التنقل في الكلمات الرئيسية في هذه المقالة : التفسير التفصيلي لتأثيرات علم النفس الجماعي ، وتجارب علم النفس القطيع ، والفرق بين استقطاب المجموعة ونقل المخاطر ، وتفكير جماعي وحالات صنع القرار الخاطئة ، وتأثير المارة ، وتنوع الجهل ، وسلوك المجموعة النفسية ، وتأثير الأقليات على المجموعات ، وتأثير القسمة ، وتطبيق الترويج الاجتماعي والتثبيط ، وتأثير التأثيرات على الشبكة وسلوك الشبكة ،
في الحياة ، غالبًا ما نتأثر بسلوك الآخرين أو موقفهم أو كلماته. عندما ترى الآخرين مثل الفيديو ، يمكنك أيضًا الضغط على 'أعجبني' دون تفكير ؛ عندما تناقش الأشياء مع الأصدقاء ، تجد نفسك تتفق معهم بشكل متزايد ، حتى لو لم تفكر في ذلك في البداية. هذه الظاهرة التي تتأثر بالمجموعات ليست مجرد تجربة للأفراد ، ولكنها نوع مهم للغاية من الظواهر في علم النفس ، والذي يسمى مجتمعة 'المجموعة والحيوانية النفسية'.
في مجال علم النفس الاجتماعي والشخصي ، يتم دراسة هذه الآثار النفسية بشكل منهجي والتحقق منها من خلال التجارب. إن فهم هذه الآثار النفسية لا يساعدنا فقط على أن نكون أكثر وضوحًا حول كيفية تشكيل سلوكنا في المجموعات ، ولكنه يساعدنا أيضًا على إصدار أحكام أكثر واقعية وعقلانية في الدراسة والعمل والتواصل بين الأشخاص.
كحيوان جماعي ، غالبًا ما يتأثر البشر بأعضاء آخرين في المجموعة. لا ينعكس هذا التأثير فقط في الطاعة والتقليد الواضحة ، ولكن أيضًا مخبأة في الآليات النفسية المختلفة لتفاعل المجموعة. ستوفر هذه المقالة شرحًا منهجيًا ومفصلًا للآثار النفسية الأكثر تمثيلا في هذا المجال ، مما يساعدك على فهم تعريفها وخلفيتها ومبادئها الأساسية ودعمها التجريبي والتطبيق الواقعي والمنظور النقدي تمامًا.
ستشرح هذه المقالة الآثار النفسية الكلاسيكية التالية بالتفصيل:
- تأثير المطابقة ASCH
- تأثير المتفرج
- الجهل التعددي
- تأثير التحول المحفوف بالمخاطر
- استقطاب المجموعة
- تأثير الجماعي
- تيسير/تثبيط اجتماعي
- تأثير التخلص
- تأثير التسكع الاجتماعي
- تأثير المتسابق الحر
- تأثير أقلية تأثير
- تأثير القطيع
- تأثير سمك السلور
تأثير المطابقة ASCH
ما هو تأثير قطيع آشي؟
يصف تأثير مطابقة ASHI الأشخاص الذين قد يتخلون عن آرائهم الحقيقية عند مواجهة آراء الجماعية ويختارون أن يكونوا متسقين مع الأغلبية ، حتى لو كانوا يعلمون أنهم مخطئون. هذا يدل على أنه لكي لا تكون مختلفًا عن الآخرين ، غالبًا ما نختار 'متابعة الأغلبية' .
مصدر الخلفية والتجارب الكلاسيكية
صمم عالم النفس سليمان آش تجربة كلاسيكية في الخمسينيات. ودعا بعض المشاركين لإجراء اختبار 'الحكم طول قطاع الخط'. كان هناك إجابة صحيحة في الاختبار ، لكن المشاركين الآخرين كانوا في الواقع 'رعاية الطفل' مرتبة مقدمًا وقالوا عن عمد الإجابة الخاطئة. اتضح أن حوالي 75 ٪ من المشاركين الحقيقيين اختاروا الإجابة الخاطئة في محاكمة واحدة على الأقل ، لمجرد أن معظم الناس قالوا ذلك.
