MBTI, atau Myers-Briggs Type Indicator, adalah alat penilaian kepribadian yang digunakan untuk mengukur karakteristik psikologis individu. Alat tersebut membagi tipe kepribadian menjadi 16 tipe, masing-masing tipe memiliki karakteristik dan kecenderungan perilaku yang unik. Dalam budaya Tionghoa, tipe kepribadian MBTI yang berbeda mungkin diperlakukan berbeda karena budaya Tionghoa memiliki nilai dan kode etik tersendiri.
Empat dimensi MBTI
MBTI membagi tipe kepribadian menjadi empat dimensi, yaitu EI (extroversion-introversion), SN (sensing-intuition), TF (thinking-feeling), dan JP (judging-perception):
- EI (ekstroversi-introversi): E berarti ekstroversi dan I berarti introversi. Orang ekstrovert lebih suka berinteraksi dengan orang lain dan bisa beradaptasi dengan perubahan dan keberagaman, sedangkan introvert lebih suka menyendiri dan lebih memperhatikan dunia batinnya.
- SN (Feeling-Intuition): S berarti perasaan dan N berarti intuisi. Orang yang merasakan lebih memperhatikan panca indera mereka dan memperhatikan pengalaman praktis dan detail, sedangkan orang yang intuitif lebih memperhatikan teori dan konsep abstrak.
- TF (Thinking-Feeling): T berarti berpikir dan F berarti perasaan. Orang yang berpikir lebih fokus pada logika dan analisis, sedangkan orang yang emosional lebih fokus pada emosi dan nilai.
- JP (Judgment-Perception): J berarti penilaian dan P berarti persepsi. Orang yang menilai lebih memperhatikan perencanaan dan pengaturan, dan lebih memilih langkah demi langkah, sedangkan orang yang menilai lebih suka merespons secara fleksibel dan memiliki kemampuan beradaptasi yang lebih kuat.
Bagaimana 16 tipe kepribadian diperlakukan secara berbeda dalam budaya Tiongkok?
1. ISTJ: Praktis, realis, konservatif, tradisional.
Tipe ISTJ umumnya adalah orang-orang yang membumi dan disiplin, dan tindakan serta keputusan mereka biasanya didasarkan pada pemahaman mereka terhadap fakta dan pengalaman. Mereka mantap dan keputusan mereka sering kali didasarkan pada situasi aktual dan pengalaman masa lalu. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena orang-orang ISTJ memiliki kebutuhan yang kuat akan rasa aman. Mereka perlu memiliki tatanan dan rencana tertentu untuk memastikan kehidupan mereka stabil dan aman.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ISTJ mungkin dihormati dan dipercaya karena mereka memperhatikan pengalaman praktis dan detail serta seringkali mampu menangani masalah praktis dengan baik. Namun, mereka mungkin juga dipandang sebagai orang yang konservatif, kaku, dan tidak pandai beradaptasi terhadap perubahan dan keberagaman.
2. ISTP : Praktis, tenang, logis, fleksibel.
Orang ISTP biasanya adalah orang yang menyukai tantangan dan sangat praktis. Mereka umumnya cenderung belajar sambil melakukan, mencoba hal-hal baru, dan sering menerapkan keterampilan dan pengalaman mereka untuk memecahkan masalah. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena ISTP mencari hal-hal baru dan menyenangkan, dan mereka membutuhkan tugas dan masalah yang menantang untuk mempertahankan minat.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ISTP dapat dianggap pragmatis, dengan pemikiran logis dan kemampuan fleksibel, dan karakteristik ini akan dikenali di tempat kerja. Namun, mereka juga mungkin terlihat sebagai orang yang tidak memiliki emosi, dingin, dan tidak pandai mengekspresikan emosinya.
3. ESTP: Petualang, berani, percaya diri, dan bebas.
Orang-orang ESTP biasanya adalah pengambil risiko yang lebih menyukai tindakan dan latihan. Mereka suka mencari kegembiraan dan tantangan dalam berbagai situasi. Mereka biasanya suka mencari teman baru dan menikmati acara sosial. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena ESTP mendambakan pengalaman dan sensasi baru, serta ingin belajar dan berkembang dengan menantang diri sendiri.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ESTP mungkin terlihat sebagai orang yang berani dan percaya diri, dan karakteristik ini diakui dalam dunia bisnis. Namun, mereka mungkin juga dianggap kurang memiliki stabilitas dan tanggung jawab.
