你的工作能力有多強？測你是不是職場女漢子
職場是社會的縮影，凡是群體都會呈現問題，職場有競爭，也會有陷阱。能否在職場如魚得水，就得看你的能力。生存不只是要活下來，更要活得有價值，得到別人的肯定。你首先要有自信心，還要有正確的價值觀，透過不懈的努力，創造出自己的價值。
工作中不僅有強者，也有弱者，弱肉強食一樣在職場上盛行。你是甘願做一個屈於人下的弱者，還是不屈不撓，勇當第一，做一個強者呢？
身為女人，能闖出一片天實屬不易，要做到強悍更是需要很多條件。你是職場的女漢子還是軟妹呢？
下面，我們就透過一個測試來看看吧！
職業測驗：測你從事哪個行業會變得有錢
工作沒有熱情，整天無精打采，想要跳槽很無助，不知道要從事哪個行業！
你是否還在為跳槽的事情煩惱呢？快來測試一下吧，看看自己哪個產業能如魚得水？
職場測試：在職場鬥爭當中你會淪為炮灰嗎
身在職場，當然要做好戰鬥的準備，畢竟職場哪戰鬥啊，一不小心，站錯了隊伍，那是很危險的，一不小心沒有在意，也有可能淪為炮灰，成為職場鬥爭的犧牲品。不知道你會不會淪為炮灰呢？
職場測試：測職場上你還有多大的升遷空間
每天忙忙碌碌的你是為了什麼？是為了實現自己的夢想，是為了換取更多的物質，還是為了體現個人價值呢？可能我們還不能滿足現階段的工作、薪酬，繁忙的工作讓我們喘不過氣來，每天回到家已經燈火通明，你拖著疲憊的身體，內心無比惆悵。看到棘手的項目，做不完的工作，領導的挑剔，客戶的不滿，這些都屬於常態，但都會讓你有一百次想要放棄的衝動。
你現在的職位能否讓你安心，一方面你會考慮自己的發展空間，公司的未來前景等。一個擁有上進心的人一定不會忽視自己未來的發展，自己的提升空間，如果這家公司就要面臨倒閉，難道你還會堅持做下去嗎？當然，不管你處於職場的那個位置，領導會檢視你的發展能力，你自己也會思考自己的未來。
今天，我們就透過一個測試來看看未來你還有多大的升遷空間吧！
職場測試：如何打通你的職場人際之牆？
職場中，我們不只要每天面對臉色多變的領導，還要搞好同事之間的關係，人性百態，形形色色，怎樣處理好人際關係是我們很糾結的事。談到職場人脈，有的人會很畏懼，有人覺得壓力重重，但也有人會得心應手。但你要明白，不管怎樣，在職場魚龍混雜之下，你的所作所為都不會讓所有人滿意，只要做到中立和好印像已經實屬不易了。
職場法則告訴我們，要多做事少說話，做好自己就好，不能做全能選手，讓同事嫉妒，讓領導透支。職場就如同一面牆，只要打通的，便不會畏懼錯綜複雜的關係和利益之爭。那麼，要如何才能打通自己的職場人際之牆呢。下面，我們就透過一個測試來看看吧！
職業測試：你工作這麼努力，為什麼還是不能加薪升職？
穩定職場人兒的心有兩個法則，一是升職，二是加薪，如果不能滿足這兩個條件，那你怎麼能堅持不懈在職場打拼呢？沒有晉升的空間，難免就會產生想要辭職走人的念頭，我們在職場求生存，不僅要刻苦努力，還要懂得規劃自己的職業生涯。職場升職加薪可以說有套路可尋，也好像也需要一點機遇，就像杜拉拉，不只會努力，還要知道怎麼全方位努力。有的人忙忙碌碌，到最後也得不到升職加薪的機會。而有的人知道運籌帷幄，才能決勝千里。職場法則一言難盡，只有自己慢慢體會和總結經驗。而抑制你不能加薪升職的原因是什麼呢？下面，我們就透過一個測試來看看吧！
職場測驗：你在同事中的地位如何？
你的性格印象，也就是你自己的個人品牌，這點在職場之中顯得尤為重要，可以說Logo的好與壞，直接影響你的前途與前途。品牌是需要打造的，好的品牌讓人信任與愛戴，你給人哪種職場性格印象。
你和同事之間的關係好嗎？你想不想知道你在同事心中是什麼樣的地位呢？來測一下吧，讓這個測驗告訴你答案吧。
職業測驗：從性格看你的職業取向
你知道你的職業取向嗎？你會正確選擇你的職業取向嗎？性格就可以看出你的職業取向，這裡有一道關於性格看你的職業取向的測試題，你準備好了沒？
心理測驗：該如何面對工作壓力?
