Бесплатный тест личности эннеаграммы: подробное объяснение личности № 6 (осторожный тип)

Характер/Личность личностный рост 1577

В системе личности энциклопедии личность числа шесть является осторожной личностью, также известной как лоялист , и является наиболее безопасным и ответственным типом. Они верны, настороженно, прилежны и имеют высокую степень зависимости от организации и правил. Но в то же время они чрезвычайно неловко и склонны к беспокойству и неоднократно взвешивают проблемы безопасности и доверия. В этой статье будет всесторонне анализировать основную психологию, поведение личности, путь роста, межличностные модели и другие типы взаимодействия с другими типами личности.

Основная мотивация и страх личности № 6

Основная мотивация:

Личность № 6 желает безопасности, доверия и принадлежности . Они преследуют окружающую среду, которая принимается и защищена, и стремятся сделать «правильную вещь» в обмен на стабильность.

Основной страх:

Страх быть заброшенным и изолированным
Страх быть в опасности и столкнуться с неконтролируемыми изменениями
Страх не иметь возможности справляться с проблемами и принимать неправильные решения

Поэтому люди с личностью № 6 часто находятся в «состоянии готовности», остаются внимательными к потенциальным рискам и постоянно репетируют худшее.

Подробное объяснение личностных черт № 6

1. Лояльность и надежность - это «самый стабильный кирпич» в команде

Личность № 6 - чрезвычайно лояльный человек, который может долго поддерживать приверженность организации, семье и партнерам. Не предайте и не доверяйте легко. Их идеальные межличностные отношения - это тот вид, которому можно доверять на всю жизнь.

2. Личность с доминированием тревоги, привыкшая к «ожидаемым рискам»

Их мыслительные модели вращаются вокруг «неопределенности» и часто попадают в цикл мышления «Что если ... что делать». Они хороши в поиске лазейков, но они также склонны к колебаниям, потому что они думают слишком много.

3. противоречия в отношениях между авторитетом: зависимость и сопротивление сосуществует

Личность № 6 имеет сложные эмоции об авторитете: с одной стороны, она желает сильного и надежного лидера; С другой стороны, он беспокоится о том, чтобы быть манипулирующим или введенным в заблуждение, и легко задавать вопросы или даже противостоять авторитету.

4. Он разделен на две категории: «Соответствие» и «Сопротивление»

Покорный тип № 6: Ищите стабильность и безопасность, будьте более готовы соблюдать правила, быть нежным, сдержанным и послушным.
Тип сопротивления № 6: Враждебность к неопределенности проявляется как подозрение, допрос, конфронтация и более жесткая снаружи.

За этими двумя формами выражения одно и то же ядро: глубокое стремление к безопасности.

5. Экспертиза в области анализа и бдительности: «Радар раннего предупреждения» в кризисе

Они хорошо осведомлены о рисках, хорошо служат «офицерами разведки» или «консультантами по логистике» в сложных условиях и имеют возможность быстро реагировать на чрезвычайные ситуации. Но это также может быть сложным из -за чрезмерных проблем.

Поведенческая модель личности № шесть

Сцена	Производительность
Работа	Обратите внимание на системы, добиваться постоянного прогресса и обратите внимание на коллективные мнения
Межличностно	Желание принадлежать и построить глубокие доверительные отношения, но не легко открыть
любовь	Страх быть преданным и надеяться, что ваш партнер твердый и надежный
Под давлением	Сомневаться во всем, взрыв беспокойства, полагайтесь на внешнее подтверждение, нерешительное
Статус роста	Спокойный и рациональный, уверен в себе, иметь возможность выносить независимые суждения и не полагаться слепо

Изменения в личности № шесть в разных штатах

состояние	Производительность
Состояние здоровья	Твердый, смелый и рациональный, доверяйте как другим, так и на себе; стать психологическим столпом других
Средний статус	Беспокойство, неоднократно подтверждая, полагаясь на мнения других людей, неспособные решительно
Статус стресса	Параноидальная, подозрительная, обиженная, агрессивная и негативная защита

Отступить к личности № 3, когда подчеркнут

При столкновении с чрезмерным давлением, личность № 6 может показать тень личности № 3 - слишком стремление к производительности и ориентации эффективности, пытаясь обменять «идеальную производительность» на признание и безопасность.