4. ESTJ: Pragmatis, dapat diandalkan, ketat, tradisional.
Orang dengan tipe ESTJ biasanya adalah pemimpin yang lebih mengutamakan ketertiban dan pengorganisasian. Mereka memperhatikan detail dan pelaksanaan, dan biasanya menyelesaikan tugas sesuai prosedur dan prosedur yang ditentukan. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena tipe ESTJ menginginkan kendali dan kepemimpinan, dan mereka membutuhkan ketertiban dan pengorganisasian untuk mencapai tujuan dan memastikan efisiensi tim atau organisasi mereka.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ESTJ mungkin dihormati dan dipercaya karena mereka memperhatikan pengalaman praktis dan detail serta seringkali mampu menangani masalah praktis dengan baik. Namun, mereka mungkin juga dianggap kaku, terlalu tradisional, dan tidak mudah beradaptasi serta inovatif.
5. ISFJ : Tradisional, lemah lembut, ramah, dan bertanggung jawab.
Orang bertipe ISFJ umumnya adalah orang yang bertanggung jawab, lemah lembut, dan perhatian, serta sering mengorbankan kepentingannya sendiri demi membantu orang lain. Mereka suka menciptakan dan memelihara hubungan yang stabil dan menjaga ketertiban. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena orang-orang tipe ISFJ memperhatikan kebutuhan dan perasaan orang lain, dan mereka perlu membangun hubungan interpersonal yang stabil untuk memenuhi kebutuhan keamanan mereka sendiri.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ISFJ mungkin dianggap sebagai orang yang lembut dan bertanggung jawab, dan karakteristik ini diakui dalam keluarga dan masyarakat. Namun, mereka mungkin juga dianggap terlalu konservatif, tidak cukup berani, dan tidak pandai menangani isu-isu kompleks.
6. ISFP: Lembut, sensitif, artistik, pengertian.
Tipe ISFP biasanya adalah orang-orang yang mandiri, artistik, dan suka mengambil keputusan tentang kehidupan dan tindakannya sendiri. Mereka fokus pada perasaan dan perasaannya serta mencari pengalaman dan kepuasan baik pada tingkat estetika maupun emosional. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena tipe ISFP menginginkan kebebasan dan kemandirian. Mereka ingin dapat membuat keputusan mandiri tentang kehidupan mereka sendiri dan mengejar kepentingan dan hasrat mereka sendiri.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ISFP mungkin dianggap berbakat secara artistik dan pandai mengekspresikan emosinya. Namun, hal tersebut mungkin juga dianggap tidak rasional, emosional, dan tidak realistis.
7. ESFP : Antusias, percaya diri, optimis, dan ekspresif.
ESFP biasanya adalah orang-orang sosial yang lebih menyukai kesenangan dan kegembiraan. Mereka suka mengekspresikan diri dalam situasi sosial dan menerima perhatian serta pengakuan dari orang lain. Mereka biasanya optimis dan ceria, dengan semangat dan energi untuk hidup. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena tipe ESFP membutuhkan pengakuan dan perhatian dari orang lain, dan mereka perlu memenuhi kebutuhan emosional mereka melalui interaksi sosial dan hiburan.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ESFP dapat dianggap sebagai orang yang antusias, percaya diri, dan optimis, dan karakteristik ini diakui dalam lingkungan sosial dan bisnis. Namun, mereka mungkin juga dianggap terlalu dangkal, tidak bertanggung jawab, dan kurang bijaksana.
