Comprenez comment les types de personnalité MBTI affectent la force motrice de chacun et l'efficacité du travail. Grâce à l'évaluation de la personnalité du MBTI de PsyCest Quiz, l'exploration de 16 types de personnalité de personnalité aidera à améliorer la motivation des individus et des équipes. Passez le test MBTI gratuit maintenant.
Savez-vous ce qui vous motive?
Que répondriez-vous si quelqu'un vous demandait: 'Qu'est-ce qui vous fait avancer?'
Cette question semble simple, mais elle est en fait très compliquée. La nourriture, le refuge, l'argent et la reconnaissance sont les forces motrices les plus fondamentales, mais à part ces besoins de base, la source de motivation de chacun peut être complètement différente. Certains sont motivés par des récompenses externes, tandis que d'autres dépendent davantage de la satisfaction intérieure. Comprendre cette différence d'entraînement est particulièrement important pour les dirigeants et peut les aider à mieux motiver les membres de l'équipe, augmentant ainsi la productivité et la cohésion de l'équipe.
Avant de plonger dans les chauffeurs, passons d'abord les différences entre les forces motrices externes et internes.
Force d'entraînement externe et force d'entraînement interne
Vous souvenez-vous encore quand vous étiez un enfant faisant vos devoirs ou mangeant des légumes pour gagner de l'argent de poche ou éviter la punition? Ces comportements sont des forces motrices externes. Et pensez aux projets ou aux tâches que vous avez effectués seuls, ils vous apportent une satisfaction intérieure plutôt qu'une récompense externe. Cette situation est une force motrice interne.
Il convient de noter que les forces motrices externes et les forces motrices internes peuvent coexister. La plupart de nos vies en tant qu'adultes comptent sur des conducteurs externes pour obtenir un soutien financier (comme gagner de l'argent du travail), mais l'état de travail idéal est que nous pouvons gagner une certaine satisfaction intérieure du travail, ou du moins profiter de la liberté de croître.
La relation entre le moteur et la personnalité
Avant d'explorer comment les conducteurs sont liés aux types de personnalité, il est important de comprendre d'abord le cadre de base de l'évaluation de la personnalité pour MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®). L'évaluation MBTI est basée sur quatre principaux domaines de préférence qui influencent la façon dont nous acquérons l'énergie, prenons des décisions, organisons des vies et obtenons des informations. Ces quatre domaines de préférence sont:
- Source d'énergie: extraversion et introversion
- Méthode de l'organisation de la vie: juger et perçu
- Méthodes de prise de décision: penser et ressentir
- Méthode de collecte d'informations: détection et intuition
Lorsque les tâches peuvent correspondre aux préférences d'une personne, elles montrent généralement une motivation plus élevée. Cela explique également pourquoi la compréhension du type de personnalité MBTI de chacun est si importante pour la gestion du travail et des relations.
Cependant, si les gestionnaires ignorent ces différences individuelles, cela peut entraîner une diminution de l'aliénation et de la motivation des employés, même si l'entreprise fournit des récompenses traditionnelles telles que l'argent et la reconnaissance.
De nos jours, de nombreuses entreprises commencent à réaliser l'importance des conducteurs pour leur travail. Par exemple, Google a mis en place une «pause déjeuner» pour que les employés se reposent, ou certaines entreprises créeront des «salles de brainstorming» pour aider les employés à collision avec la créativité dans un environnement détendu et sans stress. Ce sont les mesures prises par les entreprises pour améliorer la motivation de leurs employés.
Bien que ces conceptions d'espace innovantes soient cool, elles ne résolvent pas tous les problèmes. Par conséquent, l'évaluation MBTI est devenue un outil puissant pour nous aider à comprendre les différences individuelles et à stimuler la motivation.