تحليل المبدأ
- التأثير الاجتماعي المعياري : يريد الناس أن يتم قبولهم ولا يريدون أن يكونوا مختلفين عن معظم الناس.
- التأثير الاجتماعي المعلوماتية : الناس أكثر استعدادًا للثقة في حكم الأغلبية عندما يكونون غير مؤكدين.
مثال التطبيق
- يجرؤ الطلاب في الفصل على عدم التشكيك في بيان المعلم ، حتى لو كان لديهم أي أسئلة ؛
- رأيت معظم التعليقات على الإنترنت التي تدعم وجهة نظر معينة ، وأميل أيضًا إلى قبولها ؛
- كلما ارتفع حجم مبيعات المنتجات 'الساخنة' في السوق ، يتبع المزيد من الناس الاتجاه لشرائها.
التفكير النقدي
يمكن أن يساعدنا سلوك القطيع في بعض الأحيان في اتخاذ القرارات بسرعة ، ولكنه يمكن أن يقمع أيضًا التفكير المستقل وحتى يؤدي إلى خيارات خاطئة. خاصة في الحالات التي يلزم فيها التحليل العقلاني ، قد يكون للالتزام الأعمى بالقطيع عواقب سلبية.
تأثير المتفرج
ما هو تأثير المارة؟
عندما يشهد الكثير من الناس حالة طوارئ في نفس الوقت ، يكون الجميع أكثر ترددًا في اتخاذ إجراء لأنهم يعتقدون أن 'الآخرين سيساعدون'. هذا هو تأثير المارة.
الخلفية والأساس التجريبي
قام عالم النفس الاجتماعي لاتاني ودارلي بتجربة. طلبوا من الأشخاص سماع صوت شخص ما 'مريض فجأة' في الغرفة المجاورة. وقد وجد أنه إذا كانت الموضوعات وحدها ، فمن الأرجح أن يطلبوا المساعدة بسرعة ؛ ولكن إذا ظنوا أن هناك آخرين حاضرين ، فقد كانوا أقل استعدادًا للتصرف.
شرح الأسباب
- المسؤوليات المشتتة : الشعور 'ليس عملي الخاص' ؛
- المرجع الاجتماعي : إذا لم يتحرك الآخرون ، فلن أتحرك أيضًا ؛
- الخوف من ارتكاب الأخطاء : القلق بشأن سوء الحكم على الموقف ، يبدو أنك توضح صفقة كبيرة.
تطبيق واقعي
- عند مواجهة نزاعات في الشوارع ، يراقب الكثير من الناس ولكن لا أحد يساعد ؛
- في العمل ، لا أحد يأخذ زمام المبادرة لتولي مهمة ما لأن الجميع ينتظرون التقدم للآخرين.
كيف تتعامل معها
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة من شخص ما ، فسيكون من المفيد الاتصال بشخص ما للحصول على 'مساعدة الجميع'.
الجهل التعددي
ما هو تأثير الجهل المتعدد؟
يشير تأثير الجهل متعدد المتغيرات إلى: عندما يكون مجموعة من الأشخاص في الواقع غير مرتاحين أو لا توافقوا على سلوك أو رأي معين ، لكنهم يعتقدون أن الآخرين يدعمونه ، لذلك يختارون الصمت أو الموافقة ، مما يؤدي إلى إجماع مجموعة خاطئ.
التحقق التجريبي
في تجربة واحدة ، بدأ الدخان في الارتفاع من الغرفة. إذا كان المشاركون وحدهم ، غالبًا ما يتصلون بالشرطة على الفور ؛ ولكن إذا كان هناك اثنين من 'مقدمي الرعاية للأطفال' غير مبالين في الغرفة ، فسيكون معظم المشاركين غير مبالين عندما يتظاهران بأنهم لا شيء.
تحليل المبدأ
- أعتقد أن الآخرين يعرفون أكثر من أنفسهم ؛
- الخوف من 'إثارة ضجة' أو 'صنع أحمق'.
