職場自我定位：找出你的事業發展關鍵
不管你是忙碌的工薪一族，還是自主創業的創業達人，內心一定在盤算著如何才能夠達到自己心中理想的職位吧，那麼下面我們一起來做個測試看看，測試如何迎來你的事業高峰。
全部心理測試
事業高峰測試：你的職涯將達到何種高度？
橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳。同樣，一個人在不同的環境下，所取得的成就大小也有天壤之別。在職場中，如果你沒能找準自己的最佳位置，可能就會出現南轅北轍、英雄無用武之地。
俗話說得好，人往高處走，水往低處流。每個人都想往最高處攀登，可是真正到達巔峰處的又有幾個呢？想知道自己事業的最高峰在哪，下面我們就一起來測試一下。
薪資停滯時的決斷：探索你的星座性格
工資是指雇主或法定雇主依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
工資可以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由雇主負擔或支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
那麼下面我們一起來做個心理壓力測驗透過薪資危機透視抗你的職業壓力吧。
職場測試：如何做才能擺脫工作上的困擾
工作的時候，有沒有試過遇到困難？有沒有試過遇到瓶頸，不管自己怎麼想辦法解決，好像都衝不開這一個瓶頸，到底是為什麼？難道就沒有其他的方法來扭轉乾坤了嗎？
其實並不是如此的，還有很多種方法，只是你沒有想到而已，那麼你不妨一起來做個測試看看吧，怎樣才能夠消除工作上的瓶頸呢？做了這一個測試後，或許能夠幫助到你也說不定哦。
職業測驗：測測是什麼原因導致你事業的道路坎坷不斷？
馬雲說過“未來三十年我們都將失業”，有的人會認為這是危言聳聽，而有的人會引起重視，會對自己的事業進行規劃，有一個新的認識。這個時代很美好，但未來並不會那麼順利，在一切都公開、開放的競爭環境中，只有不斷創新的人才能有出路，那些墨守成規、抱殘守舊的人只會寸步難行。
職場如戰場，我們不管是新人還是職場舊人，都會面臨很多的問題，這些問題可能只會是一時的，也有可能是長期伴隨著我們的，比如人際關係的維繫，職能轉換，任務達標等等。我們都無法做到盡善盡美，都會出現或多或少的問題阻礙了發展的道路。
下面，我們就透過這個測試來看，未來到底是什麼導致你事業的道路坎坷不斷吧！點擊下方開始按鈕進入測試
職場測試：在職場中，你會被別人套路嗎？
職場雖然人不多，但也是社會的縮影，會因為人際關係，工作合作上而帶來一些煩惱。因為利益的牽扯，職場同事間也會存在爾虞我詐，也會被人利用和套路，我們需要擦亮眼睛，不然一不小心就會掉進坑裡。
常見的陷阱有兩種，有些同事自己不想完成工作，反而打著領導的旗號來套路你，如果你太老實，不懂得拆穿別人的伎倆就會輕易被套路。還有的人工作能力不高，為了避免風險，把責任降到最低，他們會套路你，透過簽字來分攤責任，很多時候與你無關的工作，到最後也會因為你疏於防範被默默背黑鍋。
所以，職場處處都是坑，不管你是新手還是老手，都會防不勝防。今天，我們就透過這個心理測驗來看看你會被別人套路嗎？點擊下方開始按鈕進入測試。
職業測驗：天生我材必有用，你會喜遇職場伯樂嗎？
“世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有”，生活中和事業中所謂的貴人、伯樂其實有兩個，一個是自己，一個是能欣賞你，願意提攜你的人。
在發展的道路上，我們首先要學會認清自己，讓自己擁有正確的人生觀。其次要懂得發揮自己的天賦才能，要有敏銳的觀察力，這樣才能遇見伯樂，讓伯樂發展你的存在。所謂伯樂，其實就是在實踐中累積了更多經驗和感悟的人，他們的專業水平和寶貴意見能給我們指明道路，對我們的發展有很大的幫助。
職場中的我們需要有專業的才能，還要有能力去實現自己的才能，同時能遇見伯樂更是錦上添花。下面，我們就透過這個心理測驗來看看你會喜遇職場伯樂嗎？點擊下方開始按鈕進入測試。
職業測試：什麼是你職場生涯最大的畔腳石？
都說“職場如戰場”，職場的魚龍混雜足矣證明這個戰場將會迎來腥風血雨。
職場中我們都會有很多疑問，為什麼有的人資歷才華都很一般，卻可以很快的高升，事業做得順風順水。而有的人卻是才華橫溢，可屢次受挫，到最後也很難做出成績。
