혈액형에 대한 완전한 지식 : 혈액형 쌍, 유전 적 확률, 직장 영향 및 가장 드문 혈액형 재고
일부 아시아 국가, 특히 일본과 한국의 혈액형은 의료 지표 일뿐 만 아니라 '캐릭터 라벨'이자 직장 판단의 표준이기도합니다. 이 현상은 과학적 근거가 없지만, 사람들의 삶, 일 및 결혼 선택에 큰 영향을 미쳤으며, 소위 ' 작업 혈액형 경멸 사슬 '을 형성했습니다.
그렇다면 혈액형이 실제로 사람의 성격과 직장 성능을 결정할 수 있습니까? 이 주제를 탐구하는 동안, 우리는 또한 혈액형에 대한 사람들의 호기심에 대답합니다. ' 사람들은 몇 가지 혈액형을 가지고 있습니까? ' '부모 의 혈액형은 몇 가지 유형이 있습니까? ' ' 부모의 혈액형은 어린이의 혈액형을 결정합니까 ? '
혈액형에 대한 기본 지식 : 얼마나 많은 혈액형이 있습니까?
과학적으로 말하면, 혈액형을위한 두 가지 주요 시스템이 있습니다.
- ABO 시스템 : 유형 A, 유형 B, 타입 AB 및 타입 O로 나뉩니다.
- RH 시스템 : RH 양성 (+) 및 RH 네거티브 ( -)로 나뉩니다.
이 두 시스템의 조합 후에는 8 가지 기본 혈액 유형이 있습니다.
- A+, A-, B+, B-, AB+, AB-, O+, O-
따라서 ' 몇 가지 유형의 혈액형 '또는 ' 혈액형 유형 '을 찾고 있다면 답은이 8 가지 유형입니다. 일부 특별한 경우에는 뭄바이 혈액형 , rhnull (황금 혈액) 등과 같은 희귀 한 혈액형이 있습니다.
어떤 혈액형이 있는지 아는 방법?
많은 사람들이 혈액형을 모릅니다. 혈액형 정보를 얻는 일반적인 방법은 다음과 같습니다.
- 출생 병원 기록을 확인하십시오
- 신체 검사 및 검사
- 헌혈 기록
일부 백신, 헌혈 증명서, 오래된 ID 카드 또는 장교 증명서가 표시 될 수 있습니다 (그러나 ' 혈액형을 가진 인증서 '문제는 더 이상 현대적으로 일반적이지 않으며 ID 카드는 더 이상 표시되지 않습니다).
온라인으로 순환하는 'ID 번호의 원 클릭 혈액형 쿼리 '는 기본적으로 잘못된 선전이므로 믿지 마십시오.
혈액형 유전자 규칙 테이블 : 부모 혈액형이 어린이의 혈액형을 결정합니까?
그렇습니다. 아이의 혈액형은 실제로 부모에 의해 결정됩니다. 가장 일반적인 조합은 다음과 같습니다.
혈액형 부모와 어린이 혈액형 비교 테이블
| 부모 혈액형 | 가능한 혈액형 어린이 | 혈액형 확률 |
|---|---|---|
| a + a | a, o | 각각 약 50% |
| a + b | a, b, ab, o | 네 가지가 모두 가능합니다 |
| A + O | a, o | 각각 50% |
| B + b | b, o | 각각 약 50% |
| B + O | b, o | 각각 50% |
| ab + o | a, b | O- 타입 또는 AB 유형을 생성 할 수 없습니다 |
| o + o | 영형 | 100% |
이 규칙은 친자비 테스트를 위해 혈액형 비교 표 에서 널리 사용되지만, 부모-자식 관계는 혈액형만으로 완전히 확인할 수 없으며 예비 선별 검사 만 수행 할 수 있습니다.
A 형 : 직장에서 모델 학생이지만 불안으로 가득합니다.
A 형 혈액을 가진 사람들은 신중하고 조직적이며 고도로 처형 된 것으로 간주되며 세심하고 계획 기술이 필요한 위치에 적합합니다. 그들은 항상 사전에 보고서를 제출하고 제 시간에 참석합니다. 이것은 보스의 눈에 '이상적인 직원'입니다.
일본 사회에서 ' 어떤 혈액형은 최고의 AB Abo입니까 ?'라는 질문이 있습니다. 종종 편향된 답변 - 타입 A가 가장 신뢰할 수 있습니다 .
유형 B Blood : Free Soul, 무제한 창의성
B 형 혈액은 종종 문화적 고정 관념에서 '자기 중심적'으로 간주되지만 실제로는 혁신적인 위치에 창의적이고 적합합니다. B 형 직원은 종종 팀이 생각한 적이 없으며 전형적인 '브레인 스토밍 기고자'라는 아이디어를 제시합니다.
그러나 독립적 인 성격으로 인해 높은 협력이 필요한 팀에서 도전에 직면 할 수 있습니다.
혈액형 O : 'Universal Blood Type'라는 라벨을 운반하는 태어난 지도자
O 형 혈액을 가진 사람들은 종종 외향적이고 간단하며 매력적 이라고 묘사되며 많은 사업주와 정치인들은 O 형이라고합니다.
