Meslektaşlarınızın hepsi farklı kişilik tiplerinde olsaydı ofisinizin nasıl görüneceğini hiç merak ettiniz mi? Farklı kişilik tiplerine sahip insanlarla çalışsanız ne tür hikayelerle karşılaşacağınızı hiç merak ettiniz mi? Kendi kişilik tipinizin ne olduğunu ve ofiste hangi rolü oynadığınızı hiç merak ettiniz mi?
Bu soruları merak ediyorsanız kendi kişilik tipinizi, sizin ve diğer kişiliklerinizi anlamak için MBTI Kişilik Testi veya Kişilik Renk Testi’ni deneyebilirsiniz. ve insan türleri arasındaki farklar. Bu testler psikolojik teorilere dayanır ve dışa dönüklük veya içe dönüklük, algılama veya sezgi, düşünme veya hissetme, yargılama veya algı vb. gibi kişilik eğilimlerinizi belirlemek için bir dizi soru kullanır.
MBTI kişilik testi bağlantısı: https://m.psyctest.cn/mbti/
Kişilik Renk Testi Bağlantısı: https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/
MBTI testine göre insanların kişilik tiplerini, her birinin kendine has özellikleri ve avantajlarının yanı sıra kendi eksiklikleri ve zorlukları olan 16 türe ayırabiliriz. Bu kişilik tipleri ofiste farklı çalışma tarzları ve iletişim yöntemleri gösterecek, aynı zamanda farklı zorluk ve fırsatlarla da karşılaşacaklardır. Farklı kişilik tiplerine sahip insanlar bir arada çalışırsa neler olacağına bir bakalım!
1. ISTJ: Lojistikçi
ISTJ çok pratik ve sorumlu bir kişilik tipidir. İşleri planlara ve kurallara göre yapmayı severler ve hiçbir ertelemeye veya hataya tahammül etmezler. Açıkça konuşan heteroseksüel erkekler ve heteroseksüel kadınlardır. Dışarıdan ciddidirler ama dışarıdan ilginçtirler. İçeride her türlü avantajdan yararlanmayı severler. Kupon hesaplama en uygun maliyetli paket alım planıdır ve en iyi iş çeşitli raporlar oluşturmaktır.
ISTJ’ler ofiste oldukça güvenilir ve verimli çalışanlardır. İşlerini her zaman zamanında tamamlarlar ve liderlerini veya meslektaşlarını hayal kırıklığına uğratmazlar. Ayrıca detaylara ve kaliteye büyük önem verirler ve düşük seviyeli hatalar yapmazlar. . ve doğru, bir bakışta netleşiyor. ISTJ’lerin dezavantajları, aşırı muhafazakar ve inatçı olmaları, yeni veya farklı yöntemler deneme konusunda isteksiz olmaları ve başkalarının eleştirilerini veya önerilerini kabul etmekten hoşlanmamaları, aşırı strese neden olmaları veya başkalarından çok fazla talepte bulunmalarıdır. gergin ilişkiler.
Bir ISTJ için en iyi ortak ESTJ’dir. Ofisteki sıkı ortaklardır. Benzer çalışma tarzlarına ve değerlere sahiptirler. İkisi de çok ciddi ve sorumlu insanlardır. Birlikte çalışmayı tamamlayabilirler. Ayrıca birbirlerini de anlayabilirler. Birlikte egzersiz yapmak için sık sık spor salonuna giderler ve en iyi fırsatları satın almak için süpermarkete giderler.
2. ESTJ: Genel Müdür
ESTJ kendine çok güvenen ve kararlı bir kişilik tipidir. İşleri organize etmeyi ve yönetmeyi severler ve zorluklarla ve çatışmalarla yüzleşmekten korkmazlar. Fazla mesai yaptıktan sonra hala yeterli güce sahip olan işçiler için mükemmel seçimdir. Spor salonuna gitmek için enerji harcarlar. İçe dönük olmayı sevmezler. O sadece seviye atlamayı, canavarlarla savaşmayı ve hesap bakiyesini düşündüğünde yüksek sesle gülmeyi seven bir para biriktirme ustasıdır.