أمثلة في الحياة
- في الواقع ، لا يرغب الطلاب في تأجيل الاختبار ، ولكن نظرًا لعدم اعترض أحد ، اعتقد الجميع أن 'أنا الوحيد الذي لا يريده' ، لذلك كانوا صامتين جماعيًا ؛
- في اجتماع الموظف ، اقترح شخص ما خطة غير موثوقة ، لكن الجميع ظنوا أن الآخرين قد دعموها ، لذلك لم يدحضها.
اقتراحات التأقلم
إن خلق بيئة من التواصل المفتوح الذي يجعل الناس يجرؤون على قول الحقيقة يمكن أن يكسر هذا 'سوء فهم صامت'.
تحول محفوف بالمخاطر
ما هو تأثير نقل المخاطر؟
بعد مناقشة جماعية ، قد تكون القرارات المتخذة أكثر خطورة من القرارات الفردية . بمعنى آخر ، كلما زاد عدد الأشخاص ، زادت الشجاعة.
الدعم التجريبي
وجدت الأبحاث أن الناس كانوا حذرين عند اتخاذ القرارات بشكل مستقل ، ولكن بعد النقاش في المجموعات ، أصبح القرار أكثر تطرفًا وعلى استعداد لتحمل المزيد من المخاطر.
لماذا هذا يحدث؟
- هناك شعور بالمسؤولية بين المجموعة ؛
- يتم تضخيم أصوات المجموعة المشجعة المغامرة ؛
- أشعر أن 'هناك الكثير من الناس والشجاعة قوية.'
مثال التطبيق
- عند بدء عمل تجاري ، تكون الفرق عرضة لتبني استراتيجيات عدوانية للغاية ؛
- في المراهقين ، من السهل القيام بسلوكيات أكثر خطورة ، مثل السباق ، وتحدي الحدود ، إلخ.
استقطاب المجموعة
ما هو تأثير استقطاب المجموعة؟
عندما يجتمع مجموعة من الأشخاص الذين لديهم آراء مماثلة للمناقشة ، تصبح آراء الجميع أكثر تطرفًا وأكثر ثباتًا .
البحث التجريبي
وجد عالم النفس موسكوفيتش أنه أثناء المناقشة ، إذا كانت المجموعة تميل في الأصل نحو اتجاه معين ، فسيتم تضخيم هذا الاتجاه بعد المناقشة.
آلية التكوين
- التأثير العشري: فقط الأصوات التي تتفق مع آراء الفرد ؛
- تريد إظهار أنك 'أكثر ثباتًا' وتصنع آراء أكثر تطرفًا ؛
- تحيز التأكيد: فقط قبول المعلومات التي تدعم آرائك الخاصة.
أمثلة الحياة
- في المجتمع عبر الإنترنت ، يتم تعزيز وجهة نظر واحدة مرارًا وتكرارًا ، وفي النهاية تقع المجموعة بأكملها في وضع متطرف ؛
- يشتري المستثمرون بشكل جماعي أو يبيعون بشكل متهور أثناء مناقشات مجموعة الاستثمار.
تأثير الجماعي
ما هو تأثير تفكير المجموعة؟
من أجل الحفاظ على 'الوحدة' و 'متسقة' ، تتجاهل المجموعات آراء مختلفة وحتى تصدر أحكامًا خاطئة. هذا الموقف يسمى تأثير التفكير الجماعي.
التجارب والحالات
درس عالم النفس جانيس العديد من حالات اتخاذ القرارات الفاشلة ووجد أنه من أجل تجنب الصراع ، يقمع العديد من الأعضاء في المجموعة وجهات نظرهم الحقيقية.
صفات
- واثق جدًا في المجموعة ؛
- لا أحد يريد الاعتراض.
- ركز فقط على المعلومات التي تدعم القرارات وتجاهل المخاطر.
كيفية تجنب
- تشجيع أصوات مختلفة ؛
- ترتيب 'دور المعارضة' ؛
- قم بدعوة الآراء الخارجية قبل اتخاذ قرار كبير.
تيسير / تثبيط اجتماعي
ما هي الترويج الاجتماعي والآثار المثبطة؟
- التعزيز الاجتماعي : أداء أفضل عند القيام بمهام جيدة في نظر الآخرين ؛
- القمع الاجتماعي : تحت نظرة الآخرين ، أداء أسوأ في المهام التي ليست جيدة في.
