Kiểm tra tính cách đĩa là một công cụ đánh giá phong cách hành vi hiệu quả và được sử dụng rộng rãi để hiểu các cá nhân Xu hướng tự nhiên trong công việc, giao tiếp giữa các cá nhân, phong cách giao tiếp, v.v.
Đĩa là gì? Có nghĩa là giải thích
Đĩa là chữ viết tắt của các chữ cái đầu tiên của bốn loại tính cách, tương ứng:
- D = sự thống trị
- I = ảnh hưởng
- S = sự ổn định
- C = tuân thủ
Mô hình này ban đầu được đề xuất bởi nhà tâm lý học William Moulton Marston vào thế kỷ 20 và sau đó được sử dụng rộng rãi trong các lĩnh vực như nguồn nhân lực, đào tạo quản lý, phát triển lãnh đạo và đánh giá nghề nghiệp.
Bài kiểm tra tính cách đĩa là gì?
Kiểm tra tính cách đĩa là một bài kiểm tra tâm lý đánh giá phong cách hành vi cá nhân thông qua các câu hỏi trắc nghiệm. Nó chủ yếu được sử dụng để xác định các mô hình phản ứng hành vi của một người khi đối mặt với căng thẳng, tinh thần đồng đội, xung đột và thách thức nhiệm vụ.
Mục tiêu cốt lõi của bài kiểm tra này là:
- Xác định phong cách hành vi thống trị của bạn
- Giúp bạn hiểu phong cách của người khác
- Cải thiện phương pháp giao tiếp, chiến lược quản lý và hợp tác giữa các cá nhân
Những loại bài kiểm tra tính cách đĩa nào thể hiện?
Mô hình đĩa chia mọi người thành bốn phong cách tính cách cơ bản. Dưới đây là một mô tả ngắn gọn về từng loại tính cách:
🔴 Loại D: Loại thống trị
- Từ khóa : định hướng mục tiêu, quyết đoán, đơn giản, cạnh tranh
- Ưu điểm : Thực hiện mạnh mẽ, tốt trong các thử thách, lãnh đạo mạnh mẽ
- Nhược điểm : dễ dàng trở nên mạnh mẽ và bỏ qua cảm xúc của người khác
- Vị trí phù hợp : người quản lý, doanh nhân, quản lý dự án
🟠 Loại I: Loại ảnh hưởng (ảnh hưởng)
- Từ khóa : Truy cập đến, nhiệt tình, giỏi thể hiện, hấp dẫn
- Ưu điểm : Tốt trong việc xã hội hóa, lan truyền ảnh hưởng và trưởng nhóm
- Nhược điểm : Có thể thiếu chú ý đến các chi tiết và không đủ tiêu điểm
- Vị trí phù hợp : Tiếp thị, Quan hệ công chúng, bán hàng, lưu trữ, nhân viên sáng tạo
Loại s: sự ổn định
- Từ khóa : lòng trung thành, ổn định, lắng nghe, kiên nhẫn
- Ưu điểm : Làm việc nhóm tốt, Kháng căng thẳng mạnh mẽ, Đáng tin cậy
- Nhược điểm : Không giỏi trong việc thể hiện nhu cầu và chống lại sự thay đổi
- Vị trí phù hợp : Dịch vụ khách hàng, nhân sự, vị trí hỗ trợ, điều dưỡng
🔵 Loại C: Tuân thủ
- Từ khóa : nghiêm ngặt, logic, tuân thủ các quy tắc, chú ý đến chi tiết
- Ưu điểm : Thực hiện tiêu chuẩn cao, Phân tích dữ liệu mạnh mẽ, Ý thức trách nhiệm mạnh mẽ
- Nhược điểm : Dễ dàng do dự và theo đuổi sự cầu toàn
- Vị trí phù hợp : Tài chính, các vấn đề pháp lý, R & D, kiểm toán, kỹ sư
Làm thế nào để kiểm tra bài kiểm tra tính cách đĩa? Những cách là gì?