ESTJ’ler ofiste çok lider ve etkili çalışanlardır. Her zaman açık ve makul hedefler belirleyebilirler ve görevleri etkili bir şekilde atayabilir ve yerine getirebilirler. Başkalarının görüşlerinden etkilenen çalışma sonuçları her zaman tatmin edici, takdire şayan ve ikna edicidir. ESTJ’lerin dezavantajları, aşırı özgüvenli ve kararlı olmaları, diğer insanların fikirlerini veya duygularını dinleme konusunda isteksiz olmaları ve değişikliklere uyum sağlamayı veya esnek olmayı sevmemeleridir. Kendilerine veya başkalarına karşı çok yüksek taleplerde bulunabilirler ve bu da aşırı strese neden olabilir. veya gergin ilişkiler.
ESTJ’nin en iyi ortağı ESFJ’dir. İkisi de benzer çalışma tarzlarına ve değerlere sahiptirler. İkisi de işi birlikte tamamlamak için birbirlerini destekleyebilir ve işbirliği yapabilirler. Ayrıca birbirlerini anlıyorlar. Sık sık birlikte ikindi çayı veya öğle yemeği ısmarlıyorlar ve birlikte çeşitli etkinlikler veya partiler düzenliyorlar.
3. ESFJ: Yönetici
ESFJ çok arkadaş canlısı ve işbirlikçi bir kişilik tipidir. Başkalarına önem vermeyi ve yardım etmeyi severler ve başkalarının acı çekmesine veya mutsuz olmasına dayanamazlar. Ofis bilgi istasyonunun hevesli sahipleridirler, ikindi çayı sipariş etme ve herkesle paylaşma inisiyatifini kullanırlar. ve çizebilir Lezzetli ve ikna edici pasta patronu ikna etti.
ESFJ’ler ofiste çok popüler ve saygın çalışanlardır. Başkalarıyla her zaman iletişim kurabilir ve işbirliği yapabilirler. Ayrıca kişilerarası ilişkilere ve ekip atmosferine dikkat edebilirler. Başkalarının duygularını veya ihtiyaçlarını göz ardı etmezler. Diğerleri kayıtsız veya saldırgan olsa da, çalışmalarının sonuçları her zaman insanların kendilerini sıcak, rahat ve güven verici hissetmelerini sağlar. ESFJ’lerin dezavantajları, fazla arkadaş canlısı ve işbirlikçi olmaları, reddetme veya çatışma konusunda isteksiz olmaları ve eleştiri veya muhalefetten hoşlanmamalarıdır. Kendileri veya başkaları için çok düşük gereksinimleri olabilir ve bu da verimlilik veya kalitenin düşmesine neden olabilir.
ESFJ’nin en iyi ortağı ENFJ’dir. Hepsi benzer çalışma tarzlarına ve değerlere sahiptirler. Hepsi çok dost canlısı ve sorumluluk sahibi insanlardır. Ayrıca birbirlerini anlarlar ve saygı duyarlar ve birlikte ilerleme kaydederler. Görüşlerini veya fikirlerini sıklıkla birlikte ifade ederler ve hedeflerine veya planlarına birlikte ulaşırlar.
4. ISTP: Uzman
ISTP çok esnek ve bağımsız bir kişilik tipidir. Sınırlanmadan veya kısıtlanmadan bir şeyleri keşfetmeyi ve denemeyi severler. Asla sonunu görmeyen yalnızlardır. İzin almak için toplamda 10’dan fazla neden uydurabilirler. Her zaman merak ediyorum: Neden meslektaşlarım benden bilgisayarlarını tamir etmemi istiyor? Masamda iki boyutlu bir dünyada yaşayan bebekler var.