الأساسيات التجريبية
في وقت مبكر من عام 1898 ، لاحظ Triplett أنه في مسابقات الدراجات ، كان أداء اللاعبون أفضل عندما كان هناك متفرج.
تحليل السبب
- التركيز على التركيز.
- إلهام الدافع
- يمكنك أيضًا ارتكاب أخطاء بسبب العصبية.
طلب
- الطلاب عرضة للأداء بشكل غير طبيعي في غرفة الفحص ؛
- المتحدثون ذوي الخبرة أكثر تعبيرا للجمهور.
تأثير التخلص
ما هو تأثير التخلص؟
عندما يكون الناس في مجموعات و 'غمر' ، سيفقدون ضبطهم ذاتيًا ويظهرون سلوكيات غير عادية.
طريقة التعبير
- التحدث عبر الإنترنت أكثر تطرفا.
- من المرجح أن تشارك في السلوك العدواني أو التخريب في المجموعات.
سبب
- عدم الكشف عن هويته: لا توجد مسؤولية عن الإجراءات ؛
- شعور قوي بهوية المجموعة ؛
- يمكن أن تكون المشاعر مدفوعة بسهولة من قبل جو المجموعة.
كيفية منع
- عزز إحساسك بالمسؤولية ؛
- تشجيع التفكير المستقل ؛
- تقليل عدم الكشف عن هويته.
التسكع الاجتماعي
ما هو تأثير الركود الاجتماعي؟
عندما يقوم الناس بأشياء في فريق ما ، قد يقلل الجميع من جهودهم لأنهم يعتقدون أن الآخرين يفعلون الشيء نفسه.
أمثلة تجريبية
وجدت تجربة لاتاني أنه كلما زاد عدد المشاركين في مسابقة السحب ، كان الجهد الفعلي للأفراد أصغر.
طريقة المواجهة
- توضيح قسم العمل ؛
- حدد الأهداف الشخصية ؛
- يتم الكشف عن الأداء ويعزز الشعور بالمسؤولية.
تأثير المتسابق الحر
ما هو تأثير الركوب الحر؟
يشير تأثير Rider Free إلى هذه الظاهرة أنه في مجموعة أو مجموعة ، يستخدم بعض الأعضاء الجهود والموارد التي بذلها الآخرين ، لكنهم لا يساهمون بنشاط أو حتى يشاركوا في العمل على الإطلاق. بمعنى آخر ، إنه 'سأستمتع بنجاح الآخرين'.
إعطاء مثال
- في مهام مجموعة الفصل ، لا يشارك بعض الأشخاص ، لكن عشراتهم الموقعة هي نفسها ؛
- في مشروع فريق الشركة ، بعض الأشخاص 'انتقاد' لكنهم يحصلون على نفس المكافأة.
حل
- إنشاء آلية عقاب ؛
- تقييم المساهمات الفردية ؛
- تستهدف آليات الحوافز الأداء الفردي.
تأثير أقلية تأثير
ما هو تأثير تأثير الأقلية؟
إن تأثير تأثير الأقلية يعني أنه على الرغم من أنه في الأقلية ، طالما أنه يعبر عن الحزم والاتساق والعقلانية ، إلا أنه يمكن أن يغير أيضًا آراء الأغلبية. في حياة الناس اليومية والتفاعلات الاجتماعية ، تهيمن آراء الأغلبية في كثير من الأحيان على الأغلبية واعتمادها من قبل الأغلبية ، لكن هذا لا يعني أن آراء الأقلية ليس لها تأثير. يوضح تأثير تأثير الأقلية أن الثبات والتعبير العقلاني للأقلية يمكن أن يلهم الأغلبية لإعادة التفكير في وجهات نظرهم وحتى إحداث تغييرات في المفاهيم والسلوكيات الاجتماعية.
