ كيف تشكلت؟ وما تأثير ذلك على شخصيتك وسلوكك؟ كيف يجب أن تفهمها وتستخدمها لتحقيق النمو الذاتي والتطور؟ ستستخدم هذه المقالة ENTP كمثال لمناقشة هذه المشكلات، على أمل أن تمنحك بعض الإلهام والمساعدة.
ENTP هو نوع شخصية في MBTI (مؤشر نوع مايرز بريجز)، والذي يمثل مزيجًا من الأبعاد الأربعة للانبساط، والحدس، والتفكير، والإدراك. MBTI هو اختبار شخصية يعتمد على علم النفس اليونغي، وهو يقسم الوظائف النفسية للأشخاص إلى أربعة أنواع: التفكير والشعور والحدس والعاطفة، وتنقسم كل وظيفة نفسية إلى اتجاهين: الانبساط والانطواء، ليصبح المجموع ثمانية أنواع. كل شخص لديه وظيفة مهيمنة، ووظيفة مساعدة، ووظيفة ثالثة ووظيفة رابعة. تشكل هذه الوظائف الأربع شخصية اليانغ الوظيفية للشخص. الشخصية الوظيفية من جانب اليانغ هي الوظيفة النفسية الأكثر استخدامًا ومهارةً للإنسان في الحياة اليومية، وهي تعكس خصائص شخصية الشخص ونقاط قوته.
ملحوظة: هذه المقالة مناسبة للقراء الذين لديهم بالفعل فهم أساسي لمفهوم أبعاد يونغ الثمانية (الوظيفة المعرفية MBTI). إذا لم تكن قد فهمت المفاهيم ذات الصلة بعد، فيمكنك قراءة هذه المقالة. أو ابحث عن المعلومات ذات الصلة بنفسك.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟
شخصية الظل الوظيفية هي عكس شخصية اليانغ الوظيفية لدى الشخص، وهي الوظيفة النفسية الأقل استخدامًا والأقل مهارة لدى الشخص في الحياة اليومية، وهي تعكس إمكانات الشخص وإمكاناته المكبوتة أو المهملة. تظهر شخصية الظل الوظيفية عادة عندما يواجه الشخص ضغوطًا أو صراعًا أو أزمة أو تحديًا، مما يؤثر على عواطف الشخص وإدراكه وسلوكه. تجلب شخصية الظل الوظيفية أحيانًا عواقب سلبية، مثل القلق والخوف والغضب والارتباك والاندفاع وما إلى ذلك، ولكنها في بعض الأحيان تجلب أيضًا عواقب إيجابية، مثل الابتكار والبصيرة والتعاطف والتوازن وما إلى ذلك.
أنواع الشخصيات المختلفة لها شخصيات وظيفية مختلفة في الظل. قاعدة التحول المحددة هي أنه إذا قمت باستبدال الحرفين الأول والرابع من الشخصية بالأحرف المقابلة، فستحصل على شخصية الظل. على سبيل المثال، شخصية الظل الوظيفية لـ ENTP هي INTJ، وشخصية الظل الوظيفية لـ ISFJ هي ESFP، وهكذا. يتم تحديد قواعد التحول هذه بناءً على ترتيب وتعارض الوظائف النفسية الثمانية لعلم النفس اليونغي والعلاقة التكاملية بين الأبعاد الأربعة لـ MBTI.
تركز هذه المقالة على شخصية الظل الوظيفية لـ ENTP، وهي INTJ. العلاقة المقابلة بين الوظائف الإيجابية والظلية لـ ENTP و INTJ كما هو موضح في الجدول التالي:
|. وظيفة اليانغ لدى ENTP |. وظيفة الظل لدى INTJ |
|. ———— ———— |. – |
|. الحدس الانبساطي |
|. التفكير الانطوائي |. التفكير الانبساطي |
|. الشعور الانطوائي |
|. الاستشعار الانبساطي |
كما يتبين من الجدول أعلاه، فإن شخصية وظيفة الظل لدى ENTP هي نوع شخصية جديد يتم الحصول عليه عن طريق عكس اتجاه وترتيب وظيفة اليانغ لدى ENTP.
ما هي شخصية وظيفة الظل لدى ENTP؟
إن شخصية الظل الوظيفية لـ ENTP هي نوع شخصية منطوية وبديهية ومفكرة وحكمية، وهي مختلفة تمامًا عن شخصية اليانغ الوظيفية لـ ENTP. شخصية اليانغ الوظيفية لدى ENTP هي نوع شخصية منفتحة وبديهية ومفكرة ومدركة، وخصائصها هي:
- الحدس الانبساطي: الوظيفة السائدة لدى ENTP هي الحدس الانبساطي، وهو ما يجعل ENTP يحب استكشاف الإمكانيات والأفكار الجديدة، ويسعى إلى التغيير والتحفيز، ويجيد اكتشاف المشكلات والفرص، ويجيد الابتكار والتحسين.
- التفكير الانطوائي: الوظيفة المساعدة لـENTP هي التفكير الانطوائي، وهو ما يجعل ENTP يحب تحليل وفهم مبادئ ومنطق الأشياء، ويبحث عن الحقيقة والعقلانية، ويجيد النقاش والنقد، ويجيد حل المشكلات والتحديات.