8. ESFJ: Bergairah, lembut, bertanggung jawab, tradisional.
Tipe ESFJ biasanya adalah orang yang bertanggung jawab dan peduli, menghargai tradisi dan norma serta suka menjaga ketertiban dan hubungan harmonis. Mereka sering mengorbankan kepentingan mereka sendiri demi membantu orang lain dan menjaga organisasi tetap efisien dan stabil. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena orang-orang tipe ESFJ memperhatikan kebutuhan dan perasaan orang lain, dan mereka perlu membangun hubungan antarpribadi yang stabil untuk memenuhi kebutuhan keamanan mereka sendiri dan menjaga keharmonisan sosial.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ESFJ cenderung dihormati dan dipercaya karena mereka mudah bergaul, penyayang, dan bertanggung jawab. Namun, mereka mungkin juga dianggap terlalu patuh, tidak inovatif, dan kurang terbuka.
9. INFJ: pengertian, kesetiaan, dan pencarian kebenaran batin.
Orang dengan tipe INFJ biasanya idealis dengan rasa nilai dan misi yang kuat. Mereka biasanya suka berpikir dan menganalisis masalah secara mandiri, serta mencari kehidupan dan pekerjaan yang sesuai dengan nilai-nilai mereka sendiri. Mereka juga sangat peduli terhadap kebutuhan dan perasaan orang lain, sering kali menggunakan wawasan dan kasih sayang mereka untuk membantu orang lain. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena INFJ mendambakan makna dan tujuan. Mereka perlu mengejar nilai dan tujuan mereka sendiri, dan berharap untuk mewujudkan nilai mereka sendiri dengan membantu orang lain.
Dalam budaya Tiongkok, tipe INFJ dapat dipandang sebagai orang yang pengertian, setia, pandai mendengarkan, dan fokus pada kebenaran batin. Namun, mereka mungkin juga dianggap terlalu idealis, tidak realistis, dan terlalu sensitif.
10. INFP : Idealisasi, kreativitas, pengertian, mencari kebenaran batin.
Orang INFP biasanya idealis dengan nilai-nilai batin dan emosi yang kuat. Mereka biasanya fokus pada sifat manusia dan dunia emosional, serta mencari pengalaman dan makna yang mendalam. Mereka biasanya adalah orang-orang yang sangat kreatif yang suka mengekspresikan emosi dan imajinasi batin mereka. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena tipe INFP mendambakan keaslian dan hubungan batin. Mereka perlu mengejar kebenaran batin dan identitas diri mereka sendiri, serta mencari harmoni dan keseimbangan.
Dalam budaya Tiongkok, tipe INFP dapat dianggap kreatif, pengertian, dan mengejar kebenaran batin. Namun, mereka mungkin juga dianggap terlalu idealis, tidak pragmatis, dan didorong oleh emosi.
11. ENFP: Terbuka, kreatif, bersemangat, dan percaya diri.
Tipe ENFP biasanya adalah orang-orang yang kreatif, suka berpetualang, dan mandiri yang suka mengeksplorasi hal-hal dan pengalaman baru serta mencari variasi dan kreativitas. Mereka sering kali merupakan komunikator yang baik dan pandai membimbing orang lain, namun bisa juga berubah-ubah dan tidak stabil. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena tipe ENFP menginginkan kebebasan dan variasi. Mereka perlu mengejar minat dan hasrat mereka sendiri serta mencari pengalaman dan kemungkinan yang berbeda.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ENFP dapat dilihat sebagai orang yang terbuka, kreatif, dan percaya diri, dan karakteristik ini akan dikenali dalam bidang seni, hiburan, pendidikan, dll. Namun, mereka juga mungkin dianggap terlalu impulsif, tidak sabar, dan kurang fokus.
12. ENFJ : Dermawan, penyayang, kepemimpinan, dan perhatian terhadap kebutuhan orang lain.
Tipe ENFJ biasanya adalah orang-orang dengan keterampilan kepemimpinan dan organisasi yang memperhatikan kebutuhan dan perasaan orang lain dan senang membantu orang lain mencapai tujuan mereka. Mereka biasanya suka berkomunikasi dan bekerja sama dengan orang lain serta menjaga hubungan interpersonal yang baik dan efisiensi organisasi. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena orang-orang tipe ENFJ memperhatikan kebutuhan dan perasaan orang lain. Mereka perlu membangun hubungan interpersonal yang stabil untuk memenuhi kebutuhan keamanan mereka sendiri dan mencapai tujuan kepemimpinan dan organisasi dengan membantu orang lain.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ENFJ cenderung dihormati dan dipercaya karena mereka adalah pemimpin yang baik, penyayang, dan memperhatikan kebutuhan orang lain. Namun, mereka juga mungkin terlihat terlalu bergantung pada orang lain, terlalu fokus pada kebutuhan orang lain, dan mengabaikan kebutuhannya sendiri.