الدعم التجريبي
علماء النفس موزاففر شريف وسيرج موسكوفيتشي هما علمان مهمان يدرسون تأثير الأقليات. في 'تجربة وهم الألوان' الشهيرة في عام 1969 ، جعل موسكوفيتش عدد قليل من الناس يصرون على استدعاء خطأ بلو جرين ، مما أدى إلى أن يبدأ بعض المشاركين في الشك في أحكامهم ، وحتى أن البعض قبل بيان الأقلية.
آلية أساسية
- الاتساق : آراء أعضاء الأقلية متسقة ويبدو أنها مقنعة.
- الحزم : تعبر الأقلية بحزم ولا تتنازل بسهولة.
- العقلانية والمنطق : اقترح حجج معقولة لإلهام معظم الناس للتفكير.
- المعالجة الإرشادية : سوف ينظر معظم الناس في معالجة المعلومات بعناية أكبر بعد سماع منظور الأقلية.
يخبرنا تأثير تأثير الأقليات أنه حتى بعض الأصوات ، طالما تم التعامل معها بشكل صحيح ، يمكن أن يجلب تغييرات عميقة . وهذا يوفر أساسًا نفسيًا وثقة في الابتكار والتغيير الاجتماعي والتعبير الشخصي.
تطبيق واقعي
- يقوم المبدعون التكنولوجيين بتعزيز التقنيات الجديدة التي يجب قبولها على نطاق واسع ؛
- يغير الرواد في الحركات الاجتماعية المواقف العامة ؛
- طرحت الفرق الصغيرة والمتوسطة الحجم من المؤسسة أفكارًا جديدة وتؤثر على اتخاذ القرارات.
تأثير القطيع
ما هو تأثير القطيع؟
يشير تأثير القطيع (المعروف أيضًا باسم سلوك القطيع) إلى الميل إلى تقليد سلوك الأغلبية أو المجموعة عند اتخاذ القرارات ، حتى لو كانت هذه السلوكيات تتعارض مع حكمها الأصلي. تمامًا مثل قطيع من الأغنام التي تتبع القائد ، حتى لو كنت لا تعرف الوجهة ، عندما يواجه البشر عدم اليقين أو ضغط المجموعة ، فإنهم غالبًا ما يختارون 'ما يفعله الآخرون ، أفعله أيضًا'.
هذا التأثير النفسي هو شكل من أشكال التأثير الاجتماعي وهو مفهوم أساسي في مجال الموقف والإقناع . إنه يعكس أن الناس يميلون إلى التخلي عن التفكير المستقل في بيئة جماعية ومتابعة اتجاهات وخيارات الآخرين.
خلفية ومصدر تأثير القطيع
لم يكن تأثير القطيع مصطلحًا نفسيًا ، بل ملاحظة ووصف 'سلوك المجموعة' في الاقتصاد وعلم الاجتماع وسلوك الحيوان. في البحوث النفسية ، تطورت تدريجيا إلى شرح المطابقة .
في الستينيات من القرن الماضي ، كشف عالم النفس الأمريكي سليمان آسش بشكل منهجي عن ميل القطيع للبشر تحت ضغط المجموعة لأول مرة من خلال سلسلة من التجارب ، ووضع الأساس للبحث اللاحق حول 'تأثير القطيع'.
المبدأ الأساسي لتأثير القطيع
يمكن أن تعزى الآلية النفسية وراء تأثير القطيع إلى النقاط التالية:
- التأثير الإعلامي: عندما يواجه الشخص موقفًا غريبًا أو غير مؤكد ، يعتقد أن سلوك الآخرين يعكس الحكم 'الصحيح'. لذلك ، يميلون إلى الاعتماد على أفعال المجموعة كأساس لاتخاذ القرارات. مثال: عند الطلب في مطعم ، إذا كنت لا تعرف الطبق اللذيذ ، فستطلب 'الشخص الذي طلبه الجميع'.
- التأثير المعياري: البشر حيوانات اجتماعية يرغبون في قبولهم ولا يريدون استبعادهم. من أجل الحصول على شعور بالانتماء أو تجنب اعتبارهم 'القيم المتطرفة' ، سوف يقلد الأفراد بنشاط سلوك الآخرين. مثال: يعمل معظم الزملاء العمل الإضافي ، وقد تبقى وتتظاهر بأنك مشغول حتى بعد الانتهاء من العمل.
