La personnalité du militant (ENFP, Campaigner Personality) est un type de personnalité parmi les 16 personnalités. Parmi eux, « E » représente l’extraversion, « N » représente l’intuition, « F » représente l’émotion et « P » représente la dépendance.
Les personnes ayant le type de personnalité Campagne sont de véritables esprits libres. Ils sont souvent la vie de la fête, mais ils apprécient davantage les liens sociaux et émotionnels qu’ils établissent avec les gens que l’excitation et la joie immédiates. Charmant, indépendant, énergique et compatissant.
Traits de personnalité
Une idée peut changer le monde
Ils sont bons en danse, désireux de plaire aux autres et influencés par des caractéristiques intuitives, ils peuvent comprendre le sens caché des mots avec une forte curiosité et une énergie abondante. Ils ont tendance à voir la vie comme un puzzle complexe dans lequel tout est connecté. Contrairement aux « analystes », qui voient le puzzle comme une série d’intrigues systématiques, les personnes de type Campagne voient les choses à travers leurs émotions, le prisme de la compassion et du mysticisme. , toujours à la recherche d’un sens plus profond.
Pour de nombreux types de personnalité, ces qualités sont irrésistibles. Une fois qu’ils trouvent quelque chose qui suscite leur imagination, ils deviennent énergiques, attirent l’attention des gens et sont respectés par leurs pairs en tant que dirigeants et experts. les « militants » indépendants le veulent. Pire encore, ils se sentent dépassés par les charges administratives et les tâches de maintenance de routine qui accompagnent un poste de direction. Leur estime d’eux-mêmes dépend de leur capacité à proposer des solutions originales et ils ont besoin de liberté pour innover. S’ils sont coincés dans un travail ennuyeux, ils peuvent rapidement perdre patience ou devenir frustrés.
Ne perdez pas ce « petit peu de folie »
Heureusement, les « militants » savent se déchaîner et peuvent basculer sans problème entre des idéalistes passionnés et travailleurs au travail et des libéraux au visage frais et zélés sur la piste de danse, si rapidement que même leurs amis les plus proches le peuvent. Être dans une foule leur donne également l’occasion de se connecter émotionnellement avec les autres, les aidant ainsi à mieux comprendre les choses qui motivent leurs amis et collègues. Ils croient que tout le monde devrait prendre le temps de reconnaître et d’exprimer ses sentiments, et leur empathie et leur sociabilité en font un sujet naturel.
Mais les « militants » doivent être prudents. Si vous faites trop confiance à votre intuition, si vous spéculez et si vous attendez trop sur les motivations de vos amis, vous risquez de mal interpréter certains signaux et de rendre votre plan difficile. Les choses deviennent faciles et simples. Ce type de pression sociale est une question épineuse qui empêche les personnalités épris d’harmonie de dormir la nuit. Les « militants » sont très émotifs et sensibles et peuvent facilement détecter l’impact de leurs actions sur les deux parties.
Les militants passent beaucoup de temps à explorer les relations sociales, les sentiments et les pensées avant de libérer la confiance. Une fois qu’ils auront trouvé leur place dans le monde, leur imagination, leur compassion et leur courage auront probablement des résultats étonnants.
Représentants
- Robert Downey Jr., acteur, chanteur et producteur américain.
- Robin Williams, acteur américain de cinéma et de télévision.
- Quentin Tarantino, réalisateur, scénariste, acteur et producteur italo-américain.
- Russell Brand, acteur et chanteur britannique.
-Kelly Clarkson, chanteuse et actrice américaine. - Will Smith, acteur, chanteur et producteur américain.
- Meg Ryan, réalisatrice et actrice américaine.
- Ellen DeGeneres, animatrice et actrice américaine.
-Spider-Man, un super-héros de Marvel Comics. - Michael Scott, personnage de la série télévisée ‘The Office’.
-Phil Dunphy, personnage de la série télévisée américaine ‘Modern Family’. - Piper Chapman, personnage de la série TV Orange is the New Black.
