Поймите, как типы личности MBTI влияют на движущую силу каждого и эффективность работы. Благодаря оценке личности Psyctest Quiz в MBTI, изучение 16 мотивирующих факторов личности поможет улучшить мотивацию людей и команды. Соберите бесплатный тест MBTI сейчас.
Вы знаете, что вас мотивирует?
Что бы вы ответили, если бы кто -то спросил вас: «Что вы движете вперед?»
Этот вопрос кажется простым, но на самом деле он очень сложный. Еда, укрытие, деньги и признание являются самыми основными движущими силами, но, помимо этих основных потребностей, источник мотивации каждого может быть совершенно другим. Некоторые из них обусловлены внешними наградами, в то время как другие больше полагаются на внутреннее удовлетворение. Понимание этой разницы в движении особенно важно для лидеров и может помочь им лучше мотивировать членов команды, тем самым повышая производительность и сплоченность команды.
Прежде чем мы погрузимся в драйверы, давайте сначала рассмотрим различия между внешними и внутренними движущими силами.
Внешнее сила привода и внутренняя сила привода
Вы все еще помните, когда вы были ребенком, делали домашнее задание или ели овощи, чтобы заработать карманные деньги или избежать наказания? Эти поведения являются внешними движущими силами. И подумайте о проектах или задачах, которые вы выполнили в одиночку, они приносят вам внутреннее удовлетворение, а не внешнюю награду. Эта ситуация является внутренней движущей силой.
Следует отметить, что внешние движущие силы и внутренние движущие силы могут сосуществовать. Большинство нашей жизни, как взрослые, полагаются на внешних водителей, чтобы получить финансовую поддержку (например, зарабатывать деньги на работе), но идеальное рабочее состояние заключается в том, что мы можем получить некоторое внутреннее удовлетворение от работы или, по крайней мере, наслаждаться свободой расти.
Отношения между движущей силой и личностью
Прежде чем мы изучим, как водители связаны с типами личности, важно сначала понять основные основы оценки личности для MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®). Оценка MBTI основана на четырех основных областях предпочтения, которые влияют на то, как мы приобретаем энергию, принимают решения, организуют жизни и получают информацию. Эти четыре области предпочтения:
- Источник энергии: экстраверсия и интроверсия
- Метод жизненной организации: суждение и воспринимаемое
- Методы принятия решений: мышление и чувство
- Метод сбора информации: зондирование и интуиция
Когда задачи могут соответствовать предпочтениям человека, они обычно демонстрируют более высокую мотивацию. Это также объясняет, почему понимание типа личности MBTI настолько важно для управления работой и отношениями.
Однако, если менеджеры игнорируют эти индивидуальные различия, это может привести к снижению отчуждения и мотивации сотрудников, даже если компания предоставляет традиционные вознаграждения, такие как деньги и признание.
В настоящее время многие компании начинают осознавать важность водителей для своей работы. Например, Google создал «обеденный перерыв» для отдыха сотрудников, или некоторые компании создадут «комнаты для мозгового штурма», чтобы помочь сотрудникам столкнуться с творчеством в расслабленной и беззастенчивой среде. Это меры, принятые компаниями для повышения мотивации своих сотрудников.
Хотя эти инновационные космические дизайны крутые, они не решают все проблемы. Следовательно, оценка MBTI стала мощным инструментом, который поможет нам понять индивидуальные различия и стимулировать мотивацию.
Обзор движущих сил каждого типа личности MBTI
Далее мы будем более глубоко взглянуть на движущие силы 16 типов личности MBTI. Перед этим быстро посмотрите на каждый тип мотивационных характеристик:
- ESTJ : Вы будете мотивированы, когда сможете быстро двигаться. Вам нравится эффективный и беззаботный способ работы, обращать внимание на результаты и не уделять особое внимание возможным будущим изменениям.
- ENTJ : Вы наиболее мотивированы при управлении процессами, организациями или командами. Вы хорошо разбираетесь в долгосрочных планах и сосредоточены на достижении своих целей.
- ISTP : Вы найдете мотивацию в задачах, которые требуют практических операций, особенно когда задачи проверяют ваши чувства и память.
- INTP : Вы наиболее мотивированы при анализе сложных идей и идей. Вам нравится пропустить тривиальные детали и сосредоточиться на размышлении рационально.
- ENFJ : Вы наиболее мотивированы, когда можете разрабатывать и реализовать инновационные долгосрочные планы. Вам нравится поддерживать рост и развитие других.
- ESFJ : Вы наиболее мотивированы, это достижение практических целей посредством сотрудничества. Вам нравится помогать другим выполнять задачи и сосредоточиться на практических результатах.
- INFP : Вы наиболее мотивированы при выражении ваших внутренних ценностей. Вы предпочитаете независимый и свободный способ работы.
- ISFP : Вам нравится работать в среде, которая соответствует вашим ценностям и сосредотачивается на лояльности, а не на конкуренции.
- ESFP : успех и счастье, которые вы вдохновляете других больше всего. Вам нравится влиять на других напрямую и практически.
- ESTP : Вы будете чувствовать себя мотивированным при решении мгновенных проблем. Вы сосредотачиваетесь на настоящем и не думаете о будущем.
- ISTJ : Вы больше всего работаете в тихой, организованной среде и любите самостоятельно выполнять задачи, чтобы избежать нарушений.
- ISFJ : Вы предпочитаете практические и программные задачи и любите делиться процессами и методами, которые могут улучшить жизнь других людей.
- ENFP : Вы наиболее мотивированы, когда следите за вдохновением и идеалами. Вы любите работать свободно и игнорировать слишком много деталей.
- ENTP : Вы будете чувствовать себя мотивированным при нарушении внешних ограничений. Вам нравится видеть, как ваше творчество приводит к логическим выводам.
- INTJ : Вы чувствуете себя мотивированным, когда инвестируете свое время в исследование сложных систем. Вам нравится превратить свое внутреннее видение в детальное планирование.
- Infj : Вы наиболее мотивированы при улучшении жизни других людей. Вам нравится превратить свои внутренние мысли в значимые планы и проекты.
Узнайте больше о вашем типе личности MBTI
Тестирование личности MBTI - это мощный инструмент, чтобы раскрыть и понимать различия в наших движущих силах, и это помогает нам лучше стать всеобъемлющим членом команды, учеником, учителем, другом и партнером. Если вы не уверены в своем типе личности MBTI, вы можете использовать бесплатный тест на личность MBTI, предоставленную Psyctest Vief.
Если вы хотите дополнительно понять свои черты личности, вы можете обратиться к Advanced Personal File MBTI , который предоставляет вам более подробный анализ личности, чтобы помочь вам понять более глубокие черты личности.
Получив понимание тестирования MBTI, вы можете не только улучшить свое самосознание, но и лучше сотрудничать с другими и оптимизировать свою эффективность работы. Будь то личный рост или командная работа, тестирование MBTI может дать вам ценное руководство.
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/965JmDGq/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.