全部心理测试

从坐姿看性格(对女性)

男人的坐姿一般是无规律可循的,多率性而为之,而女人的坐姿却因为有太多的顾虑,所以多半有“失真”的成分,是一种不真实的自我形象。 事实上,当一个人的虚伪成了习惯,成为了一种固定的模式,就可以说已经具有了真实的一面。 简单地举例而言,如果一个女人觉得自己应该文静一些,那么她自然会把坐姿调整到文静的范畴之内,虽然开始有点累,久了,也就成了习惯性的动作。无疑,她的“失真”的动作正是体现了她内心真实的想法——文静。你能说这是不真实的吗? 那么,下面就来做一下这个小测试吧。

MBTI人格测试趣味娱乐版

测试介绍 性格/个性 4 1 分钟 10
相信很多人都听说过MBTI测试,但其中又有很多人一直不知道自己MBTI类型,究其原因是:一是要收费,二是题目太多…… 最为流行的MBTI性格测试题目分别有93题版和72题版,但这对于“懒癌晚期”和“选择困难症患者”来说,是生命不能承受之痛! 今天,站长为大家带来4道题目的极速版测试,1分钟内测出你的MBTI类型,一起来试试吧! 将测试结果中的4个字母连起来就是你的MBTI性格类型! 结果性格类型解读分析请参考:微信公众号文章“MBTI”合集 加入赛可心理测试MBTI用户交流群

性格心理测试:冰淇淋口味和性格测试

测试介绍 性格/个性 5 1 分钟 11
当下的年轻人没有不爱吃冰淇淋的,虽然说这种食物是女孩子发胖的主要根源,但她们还是一如往昔地喜欢这些酸酸甜甜的东西。 在这些人看来,冰淇淋是一种百吃不厌的“享受”。吃冰淇淋的乐趣还在于从琳琅满目、五颜六色的品种中选出自己最爱的那一种。 所以通过冰淇淋的不同口味也能测试出不同人的不同性格特征。

性格心理测试:你有哪些性格弱点?

测试介绍 性格/个性 2 1 分钟 20
人们对现实的态度和行为方式中表现出来的比较稳定的性格特征,都可以根据它的社会意义区分其好坏。 凡是对个人的人生发展和人际关系有帮助,有助于社会的进步,符合大多数人的利益就是好的,反之就是不好的。好的性格不但符合大多数人的利益,还能让一个人成功,拥有财富;不好的性格则容易导致一个人失意、困顿,致使个人生活、工作事业遭致挫败,而终生庸碌无为。 作为成年人,清楚的了解自己的性格弱点,再下定决心寻找并应用正确的改变方法,其改变的成果也是令人振奋的。至于“江山易改,秉性难移”之说,只适用于那些“心动而无行动”的人。 你了解你的性格吗?你了解自己性格中潜在的弱点吗?这个心理测试是分析你的个性缺陷。请在五分钟内完成所有试题,根据自己的实际情况选择。

你是个急性子吗?

有这样一道题,有一份饺子,因为餐具很小,得分两批加热。 第一批放进微波炉里加热了一分钟,拿出来时明显没熟,于是又放进去加热了一分钟,拿出来时熟透了。 第二批放进微波炉定时两分钟,时间到,拿出来后,虽然如第一批饺子一样,冒着热气,但吃一口,里面却没熟。 结果为什么会这样呢?明明是`1+1=2`啊? 这里的原因在于,第一批在加热过程中,有一个停顿,导致了`1+12`。 这是急性子的人很不容易理解的,就像急性子的人爬山一样,往往是一鼓作气向上爬,在后半截时累得气喘吁吁;而慢性子的人会爬一段歇一会儿,结果阅尽山川美景。 你是否给在奋进之中的自己留个喘气的时间?想知道答案很简单,做一做这个测试便知。

心理测试:你知道你的性格能承受多大的压力吗?

心理承受能力是个体对逆境引起的心理压力和负性情绪的承受与调节的能力,主要是对逆境的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。一定的心理承受能力是个体良好的心理素质的重要组成部分。 “心理承受力”像“心理素质”一样,是由生活概念进入到心理学领域的。一般来看,心理承受力可以从两个方面理解。从狭义的角度看,即从生理心理学的角度看,心理承受力与先天的神经特征有关。按照巴甫洛夫的说法,人的大脑神经系统的耐受性大小、强弱以及兴奋和抑制之间的平衡性是不同的。有的人耐受性高、兴奋和抑制平衡,他们能够承受较大的刺激,这样的人心理承受力强;而有的人则相反,他们不能承受大的刺激,其心理承受力弱。 你知道你的性格能承受多大的压力吗?是喜欢安于现状,还是热衷于激烈的竞争和挑战呢? 做完这个心理测试,你就知道了。你只需回答“是”或“否”。请以你的第一反应作答。

性格测试:你内向还是外向还是双向型性格?