13. INTJ : Percaya diri, mandiri, logika, mengejar ilmu.
Orang tipe INTJ biasanya adalah orang yang rasional, tenang, dan mandiri dalam berpikir. Mereka pandai menganalisis masalah dan merencanakan masa depan, serta biasanya memiliki sistem rasional dan logis tersendiri. Mereka sering menghargai kemandirian dan kecerdasan mereka sendiri, namun sering mengabaikan emosi dan kebutuhan orang lain. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena tipe INTJ mengejar otonomi dan kebijaksanaan, dan mereka perlu mencapai tujuan dan visi mereka sendiri melalui pemikiran dan perencanaan mereka sendiri.
Dalam budaya Tionghoa, tipe INTJ dapat dianggap sebagai pemikir mandiri, pemikir logis, dan orang-orang kreatif. Ciri-ciri ini akan dikenali dalam bidang-bidang seperti sains dan teknologi. Namun, mereka juga mungkin terlihat terlalu percaya diri, tidak simpatik, dan kurang peduli terhadap perasaan orang lain.
14. INTP : rasional, ingin tahu, mandiri, inovatif.
Orang INTP biasanya adalah orang yang rasional, analitis, dan inovatif. Mereka pandai menganalisis dan memecahkan masalah, serta mencari ide dan metode baru. Mereka biasanya mandiri, tetapi juga senang berpikir dan mengeksplorasi bidang dan pengetahuan baru. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena orang-orang INTP sangat menginginkan pengetahuan dan pemahaman, dan mereka perlu mewujudkan pencapaian dan nilai-nilai mereka sendiri melalui pemikiran dan inovasi mereka sendiri.
Dalam budaya Tiongkok, tipe INTP dapat dianggap sebagai orang yang rasional, ingin tahu, dan kreatif, dan karakteristik ini akan dikenali dalam bidang-bidang seperti sains dan teknologi. Namun, mereka juga mungkin terlihat kurang ekspresi emosi, kurang memperhatikan perasaan orang lain, dan terlalu tenang.
15. ENTP : Inovatif, rasa ingin tahu, mandiri, percaya diri.
Tipe ENTP biasanya adalah orang-orang yang kreatif, menantang, dan penuh rasa ingin tahu, serta pandai mengeksplorasi bidang dan ide baru serta mencari solusi kreatif. Mereka biasanya suka menantang otoritas dan tradisi serta mencari perubahan dan inovasi. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena tipe ENTP menginginkan kebebasan dan keberagaman, dan mereka perlu mencapai prestasi dan kreativitas mereka sendiri melalui pemikiran dan tantangan mereka sendiri.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ENTP dapat dilihat sebagai orang yang inovatif, ingin tahu, dan percaya diri, dan karakteristik ini akan dikenali dalam bidang-bidang seperti bisnis, sains, dan teknologi. Namun, hal tersebut mungkin juga dianggap terlalu berisiko, tidak stabil, dan kurang bertanggung jawab.
16. ENTJ: Pengambilan keputusan, kepemimpinan, kepercayaan diri, rasionalitas.
Orang-orang tipe ENTJ biasanya adalah orang-orang dengan keterampilan kepemimpinan dan pengambilan keputusan. Mereka pandai menganalisis masalah dan mengatur sumber daya, serta berusaha mencapai tujuan dan visi mereka sendiri. Mereka sering kali memiliki tekad dan percaya diri, namun bisa juga mengabaikan emosi dan kebutuhan orang lain. Alasan yang mendasari perilaku dan preferensi ini mungkin karena ENTJ mencari kekuasaan dan kendali, dan mereka perlu mencapai tujuan dan visi mereka melalui pengambilan keputusan dan kepemimpinan mereka sendiri.