- Hoban ‘Wash’ Washburne, personnage de la série TV Firefly.
- Peeta Mellark, personnage du roman d’aventure de science-fiction The Hunger Games et ses spin-offs.
- Jennifer Keller, personnage du drame américain de science-fiction ‘Stargate : Atlantis’.
- Carrie Bradshaw, personnage de la série télévisée américaine ‘Sex and the City’.
- Willy Wonka, personnage du film Charlie et la Chocolaterie.
avantage
- Curiosité - Les militants peuvent trouver de la beauté et du charme dans presque tout. Ces personnes imaginatives et ouvertes d’esprit n’ont pas peur de s’aventurer hors de leur zone de confort à la recherche de nouvelles idées, expériences et aventures.
- Perception - Personne n’est sans importance pour les personnes ayant ce type de personnalité - ce qui peut expliquer comment elles sont capables de détecter le moindre changement dans l’humeur ou l’expression d’une autre personne. Parce qu’ils sont très sensibles aux sentiments et aux besoins des autres, les candidats peuvent tirer le meilleur parti de leur nature bienveillante et attentionnée.
- Passion – Lorsque quelque chose captive leur imagination et les inspire, les militants veulent le partager avec tous ceux qui veulent l’écouter. Ils sont également désireux d’entendre les idées et les opinions des autres, même si ces idées sont très différentes des leurs.
- Excellents communicateurs – Les militants ont beaucoup de choses à dire, mais ils peuvent aussi être des auditeurs attentionnés. Cela leur donne une capacité presque inégalée à avoir des conversations positives et agréables avec toutes sortes de personnes, même celles qui ne sont pas très sociables ou sympathiques.
- Soyez festifs - Les militants peuvent être attirés par des conversations profondes et significatives, mais ils peuvent aussi être spontanés et détendus. Ces personnes savent trouver le plaisir et le bonheur sur le moment – et rien ne leur apporte plus de joie que de le partager avec les autres.
- Gentillesse - Toutes ces forces se combinent pour former une personne chaleureuse, accessible, altruiste et amicale. Les militants s’efforcent de s’entendre avec presque tout le monde et leurs cercles de connaissances et d’amis sont généralement larges.
Faiblesse
- Plaire aux gens – La plupart des militants sont mal à l’aise à l’idée d’être détestés. Pour maintenir la paix, ils peuvent faire des compromis sur des choses qui sont importantes pour eux ou permettre aux autres de les traiter mal. Lorsqu’ils ne parviennent pas à convaincre quelqu’un, ils risquent de perdre le sommeil en essayant de savoir quoi faire.
- Inattention - L’excitation d’un nouveau projet - en particulier lorsqu’il est réalisé en collaboration avec d’autres - peut faire ressortir le meilleur des militants. Mais ce type de personnalité est connu pour avoir des intérêts en constante évolution, ce qui signifie que les militants peuvent avoir du mal à rester disciplinés et concentrés sur le long terme.
- Désorganisé - L’enthousiasme des militants est légendaire, mais il ne s’étend pas à tout. Plus précisément, les personnes ayant ce type de personnalité peuvent essayer d’éviter les choses ennuyeuses et pratiques comme les travaux ménagers, l’entretien ou la paperasse. Le sentiment de chaos qui en résulte peut devenir une source majeure de stress dans leur vie.
- Trop agréable – Les personnalités des militants se sentent appelées à élever les autres, et elles peuvent se retrouver à dire « oui » chaque fois que quelqu’un vient vers eux pour obtenir des conseils ou de l’aide. Mais s’ils ne fixent pas de limites, même les militants les plus énergiques peuvent devenir trop engagés et ne pas disposer de suffisamment de temps et d’énergie pour répondre aux nécessités de leur propre vie.
- Trop optimiste – L’optimisme peut être l’une des principales forces de ce type de personnalité. Mais l’optimisme des militants peut les amener à prendre des décisions bien intentionnées mais naïves, comme faire confiance à des personnes qui n’ont pas gagné leur confiance. Cette caractéristique peut également rendre difficile pour les militants d’accepter des vérités difficiles mais nécessaires et de partager ces vérités avec les autres.
