Wie kann man die richtige Karriereentwicklungsrichtung basierend auf MBTI -Persönlichkeitstyp und Interessen auswählen?
An der Kreuzung der Karriereentwicklung werden viele Menschen verwirrt sein und nicht wissen, wie sie die richtige Wahl treffen können. MBTI -Persönlichkeitstests können Ihnen helfen, sich selbst klarer zu verstehen, Ihre persönlichen Interessen zu kombinieren und wissenschaftliche Anleitung für die Karriereplanung zu geben. Kennen Sie Ihren MBTI -Typ noch nicht? Nehmen Sie den freien MBTI -Persönlichkeitstest jetzt von Psyctest.
Wie typisiert MBTI -Persönlichkeit die Karriereentscheidungen?
Der MBTI -Test klassifiziert Individuen in 16 verschiedene Persönlichkeitstypen, die auf vier Dimensionen basieren (Introversion/Extroversion, realer Sinn/Intuition, Denken/Emotionen, Urteilsvermögen/Wahrnehmung). Diese Persönlichkeitstypen können sich auf Ihren Arbeitsstil, Ihren Entscheidungsstil und Ihren Anpassungsfähigkeit an verschiedene Karrieren auswirken. Zum Beispiel:
.
- ** ENFP (populär) **: besser geeignet für dynamische und innovative Karrieren wie Kreativität, Marketing, Unternehmertum usw.
- ** INFJ (Promoter) **: Geeignet für Berufe wie psychologische Beratung, Bildung, öffentliches Wohlergehen usw., die andere beeinflussen können.
- ** ESTP (Unternehmer) **: Geeignet für Umsatz, Geschäftsverhandlungen, Krisenmanagement und andere Aufgaben, die eine schnelle Reaktion und Entscheidungsfindung erfordern.
Nachdem Sie Ihren MBTI -Typ verstanden haben, finden Sie die am besten geeignete Karriere, die auf Ihren eigenen Stärken geeignet ist.
Wie kann man die ‘Z-förmige Entscheidungsmethode’ verwenden, um Karriereplanung zu erstellen?
Die Berufswahl beinhaltet komplexe Faktoren, und MBTI -Experten bieten eine wissenschaftliche Methode - die ‘Zickzack -Ansatz’ -Methode, mit der Sie bei der Auswahl einer Karriere umfassende Analysen durchführen können. Diese Methode kombiniert vier MBTI -Denkmethoden, um eine sorgfältige Überlegung sicherzustellen:
- ** Sensing **: Sammeln Sie spezifische Karriereinformationen wie Branchenaussichten, Gehalt und Fähigkeiten.
- ** Intuition **: Erforschen Sie langfristige Entwicklungstrends und denken Sie über die Wachstumsräume und die Innovationsmöglichkeiten nach Karrieren nach.
- ** Denken **: Analysieren Sie rational die Vor- und Nachteile verschiedener Berufe, bewerten Sie das Grad des Matching- und Entwicklungspotenzials.
- ** Gefühl **: Überlegen Sie, ob eine Karriere den persönlichen Werten entspricht und ihre Auswirkungen auf den Lebensstil.
Wenn Sie diesen Ansatz kombinieren, können Sie die Karriereentscheidungen treffen, die aufgrund eines einzelnen Faktors (wie hohes Gehalt oder Stabilität) nicht für Sie geeignet sind.
Wie kann Ihre Karriere auf der Grundlage von Persönlichkeitstypen und Interessen geplant werden?
Möchten Sie eine Karriere finden, die wirklich für Sie geeignet ist? Sie können nach den folgenden Schritten planen:
-
** Verarbeitung von MBTI und Zinstest **
Finden Sie durch MBTI -Tests und Interessenbewertungen eine Karriererichtung, die Ihren Persönlichkeitstypen und Ihren Interessen entspricht. -
** Forschungsindustrie und Karriereentwicklungstrends **
Analysieren Sie aktuelle populäre Branchen wie künstliche Intelligenz, grüne Energie, digitales Marketing, psychologische Beratung usw. und finden Sie Bereiche, die ihren eigenen Merkmalen entsprechen. -
** Vergleiche Karriereanforderungen und persönliche Merkmale **
In Kombination mit der von MBTI empfohlenen Karriereliste bewerten Sie, welche Jobs für Sie am attraktivsten sind, und untersuchen, ob Sie über die wesentlichen Fähigkeiten in der Branche verfügen. -
** Versuchen Sie, Verbesserungen zu üben und Fähigkeiten zu verbessern. **
Durch Praktika, Nebenjobs, Online -Kurse usw. sammeln Sie relevante Erfahrungen und verbessern Sie die Wettbewerbsfähigkeit der Karriere.
Wenn Sie ein tieferes Verständnis Ihres MBTI -Persönlichkeitstyps haben und detailliertere Karriereberatung erhalten möchten, können Sie das MBTI Advanced Persönlichkeitsprofil anzeigen und Ihre Karriereentwicklung genau planen.
Wie wirkt sich MBTI auf die Teamarbeit aus?
MBTI -Tests eignen sich nicht nur für die persönliche Karriereplanung, sondern hilft dem Team auch, die Arbeitsabteilung zu optimieren und die Effizienz der Zusammenarbeit zu verbessern. Zum Beispiel:
.
.
.
Das Verständnis der Teammitglieder von MBTI kann Unternehmen dabei helfen, die Teamkonfiguration zu optimieren und die Kommunikationseffizienz zu verbessern.
Abschluss
MBTI -Persönlichkeitstests helfen Einzelpersonen nicht nur dabei, die richtige Karriere zu wählen, sondern auch die Teamarbeit zu optimieren und die organisatorische Effizienz zu verbessern. Wenn Sie weiterhin nach Ihrer Karriereanweisung suchen, können Sie den MBTI -Test von der Psyctest Official Website (PsychTest.cn) auch ausprobieren, damit Sie wissenschaftliche Methoden dazu führen können, die am besten geeignete Karriere zu finden.
Link zu diesem Artikel: https://m.psyctest.cn/article/1MdZLw5b/
Wenn der Originalartikel nachgedruckt wird, geben Sie bitte den Autor und die Quelle in Form dieses Links an.