性格测试一直以来都是帮助我们深入了解自己的一种有趣方式。通过本次性格测试,你可以发现自己是属于内向型、外向型,还是双向型的人格。每种性格类型都有独特的优势和不足,理解自己的性格特点,不仅能够帮助你在工作和学习中做出更加明智的决策,还能提高你与他人交往时的适应能力。无论你是喜欢独自思考,还是享受社交的乐趣,本测试都将为你提供有价值的自我认知。 在现代职场中,了解自己的性格类型和人际交往方式能让你更好地与他人合作或独立完成任务。对于内向型人来说,敏锐的观察力和专注力往往让你在细节处理上脱颖而出,而外向型人则凭借其活跃的社交技巧和乐观态度吸引了大量的关注。双向型则在两者之间游刃有余,能够根据不同的情况调整自己的社交方式。 在此测试中,我们将根据你在日常生活中的表现,来分析你在内向与外向之间的倾向,帮助你更好地理解自己,也帮助你在生活和爱情中做出更加符合内心的选择。 点击下方“开始测试”按钮...

九型人格免费在线测试|144题专业版

测试介绍 性格/个性 50 1 分钟 46
九型人格免费在线测试|144题专业版
九型人格测试(Enneagram)是一种独特而深入的心理学工具,它帮助人们了解自己的性格特点、行为模式以及与他人之间的关系。通过九型人格测试,你可以发现自己的主要人格类型,了解你的内在动机和应对策略。本文将深入解析九型人格测试,揭示九种不同人格类型的特点和相关分析方法。 九型人格测试是基于九型人格理论的一种测评工具。这个理论认为,每个人都倾向于在九种不同的人格类型中归属其中一种或几种。通过九型人格测试,你可以了解自己在这九种类型中的优势和偏好,以及你的发展方向。 九种人格类型分别是: 1. 完美主义者(九型人格图中的类型1):他们追求完美和纪律,注重细节,是天生的改革者。 2. 助人者(类型2):乐于助人、关心他人,具有强烈的情感需求,善于满足他人的需求。 3. 成就者(类型3):充满自信和竞争力,追求成功和认可,擅长达成目标。 4. 艺术家(类型4):独立、富有创造力,注重个人情感...

艾森克情绪稳定性(EES)免费在线测试

测试介绍 心理/健康 18 2 分钟 24
艾森克情绪稳定性(EES)免费在线测试
艾森克情绪稳定性测验(Eysenck's Emotional Stability Scale,简称EES)是由英国心理学家汉斯·艾森克(Hans Eysenck)开发的一种心理测量工具,旨在评估个体的情绪稳定性水平。 艾森克是英国伦敦大学的心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理测验。情绪稳定性测验可以被用于症断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。EES测验通常包括一系列问题或陈述,被试需要根据自己的感受或情况回答每个问题。这些问题涉及个体在不同情绪状态下的反应和体验。EES主要关注个体对焦虑和抑郁的倾向,以及他们情绪稳定性的程度。 EES通常采用多项选择或是以量表形式呈现,被试需要根据自己的情况选择最符合自己的选项或在量表上标记自己的答案。测验完成后,可以根据被试的回答进行分数计算,以评估其情绪稳定性水平。 艾森克情绪稳定性测验是心理学研究和...

霍兰德职业兴趣测试:90题完整版自测,找到最适合你的职业方向

测试介绍 职场/事业 50 4 分钟 247
霍兰德职业兴趣测试:90题完整版自测,找到最适合你的职业方向
霍兰德职业兴趣测试(Self-Directed Search, SDS)是由美国著名职业指导专家约翰·霍兰德(John Holland)所编制的自我评估工具。该测试基于霍兰德职业兴趣理论,旨在帮助用户根据个人兴趣和职业类型选择最合适的职业路径。通过了解霍兰德职业测试的相关内容,您可以更清晰地认知自己的职业倾向和性格特征,进而制定更有效的职业生涯规划。 什么是霍兰德职业兴趣测试? 霍兰德职业兴趣测试是基于霍兰德职业兴趣理论(Holland's Theory of Career Choice)开发的测评工具,旨在评估个体的职业兴趣及性格类型,从而帮助求职者或学生选择最合适的职业方向。霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类,每个类别代表着不同的人格特征和工作兴趣。通过霍兰德职业兴趣测试,您可以明确自己的职业兴趣类型,并通过霍兰德职业代码了解自己的职业倾向。 霍兰德职业兴趣理论和6种职业类型...

艾森克人格问卷EPQ免费在线测试|88题完整版

测试介绍 性格/个性 18 4 分钟 73
艾森克人格问卷EPQ免费在线测试|88题完整版
艾森克人格问卷(Eysenck Personality Questionnaire, 简称EPQ)是由英国心理学教授艾森克及其夫人编制,是在《艾森克人格调查表》(EH)基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订,1952年首次发表,1975年正式命名。有成人问卷和儿童问卷两种格式。 EPQ由P、E、N、L四个量表组成,主要调查内外向(E)、神经质(N)、精神质(P)三个维度。艾森克认为个性可分析出三个维度,其中E维因素与中枢神经系统的兴奋、抑制的强度密切相关,N维因素与植物性神经的不稳定性有密切相关。 EPQ问卷包括四个分量表:内外倾向量表(E),情绪性量表(N),心理变态量表(P,又称精神质)和效度量表(L)。有男女常模。P、E、N量表得分随年龄增加而下降,L则上升。精神病人的P、N分数都较高,L分数极高,有良好的信度和效度。 中国的修订本仍分儿童和成人两式,但项目数量分别由原版的...
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