Aperçu des forces motrices de chaque type de personnalité MBTI
Ensuite, nous aurons un aperçu plus approfondi des forces motrices de 16 types de personnalité MBTI. Avant cela, un rapide coup d'œil à chaque type de caractéristiques de motivation:
- ESTJ : Vous serez motivé lorsque vous pourrez vous déplacer rapidement. Vous aimez un moyen efficace et sans souci de travailler, prêter attention aux résultats et ne pas prêter beaucoup d'attention aux éventuels changements futurs.
- ENTJ : Vous êtes le plus motivé lorsque vous gérez des processus, des organisations ou des équipes. Vous êtes doué pour faire des plans à long terme et vous concentrer sur la réalisation de vos objectifs.
- ISTP : Vous trouverez une motivation dans les tâches qui nécessitent des opérations pratiques, en particulier lorsque les tâches testent vos sens et votre mémoire.
- INTP : Vous êtes le plus motivé lorsque vous analysez des idées et des idées complexes. Vous aimez ignorer les détails triviaux et vous concentrer sur la réflexion rationnellement.
- ENFJ : Vous êtes le plus motivé lorsque vous êtes en mesure de développer et de mettre en œuvre des plans à long terme innovants. Vous aimez soutenir la croissance et le développement des autres.
- ESFJ : Ce que vous êtes le plus motivé, c'est d'atteindre des objectifs pratiques grâce à la coopération. Vous aimez aider les autres à effectuer des tâches et à vous concentrer sur les résultats pratiques.
- INFP : Vous êtes le plus motivé lorsque vous exprimez vos valeurs intérieures de manière créative. Vous préférez un moyen de travail indépendant et gratuit.
- ISFP : Vous aimez travailler dans un environnement qui correspond à vos valeurs et se concentrer sur la fidélité plutôt que sur la concurrence.
- ESFP : Le succès et le bonheur que vous inspirez le plus les autres. Vous aimez influencer les autres directement et pratiquement.
- ESTP : Vous vous sentirez motivé lors de la résolution des problèmes instantanés. Vous vous concentrez sur le présent et ne pensez pas beaucoup à l'avenir.
- ISTJ : Vous travaillez le plus dans un environnement silencieux et organisé et aimez gérer les tâches indépendamment pour éviter les perturbations.
- ISFJ : Vous préférez les tâches pratiques et programmatiques et aimez partager des processus et des méthodes qui peuvent améliorer la vie des autres.
- ENFP : Vous êtes le plus motivé lorsque vous suivez l'inspiration et les idéaux. Vous aimez travailler librement et ignorer trop de détails.
- ENTP : Vous vous sentirez motivé lorsque vous sortez des contraintes externes. Vous aimez voir comment votre créativité se traduit par des conclusions logiques.
- INTJ : Vous vous sentez motivé lorsque vous investissez votre temps dans la recherche de systèmes complexes. Vous aimez transformer votre vision intérieure en planification détaillée.
- INFJ : Vous êtes le plus motivé lorsque vous améliorez la vie des autres. Vous aimez transformer vos pensées intérieures en plans et projets significatifs.
En savoir plus sur votre type de personnalité MBTI
Les tests de personnalité MBTI sont un outil puissant pour révéler et comprendre les différences dans nos forces motrices, et cela nous aide à mieux devenir un membre complet de l'équipe, un étudiant, un enseignant, un ami et un partenaire. Si vous n'êtes pas sûr de votre type de personnalité MBTI, vous pouvez utiliser le test de personnalité MBTI gratuit fourni par PsycTest Quiz.
Si vous souhaitez mieux comprendre vos traits de personnalité, vous pouvez vous référer au fichier de personnalité avancé MBTI , qui vous fournit une analyse de personnalité plus détaillée pour vous aider à comprendre les traits de personnalité plus profonds.
En ayant un aperçu des tests MBTI, vous pouvez non seulement améliorer votre conscience de soi, mais aussi mieux coopérer avec les autres et optimiser votre efficacité de travail. Qu'il s'agisse de croissance personnelle ou de travail d'équipe, les tests MBTI peuvent vous fournir des conseils précieux.
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