- Agités - Avec une attitude positive et optimiste, les militants semblent rarement contrariés ou insatisfaits de l’extérieur. Mais leur idéalisme intérieur peut leur laisser le sentiment tenace qu’un domaine important de leur vie n’est pas assez bon, qu’il s’agisse de leur travail, de leur vie familiale ou de leurs relations.
amoureux
Il est difficile d’exagérer à quel point l’ENFP se soucie de l’amour. Il s’agit d’un type de personnalité passionné, enthousiaste et ouvert d’esprit - plein d’espoirs et de rêves, d’idées et d’expériences - et les militants apportent chaque once de cette énergie dynamique dans leurs relations amoureuses.
De nombreux militants nourrissent un profond désir de partager leur vie avec les autres. Par conséquent, ces personnes peuvent se sentir un peu vides ou sans inspiration lorsqu’elles sont célibataires. Bien que leur dévouement aux relations soit admirable, les militants devraient peut-être se garder d’investir trop de conscience de soi dans l’état de leur relation.
Attiser les flammes
Lorsque les militants s’intéressent à quelqu’un, ils se retiennent rarement. Les personnes ayant ce type de personnalité ont tendance à tomber amoureuses facilement et complètement. Les militants arrosent leurs nouvelles flammes avec amour, convaincus que le dévouement et la passion qu’ils ressentent sont réels.
Des personnes positives et optimistes, intrépides face aux défis pratiques et aux inconvénients des nouveaux partenariats. Cela peut expliquer pourquoi ils n’ont généralement pas peur des relations à distance : à leur avis, la distance physique ne peut pas être comparée au pouvoir du véritable amour. Plutôt que de se concentrer sur les problèmes sous-jacents, les militants se délectent des joies de la phase de lune de miel d’une relation, cherchant constamment des moyens de prouver leur dévouement et de plaire à leurs partenaires.
Pour le meilleur ou pour le pire, tout le monde ne peut pas égaler la passion et l’intensité de ce type de personnalité. Certaines personnes ont simplement besoin de plus d’espace, que ce soit sur le plan physique, émotionnel ou les deux. Si l’enthousiasme de leur partenaire ne semble pas correspondre au leur, les militants peuvent se sentir en insécurité ou avoir besoin d’aide.
Lorsque les flammes romantiques commencent à vaciller ou à faiblir – comme c’est le cas dans presque toutes les relations à long terme – les militants peuvent craindre que leur dévouement soit déplacé et que la race ne soit pas vouée à l’échec après tout.
Le mystère de la relation
Peut-être parce qu’ils sont si impitoyables à l’égard de leurs sentiments, les militants peuvent avoir du mal à comprendre pourquoi certaines relations ne fonctionnent pas. L’amour n’est-il pas suffisant pour que deux personnes soient heureuses ensemble - surtout lorsque l’un des partenaires est aussi désireux de plaire qu’un militant.
Mais, comme tout le monde, les personnes ayant ce type de personnalité doivent se rappeler que les relations sont mutuelles à tous égards : intérêts partagés, croissance partagée et responsabilités partagées. Comme de nombreux militants le savent, le sort d’une relation a moins à voir avec le fait qu’elle soit « censée exister » dans un sens cosmique qu’avec la façon dont le partenaire est traité et avec lequel on communique.
Chérir les idéaux
Les militants abordent leurs relations avec les idéaux les plus élevés. Ils désirent tout savoir et accepter inconditionnellement tout ce qui concerne leur partenaire, tout comme ils désirent que cette personne les connaisse et les accepte inconditionnellement en retour.
Avec cette approche intense et totale de l’amour, les militants peuvent se sentir plus vivants dans les premières étapes passionnantes et imprévisibles de la cour que dans une relation établie. Après tout, une relation à long terme nécessite que deux personnes non seulement profitent de la compagnie de l’autre, mais qu’elles traitent également ensemble des questions pratiques, telles que les tâches ménagères, les budgets et les obligations sociales ou familiales.
