هل هناك دائمًا أشخاص من حولك: أنت ترغب في 'القفز ووضع خطط' أكثر خلال الاجتماعات ، وأنت أول من يسرع إلى الخط الأمامي في أزمة ، والاتصال يشبه فتح المكون الإضافي؟ من المحتمل أن تكون 'ممارس عملي موجه نحو العمل' في شخصية MBTI من النوع 16 .
ستفسر هذه المقالة بشكل شامل أداء ESTP ، المزايا ، أوجه القصور ، مواقف التكيف ، اقتراحات الترويج والأبعاد الرئيسية الأخرى في مكان العمل . سواء كنت ESTP نفسه ، أو رئيسه أو زميله أو HR ، فهذا 'دليل التشغيل' الذي لا يمكن تفويته.
إذا كنت لا تعرف نوع شخصية MBTI الخاص بك حتى الآن ، أو ترغب في اختبار ما إذا كان نوع شخصية MBTI قد تغير ، فإن اختبار Psyctest يوفر للمستخدمين رسميًا بوابة اختبار شخصية MBTI مجانية ، وآمل أن يكون مفيدًا لك.
5 كلمات رئيسية لـ ESTP في مكان العمل
| الكلمات الرئيسية | تفسير |
|---|---|
| فعل | افعل ذلك على الفور ، ورفض الحديث الفارغ |
| سلطة صنع القرار | حكم سريع ، شجاعة لمحاولة ارتكاب أخطاء |
| اتصال قوي | بليغ ، جيد في رد الفعل على التوالي |
| مقاومة الضغط | لا تزال مليئة بالطاقة بموجب مهام عالية الكثافة |
| معاداة للسلطة | مثل المرونة والكراهية أن تكون 'صادقا' |
مزايا ESTP 6 في مكان العمل الأساسي
1. العمل أولاً ، لا تأخير أو سبات
ESTP هو لاعب نموذجي 'بداية الآن' ، لا تتوقع منهم الانتهاء من 10 اجتماعات قبل البدء. يفضلون: شاهد أثناء القيام به ، حاولوا ارتكاب الأخطاء بسرعة ، واستعرضوا على الفور .
💡 الكلمات الرئيسية في مكان العمل: التنفيذ الشديد والمواهب الترويجية
2. قابلة للتكيف للغاية ويمكن أن تدمج بسرعة في أي فريق
بغض النظر عن الإدارة أو البيئة التي تتغير إليها ، يمكن أن تتكيف ESTP دائمًا بسرعة مثل الحرباء. إنهم ليسوا صعب الإرضاء بشأن الأشخاص أو الوظائف - النقطة المهمة هي: هل هناك أي تحديات؟ هل توجد غرفة؟
💡 الكلمات الرئيسية في مكان العمل: الوظيفة متعددة الاستخدامات ، البيئة التكيفية
3. تعبير قوي في الموقع ، مناسب للعملاء/المبيعات/التفاوض
إنهم يتحدثون بسرعة ويعبرون بوضوح ويظهرون الثقة وهم خبراء في الملعب بشكل طبيعي. من المقنع أن تكون قادرًا على التحدث بالمنتجات والحلول في وقت قصير جدًا.
💡 الكلمات الرئيسية في مكان العمل: مبيعات TOB ، المفاوضون ، المتحدثون باسم العلاقات العامة
4. كلما زاد الضغط ، زادت قوة
كلما اقترب الموعد النهائي وأكثر توتر الموقف ، كلما كان بإمكان ESTP أن يدخل الحالة وينفجر مع قدرات معالجة المهام الفائقة في فترة زمنية قصيرة . حتى أنهم يشعرون بعدم الارتياح من العمل 'السهل والممل'.
💡 الكلمات الرئيسية في مكان العمل: وضع الضغط العالي ، قائد مشروع الأزمات
5. جيد جدا في حل المشاكل 'عالقة'
ESTP جيد في الاستجابة على الإطلاق. استراتيجيات الاستجابة الخاصة بهم هي في الغالب: 'جرب → ردود الفعل → التعديل' ، وسرعة حل المشكلات أسرع بكثير من شخصية 'Think First and Act' ، والتي هي مناسبة بشكل خاص لسيناريوهات مكافحة الحرائق .
💡 الكلمات الرئيسية في مكان العمل: مدير مشروع الطوارئ ، معالجة شكاوى العملاء ، مراقبة الرأي العام
6. سيد قيادة الإيقاع ، القوة الدافعة القوية
لدى ESTP قدرة قوية على 'جعل الجميع يتحركون'. إنهم لا يصبحون بالضرورة قادة ، لكنهم بالتأكيد هم الذين 'يثيرون الجو' .
