MBTI kişilik türüne ve ilgi alanlarına göre doğru kariyer geliştirme yönü nasıl seçilir?
Kariyer gelişiminin kesişiminde, birçok insan kafası karışacak ve doğru seçimi nasıl yapacağını bilmeyecek. MBTI kişilik testleri, kendinizi daha net anlamanıza, kişisel ilgi alanlarınızı birleştirmenize ve kariyer planlaması için bilimsel rehberlik sağlamanıza yardımcı olabilir. MBTI tipinizi henüz bilmiyor musunuz? Psyctest Quiz'den şimdi ücretsiz MBTI Kişilik Testini alın.
MBTI Kişilik Tipi Kariyer Seçimleri Nasıl?
MBTI testi, bireyleri dört boyuta dayanan 16 farklı kişilik tipine (içe dönük/dışa dönüklük, gerçek anlam/sezgi, düşünme/duygu, yargı/algı) sınıflandırır. Bu kişilik türleri çalışma tarzınızı, karar verme tarzınızı ve farklı kariyerlere uyarlanabilirliği etkileyebilir. Örneğin:
- ISTJ (Lojistikçi) : Finans, hukuk, mühendislik ve organizasyon ve yüksek sorumluluk duygusu gerektiren diğer çalışmalara katılmaya uygundur.
- ENFP (Popüler) : Yaratıcılık, pazarlama, girişimcilik vb. Gibi dinamik ve yenilikçi kariyerler için daha uygun
- INFJ (destekleyici) : Psikolojik danışmanlık, eğitim ve başkalarını etkileyebilecek kamu refahı gibi kariyerler için uygundur.
- ESTP (Girişimci) : Satış, iş müzakere, kriz yönetimi ve hızlı yanıt ve karar alma gerektiren diğer görevler için uygun.
MBTI tipinizi anladıktan sonra, en uygun kariyer yönünü kendi güçlü yönlerinize göre bulabilirsiniz.
Kariyer planlaması yapmak için 'Z şeklindeki karar verme yöntemi' nasıl kullanılır?
Kariyer seçimi karmaşık faktörleri içerir ve MBTI uzmanları, bir kariyer seçerken kapsamlı bir analiz yapmanıza yardımcı olmak için bilimsel bir yöntem - 'zikza yaklaşımı' sağlar. Bu yöntem, dikkatli bir şekilde düşünmek için dört MBTI düşünme yöntemini birleştirir:
- Algılama : Endüstri beklentileri, maaş ve gerekli beceriler gibi belirli kariyer bilgilerini toplayın.
- Sezgi : Uzun vadeli kalkınma eğilimlerini keşfedin ve kariyerlerin getirdiği büyüme alanı ve inovasyon fırsatlarını düşünün.
- Düşünme : Farklı mesleklerin avantajlarını ve dezavantajlarını rasyonel olarak analiz edin ve eşleştirme ve kalkınma potansiyelinin derecesini değerlendirin.
- Duygu : Bir kariyerin kişisel değerlere uygun olup olmadığını ve yaşam tarzı üzerindeki etkisini düşünün.
Bu yaklaşımı birleştirmek, tek bir faktör (yüksek maaş veya istikrar gibi) nedeniyle sizin için uygun olmayan kariyer seçimleri yapmaktan kaçınabilir.
İlgili Okuma: MBTI türüne göre kendiniz için en uygun kariyer yönü nasıl bulunur?
Kariyerinizi kişilik türlerine ve ilgi alanlarına göre nasıl planlayabilirsiniz?
Sizin için gerçekten uygun bir kariyer bulmak ister misiniz? Aşağıdaki adımlara göre planlayabilirsiniz:
MBTI ve Kariyer İlgi Testleri yapın
MBTI testleri ve kariyer faiz değerlendirmeleri yoluyla, kişilik türünüze ve ilgi alanınıza uygun bir kariyer yönü bulun.Araştırma Endüstrisi ve Kariyer Geliştirme Eğilimleri
Yapay zeka, yeşil enerji, dijital pazarlama, psikolojik danışmanlık vb. Gibi mevcut popüler endüstrileri analiz edin ve kendi özelliklerine uygun alanları bulun.Kariyer Gereksinimlerini ve Kişisel Özellikleri Karşılaştırma
MBTI önerilen kariyer listesi ile birleştiğinde, hangi işlerin sizin için en cazip olduğunu değerlendirin ve sektörde temel becerilere sahip olup olmadığınızı inceleyin.Pratik yapmaya ve becerileri geliştirmeye çalışın
Stajlar, yan işler, çevrimiçi kurslar vb. Yoluyla ilgili deneyimi biriktirir ve kariyer rekabet gücünü geliştirir.
MBTI kişilik tipiniz hakkında daha derin bir anlayışa sahip olmak ve daha ayrıntılı kariyer tavsiyesi almak istiyorsanız, MBTI ileri kişilik profilini görüntüleyebilir ve kariyer gelişiminizi doğru bir şekilde planlayabilirsiniz.
MBTI ekip çalışmasını nasıl etkiler?
MBTI testi sadece kişisel kariyer planlaması için uygun değildir, aynı zamanda ekibin işbölümünü optimize etmesine ve işbirliği verimliliğini artırmasına yardımcı olur. Örneğin:
- Hemşirelik ve eğitim endüstrisi : Ekip üyeleri genellikle pratikliğe daha fazla odaklanarak ve başkalarına yardım eden “gerçek + duygusal” (SF) özelliklerine sahiptir.
- Finansal ve Mühendislik Ekipleri : Veri Analizi ve Mantıksal Karar Verme konusunda iyi, 'İç içe Girişim + Gerçekçilik + Düşünme' (IST) 'e daha eğilimli.
- Pazarlama ve halkla ilişkiler endüstrisi : Genellikle yaratıcı planlama ve marka iletişimi konusunda uzmanlaşmış 'Sezgi + Duygu' (NF) olarak kendini gösterir.
MBTI tipi ekip üyelerini anlamak, işletmelerin ekip yapılandırmasını optimize etmesine ve iletişim verimliliğini artırmasına yardımcı olabilir.
Çözüm
MBTI kişilik testleri sadece bireylerin doğru kariyeri seçmelerine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda ekip çalışmasını optimize eder ve organizasyonel verimliliği artırır. Hala kariyer yönünüzü arıyorsanız, bilimsel yöntemlerin size en uygun kariyeri bulmanıza rehberlik etmesine izin vermek için Psyctest Quiz Resmi Web Sitesi (PsychTest.cn) tarafından sağlanan MBTI testini de deneyebilirsiniz.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/1MdZLw5b/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