혈액 수혈의 관점에서, O 형 RH 음성 혈액을 ' 보편적 혈액형 '이라고하며 모든 혈액형에 수혈이 될 수 있으므로 응급 의료 행사에서 매우 가치가 있습니다. 이러한 이유로 ' 팬더 혈액 '이라고도합니다. 드물고 중요합니다.
혈액형 O에 대한 일반적인 오해 O :
- O 형 혈액이 위험한 혈액이라고하는 이유는 무엇입니까? O 형 사람들은 O 형 혈액 만 받아 들일 수 있기 때문에 잘못 보내지면 거부 반응이있을 가능성이 높습니다.
- O 형 혈액이 가장 더러운 혈액이라고하는 이유는 무엇입니까? 혈액형이 혈액을 기증 할 수 없습니까? 이 진술은 모두 소문입니다. O 형 혈액은 혈액을 기증 할뿐만 아니라 임상 실습에서 가장 필요한 혈액형 중 하나이기도합니다 .
혈액형 AB : 복잡한 천재, 예측할 수없는 직장 역할
AB 유형은 모든 혈액 유형 중 가장 적은 최소한이므로 인구의 약 5%만을 차지합니다. 일본 성격 분류에서 AB 유형은 ' 가장 어려운 그룹 '이라고 불립니다. A의 신중함과 B의 자유를 결합합니다.
흥미롭게도, 일부 방화 사례 또는 극단 사례에서 AB의 비율은 약간 높아서 AB가 '위험한'것으로 표시되지만이 연결은 과학적으로 확인할 수 없습니다.
혈액형 쌍 : 미신? 맛? 아니면 결혼 가이드?
혈액형은 과학에서 사랑과 결혼 행복과 관련이 없지만 , ' 혈액형 페어링 테이블 '은 여전히 동아시아 문화권에서 매우 인기가 있습니다.
ABO 혈액형 페어링 다이어그램 (엔터테인먼트 사용)
| 페어링 조합 | 평가하다 |
|---|---|
| A + O | 안정적인 보완 유형 |
| B + AB | 충돌 스파크 유형을 생각했습니다 |
| o + o | 자유롭고 구속되지 않은 조합 |
| AB + AB | 침착하고 합리적 |
| a + b | 갈등 친화적 인 조합 |
어떤 혈액형이 모기를 끌어들입니까? 내가 항상 종료하는 이유는 무엇입니까?
연구에 따르면 O 형 혈액이 모기에 물린 사람들의 확률은 피부 분비 및 이산화탄소 방출과 관련이있을 수있는 타입 A 및 B의 확률보다 약간 높습니다 .
그러나 지나치게 불안 할 필요는 없습니다. 모기 물림에 영향을 미치는 요인에는 땀 냄새, 체온, 의류 등이 포함됩니다.
최고의 혈액형? 존재하지 않는 전설
많은 '혈액형 이론'은 AB 유형 또는 타입 A는 강한 기억을 가지고 있지만 실제로 과학적 근거는 없다고 말합니다. 사람의인지 능력,주의 및 기억은 주로 유전자, 환경 및 수면과 같은 요인과 관련이 있습니다.
의사가 혈액형 점검을 권장하지 않는 이유는 무엇입니까?
의사는 혈액형 점검을 권장하지 않지만 대중에게 혈액형 정보는 매일 건강 관리에 거의 의미가 없음을 상기시킵니다. 정확한 혈액형 확인은 수술, 임신 및 수혈과 같은 주요 상황에서만 필요합니다.
혈액형 확률 : 유형 O는 중국에서 가장 흔하며 AB 유형은 중국에서 가장 흔합니다.
조사에 따르면, 중국인의 혈액형 비율은 다음과 같습니다.
- O- 타입 : 34%
- A 형 : 27%
- 유형 B : 26%
- AB 유형 : 13%
즉, ' 중국 혈액형 분포 '또는 ' 혈액형 확률 '을 확인하는 경우이 데이터 세트가 참조 기준입니다.
ABO 혈액 수혈 비교 테이블 : 부담없이 할 수 없습니다!
타입 A, B, AB, O 혈액 수혈 표면
| 혈액을받는 사람의 혈액형 | 허용 가능한 혈액형 |
|---|---|
| A 형 | 타입 A, 타입 O |
| 유형 b | 유형 B, 타입 O |
| AB 유형 | 모든 혈액형 (모든 유형을 취하십시오) |
| 유형 O | O- 타입 만 허용하십시오 |
이것이 바로 O 형 RH-IS가 그렇게 중요한 이유입니다. 모든 혈액형에 수혈을 수있는 유일한 혈액형 입니다.
결론
혈액형은 생리 학적 특성이며 직장에서 편견의 무기가되어서는 안됩니다.
문화에서 '혈액형 성격을 결정한다'는 말이 있지만, 과학적 관점에서 볼 때 혈액형은 혈액 분류 방법 일 뿐이며 개인의 능력, 성격 또는 특정 직업에 적합한 지 여부를 판단하는 표준이되어서는 안됩니다.
우리는 '당신이 어떤 혈액형'보다는 사람의 능력, 의사 소통, 스트레스 저항 및 전문성 에 중점을 두어야합니다.
이 기사에 대한 링크: https://m.psyctest.cn/article/2Dxz4zGA/
원문을 재인쇄할 경우, 해당 링크 형태로 저자와 출처를 표시해 주시기 바랍니다.