ISTP’ler ofisteki çok yetenekli ve yaratıcı çalışanlardır. Her zaman sorunları keşfedip çözebilirler ve aynı zamanda kaynakları kullanıp dönüştürebilirler. Kurallara veya prosedürlere bağlı olmayacaklar ve başkalarının müdahalesinden etkilenmeyeceklerdir. , çalışma sonuçları her zaman şaşırtıcı, takdire şayan ve takdire şayandır. ISTP’lerin dezavantajları, çok esnek ve bağımsız olmaları, uyum sağlama veya işbirliği yapma konusunda isteksiz olmaları ve plan veya düzenlemeleri sevmemeleridir. Kendileri veya başkaları için çok düşük gereksinimleri olabilir ve bu da verimlilik veya kalitenin düşmesine neden olabilir.
ISTP’nin en iyi ortağı ISFP’dir. Onlar benzer çalışma tarzlarına ve değerlerine sahiptirler. İkisi de çok esnek ve bağımsızdırlar ve işi birlikte tamamlayabilirler. Ayrıca birbirlerini anlarlar. Sık sık birlikte ayrılırlar veya erken ayrılırlar ve birlikte bazı yeni yerleri veya şeyleri keşfederler.
5. INFJ: Avukat
INFJ çok ideal ve varlıklı bir kişilik tipidir. Orijinal niyeti veya uzlaşmayı unutmadan bir şeyleri takip etmeyi ve gerçekleştirmeyi severler. Ofisteki manevi akıl hocaları ve Duan Shui ustalarıdır. Genellikle meslektaşlarından ve çevrelerinden uzun yorumlar alırlar. arkadaşlar boş. Şirketteki herkes engellendi ve diğer platformlarda izlenme sayısı her gün 99+‘a kadar çıkıyor.
INFJ’ler ofiste çok vizyoner ve etkili çalışanlardır, her zaman kendi hedeflerini belirleyebilir ve onlara ulaşabilirler, aynı zamanda başkalarına yardım edebilir ve rehberlik edebilirler, kendi inançlarını veya değerlerini göz ardı etmezler, pes etmezler. Başkalarına ihanet ettiklerinde, iş sonuçları her zaman insanların beğenildiğini, güvenildiğini ve saygı duyulduğunu hissetmesini sağlar. INFJ’lerin dezavantajları, aşırı idealist ve varlıklı olmaları, kabul etme veya uzlaşma konusunda isteksiz olmaları ve ayrıntılardan veya rutinlerden hoşlanmamalarıdır. Kendileri veya başkaları üzerinde çok yüksek beklentiler olabilir, bu da aşırı strese veya gergin ilişkilere neden olabilir.
INFJ’nin en iyi ortağı INFP’dir. İkisi de benzer çalışma tarzlarına ve değerlere sahiptirler. Her ikisi de işi birlikte tamamlamak için birbirlerini destekleyebilir ve işbirliği yapabilirler. Ayrıca birbirleriyle çalışabilirler, birbirlerini anlayabilir, saygı duyabilir ve birlikte ilerleme kaydedebilirler. Sık sık meslektaşlarının endişelerini dinlerler ve hayallerini veya ilhamlarını birlikte paylaşırlar.
6. INFP: Arabulucu
INFP çok nazik ve yaratıcı bir kişilik tipidir. Hayal etmeyi ve yaratmayı severler ve gerçekliğe ya da rutine bağlı değildirler. İşteki ilk gün gizlice istifa etmeye karar verdiler. ve 20 dakikadan fazla süren toplantılarda ruhlarını kaybediyorlardı, bariz bir şekilde yaşayabilirlik eksikliği nedeniyle geniş çapta bakım görüyorlardı.
INFP’ler ofisteki çok yetenekli ve çekici çalışanlardır. Kendi işlerini her zaman kendi yöntemleriyle yaratabilirler ve aynı zamanda başkalarının çalışmalarını da kendi gözleriyle hayal edebilirler. Başkalarını zorlamaz ve eleştirmezler. Çalışma sonuçları her zaman insanların kendilerini güzel, rahat ve sevimli hissetmelerini sağlar. INFP’lerin dezavantajları, çok nazik ve yaratıcı olmaları, dinlemeye veya uyum sağlamaya isteksiz olmaları, analiz etmeyi veya değerlendirmeyi sevmemeleri ve kendileri veya başkaları için çok düşük gereksinimlere sahip olmaları ve bunun sonucunda verimlilik veya kalitenin düşmesine neden olmalarıdır.