Pour un militant, une telle question semble profondément peu romantique. Mais à moins que ces types de personnes n’assument leur juste part de responsabilité et ne contribuent au bon déroulement des choses, elles risquent en fait d’amplifier le stress et le ressentiment dans la relation.
Heureusement, les militants peuvent trouver des moyens d’équilibrer leur nature spontanée et passionnée avec la stabilité et la cohérence nécessaires à une relation à long terme. Grâce à leur sensibilité et leur gentillesse, ces personnes peuvent transformer même les tâches les plus banales en expressions d’amour créatives et sincères.
Amitié
En tant qu’amis, les militants (ENFP) sont joyeux et solidaires. Ils sont presque toujours partants pour des plaisanteries légères ou pour une discussion profonde, sincère et émotionnelle sur à peu près n’importe quoi.
Généreux et généreux, les militants ont beaucoup à offrir dans le domaine de l’amitié. Cependant, ils peuvent parfois soupçonner qu’ils se soucient plus de leurs amis que leurs amis ne se soucient d’eux – un soupçon qui peut faire que ces personnes sociables et chaleureuses se sentent un peu seules.
L’aventure de l’amitié
Imaginatifs et optimistes, les militants savent comment transformer le moment le plus ordinaire en une occasion spéciale. Pour ces personnes, presque toute occasion de passer du temps avec des amis est une occasion spéciale. Les militants chérissent leurs amis et ne veulent pas prendre un moment ensemble pour acquis.
Comme prévu, l’énergie sociale des militants peut attirer d’autres types de personnalités extraverties. Mais leur enthousiasme et leur sincérité font sortir toutes sortes de personnes de leur coquille, et de nombreux militants se sentent attirés par l’idée de se lier d’amitié avec des personnes relativement timides ou introverties.
Attirées par la profondeur et les nuances, les personnes ayant ce type de personnalité trouvent réconfortant de voir quelqu’un s’ouvrir progressivement, révélant ses pensées et ses sentiments les plus intimes. Grâce à leur combinaison unique de sensibilité et d’enthousiasme, les militants peuvent aider des amis discrets à se sentir compris et acceptés, sans être un peu excités.
Trop profonde
En apparence, ces types de personnalité semblent avoir du mal à nouer des amitiés – et dans une certaine mesure, c’est le cas. Mais cela ne signifie pas que les militants vivent toujours les relations profondes et significatives dont ils rêvent.
Certaines personnes ne veulent tout simplement pas s’ouvrir émotionnellement comme le souhaitent les militants. D’autres peuvent devenir fermés d’esprit ou porter des jugements d’une manière incompatible avec leurs valeurs. Pour les militants, il semble parfois que le reste du monde se contente de relations superficielles et informelles. Dans ces moments-là, ils ne peuvent s’empêcher de se demander si leur profond désir de connexion humaine est trop difficile à gérer pour les autres.
L’idéalisme d’un militant peut également causer des problèmes dans ses amitiés proches. Ce type de personnalité est connu pour être toujours attentionné et serviable, et les militants sont fiers d’être toujours généreux avec leur énergie, leur temps, leur argent, leur attention et leurs émotions. Parfois, cependant, les militants peuvent donner tellement à leur amitié qu’ils ne parviennent pas à satisfaire leurs propres besoins. Malheureusement, ce déséquilibre peut créer du ressentiment et des malentendus même parmi les amis les plus proches.
Rendre la vie passionnante
Heureusement, la sensibilité émotionnelle des militants leur permet de répondre non seulement aux besoins de leurs amis, mais aussi à leurs propres besoins. Une fois que les militants apprennent à équilibrer leur désir d’aider les autres et leur besoin de rester fidèles à eux-mêmes, ils peuvent apporter toute la puissance de leur empathie, de leur curiosité et de leur joie à leurs amitiés. Les aventures que les militants partagent avec leurs amis font partie d’une vie bien vécue.