Dalam budaya Tiongkok, tipe ENTJ dapat dianggap sebagai orang yang memiliki kemampuan mengambil keputusan, kepemimpinan, percaya diri, dan rasionalitas. Namun, mereka mungkin juga dianggap terlalu percaya diri, tidak simpatik, dan terlalu dominan.
Kemungkinan faktor yang mempengaruhi 16 tipe kepribadian MBTI
Selain pengaruh budaya dan lingkungan sosial, 16 tipe kepribadian MBTI juga dapat dipengaruhi oleh pendidikan, keluarga, karier, dan lain-lain.
- Pendidikan: Dalam pendidikan tradisional Tiongkok, tipe ISTJ dan ISFJ mungkin lebih mudah mendapatkan nilai bagus dan pengakuan sosial karena mereka biasanya mengikuti aturan dan metode pembelajaran tradisional. Sebaliknya, tipe ENTP dan ENFP mungkin tidak disukai karena tidak menyukai batasan dan aturan. Namun, dalam pendidikan modern, semakin banyak sekolah yang mulai menghargai kreativitas dan pemikiran inovatif siswa, sehingga tipe ENFP dan ENTP juga memiliki kesempatan untuk memanfaatkan kelebihan mereka.
- Keluarga: Dalam keluarga tradisional Tionghoa, tipe ISTJ dan ISFJ mungkin lebih mudah mendapatkan pengakuan dan dukungan dari keluarga karena mereka biasanya mengikuti nilai dan perilaku tradisional keluarga. Sebaliknya, tipe ENTP dan ENFP mungkin bertentangan dengan nilai-nilai keluarga karena mengejar kebebasan dan inovasi. Namun, seiring dengan perubahan masyarakat, semakin banyak keluarga yang mulai menghargai kemandirian dan otonomi pribadi, yang memberikan lebih banyak peluang pengembangan bagi tipe ENFP dan ENTP.
- Karir: Dari segi karir, tipe ISTJ dan ISFJ biasanya lebih cocok untuk industri tradisional, seperti dokter, pengacara, akuntan, dll, karena profesi ini memerlukan kepatuhan yang ketat terhadap aturan dan prosedur. Sebaliknya, tipe ENTP dan ENFP biasanya lebih cocok untuk karir yang inovatif dan kreatif, seperti seniman, desainer, wirausaha, dll, karena karir tersebut memerlukan pemikiran dan tindakan yang inovatif.
- Sosial: Dalam interaksi sosial, tipe ISTJ dan ISFJ umumnya lebih suka berinteraksi dengan orang yang dikenalnya dan kurang menyukai kegiatan sosial berskala besar. Sebaliknya, tipe ENFP dan ENTP umumnya lebih suka berpartisipasi dalam kegiatan sosial, mencari teman baru, dan mencari pengalaman serta tantangan baru.
Ringkaslah
Dalam budaya Tiongkok, tipe kepribadian yang berbeda mungkin diperlakukan dan dievaluasi secara berbeda. ISTJ, ISFJ, ESTJ, dan ESFJ umumnya dianggap tipe setia, teliti, mantap, dan dapat diandalkan yang dapat memainkan peran penting dalam organisasi dan keluarga. ISFP, INFP, ESFP, ENFP Tipe ini umumnya dianggap hangat, kreatif, dan sensitif serta dapat berkontribusi dalam bidang seni, pendidikan, dan hubungan interpersonal. ISTP, ISFP, ESTP, ESFP Tipe ini umumnya dianggap berani, suka berpetualang, praktis dan fleksibel serta dapat berkontribusi dalam olahraga, hiburan, dan teknologi. INTJ, INFJ, ENTJ, ENFJ umumnya dianggap tenang, rasional, kepemimpinan dan berwawasan luas, serta dapat tampil di bidang bisnis, politik, dan inovasi.