INFP’nin en iyi ortağı ENFP’dir. Onlar benzer çalışma tarzlarına ve değerlere sahiptirler. İkisi de çok duygusal ve yaratıcı insanlardır ve işi birlikte tamamlayabilirler. Ayrıca birbirleriyle çalışırlar, birbirlerini anlarlar, saygı duyarlar ve birlikte ilerleme kaydederler. Görüşlerini veya fikirlerini sıklıkla birlikte ifade ederler ve hedeflerine veya planlarına birlikte ulaşırlar.
7. ENFJ: Kahraman
ENFJ çok hevesli ve sorumlu bir kişilik tipidir. Başkalarına rehberlik etmeyi ve onlara ilham vermeyi severler ve zorluklardan veya aksiliklerden korkmazlar. Zihinsel açıdan sağlıklı nadir insanlar gibi görünürler ve aynı zamanda ofisteki en popüler öğle yemeği partnerleridirler. Masalarını sıraya koyanların hepsi ruh hallerinin yanlış olduğunu ve konuşmalarının piramit şemalarından daha bulaşıcı olduğunu hissedebiliyor.
ENFJ’ler ofiste çok lider ve etkili çalışanlardır, her zaman kendi hedeflerini belirleyebilir ve onlara ulaşabilirler, aynı zamanda diğer insanların duygularını veya ihtiyaçlarını göz ardı etmezler ve kayıtsız kalmazlar. Başkalarına göre, iş sonuçları her zaman insanların kendilerini tatmin edici, güvenilir ve ikna edici hissetmelerini sağlar. ENFJ’lerin dezavantajları, çok hevesli ve sorumlu olmaları, reddetme veya çatışma konusunda isteksiz olmaları ve eleştiri veya muhalefetten hoşlanmamalarıdır. Kendilerine veya başkalarına karşı çok yüksek taleplerde bulunabilirler, bu da aşırı strese veya gergin ilişkilere neden olabilir.
ENFJ’nin en iyi ortağı ESFJ’dir. Benzer çalışma tarzlarına ve değerlere sahiptirler. Hem çok arkadaş canlısı hem de sorumluluk sahibi insanlardır. Ayrıca birbirlerini anlıyorlar. Sık sık birlikte ikindi çayı veya öğle yemeği ısmarlıyorlar ve birlikte çeşitli etkinlikler veya partiler düzenliyorlar.
8. ENFP: Kampanyacı
ENFP çok neşeli ve yaratıcı bir kişilik tipidir. Sınırlanmadan veya kısıtlanmadan bir şeyleri keşfetmeyi ve denemeyi severler. Ofisteyken her zaman içten kahkahalarla doludurlar, genellikle geç kaldıkları için ara sıra feryatlarla karışırlar. Taksi parası boşa gidiyor ama her zaman çok sayıda yaratıcı fikir çıkıyor ve bu fikirleri her gün tüketemiyorum.
ENFP’ler ofisteki çok yetenekli ve çekici çalışanlardır. Çalışmalarını her zaman kendi yöntemleriyle sunabilirler ve başkalarının çalışmalarını kendi gözleriyle takdir edebilirler. Kendi duygularını veya tercihlerini göz ardı etmezler. Başkalarını zorlamazlar veya eleştirmezler. Çalışma sonuçları insanları her zaman şaşırtıyor, sevindiriyor ve beğendiriyor. ENFP’nin dezavantajı, çok neşeli ve yaratıcı olmaları, uyma veya işbirliği yapma konusunda isteksiz olmaları ve plan veya düzenlemelerden hoşlanmamalarıdır. Kendileri veya başkaları için çok düşük gereksinimlere sahip olabilirler, bu da verimlilik veya kalitenin düşmesine neden olabilir.