Parent-enfant
Pour les ENFP, l’une des joies de la parentalité est de partager leur sentiment d’émerveillement et d’inspiration avec leurs enfants. Il y a peu de choses plus gratifiantes pour les parents de campagne que de voir leurs enfants devenir curieux du monde qui les entoure.
Les parents ayant ce type de personnalité veulent que leurs enfants se sentent acceptés et dignes, tout comme eux. Plutôt que de forcer leurs enfants à adopter une certaine apparence ou à agir d’une certaine manière, les militants encouragent la créativité et l’expression de leurs enfants. Ces parents utilisent leur ingéniosité et leur créativité pour guider leurs enfants dans la découverte et l’adoption de leurs passions et intérêts uniques.
Équilibrez l’amour et la discipline
La plupart des parents qui font campagne connaissent la valeur de la structure et de la prévisibilité. Autrement dit, ils n’ont peut-être pas le cœur (ou, à leur avis, le manque de cœur) pour faire respecter les règles et les restrictions. Ces personnes craignent souvent que si elles sont trop strictes ou trop disciplinaires, elles risquent de nuire au lien d’amour qui les unit à leurs enfants.
Cependant, au fil du temps, de nombreux militants découvrent qu’avoir suffisamment de structure aide réellement leurs enfants à s’épanouir. Une fois qu’ils réalisent cela, ces parents apprennent souvent à établir des lignes directrices avec amour mais fermeté. Dans cette optique, faire respecter des règles appropriées peut être un autre moyen pour les militants d’exprimer à quel point ils aiment et prennent soin de leurs enfants.
Les militants ont tendance à faire preuve d’acceptation et d’empathie. En tant que parents, leur objectif est d’être un confident à qui leurs enfants peuvent s’ouvrir sans crainte d’être jugés. Les personnes ayant ce type de personnalité savent très bien créer des espaces sûrs où leurs enfants peuvent se sentir à l’aise pour parler de leurs frustrations et de leurs peurs, ainsi que de leurs espoirs et rêves les plus profonds.
Allez, déploie tes ailes et vole haut
Tout au long de la vie d’un enfant, les militants lui apportent une quantité presque écrasante d’amour et de soutien. Mais à mesure que les enfants entrent dans l’adolescence, ils sont naturellement amenés à établir leur propre indépendance. Ils peuvent passer plus de temps avec leurs amis qu’avec leur famille, ou expérimenter des perspectives et des idées complètement différentes de celles de leurs parents.
Bien que les militants aiment l’idée que leurs enfants deviennent indépendants, ils peuvent parfois avoir l’impression que leurs enfants les repoussent – ce qui peut être très préjudiciable à ces personnes. Les militants sont peut-être des esprits libres, mais ils sont également sensibles aux sentiments et aux attentes des autres, et ils peuvent avoir du mal à ne pas prendre personnellement les actions de leurs enfants.
Heureusement, l’empathie des militants peut les aider à comprendre et à respecter les besoins de leurs enfants à chaque étape de leur développement. Les parents ayant ce type de personnalité ont une grande capacité à rencontrer leurs enfants là où ils se trouvent. Cela peut aider leurs enfants à développer un fort sentiment d’estime de soi, leur permettant ainsi de s’aventurer dans le grand monde en toute confiance, sachant qu’ils peuvent compter sur eux-mêmes et sur leurs parents militants.
Cheminement de carrière
Les militants (ENFP) sont connus pour avoir une multitude d’idées, d’intérêts et de passe-temps : ils peuvent avoir du mal à intégrer tout ce qui les intéresse dans leur vie.
Il n’est donc pas surprenant que le choix d’un cheminement de carrière puisse sembler accablant ou distrayant pour les personnes ayant ce type de personnalité. Ils peuvent se sentir tiraillés dans plusieurs directions, ne sachant pas comment honorer leurs passions et garder leurs options ouvertes tout en gagnant un salaire régulier.