- الشعور الانبساطي: الوظيفة الثالثة لـENTP هي الشعور الانبساطي، وهو ما يجعل ENTP يحب التواصل والتعاون مع الآخرين، ويسعى إلى التقدير والاحترام، ويجيد التعبير والتأثير، ويجيد التفاعل الاجتماعي والقيادة.
- الاستشعار الانطوائي: الوظيفة الرابعة لـENTP هي الاستشعار الانطوائي، وهو ما يجعل ENTP يحب الاهتمام بمشاعره وقيمه الخاصة، ويبحث عن الجمال والاستمتاع، ويكون جيدًا في التقدير والإبداع، ويكون جيدًا في الفن والجماليات.
شخصية وظيفة الظل لدى ENTP هي نوع شخصية منطوية، بديهية، مفكرة وحكمية، وخصائصها هي:
- الاستشعار الانطوائي: الوظيفة الظلية المهيمنة لدى ENTP هي الاستشعار الانطوائي، فهي تجعل الـENTP يصبحون حساسين للغاية وعاطفيين في أوقات التوتر أو الأزمات، ويتأثرون بسهولة بمشاعرهم وقيمهم أو مشاعر الآخرين، مما يجعل من الصعب عليهم أن يكونوا موضوعيين وملتزمين. التعامل العقلاني مع المشاكل يجعل من الصعب تقدير الأشياء الجميلة وخلقها.
- التفكير الانبساطي: وظيفة الظل المساعدة لدى ENTP هي التفكير الانبساطي، فهو يجعل ENTP يصبح عنيدًا للغاية وانتقاديًا عند مواجهة الصراعات أو التحديات، ويتم تقييده بسهولة بالقواعد والمعايير الخارجية، مما يجعل من الصعب تحليل وفهم المبادئ والمنطق كما أنها تجعل من الصعب الابتكار وتحسين الأشياء.
- الشعور الانبساطي: وظيفة الظل الثالثة لدى ENTP هي الشعور الانبساطي، فهي تجعل ENTP يصبحون باردين جدًا ومنعزلين عند التواصل أو التعاون، فهم يتأثرون بسهولة بمشاعر الآخرين واتجاهاتهم ويجدون صعوبة في التعبير عن الآخرين والتأثير عليهم صعوبة في التنشئة الاجتماعية والقيادة.
- الحدس الانطوائي: وظيفة الظل الرابعة لدى ENTP هي الحدس الانطوائي، فهو يجعل ENTP يصبح متحفظًا ومتشككًا للغاية عند الاستكشاف أو الإبداع، ويتأثر بسهولة بحدسه وحدسه، مما يجعل من الصعب اكتشاف المشكلات والفرص والتحفيز.
على الرغم من أن شخصية الظل الوظيفية لـ ENTP تختلف كثيرًا عن الشخصية الوظيفية الإيجابية لـ ENTP، إلا أنها تتمتع أيضًا بخصائصها ومزاياها الخاصة. يمكن لشخصية وظيفة الظل لدى ENTP أن تساعد ENTP في:
- الاستشعار الانطوائي: تعزيز ذكائك العاطفي، وفهم مشاعرك وقيمك ومشاعر الآخرين بشكل أفضل، وإيلاء المزيد من الاهتمام لصحتك الجسدية والعقلية ونوعية حياتك، وتقدير الأشياء الجميلة وخلقها بشكل أكبر.
- التفكير الانبساطي: تعزيز قدرتك على التنفيذ، والامتثال بشكل أفضل للقواعد والمعايير الخارجية، وإيلاء المزيد من الاهتمام للتطبيق العملي والنتائج، وحل المشكلات والتحديات بشكل أفضل.
- الشعور الانبساطي: تعزيز علاقاتك الشخصية، والتواصل والتعاون بشكل أفضل مع الآخرين، واحترام وفهم عواطف الآخرين ومواقفهم بشكل أكبر، والتعبير عن الآخرين والتأثير عليهم بشكل أفضل.
- الحدس الانطوائي: عزز بصيرتك الخاصة، واستمع بشكل أفضل إلى حدسك وحدسك، وفكر بشكل أكثر عمقًا وشمولاً في المشكلات والفرص، وكن أكثر انفتاحًا على التغيير والتحفيز.
