Chaîne de mépris du groupe sanguin en milieu de travail dans certains pays asiatiques, en particulier le Japon et la Corée du Sud, les gens ont une attention particulière au groupe sanguin. Bien que cette croyance ne soit pas scientifiquement étayée par des preuves concluantes, elle est toujours populaire dans certaines cultures. Dans la société japonaise, certains groupes sanguins sont considérés comme supérieurs ou plus adaptés à certains rôles que d’autres, formant ainsi un biais social et une discrimination. Ce phénomène de la chaîne de mépris de groupe sanguin n’est pas basé sur des preuves scientifiques, mais est basée sur des croyances et des superstitions largement diffusées. Les chaînes de mépris dans le groupe sanguin peuvent conduire à un traitement injuste des personnes ayant certains groupes sanguins sur le lieu de travail, bien qu’il manque de preuves scientifiques. Par exemple, si les deux demandeurs d’emploi sont dans le même état, les entreprises japonaises peuvent préférer les personnes ayant du sang de type A. Certaines entreprises peuvent également regrouper les employés en fonction de leur groupe sanguin, estimant que cela peut améliorer la productivité de l’équipe. Discutons de la «chaîne de mépris dans les groupes sanguins de travail». ## Glood sanguin A: Élève modèle sur le lieu de travail. Les personnes atteintes de groupe sanguin A sont comme l’étudiant modèle qui remettent toujours leurs devoirs à l’avance. Ils sont considérés comme de bons employés qui sont attentifs, organisés et respectent les règles. Mais ne soyez pas trompé par leur apparence, ils peuvent être inquiets de la prochaine échéance. Le sang de type A est considéré comme le groupe sanguin idéal et est associé à des traits d’intelligence, de compétence, d’attention et de responsabilité. Les personnes ayant du sang de type A sont généralement populaires au Japon, tant en termes de mariage, de recherche d’emploi et de politique, et sont considérées comme un plus. ## Glood Blood B: Aventurier des âmes libres Les personnes avec le groupe sanguin B du groupe B sont des âmes libres sur le lieu de travail. Ils sont créatifs et peuvent toujours proposer des idées ‘folles’. Mais méfiez-vous, leur esprit libre les amène parfois à poser soudainement des questions telles que ‘pourquoi ne pas aller au bureau de Mars pour les réunions?’ Le sang de type B est parfois considéré comme un égocentrique et difficile à coopérer avec le groupe sanguin. Dans certains cas, les personnes atteintes de sang de type B peuvent être jugées inadaptées aux postes nécessitant un travail d’équipe. ## Glood sanguin O: leader naturel Les personnes atteintes de groupe sanguin O sont considérées comme des leaders naturels. Ils sont toujours confiants et prêts à conduire l’équipe à charger. Mais n’oubliez pas qu’ils sont également des ‘papillons sociaux’ sur le lieu de travail et peuvent soudainement vous inviter à une fête de barbecue le week-end lorsque vous vous concentrez sur votre travail. Bien que le sang O soit parfois considéré comme un type positif et de leadership, dans certaines statistiques, les personnes ayant un sang O sont considérées comme ayant un taux de criminalité plus élevé, en particulier le vol. ## sang-sang AB: Le mystérieux sang-ronde sang-ronde AB est une existence mystérieuse sur le lieu de travail. Ils ont à la fois une organisation de type A et une créativité de type B. Mais leur personnage mystérieux peut parfois être déroutant, et vous ne savez jamais ce qu’ils feront ensuite. Le sang de type AB est considéré comme un groupe sanguin complexe et imprévisible. Dans certaines statistiques au Japon, les personnes atteintes de sang de type AB sont considérées comme ayant une proportion plus élevée de crimes dangereux, tels que l’incendie criminel. ## Résumé sur le lieu de travail, les capacités et les performances d’une personne sont les critères d’évaluation les plus importants, et il ne devrait y avoir aucun préjudice en raison de la covision sanguin.
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