Her zaman etrafınızda insanlar var mı: toplantılar sırasında en çok 'atlamak ve planlar yapmak' istiyorsunuz ve bir krizde ön cepheye koşan ilk kişi sizsiniz ve iletişim bir eklenti açmak gibi mi? MBTI Tip 16 kişiliğinde 'Eylem Odaklı Pratik Uygulayıcı' olması muhtemeldir.
Bu makale , ESTP'nin performansını, avantajlarını, eksikliklerini, uyarlama pozisyonlarını, promosyon önerilerini ve işyerindeki diğer temel boyutları kapsamlı bir şekilde yorumlayacaktır. İster ESTP, ister onun patronu, meslektaşı veya İK olsun, bu kaçırılmayacak bir 'çalışma kılavuzu' dır.
MBTI kişilik türünüzü henüz bilmiyorsanız veya MBTI kişilik türünüzün değişip değişmediğini test etmek istiyorsanız, PsyctTest Quiz resmi olarak kullanıcılara ücretsiz bir MBTI kişilik testi portalı sağlar, umarım size yardımcı olacaktır.
İşyerinde 5 ESTP anahtar kelimesi
| Anahtar Kelimeler | Tercüme |
|---|---|
| Aksiyon | Hemen yap, boş konuşmayı reddet |
| Karar verme gücü | Hızlı yargı, deneme ve hata yapma cesareti |
| Güçlü İletişim | Etkili, yerinde reaksiyonda iyi |
| Sıkıştırma direnci | Yüksek yoğunluklu görevler altında hala enerji dolu |
| Yetkililik | Esneklik ve 'samimi' olmaktan nefret gibi |
ESTP'nin 6 temel işyeri avantajı
1. Önce eylem, gecikme veya uykusun
ESTP tipik bir 'Şimdi Başla' oyuncusudur, başlamadan önce 10 toplantıyı bitirmelerini beklemeyin. Tercih ederler: Yaparken izleyin, hızlı bir şekilde hata yapmayı deneyin ve hemen inceleyin .
💡 İşyeri Anahtar Kelimeler: Aşırı Yürütme ve Tanıtım Yetenekleri
2. Son derece uyarlanabilir ve herhangi bir takıma hızlı bir şekilde entegre edilebilir
Hangi departmana veya çevreye değişirseniz geçin, ESTP her zaman bir bukalemun gibi hızla uyum sağlayabilir. İnsanlar veya işler konusunda çok seçici değiller - mesele şudur: Herhangi bir zorluk var mı? Oda var mı?
💡 İşyeri Anahtar Kelimeler: İş çok yönlü, çevresel uyarlanabilir
3. Müşteriler/satış/müzakere için uygun güçlü yerinde ifade
Hızlı konuşurlar, açıkça ifade ederler ve güven gösterirler ve doğal olarak adım uzmanlarıdır. Çok kısa sürede ürün ve çözümler konuşabilmek ikna edicidir.
💡 İşyeri Anahtar Kelimeler: TOB Satışları, Müzakereciler, Halkla İlişkiler Sözcüsü
4. Basınç ne kadar büyük olursa, o kadar güçlü olur
Son teslim tarihi ne kadar yakın ve durum ne kadar gergin olursa, ESTP devlete o kadar heyecanlı olabilir ve kısa bir süre içinde süper görev işleme yetenekleri ile patlayabilir . Hatta “kolay ve sıkıcı” işten rahatsız olurlar.
💡 İşyeri Anahtar Kelimeler: Yüksek Basınç Pozisyonu, Kriz Proje Lideri
5. 'Sıkışmış' sorunlarını çözmede çok iyi
ESTP, yerinde yanıtta iyidir. Yanıt stratejileri çoğunlukla: 'Deneyin → Geri Bildirim → Ayarlama' ve problem çözme hızı, özellikle yangın söndürme senaryoları için uygun olan 'önce düşün ve hareket' kişiliğinden çok daha hızlıdır.
💡 İşyeri Anahtar Kelimeler: Acil Durum Proje Yöneticisi, Müşteri Şikayet İşlemesi, Kamuoyu Kontrolü
6. Ritmi, güçlü itici güçe liderlik eden bir usta
ESTP'nin 'herkesi hareket ettirme' konusunda güçlü bir yeteneği vardır. Mutlaka lider olmazlar, ama kesinlikle 'atmosferi karıştıran' olanlardır .