كيف نستفيد من شخصية الظل الوظيفية؟
لإفساح المجال كاملاً لمزايا شخصية الظل الوظيفية، يحتاج ENTP إلى التعرف على ظله وقبوله، وفهم خصائصه ومزاياه، ومراقبة ظهوره وأسبابه، وضبط تعبيره واستخدامه، وجعله متناغمًا مع شخصية اليانغ الوظيفية. ، بدلاً من أن تتعارض معه، وبالتالي تحقيق النمو الذاتي والتطور. فيما يلي بعض الأساليب والتقنيات المحددة التي يمكن أن تساعد ENTP على القيام بذلك:
- فهم وقبول ظلك الخاص: يستطيع ENTP فهم مفاهيم ونظريات شخصية الظل الوظيفية، بالإضافة إلى خصائص ومزايا شخصية الظل الوظيفية لدى ENTP من خلال قراءة الكتب والمقالات والمواقع الإلكترونية ذات الصلة، وما إلى ذلك. يمكن لـENTP أيضًا إجراء بعض اختبارات الشخصية للتأكد من شخصيتهم الوظيفية اليانغية وشخصيتهم الوظيفية الظلية، بالإضافة إلى قوتهم وتطورهم. يجب أن يدرك ENTP أن شخصية الظل الوظيفية ليست عيبًا أو عدوًا، ولكنها مصدر وقوة محتملة أو مكبوتة أو متجاهلة، إنها جزء من شخصية الفرد وفرصة لنموه.
- فهم خصائصها ومزاياها: يحتاج ENTP إلى فهم خصائص ومزايا شخصية الظل الوظيفية الخاصة به، بالإضافة إلى تطابقها وعلاقتها التكاملية مع شخصيتها الوظيفية اليانغ. يجب على ENTP أن يفهم أن كل وظيفة نفسية لها مناسباتها وأغراضها القابلة للتطبيق، فلا يوجد خير مطلق أو شر مطلق، فقط مناسب أو غير مناسب. يجب أن يتعلم الـENTP تقدير نقاط القوة في شخصيتهم التي تعمل في الظل والاستفادة منها بدلاً من إنكارها ومقاومتها.
- مراقبة الظروف وأسباب ظهورها: يحتاج ENTP إلى ملاحظة الظروف التي ستظهر فيها شخصية وظيفة الظل الخاصة به، وما أسباب ظهورها. يجب على ENTPs الانتباه إلى التغيرات في عواطفهم وإدراكهم وسلوكياتهم، بالإضافة إلى اتساقهم واختلافهم مع شخصيتهم الوظيفية من جانب اليانغ. يحتاج ENTP إلى تحليل ما إذا كان ظهور شخصية وظيفة الظل الخاصة به يرجع إلى الضغط الداخلي أو الصراع أو الأزمة أو التحدي، أو بسبب البيئة الخارجية أو العلاقات الشخصية أو الأحداث أو التحفيز، أو بسبب التفاعل بين الاثنين.
- ضبط تعبيره وتطبيقه: يجب على ENTP أن يضبط تعبير وتطبيق شخصيته الوظيفية الظلية بحيث يكون متناغمًا مع شخصيته الوظيفية اليانغ، وليس متعارضًا معها. يجب أن يتعلم الـENTP التحكم في عواطفه وتجنب المبالغة في الحساسية أو العناد أو اللامبالاة أو المحافظة، ولكن بدلًا من ذلك يجب أن يكون حساسًا بشكل مناسب أو مرنًا أو ودودًا أو منفتحًا. يجب أن يتعلم الـENTP ضبط إدراكه لتجنب الإفراط في الانفعال أو التطبيع أو الغربة أو الشك، وبدلاً من ذلك أن يكون عقلانيًا أو مبتكرًا أو متعاونًا أو متبصرًا بشكل مناسب. يجب أن يتعلم ENTP تغيير سلوكه وتجنب الاندفاع المفرط أو الانتقاد أو العزلة أو الرفض، ولكن التوازن أو الحل أو التواصل أو القبول المناسب.
لخص
يقدم هذا المقال مفهوم ومبدأ تكوين شخصية الظل الوظيفية لدى ENTP، ويحلل خصائص ومزايا شخصية الظل الوظيفية لدى ENTP، ويقدم بعض الأساليب والتقنيات لمساعدة ENTP على فهم واستخدام الظل الخاص به لتحقيق النمو الذاتي والتطور. شخصية الظل الوظيفية ليست عيبًا أو عدوًا، ولكنها مصدر وقوة محتملة أو مكبوتة أو متجاهلة، وهي جزء من شخصية الفرد وفرصة لنموه. يجب أن يتعلم ENTP تقدير مزايا شخصيته الوظيفية الظلية والاستفادة منها بدلاً من إنكارها ومقاومتها، حتى يتمكن من التنسيق مع شخصيته الوظيفية اليانغية بدلاً من التعارض معها، وذلك لتحقيق نزاهته وتوازنه. بهذه الطريقة، يستطيع ENTP إدراك إمكاناته بشكل أفضل، والتعامل بشكل أفضل مع المواقف المختلفة في الحياة، وتحقيق أهدافه ومثله العليا بشكل أفضل.
📖 اقرأ ‘ملف الشخصية المتقدم لـENTP’
اختبار الشخصية المجاني عبر الإنترنت للنوع 16 من MBTI
إذا كنت لا تزال لا تعرف نوع شخصيتك MBTI أو تريد إعادة اختبار ما إذا كان نوع شخصيتك قد تغير، فإن PsycTest يوفر رسميًا اختبار الشخصية الاحترافية MBTI Type 16 مجانًا، والذي نأمل أن يكون مفيدًا لك.
عنوان اختبار MBTI المجاني: www.psyctest.cn/mbti/
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/KAGkj4dP/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