Bir ENFP için en iyi ortak bir ENTP’dir. Ofiste zorlu bir gruptur. Benzer çalışma tarzlarına ve değerlerine sahiptirler. İkisi de işi birlikte tamamlamak için birbirlerine destek verebilir ve işbirliği yapabilirler. Birbirlerini anlarlar, saygı duyarlar ve birlikte ilerleme kaydederler. Genellikle liderlere veya meslektaşlarına birlikte meydan okurlar ve bazı eski veya mantıksız şeyleri de birlikte değiştirirler.
9. INTJ: Mimar
INTJ çok akıllı ve bağımsız bir kişilik tipidir. Olayları müdahale veya etki olmadan analiz etmeyi ve optimize etmeyi severler. Ofiste kayıtsızlığın kralıdırlar. Mantıksal yeteneklerini kullanmak için işi vaktinden önce bitirirler ve balık tutmaya başlarlar. Meslektaşlarının yeleklerini çaldığını ve kimliği belirsiz kişiler tarafından yapay zeka olduğundan şüphelenildiğini öğrenin.
INTJ’ler ofisteki çok yetenekli ve yaratıcı çalışanlardır. Her zaman sorunları keşfedip çözebilirler ve aynı zamanda kaynakları kullanıp dönüştürebilirler. Kurallara veya prosedürlere bağlı olmayacaklar ve başkalarının müdahalesinden etkilenmeyeceklerdir. , çalışma sonuçları her zaman şaşırtıcı, takdire şayan ve takdire şayandır. INTJ’nin dezavantajı, çok akıllı ve bağımsız olmaları, uyum sağlama veya işbirliği yapma konusunda isteksiz olmaları ve iletişim kurmayı veya kendilerini ifade etmeyi sevmemeleridir. Kendilerine veya başkalarına karşı çok yüksek taleplerde bulunabilirler, bu da aşırı strese veya gergin ilişkilere neden olabilir.
INTJ’nin en iyi ortağı INTP’dir. Ofisteki akıllı gruptur. Benzer çalışma tarzlarına ve değerlerine sahiptirler. Hem çok mantıklı hem de analitik insanlardırlar. Ayrıca birbirlerini anlıyorlar, saygı duyuyorlar ve birlikte ilerleme kaydediyorlar. Genellikle bazı karmaşık veya ilginç şeyleri birlikte inceliyorlar ve birlikte yeni veya farklı bir şeyler icat ediyorlar.
10. INTP: Mantıkçı
INTP çok meraklı ve yenilikçi bir kişilik tipidir. Bir şeyleri keşfetmeyi ve anlamayı severler ve sağduyuya veya geleneğe bağlı değildirler. Masaüstüleri nükleer bir darbe almış gibi görünüyor ve sadece şeylere odaklanıyorlar. ilgilerini çeken, çalışma zamanının çoğunu işin anlamı üzerine düşünerek geçirir ve sıklıkla şaşırtıcı önerilerde bulunur.
INTP’ler ofisteki çok yetenekli ve yaratıcı çalışanlardır, her zaman kendi işlerini kendi yöntemleriyle yaratabilirler ve aynı zamanda başkalarının işlerini anlamak için kendi gözlerini de kullanabilirler. Kendi duygularını veya tercihlerini göz ardı etmeyeceklerdir. Başkalarını zorlamaz ya da eleştirmezler. Yaptıkları işin sonuçları insanları her zaman şaşırtır, sevindirir ve beğendirir. INTP’lerin dezavantajları, çok meraklı ve yenilikçi olmaları, uyum sağlama veya işbirliği yapma konusunda isteksiz olmaları ve plan veya düzenlemeleri sevmemeleridir. Kendileri veya başkaları için çok düşük gereksinimlere sahip olabilirler ve bu da verimlilik veya kalitenin düşmesine neden olabilir.
Bir INTP için en iyi ortak bir ENTP’dir. Ofiste zorlu bir gruptur. Benzer çalışma tarzlarına ve değerlere sahiptirler. İkisi de çok emin ve etkili insanlardır ve işi birlikte tamamlamak için işbirliği yapabilirler. Birbirlerini anlarlar, saygı duyarlar ve birlikte ilerleme kaydederler. Genellikle liderlere veya meslektaşlarına birlikte meydan okurlar ve bazı eski veya mantıksız şeyleri de birlikte değiştirirler.