- نقل الحمل المعرفي: عندما يعالج الدماغ المعلومات الزائدة ، يمكن لممارسات الآخرين أن توفر تكلفة التفكير ، والمعروفة أيضًا باسم 'استراتيجية الدماغ البطيئة'.
التجارب والحالات الكلاسيكية
تجربة مطابقة ASCH
في الإعداد التجريبي ، تحتاج الموضوعات إلى تحديد الأسلاك طالما السلك القياسي. عندما يقدم معظم 'رعاية الأطفال' إجابات خاطئة عن عمد ، يختار حوالي 75 ٪ من الأشخاص اتباع الإجابة الخاطئة في مرحلة ما .
هذا يدل على أنه حتى عندما يواجهون معلومات خاطئة بشكل واضح ، قد يتخلى الناس عن الحكم الصحيح من أجل المجتمعات.
الفقاعات المالية وسلوكيات الاستثمار
في مجال الاقتصاد ، يستخدم تأثير القطيع على نطاق واسع لشرح فقاعات سوق الأوراق المالية. عندما يستثمر المزيد والمزيد من الناس في صناعة شهيرة ، غالبًا ما يتابع المستثمرون في وقت لاحق دون حكم ، مما يؤدي إلى ارتفاع أسعار الأصول - وهذا هو 'الاستثمار الاحتياطي الفيدرالي' النموذجي.
تطبيق واقعي لتأثير القطيع
- خوارزمية المنصة الاجتماعية: 'عدد الإعجابات' ، 'عدد المشاهدات' و 'عدد التعليقات' سيؤثر على حكم الأشخاص على المحتوى. 'يحتوي هذا الفيديو على مليون مشاهدة ، لذلك يجب أن يستحق المشاهدة' - هذا صورة حقيقية لعلم نفس الأغنام.
- سلوك الأعمال والاستهلاك: يستخدم التجار في كثير من الأحيان كتابة النصوص مثل 'الأموال الأكثر مبيعًا' ، و 'الجميع يشترون' ، و 'أكثر من شخص قاموا بشراء' ، ويستخدمون تأثير القطيع لزيادة معدل الشراء.
- تأثير قائمة الانتظار: ستجذب قوائم الانتظار الطويلة عند مدخل مركز تجاري أو مطعم المزيد من المارة لتصطف في قائمة الانتظار - حتى لو كنت لا تعرف ما الذي يبيعه الخط أمام الخط ، فستظن أنه 'جيد بالتأكيد'.
التحليل النقدي والتفكير
على الرغم من أن تأثير القطيع يمكن أن يبسط اتخاذ القرارات ويعزز الشعور بالأمان ، إلا أن هناك مخاطر واضحة:
- قد يؤدي تأثير القطيع إلى قيادة الناس إلى اتخاذ قرارات خاطئة ، مثل عمليات الاحتيال في الاستثمار ، والتعب الخبيث ، وانتشار الشائعات ، وما إلى ذلك ، لأن الناس يتابعون الآخرين بشكل أعمى بدلاً من إصدار أحكام مستقلة.
- في سيناريوهات التعليمية والعمل ، يمكن للامتثال المفرط للآراء السائدة أن يقمع بسهولة الابتكار وقتل التعبيرات الفردية.
- قد يتم التلاعب ببعض السلوكيات الاجتماعية بغير وعي ، مثل صنع الهدايا الحية ، وسحب اليانصيب لجمع التبرعات ، والمواضيع الساخنة ، وما إلى ذلك ، والتي تضخيم الاستهلاك غير المنطقي الناتج عن تأثير المجموعة.
كيفية تحديد تأثير القطيع والتعامل معه في الحياة؟
- توقف وفكر بشكل مستقل : عندما تجد أنك فقط 'لأن الآخرين يفعلون هذا' ، قد يكون هذا هو تأثير القطيع.
- فحص مصدر المعلومات : هل لأن المنصات أو الخوارزميات أو الإعلانات أو البيئات تخلق وهم 'الاتجاهات السائدة'؟
- ارجع إلى الأغلبية ، لكن لا تتبع بشكل أعمى : يمكن استخدام خيارات الآخرين كمرجع ، ولكن يجب أن تحتفظ 'حكمك'.