Les militants peuvent utiliser leur curiosité et leur imagination sans limites pour se propulser dans presque toutes les carrières.
Ce qui fonctionne pour les militants
Les militants ont une manière d’éclairer le monde qui les entoure, y compris leur lieu de travail. Avec le bon état d’esprit, ces personnes peuvent trouver bonheur et satisfaction dans presque tous les emplois. Ils pourraient même relever le défi de briser la coquille d’un collègue grincheux, de faire sourire un client occupé ou de remonter le moral dans un lieu de travail peu agréable.
Autrement dit, les militants sont plus susceptibles d’obtenir des emplois répondant à certains critères. Premièrement, ils doivent croire que ce qu’ils font chaque jour correspond à leurs valeurs fondamentales. Deuxièmement, la plupart des personnes ayant ce type de personnalité se sentent mieux dans des emplois qui utilisent et exploitent leurs talents.
Si les personnes ayant ces types de personnalité évoluent dans des carrières qui ne leur permettent pas d’utiliser et d’améliorer leurs compétences interpersonnelles, elles peuvent avoir l’impression qu’il leur manque quelque chose. Les candidats ont également tendance à être plus motivés dans les carrières qui offrent des opportunités d’apprentissage et un espace de créativité, y compris des opportunités d’essayer des projets parallèles qui piquent leur intérêt.
Cela explique pourquoi de nombreux candidats sont attirés par des carrières dans les secteurs à but non lucratif, la fonction publique, le conseil, l’éducation, les relations clients ou publiques, l’hôtellerie, les médias et le divertissement, ainsi que les secteurs des services. Les emplois dans les médias sociaux et les communications leur conviennent également, leur permettant d’équilibrer créativité et relations. Les candidats peuvent également être attirés par des domaines scientifiques et technologiques dans lesquels ils peuvent avoir un impact positif, comme la santé humaine et les sciences de l’environnement.
Laissez la créativité s’épanouir
Pour les personnes ayant ce type de personnalité, rien n’est plus frustrant que d’avoir le même travail tous les jours. La prévisibilité et la répétition peuvent conduire non seulement à l’ennui, mais aussi à une certaine frustration. Bien qu’ils bénéficient d’un certain degré de structure et de responsabilité, ils peuvent se démotiver dans des environnements de travail qui reposent sur une gestion et une hiérarchie strictes.
Les militants ont soif de variété et aiment poser des questions. Pour rester motivés, ils doivent avoir l’impression de repousser les limites et d’explorer de nouvelles idées. Tout travail qui exige d’eux qu’ils se taisent et respectent le protocole transforme en fait deux des plus grandes forces des militants en handicaps.
Heureusement, la créativité irrépressible d’un militant est un atout dans la plupart des lieux de travail. Grâce à leur passion et leur empathie, ces personnes peuvent transformer chaque journée de travail en une opportunité d’apprendre quelque chose de nouveau et de rendre le monde meilleur – et elles ne le feraient pas autrement.
habitude de travail
Avec enthousiasme et ouverture d’esprit, les militants (ENFP) trouvent souvent des moyens de rendre leur lieu de travail plus créatif, inspirant et bienveillant, peu importe où ils se trouvent sur l’échelle de carrière. Qu’ils soient un nouvel employé ou un PDG, les militants sont plus heureux lorsqu’ils ont le temps et la liberté d’explorer de nouvelles idées. S’ils peuvent explorer ces idées avec d’autres personnes qui partagent leur enthousiasme, c’est encore mieux.
Certains types de personnalité adhèrent aux hiérarchies du lieu de travail, mais les militants traitent tous leurs collègues sur un pied d’égalité. Bien sûr, ils voudront peut-être impressionner leur patron, mais ils voudront peut-être aussi impressionner d’autres personnes.