💡 İşyeri Anahtar Kelimeler: Atmosferi Sürün, Verimsizliği Kırın, Ritim Hızlandırıcı
ESTP için uygun tipik kariyer yolları
| alan | Önerilen Meslekler | Eşleşme Sebebi |
|---|---|---|
| Satış/İşletme | Büyük müşteriler için satış ve iş geliştirme | Hızlı PACE + Yüksek Performanslı Oryantasyon |
| Medya iletişimi | Çapa, Kısa Video İşlemi, Etkinlik Planlaması | Dışa dönük İfade + Pazarlama Sezgisi |
| Girişimcilik kategorisi | Başlangıç CEO'su, proje ortağı | Risk almaya cesaret edin + çok yönlü adaptasyon |
| Yüksek basınçlı işler | Acil doktorlar, kurtarıcılar, polis memurları | Kriz Yanıtı + Stres Direnci |
| Yerinde çalışma türü | Cerrahlar, Mühendislik Acil Durum Onarımları, Hava Fotoğraf Operatörleri | Hızlı uygulamalı, güçlü yürütme |
| Danışman | Pazarlama Danışmanı, İş Koçu | Pratik deneyim türü, teori hakkında boş konuşma yok |
ESTP’nin İşyeri Zorlukları | Bırakılması kolay tuzaklar nelerdir?
1. Uzun vadeli planlama ve sabır eksikliği
Bugünü seviyorum ve geleceğe çok fazla bakmıyorum. ESTP 'zorlu savaşlarla mücadele' konusunda daha iyidir, ancak sürekli işlerle (uzun vadeli projeler, sürekli bakım vb.) Karşı dikkat dağıtmak veya yoldan atlamak kolaydır.
2. Tek duygusal ifade takıma kolayca zarar verebilir
ESTP 'Tupright ifadesi' ni çok iyi anlamıyor ve hızlı tempo ve açıklığa alışkındır. Ekip iletişiminde, özellikle duygusal olarak yönlendirilmiş meslektaşlarla (INFP, ISFJ gibi) karşı karşıya kaldıklarında 'duygusal zeka yetersiz' görünebilir.
3. Yönetilmeye direnme ve yapılandırılmış süreçlerden muzdarip
Çok ayrıntılı sistem ve tekrarlanan ve uzun süreçler ESTP'yi depresyonda hissettirir. “Düzenlenmeyi” sevmiyorlar ve “bana bunu yapmam için yer vermek” istiyorlar.
Büyüme Önerileri | 'Crashman' dan 'Komutan' a nasıl gelişir
- Stratejik Düşünme Öğrenin : Sadece önünüzdeki sorunları çözmeyin, aynı zamanda 'Neden bunu ve nereye gideceğini' de açıkça düşünün
- Duygusal Yönetimi Güçlendirin : Açıklık avantajdır, ancak dinlemeyi ve empati kurmayı öğrenmek, takıma liderlik etmede sizi daha etkili hale getirebilir
- Sadece 'Stimülasyon' İzlemeyin : Bazen tekrarlama ve istikrar başarı şasidir
- Rafine Yönetime Ek : Titiz bir milletvekiliyle işbirliği yapın, daha istikrarlı ve daha ileri koşmanıza izin verin
ESTP'nin patron/meslektaşı/İK iseniz…
- Onlara sonuç odaklı görevler verin (yönerge değil)
- Ritmi ve yöntemi bağımsız olarak planlamalarına izin verin ('Ölüme Sadık kalmayın')
- Bir krizde, kaos içinde 'acele etmelerine' izin verin ve atılımlara ihtiyaç duymalarına izin verin
- Onlara bir sahne verin ve sizi şaşırtacaklar
Özet: ESTP, gerçek işyerindeki 'Yüksek Hanlı Yürütücü' dir
Onlar en istikrarlı insan türü değiller, ama çoğu zaman:
- Planı en hızlı ilerleten kişi;
- Baskıya en çok dayanabilen kişi;
- Takımın ritmini en iyi aktive eden kişi.
ESTP iseniz, lütfen 'Kişilik Etiketi' ile kısıtlanmayın. Siz sadece bir aksiyonist değilsiniz, aynı zamanda bir strateji uzmanı - yürütmeyi derin düşünceyle birleştirebildiğinizde, ESTP işyerinde mutlak kazanan olacak.
Okumaya devam etmeniz önerilir: ESTP Gelişmiş Kişilik Profili
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/DWx0NBGy/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