Namun kelemahan berbagai tipe kepribadian juga perlu dipahami dan diatasi. Misalnya, ISTJ dan ESTJ mungkin terlalu peduli dengan detail dan aturan serta mengabaikan emosi dan kebutuhan orang lain. ISFP dan INFP mungkin terlalu fokus pada perasaan dan emosi pribadi dan mengabaikan tuntutan dan aturan realitas. INTP dan ENTP mungkin terlalu fokus pada teori dan pemikiran abstrak sehingga mengorbankan tindakan praktis dan pengambilan keputusan.
Oleh karena itu, kita harus menghormati karakter dan kontribusi unik setiap orang, dan terus-menerus belajar dan mengeksplorasi cara berpikir dan perilaku yang berbeda untuk mendorong lingkungan sosial yang lebih terbuka dan inklusif. Dalam berbagai kesempatan dan organisasi, kita harus secara fleksibel menyesuaikan dan bekerja sama sesuai dengan tipe kepribadian dan preferensi diri kita sendiri dan orang lain untuk bersama-sama mencapai tujuan dan nilai-nilai yang lebih besar.
Ke-16 tipe kepribadian MBTI mungkin diperlakukan berbeda dalam budaya Tionghoa, yaitu terkait dengan nilai-nilai tradisional dan norma sosial budaya Tionghoa. Namun, seiring dengan perubahan dalam masyarakat dan kebangkitan kesadaran masyarakat, semakin banyak orang yang mulai menghormati dan menghargai berbagai jenis orang dan memberi mereka lebih banyak peluang untuk berkembang. Oleh karena itu, kita harus menghormati dan memahami berbagai jenis orang dan memberi mereka kesempatan dan rasa hormat yang sama. Pada saat yang sama, kita juga harus menyadari bahwa setiap orang adalah unik dan tidak ada tipe kepribadian yang benar-benar superior atau inferior. Kita perlu memperlakukan setiap orang dengan pikiran terbuka dan sikap yang setara.
Isi ulang
Tipe kepribadian MBTI hanya sekedar acuan dan alat, dan kita tidak boleh menjadikannya sebagai satu-satunya kriteria untuk menilai orang lain. Setiap orang mempunyai ciri-ciri dan nilai-nilai kepribadian yang unik, dan kita harus menghormati dan menghargai perbedaan-perbedaan ini daripada mencoba memasukkan orang lain ke dalam kerangka tipe kepribadian tertentu. Pada akhirnya, tujuan kita adalah membangun masyarakat yang lebih inklusif dan harmonis dengan memahami dan menghormati keunikan orang lain.
Di masa depan, dengan berkembangnya kecerdasan buatan, data besar, dan psikologi manusia, kita dapat memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang mekanisme dan dampak yang mendasari tipe kepribadian dan pola perilaku. Hal ini akan membantu kita lebih memahami dan menerapkan pengetahuan tentang tipe kepribadian dan mendorong pengembangan dan inovasi individu dan organisasi. Pada saat yang sama, kita juga perlu memperhatikan interaksi antara tipe kepribadian dan budaya, menghindari sekadar menerapkan model kepribadian Barat pada budaya Tiongkok, dan juga perlu mengeksplorasi dan memahami pengaruh dan pembentukan budaya Tiongkok terhadap tipe kepribadian.
Jika Anda ingin memiliki pemahaman lebih dalam tentang tipe kepribadian MBTI, jangan lewatkan MBTI Zone dari PsycTest! Di sini, Anda bisa menguji tipe MBTI Anda secara gratis, dan ada juga berbagai artikel menarik yang menunggu untuk Anda jelajahi. Bagian MBTI PsycTest akan membantu Anda lebih memahami diri sendiri dan orang lain, menguasai lebih banyak keterampilan komunikasi antarpribadi, dan bergerak lebih baik menuju kesuksesan dan kebahagiaan. Mari temukan konten yang lebih menarik bersama-sama!
Tes Psikologi Online Gratis
Uji apakah ada lebih banyak orang di sekitar Anda yang menyukai Anda daripada yang membenci Anda
Alamat pengujian: www.psyctest.cn/t/W1dM6QG4/
Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/Bmd7WgdV/
Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.