تأثير سمك السلور
ما هو تأثير سمك السلور؟
يشير تأثير سمك السلور إلى إدخال فرد تنافسي وإيجابي (أي 'سمك السلور') في حافز مريح نسبيًا أو عدم وجود حافز لتشجيع الأعضاء الآخرين على كسر الجمود ، وتحفيز إمكاناتهم ، وتحسين الكفاءة الكلية وأداء الفريق. تأثير سمك السلور هو مفهوم مستمد من إدارة الأعمال وعلم النفس الاجتماعي ، الذي يصف بوضوح ظاهرة تحفيز الحيوية والتحفيز للفريق الأصلي أو الفرد من خلال إدخال المنافسين أو 'المتغريقين' ، وبالتالي تعزيز حيوية ودوافع الفريق الأصلي أو الفرد ، مما يعزز الأداء العام.
مصدر الخلفية
يأتي اسم تأثير سمك السلور من قصة الصيد التقليدية للصيادين النرويجيين: في مستودع الصيد الغني بسلمون ، سيضع الصيادون العديد من سمك السلور من أجل منع السلمون من الموت بسبب عدم وجود نشاط. سمك السلور حيوي ونشط ، وعندما يسبحون ، ينشط حركية سمك السلمون ، مما يجعل سمك السلمون نابضًا بالحياة وأسهل في الحفاظ عليه ونقله.
يستعير علم النفس والإدارة هذه الصورة لوصف دور 'سمك السلور' في الفريق - أي أولئك الذين يقودون التقدم في الفريق من خلال المنافسة والتحديات.
آلية أساسية
- الحوافز التنافسية : يجلب 'سمك السلور' الذي تمت إضافته حديثًا الضغط ويحفز أعضاء الفريق على عدم استعدادهم للتخلف ؛
- كسر الجمود : ربما كان الفريق قد انطلق بسبب العادات أو مناطق الراحة واستيقظ من قبل 'سمك السلور' ؛
- تحسين اليقظة والابتكار : يحسن الأعضاء بنشاط وابتكار أساليب عملهم للحفاظ على نقاط قوتهم.
تطبيقات تجريبية وواقعية
- إدارة المؤسسات : تقديم القادمين الجدد القادرين والديناميكيين لتعزيز تحسين أداء الفريق ؛
- المنافسة الرياضية : يحفز المعارضون الخارجيون القويون أعضاء الفريق على العمل بجد للتدريب وتحسين قوتهم ؛
- مجال التعليم : ينضم الطلاب الممتازين إلى الفصل ويحفزون الطلاب الآخرين على العمل بجدية أكبر.
التحليل النقدي
على الرغم من أن تأثير سمك السلور يمكن أن يحفز الحيوية ، إلا أن المنافسة المفرطة قد تؤدي إلى ضغط مفرط ، والصراعات الداخلية داخل الفريق وحتى المنافسة الشريرة. يحتاج المديرون إلى وزن المنافسة والتعاون ، والاستفادة العقلانية لدور 'سمك السلور' لتجنب تعطيل الانسجام الفريق.
لخص
التأثير النفسي لـ 'المجموعة والقطيع' موجود في كل مكان. من التفاعل الاجتماعي اليومي ، تعلم الفصول الدراسية ، اجتماعات الشركة ، إلى سلوك السلوك والاستهلاك عبر الإنترنت ، فإن تأثير المجموعة يشكل بعمق أحكامنا وسلوكياتنا.
يمكن أن يساعدنا فهم هذه الآثار النفسية في التفكير بوعي أكثر ما إذا كان سلوكنا 'يتابع بشكل أعمى' ، ويمكن أيضًا اتخاذ ترتيبات استراتيجية أكثر منطقية في مجالات مثل الإدارة والتعليم والتسويق.
استمر في الانتباه إلى سلسلة المقالات في 'الآثار النفسية الكاملة' واستكشاف المزيد من أسلحة علم النفس السرية بعمق.
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/6wd9JKGR/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