11. ENTJ: Komutan
ENTJ kendine çok güvenen ve kararlı bir kişilik tipidir. İşleri organize etmeyi ve yönetmeyi severler ve zorluklarla ve çatışmalarla yüzleşmekten korkmazlar. Ofisteki otomatik makinelerdir ve başkalarının onlara pastayı söylemesine ihtiyaç duymazlar. Hedefler koymaya başlarlar. yarım yıl sonra patronları için iş istasyonlarının önünden geçtiğinizde bir baskı hissedebilirsiniz, meslektaşlarınıza her zaman güvenilir destek sağlarsınız.
ENTJ’ler ofiste çok lider ve etkili çalışanlardır, her zaman açık ve makul hedefler belirleyebilirler ve görevleri etkin bir şekilde dağıtıp yerine getirebilirler, zorluklar veya baskılar karşısında yıkılmazlar. Başkalarının görüşlerinden etkilenen çalışma sonuçları her zaman tatmin edici, takdire şayan ve ikna edicidir. ENTJ’lerin dezavantajları ise aşırı özgüvenli ve kararlı olmaları, diğer insanların fikirlerini veya duygularını dinleme konusunda isteksiz olmaları ve değişikliklere uyum sağlamayı veya esnek olmayı sevmemeleridir. stres veya gergin ilişkiler.
Bir ENTJ için en iyi ortak ESTJ’dir. İkisi de benzer çalışma tarzlarına ve değerlere sahiptirler. İkisi de işi birlikte tamamlamak için birbirlerini destekleyebilir ve işbirliği yapabilirler. aynı zamanda birbirlerini de anlayabilirler. Birlikte egzersiz yapmak için sık sık spor salonuna giderler ve en iyi fırsatları satın almak için süpermarkete giderler.
12. ENTP: Tartışmacı
ENTP çok esprili ve ilginç bir kişilik tipidir. Korkmadan ve çekinmeden tartışmayı severler. Düşünceleri kaotik olduğunda kontrolden çıkmış gibidirler. Vahşi at ve çok çalışacaklar. Grupta bazı korkutucu ifadeler yayınlayacaklar. Biraz narsist olsalar da sevimliler ve meslektaşları tarafından seviliyorlar.
ENTP’ler ofisteki çok yetenekli ve çekici çalışanlardır. Çalışmalarını her zaman kendi yöntemleriyle sunabilirler ve başkalarının çalışmalarını kendi gözleriyle takdir edebilirler. Kendi duygularını veya tercihlerini göz ardı etmezler. Başkalarını zorlamazlar veya eleştirmezler. Çalışma sonuçları insanları her zaman şaşırtıyor, sevindiriyor ve beğendiriyor. ENTP’lerin dezavantajları, çok esprili ve ilginç olmaları, uyum sağlama veya işbirliği yapma konusunda isteksiz olmaları ve plan veya düzenlemelerden hoşlanmamaları, kendileri veya başkaları için çok düşük gereksinimlere sahip olmaları ve bunun sonucunda verimlilik veya kalitenin düşmesine neden olmalarıdır.
ENTP’nin en iyi ortağı ENTJ’dir. İkisi de benzer çalışma tarzlarına ve değerlerine sahiptirler. Her ikisi de işi birlikte tamamlamak için birbirlerine destek verebilir ve işbirliği yapabilirler. Ayrıca birbirlerini anlıyorlar, saygı duyuyorlar ve birlikte ilerleme kaydediyorlar, işleri genellikle birlikte organize edip yönetiyorlar ve aynı zamanda zorluklarla ve çatışmalarla birlikte karşı karşıya kalıyorlar.
13. ESTP: Girişimci
ESTP çok aktif ve karizmatik bir kişilik tipidir. Risk almayı ve korkmadan veya çekinmeden bir şeyler denemeyi severler. Ofisteki karnaval krallarıdır ve ister işte ister hayatta her zaman eğlenceyi bulabilirler. heyecan verici, çalışma grubunda yürek hoplatan fotoğraflar yayınlayacak. Biraz bencil olmasına rağmen çok cömert ve meslektaşları tarafından seviliyor.