在職場這個濃縮的社會，我們不僅要注意自己的言談舉止和為人處世，還要努力尋找出口，打破瓶頸，這樣機會才能離你更近。
究竟什麼是職場發展的畔腳石呢？是因為你太過利益至上，還是你本身就得過且過，沒有上進心，不懂的把握時機呢？因素很多，但一切都因人而異。
今天，我們就透過這個心理測驗來看看什麼是你職場生涯最大的畔腳石吧！點擊下方開始按鈕進入測試。
職場測試：你會如何應對社會中的潛規則
人進入社會便會面對很多不公平不公正的事，不管是在職場還是在社會，都流行著潛規則，潛規則滲透到了社會的方方面面，不是不存在，只是你沒有遭遇罷了！
例如演藝圈的藝人存在著被潛規則了才能有機會出演角色，有機會成名。那些年輕的資歷淺的藝人想要早日成名，往往需要付出除了演繹之外的代價。
職場中的人也會看到很多潛規則，例如能力平平的人可以憑藉背景升官發財，而那些有能力的人付出了太多，到最後可能也只是杯水車薪。
面對社會中的不公平和潛規則你會如何面對呢？是勇敢打破還是墨守成規呢？或者你可以隨機應變，處變不驚呢？下面，我們就透過這個心理測驗來看吧！點擊下方開始按鈕進入測試。
職場測試：你在職場上有什麼樣的面具？
人，從來不只有一面。
尤其是在事業和生活上，很多人都能分辨什麼才是自己真正想要的，也會因此而帶上不同的面具。
你在職場上會有什麼樣的面具呢？也或者你不太希望別人看穿你的真實意圖而所做的掩飾，心理測驗直擊你的內心！
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職業測驗：初入社會，你是否擁有強大的適應力
人隨著年齡的增長會和不同的人建立不同的關係，也會一步步的進入不同的群體，去適應新的環境。
人的適應力與情緒智商有著密切的關係，一個情緒智商高的人，心理健康的人，也是一個社會適應力很強的人。反之，一個社會適應力不強的人，心理和情緒智商也是不夠健全的。
社會在變化也在進步，因為社會環境和生活方式的不同，如果我們不管理自己，與社會脫節，沒有良好的心態，那你是很難很快適應新環境的。
初入社會，我們要主動出擊，要學會調整心態，友善的利用身邊的資源為自己的發展鋪路。
身為社會新人，你是否也擁有強大的適應力呢？我們就透過這個心理測驗來看吧！點擊下方開始按鈕進入測試。
職業測試：職場中你不適合哪一種職業？
光陰如梭，不管我們是初進場的小雛雞，還是久經沙場的職場老人，面對目前的工作你是否滿意？你又會覺得那份工作更適合自己呢？
很多人在工作了十年二十年後依舊後悔當初的選擇，覺得自己曾經是在不滿意的工作上浪費了時間，也錯過了很多機會。很多人忙碌一輩子，到頭來也不知道是為了什麼？沒有方向，沒有目標。有的人從一開始就頻繁跳槽，總是在選擇和徘徊中掙扎，到最後也沒有找到歸宿。也有的人接受現實，接受自己的選擇，在自己的領域穩紮穩打，並幹出一番成就。
在這個競爭激烈的社會，職場中你適合做什麼職業？又不適合哪種職業呢？下面，我們就透過這個心理測驗來看吧！點擊下方開始按鈕進入測試。
職場測試：測測你在職場招人嫌的指數有多高？
每個人都有追求美好生活的權利，都會選擇性的去結交優秀的朋友，但人無完人，你是為了提升自己，還是為了能相處快樂呢？人際交往中無法找到最完美的人，但可以找到一個最適合自己的朋友，如果你是高標準就會吹毛求疵，處處嫌棄別人，當然，職場中，不是你的每一個態度和每一種處事方法都能被人接受，受到歡迎，很多時候，我們都是在背後議論和嫌棄他人，而後又被別人吐槽。
在社交之中，我們有自己的原則，也會有很多無奈，我們都不是人民幣，不會讓每個人都愛不釋手。當然，你會被嫌棄也是有原因的，會是厭惡，也會是一點點反感。
現在，我們就透過這個心理測驗看看你在職場中招募人嫌的指數有多高？點擊下方開始按鈕進入測試。
職場測驗：測試你人生中事業起伏大嗎？
在事業上遇到的起伏是在所難免的事情，然而你事業上的起伏會很大嗎？還是你在事業的領域會一帆風順，平穩的進行。
每個人的人生軌跡不同，在事業領域遇到的事情也各不相同！
你人生中事業起伏是否很大？職場測驗告訴你答案！點擊下方開始按鈕進入測試。
測試你在職場上容易和什麼樣的人樹敵？
職場如戰場，要揣測別人的心思為我所用，才能更好的立足於職場，但並非所有人都是你可以信任，值得交往的。
你在職場上容易和什麼樣的人樹敵，也是你必須謹慎處理關係的呢？職業測驗告訴你答案！點擊下方開始按鈕進入測試。