💡 الكلمات الرئيسية في مكان العمل: قيادة الجو ، وكسر عدم الكفاءة ، مسرع الإيقاع
المسارات الوظيفية النموذجية مناسبة لـ ESTP
| مجال | المهن الموصى بها | سبب المباراة |
|---|---|---|
| المبيعات/الأعمال | المبيعات وتطوير الأعمال للعملاء الكبار | وتيرة سريعة + اتجاه عالية الأداء |
| التواصل الإعلامي | مرساة ، تشغيل فيديو قصير ، تخطيط الأحداث | تعبير مقلوب + الحدس التسويقي |
| فئة ريادة الأعمال | الرئيس التنفيذي لشركة بدء التشغيل ، شريك المشروع | يجرؤ على تحمل المخاطر + التكيف متعدد الأوجه |
| وظائف الضغط العالي | أطباء الطوارئ ، رجال الإنقاذ ، ضباط الشرطة | استجابة الأزمة + مقاومة الإجهاد |
| نوع العمل في الموقع | الجراحون ، إصلاحات الطوارئ الهندسية ، مشغلي التصوير الجوي | التدريب التدريجي السريع ، التنفيذ القوي |
| مستشار | مستشار التسويق ، مدرب الأعمال | نوع الخبرة العملية ، لا حديث فارغ عن النظرية |
تحديات مكان العمل في ESTP | ما هي المزالق التي من السهل الخطوة؟
1. عدم وجود التخطيط والصبر على المدى الطويل
أنا أحب الحاضر ولا أنظر إلى المستقبل كثيرًا. ESTP أفضل في 'القتال معارك صعبة' ، ولكن من السهل أن يتم صرف انتباهه أو القفز بعيدًا عن الطريق عند مواجهة العمل المستمر (مثل المشاريع طويلة الأجل ، والصيانة المستمرة ، وما إلى ذلك).
2. التعبير العاطفي الفردي يمكن أن يؤذي الفريق بسهولة
لا يفهم ESTP 'تعبير Tupright' جيدًا ويعود على وتيرة سريعة وتوفير. قد يبدو أن 'الذكاء العاطفي غير كاف' في التواصل الجماعي ، خاصة عند مواجهة المزيد من الزملاء العاطفيين (مثل INFP ، ISFJ).
3. مقاومة إدارتها وتعاني من عمليات منظمة
النظام المفصل للغاية والعمليات المتكررة والطويلة تجعل ESTP تشعر بالاكتئاب. إنهم لا يحبون 'ترتيب' ويريدون 'إعطائي مساحة لي للقيام بذلك'.
اقتراحات النمو | كيف تتطور من 'Crashman' إلى 'Commander'
- تعلم التفكير الاستراتيجي : لا تحل فقط المشكلات التي أمامك ، ولكن تفكر بوضوح في 'لماذا تفعل ذلك وأين نذهب بعد ذلك'
- تعزيز الإدارة العاطفية : الإجراء هو الميزة ، لكن تعلم الاستماع والتعاطف يمكن أن يجعلك أكثر فعالية في قيادة الفريق
- لا تتابع فقط 'التحفيز' : في بعض الأحيان يكون التكرار والاستقرار هيكل النجاح
- ملحق للإدارة المكررة : التعاون مع نائب دقيق ، دعك تتسارع بشكل أكثر ثباتًا ومزيد
إذا كنت الرئيس/الزميل/الموارد البشرية من ESTP ...
- امنحهم مهام موجهة نحو النتائج (لا توجيهي)
- اسمح لهم بالتخطيط بشكل مستقل للإيقاع والطريقة (لا 'تلتزم بالموت')
- دعهم 'يندفعون' في أزمة ، وفوضى ، ويحتاجون إلى اختراقات
- امنحهم مرحلة وسوف يفاجئونك
ملخص: ESTP هو 'المنفذ عالي الإيداع' في مكان العمل الحقيقي
إنهم ليسوا أكثر أنواع الأشخاص ثباتًا ، لكنهم غالبًا ما يكونون:
- الشخص الذي يطور الخطة أسرع ؛
- الشخص الذي يمكنه تحمل الضغط أكثر ؛
- الشخص الذي ينشط بشكل أفضل إيقاع الفريق.
إذا كنت ESTP ، فالرجاء عدم تقييد 'علامة الشخصية'. أنت لست مجرد عمل ، ولكن الاستراتيجي - عندما يمكنك الجمع بين التنفيذ والتفكير العميق ، ستصبح ESTP الفائز المطلق في مكان العمل.
موصى به لمواصلة القراءة: ملف تعريف الشخصية المتقدمة ESTP
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/DWx0NBGy/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