ESTP’ler ofisteki çok yetenekli ve çekici çalışanlardır. Çalışmalarını her zaman kendi yöntemleriyle sunabilirler ve başkalarının çalışmalarını kendi gözleriyle takdir edebilirler. Kendi duygularını veya tercihlerini göz ardı etmezler. Başkalarını eleştirir. Çalışma sonuçları insanları her zaman şaşırtır, sevindirir ve beğendirir. ESTP’lerin dezavantajları, çok aktif ve karizmatik olmaları, uyum sağlama veya işbirliği yapma konusunda isteksiz olmaları, analiz etmeyi veya değerlendirmeyi sevmemeleri ve kendileri veya başkaları için çok düşük gereksinimlere sahip olmaları ve bunun sonucunda verimlilik veya kalitenin düşmesine neden olmalarıdır.
ESTP’nin en iyi ortağı ESFP’dir. Ofiste bir karnaval grubudurlar. Benzer çalışma tarzları ve değerleri vardır. İkisi de çok enerjik ve birlikte çalışmayı tamamlayabilirler. Birbirlerini anlıyorlar, saygı duyuyorlar ve birlikte ilerleme kaydediyorlar. Sık sık gece kulüplerine gidiyorlar veya birlikte seyahat ediyorlar ve kazandıkları tüm parayı da birlikte harcıyorlar.
14. ESFP: Sanatçı
ESFP’ler çok tutkulu ve karizmatik bir kişilik tipidir. Bir şeyleri kısıtlanmadan veya bastırılmadan ifade etmeyi ve takdir etmeyi severler. Ofisin yıldızlarıdır ve ister iş ister yaşam olsun, her zaman renklidirler. eğlenceli, çalışma grubunda bazı heyecan verici fotoğraflar yayınlayacağım. Biraz aceleci olmama rağmen samimiyim ve meslektaşlarım tarafından seviliyorum.
ESFP’ler ofisteki çok yetenekli ve çekici çalışanlardır. Çalışmalarını her zaman kendi yöntemleriyle sunabilirler ve başkalarının çalışmalarını kendi gözleriyle takdir edebilirler. Kendi duygularını veya tercihlerini göz ardı etmeyeceklerdir. Başkalarını zorlamayacak veya eleştirmeyeceklerdir. Çalışma sonuçları her zaman insanların kendilerini güzel, rahat ve sevimli hissetmelerini sağlar. ESFP’lerin dezavantajları ise çok hevesli ve karizmatik olmaları, dinleme veya uyum sağlama konusunda isteksiz olmaları, analiz etmeyi veya değerlendirmeyi sevmemeleri ve kendileri veya başkaları için çok düşük gereksinimlere sahip olmaları ve bunun sonucunda verimlilik veya kalitenin düşmesine neden olmalarıdır.
Bir ESFP için en iyi ortak bir ESTP’dir. Ofiste bir karnaval grubudurlar. Benzer çalışma tarzları ve değerleri vardır. İkisi de çok enerjik ve çekici insanlardır. Birlikte çalışmayı tamamlayabilirler. Birbirleriyle de çalışabilirler, birbirlerini anlarlar, saygı duyarlar ve birlikte ilerleme kaydederler. Sık sık gece kulüplerine giderler, birlikte seyahat ederler ve kazandıkları tüm parayı da birlikte harcarlar.
15. ISFJ: Koruyucu
ISFJ çok nazik ve sadık bir kişilik tipidir. Başkalarına değer vermeyi ve yardım etmeyi severler ve başkalarının acı çekmesine veya mutsuz olmasına dayanamazlar. Ofiste yürek ısıtan insanlardır ve işte ne olursa olsun herkese sıcaklık getirebilirler. Sorumluluk ve özveriyle doluyum. Çalışma grubunda insanların kendilerini rahat hissetmelerini sağlayacak bazı fotoğraflar paylaşacağım. Biraz içe dönük olmama rağmen meslektaşlarım tarafından çok güvenilir ve seviliyorum.