Перейти к личности № 9, когда рос

По мере того, как мы расти постепенно, личность № 6 приближается к личности № 9 - более принимающему, расслабляющему и спокойному, и начинает верить, что все будет развиваться естественным образом без необходимости контроля.

Типичные преимущества и слепые пятна личности № 6

Преимущества

Лояльность, надежная, заслуживающая доверия
Высококачественный и хорош в выявлении рисков
Сильная осведомленность команды и способность сохранить прибыль
Имейте представление, обладайте глубоким пониманием человеческой природы и системы системы

Слепое пятно

Слишком много беспокоиться, трудно расслабиться
Колебание, промедление, нерешительность
Легко попасть в недоверие и подозрение других или организаций
Требуется повторное подтверждение, что приводит к увеличению затрат на связь

Взаимодействие отношений с другими энантиосами

Личность № 6 и личность № 1

Чувство принципа личности № 1 привлекает чувство безопасности личности № 6, но как только обе стороны попадают в критику и недоверие, они склонны к жесткости.

Личность № 6 и личность № 8

Личность № 6 восхищается мужеством и контролем личности № 8 , но также может не любить ее силу. Если число 8 не уважает чувствительность числа 6, легко сформировать натяжение мастеров.

Личность № 6 и личность № 9

Стабильность и терпимость личности № 9 являются идеальной «безопасной гаванью» личности № 6, и обе стороны гармонично ладят; Но следует также отметить, что обе стороны подвержены уклонениям от конфликтов, что приводит к отставанию проблем.

Предложения по росту для личности № 6

1. Практика доверия: начните с малого

Постарайтесь больше доверять другим, больше принимать неопределенность и понять, что «контролировать все» не по -настоящему безопасно.

2. Эмоциональное выражение упражнений

Не подавляйте свои заботы и гнев, но создайте реальные межличностные связи с помощью сознательного выражения.

3. Усиление независимого суждения

Уменьшите свою зависимость от внешнего подтверждения и спросите себя больше: «Считаю ли я, что этот вопрос разумный?» Постепенно установить стандарты внутренних суждений.

4. Примите беспокойство, а не отрицание

Тревога не является слабостью, это механизм напоминания № 6. Практика сосуществовает с тревогой, а не избегает или переизвенчивания.

Часто задаваемые вопросы

Какие профессии подходят для личности № 6? Менеджеры проектов, аналитики, консультанты по безопасности, контроль финансового риска, государственные служащие, учителя, юридические помощники и т. Д. - Эти профессии подчеркивают структуру, безопасность и обязанности команды.

Как судить, являетесь ли вы личностью № 6? Если вы часто застряли в «многочисленных предположениях», «не можете принимать решения», «жаждите чувства безопасности, но сомневайтесь во всем», у вас могут быть типичные характеристики № 6. Рекомендуется провести профессиональное тестирование и проверку.

Как личность № 6 влюблена ? Они являются лояльными и ценными обязательствами, но они также могут быть чрезмерно зависимыми или обеспокоены прибылью и потери из -за беспокойства. Очень важно найти стабильного и откровенного партнера.

Личность № 6 связана с беспокойством ? Личность № 6 означает не беспокойство, а долгосрочное беспокойство, отрицание себя и страх неудачи действительно с большей вероятностью вызывают психологическую нагрузку.

Официальный вход в тест: бесплатный тест личности эннеаграммы

Узнайте, являетесь ли вы личностью № 6 через следующие бесплатные личностные тесты Ennegram, предоставленные Psyctest Vief сейчас:

Заключение

Сила личности № 6 происходит от «лояльности», а не страха

Хотя внутренняя мотивация личности № 6 происходит от беспокойства, их лояльность, мудрость, бдительность и чувство ответственности являются незаменимыми силами в любых отношениях и организации. Что им нужно, так это не абсолютная безопасность, а внутренняя стабильность и уверенность в себе. Когда они научатся доверять себе, у них будет истинное чувство безопасности.