1. Thử nghiệm đĩa vào phiên bản miễn phí lối vào
Nếu bạn muốn thực hiện kiểm tra đĩa một cách nhanh chóng, bạn có thể vượt qua các nền tảng sau đây miễn phí:
- Lối vào kiểm tra tính cách đĩa miễn phí : Cung cấp phiên bản đầy đủ của 40 câu hỏi, không cần đăng ký, xếp hạng tự động
2. Cấu trúc câu hỏi kiểm tra
Hầu hết các bài kiểm tra đĩa chứa 24 ~ 40 câu hỏi trắc nghiệm , mỗi câu hỏi sẽ cung cấp 4 mô tả hành vi, yêu cầu bạn phải chọn:
- Mục phù hợp nhất cho bạn (hầu hết)
- Mục không phù hợp nhất cho bạn (ít nhất)
Hệ thống cuối cùng sẽ vẽ loại tính cách thống trị của bạn (D/I/S/C) dựa trên mẫu trả lời, cũng như kiểu thứ cấp.
Những nhóm người thích hợp cho các bài kiểm tra tính cách đĩa?
- Những người muốn hiểu sức mạnh tính cách và phương pháp giao tiếp của họ
- Người tìm việc hoặc những người tìm việc hiện tại muốn cải thiện các kỹ năng mềm của họ tại nơi làm việc
- Bộ phận nhân sự doanh nghiệp được sử dụng để tuyển dụng hoặc đánh giá tài năng
- Các nhà lãnh đạo muốn cải thiện tinh thần đồng đội và phong cách quản lý của họ
Sự khác biệt giữa bài kiểm tra đĩa và MBTI và kiểm tra lợi ích nghề nghiệp của Holland
| Kích thước | Đĩa | Mbti | Bài kiểm tra quan tâm nghề nghiệp Holland |
|---|---|---|---|
| Đối tượng đo lường | Phong cách hành vi | Các loại sở thích về suy nghĩ và nhận thức | Loại lợi ích nghề nghiệp |
| Số loại | 4 loại chính | 16 loại | 6 loại mã quan tâm |
| Định hướng thực tế | Truyền thông, giữa các cá nhân, quản lý | Hiểu nhân vật, khám phá nghề nghiệp | Kết hợp nghề nghiệp, định hướng nghề nghiệp |
| Kiểm tra độ khó | Đơn giản (nhiều lựa chọn) | Medium (Câu hỏi về phán đoán của người già) | Trung bình (câu hỏi quan tâm) |
Bạn cũng có thể thử các đánh giá khác:
- 🔗 MBTI Lối vào kiểm tra nhân cách nghề nghiệp
- Bài kiểm tra quan tâm nghề nghiệp của Holland: 90 câu hỏi tự kiểm tra phiên bản đầy đủ
Câu hỏi thường gặp
Kiểm tra đĩa có chính xác không?
Tỷ lệ chính xác là khoảng 70%, phù hợp cho sự hiểu biết sơ bộ về sai lệch tính cách, nhưng không được sử dụng để chẩn đoán y tế.
Có câu trả lời tiêu chuẩn cho thử nghiệm đĩa không?
Không có câu trả lời đúng hay sai, và tất cả các loại tính cách đều có lợi thế riêng của họ.
Thử nghiệm đĩa có miễn phí không?
Có một phiên bản miễn phí của đĩa để đánh giá. Nhấn vào đây để bắt đầu bài kiểm tra . Phiên bản đầy đủ có thể được tính trên một số nền tảng.
Tóm tắt
Kiểm tra tính cách đĩa là một công cụ đánh giá tính cách đơn giản và thực tế giúp chúng tôi hiểu các phản ứng hành vi, sở thích giao tiếp và vai trò làm việc nhóm đang bị căng thẳng. Hiểu bốn loại đĩa không chỉ có thể cải thiện sự tự nhận thức mà còn tăng cường hiệu quả giao tiếp với các loại khác.
Kiểm tra ngay lối vào kiểm tra tính cách đĩa miễn phí
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/01d8maGR/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