En tant que subordonné
En tant qu’employés, les militants impressionnent souvent leurs managers par leur créativité et leur adaptabilité. Les personnes ayant ce type de personnalité sont prêtes à essayer de nouvelles façons de faire et à changer de direction si nécessaire. Ils sont également d’excellents auditeurs, toujours désireux de prendre en compte le point de vue des autres.
Cependant, comme tout type de personnalité, les subordonnés des militants ont leurs problèmes. Le principal d’entre eux est la microgestion. Les militants ont à cœur de bien faire leur travail et ont souvent le sentiment qu’ils réussissent mieux lorsqu’ils peuvent avancer à leur propre rythme et faire les choses selon leur propre style.
Cela dit, de nombreuses personnes ayant ce type de personnalité bénéficient d’une certaine gestion et supervision directe. Les militants sont connus pour se lancer dans un nouveau projet avant de terminer le dernier. Ils aiment explorer de nouveaux projets, mais ils peuvent avoir du mal à rester motivés une fois que l’attrait d’un projet commence à s’estomper. Dans cet esprit, les militants peuvent trouver utile de considérer les enregistrements de leur patron comme une responsabilité et un encouragement – en d’autres termes, un travail d’équipe – plutôt que comme une microgestion.
En tant que collègue
Les militants considèrent les personnes avec lesquelles ils travaillent non seulement comme des collègues mais aussi comme des amis. Les personnes ayant ce type de personnalité s’intéressent réellement à leurs collègues et sont curieuses de savoir ce qui les motive.
Les militants sont toujours à la recherche de solutions gagnant-gagnant à tout problème. Ils ne veulent pas réussir aux dépens des autres et rabaissent rarement leurs collègues pour se faire bien paraître. Au lieu de cela, ils accordent du crédit à ceux qui le méritent et félicitent quiconque fait du bon travail. Le brainstorming en groupe est leur point fort. Les militants écoutent les points de vue et les suggestions des autres, non seulement avec tolérance, mais avec un véritable enthousiasme.
Leur capacité à se détendre et à s’amuser rendra toujours ces gars populaires autour de la fontaine à eau. Mais ce qui distingue les militants, c’est la façon dont ils transforment leur popularité en leadership naturel, inspirant leurs collègues à former des équipes et à travailler ensemble pour atteindre leurs objectifs.
En tant que patron
Les chefs de campagne ne dénigrent pas ceux qui travaillent pour eux. En fait, les patrons ayant ce type de personnalité se comportent d’une manière très similaire à la façon dont ils se comportaient avant d’accepter le poste : ils établissent de véritables liens avec leurs employés et ils prêchent par l’exemple plutôt que de crier derrière leur bureau.
Cependant, tout le monde ne partage pas cette vision du leadership. En l’absence d’ordres explicites, certains employés peuvent avoir l’impression qu’ils sont censés lire dans les pensées des militants. Certaines équipes peuvent avoir besoin de délais et de délais stricts pour réussir leurs projets.
Il est particulièrement difficile pour le type de personnalité Campagne de réprimander ou de licencier des employés, même ceux qui le méritent. À moins qu’ils ne fixent des limites et des attentes, les patrons des militants risquent d’être déçus, voire exploités par les personnes qui travaillent pour eux.
Heureusement, ces personnes ont la sensibilité et la perspicacité nécessaires pour reconnaître quand leur équipe a besoin de plus de structure ou de discipline pour prospérer. Même si cela n’est pas facile, les militants peuvent utiliser leurs compétences en communication et leur empathie pour gérer les situations de travail les plus difficiles de manière aimable et équitable.
Profession préférée
Domaines privilégiés : Création, art, éducation, conseil, recherche, religion, soins de santé, technologie et autres domaines.
Professions typiques préférées : formateurs divers, travailleurs des ressources humaines, travailleurs en sciences sociales, consultants en team building, planificateurs de carrière, éditeurs, directeurs artistiques, architectes, créateurs de mode, journalistes, interprètes et traducteurs, professionnels de l’industrie du divertissement, médiateur juridique, masseur, conseiller psychologique, expert en psychologie, consultant.
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