走出校園，踏入職場，我們會發現職場真是如戰場，充滿太多的利益糾葛和複雜的關係網。職場中的你我就像等待一顆電池，電量會慢慢用光，但我們卻很少注意使用情況，每當顯示電量不足的時候，我們才會慌亂起來。但電池不能快速充滿，必須耗費時間等待，你可以一邊充電一邊工作，也可以適當的休息來緩解壓力。我們不希望自己被關機，也不喜歡自己被全部耗盡，我們希望一切都能掌控，亦如人生。工作上的壓力和生活一樣，需要我們處理好人際關係，需要確定人生目標，需要一步步完善自己，有的人面對壓力直接被擊敗，而有的人會越戰越勇。下面我們就來看看你會如何面對壓力吧！
事業測試：測何時是你的事業黃金期
每個人事業發展的方向和路線不同，到達事業黃金期的時間也不同，有的人會大器晚成，而有的人卻少年成名。就像娛樂圈的明星，李小璐因為一部《天浴》而獲獎無數，一夜成名。黃渤卻因為一路當配角，後來憑藉《瘋狂的石頭》而被人熟知，大器晚成。不只是娛樂圈，平凡的職場也需要機會和自己的才能。當然，事業的巔峰和年齡是沒有關係的，年輕人會因為良好的背景或運勢，透過努力成就事業。年過四十或五十的人也可以迎來有品質的歲月，也不算晚。人生的事業黃金期不是專屬於二十幾歲，機會是給有準備的人，有奮鬥力的人。下面，我們就透過一個測試來看看你的事業黃金期在何時吧？
哪種職業最能讓你得心應手？
所謂的“三百六十行，行行出狀元”，是比喻社會中的各行各業都會有出彩的人，古書記載，行業有三十六種，雖說三百六十種有點誇張，但也說明的只要自己努力專研，每個工種都有的人涉及，每個職業都會有很不錯的成績。這也在告誡人們，工作不管是哪種行業，都不能盲目自大，目中無人。而是要勤奮，刻苦，再平凡的事業也不能妄自菲薄，都要在自己的位置上發光發熱。可能你現階段的事業讓自己力不從心，又或者你的職業剛好是自己的愛好。工作是生活的重要項目，只有做的得心應手，才會讓生活更加多采多姿。那麼，哪種職業你做起來最舒適呢？下面，我們就透過一個測試來看看吧！
职场心理测试：测你有沒有当领导的能力
如果把職場比喻成金字塔，每一層都會代表一個職位，最高層的一定是領導階層，最底層的一定是執行者。在這個競爭激烈的職場中，成功與失敗都不是偶然，不管你是領導者還是普通員工，心中都會有一種信念，比起職場中的管理者，一般員工的壓力相對來說會很小。雖說做領導者是每個職場中奮鬥之人的目標，不是每個人都適合做領導，也不是每個人都能做好領導。做領導者除了需要具備深厚的工作經驗，還要懂得殺伐決斷，有頗能和判斷力。不卑不亢、不屈不撓，不做獨裁者，不哀怨，欺騙。你在職場上是否有能力當領導者？下面，我們就透過一個測試來看看吧！
事業測驗：失業之後你憑何有新的機會？
在當下失業已經是常發生的事情了，然而失業之後有的人可以東山再起，有的人想要在事業上有什麼突破，就很難了。說到底除了個人能力之外，這跟運氣，跟人脈關係以及很多事業上擁有的財富都是有這密不可分的聯繫呢！在失業之後，你憑何能夠有新的機會呢？事業測試一起來看！
心理測驗：測你近期跳槽是否會有鴻運
跳槽，跳的好，就會走紅運，一改之前衰運狀態，既能賺到更多錢，又能得到晉昇機會，但跳不好，就會被人說「這山看著那山高。 ”，不踏實，不穩重，所以才會走錯路。最近你要是想跳槽，你能走鴻運嗎？
心理測驗：測你為何總是與升職擦肩而過
升職是每個在職業裡的人都夢寐以求的，想要升職除了能力，機會也很重要，你懂得怎麼把握機會嗎？但很多時候，升職總是和自己擦肩而過，想知道為什麼每次升職都跟你擦肩而過？下面的測驗告訴你答案，一起測一下吧。