ISFJ’ler ofiste çok popüler ve saygı duyulan çalışanlardır. Başkalarıyla her zaman iletişim kurabilir ve işbirliği yapabilirler. Ayrıca kişilerarası ilişkilere ve ekip atmosferine dikkat edebilirler. Başkalarının duygularını veya ihtiyaçlarını göz ardı etmeyeceklerdir. Diğerleri kayıtsız veya saldırgan olsa da, çalışmalarının sonuçları her zaman insanların kendilerini sıcak, rahat ve güven verici hissetmelerini sağlar. ISFJ’lerin dezavantajları, çok nazik ve sadık olmaları, reddetmeye veya çatışmaya isteksiz olmaları ve eleştiri veya muhalefetten hoşlanmamaları, aşırı strese veya gergin ilişkilere yol açacak şekilde kendilerine veya başkalarına karşı çok yüksek taleplerde bulunmalarıdır.
ISFJ’nin en iyi ortağı ISTJ’dir. İkisi de benzer çalışma tarzlarına ve değerlere sahiptirler. İkisi de işi birlikte tamamlamak için birbirlerine destek verebilir ve işbirliği yapabilirler. Ayrıca birbirlerini anlıyorlar ve birbirlerine saygı duyuyorlar ve birlikte ilerleme kaydediyorlar. Çeşitli kuponları birlikte kullanıyorlar.
16. ISFP: Gezgin
ISFP çok hassas ve özgür bir kişilik tipidir. Bir şeyleri kısıtlanmadan veya bastırılmadan ifade etmeyi ve takdir etmeyi severler. Savaşamayacak kadar tembeldirler ve hatta kurnaz olamayacak kadar tembeldirler. 60 saniyelik bir sesli mesaj duyduğunda ifadesi saniyeler geçtikçe vahşileşiyor. Her ne olursa olsun klavyede yazmayı hızlandırıyor ve şirket dışındaki arkadaşlarıyla dedikodu yapıyor.
ISFP’ler ofisteki çok yetenekli ve çekici çalışanlardır. Çalışmalarını her zaman kendi yöntemleriyle sunabilirler ve başkalarının çalışmalarını kendi gözleriyle takdir edebilirler. Kendi duygularını veya tercihlerini göz ardı etmezler. Başkalarını zorlamazlar veya eleştirmezler. Çalışma sonuçları her zaman insanların kendilerini güzel, rahat ve sevimli hissetmelerini sağlar. ISFP’lerin dezavantajları, çok hassas ve liberal olmaları, dinleme veya uyum sağlama konusunda isteksiz olmaları, analiz etmeyi veya değerlendirmeyi sevmemeleri ve kendileri veya başkaları için çok düşük gereksinimlere sahip olmaları ve bunun sonucunda verimlilik veya kalitenin düşmesine neden olmalarıdır.
ISFP’nin en iyi ortağı ESTP’dir. Ofiste bir karnaval grubudur. Benzer çalışma tarzları ve değerleri vardır. İkisi de çok enerjik ve birlikte çalışmayı tamamlayabilirler. Birbirlerini anlıyorlar, saygı duyuyorlar ve birlikte ilerleme kaydediyorlar. Sık sık gece kulüplerine gidiyorlar veya birlikte seyahat ediyorlar ve kazandıkları tüm parayı da birlikte harcıyorlar.
Çözüm
Yukarıdakiler, MBTI’nin ofisteki on altı kişilik tipinin performansını ve en iyi ortaklarını tanıtmaktadır. Umarım kendinizi ve başkalarını daha iyi anlamanıza ve iş verimliliğinizi ve kişilerarası ilişkilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir. Elbette bu kişilik tipleri mutlak değildir. Herkesin kendine has kişiliği ve özellikleri vardır ve bunlar da çevreye ve tecrübeye göre değişebilir. Bu nedenle bu etiketler konusunda çok katı olmayın, gerçek durumunuza göre size uygun bir çalışma tarzı ve ortaklar bulun ki ofiste daha mutlu ve başarılı olabilirsiniz.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/JBx2rPx9/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
