Tất cả những người tham gia vào xã hội này đều có công việc dưới cùng của riêng họ. Có lẽ trong mắt nhiều người, họ là một người dễ dàng liên lạc, nói, làm mọi việc và không có tính khí. Nhưng trên thực tế, bạn cũng sẽ gặp nhiều thứ tại nơi làm việc và một số điều có thể chạm vào điểm mấu chốt của bạn, khiến bạn không thể đối xử với họ bằng một tâm trí bình thường. Vì vậy, điểm mấu chốt của bạn tạ...
Thang đo trầm cảm của trẻ em này là một công cụ tự đánh giá được sử dụng đặc biệt để đánh giá các triệu chứng trầm cảm ở trẻ em và thanh thiếu niên từ 6-23 tuổi. Nó được phát triển bởi Weissman et al. (1980) và có độ tin cậy và tính hợp lệ cao. Thang đo chứa 20 mục tự đánh giá, liên quan đến cảm xúc, hành vi, mối quan hệ giữa các cá nhân, tự đánh giá, v.v ... Phạm vi điểm là 0-60 điểm. Điểm số càn...
Thang đo tự đánh giá PTSD (PCL-C), tên đầy đủ: Phiên bản Danh sách kiểm tra PTSD , là một công cụ đánh giá triệu chứng PTSD do Trung tâm quốc gia về PTSD phát triển vào năm 1994. Thang đo chứa 17 mục được thiết kế để giúp mọi người đánh giá sự hiện diện của các triệu chứng của rối loạn căng thẳng sau chấn thương (PTSD). Bản dịch của phiên bản tiếng Trung được hoàn thành bởi Giáo sư Jiang Chao, Giá...
Lịch trình ảnh hưởng tích cực và tiêu cực là tên tiếng Anh đầy đủ của lịch trình ảnh hưởng tích cực và tiêu cực, một công cụ tâm lý được sử dụng để đánh giá mức độ của những cảm xúc tích cực và tiêu cực mà một trải nghiệm cá nhân trong tháng qua. Những cảm xúc tích cực đề cập đến những cảm xúc dễ chịu, tràn đầy năng lượng và thỏa mãn, chẳng hạn như sự phấn khích, niềm tự hào, cảm hứng, v.v ... Cảm...
Chức năng phản ánh của cha mẹ đề cập đến khả năng của cha mẹ để hiểu các trạng thái tâm lý của chính họ và con cái của họ, và làm thế nào các trạng thái tâm lý này ảnh hưởng đến hành vi và mối quan hệ. Chức năng phản ánh của cha mẹ là một kỹ năng tâm lý quan trọng có thể giúp cha mẹ thiết lập sự gắn bó an toàn với con cái, thúc đẩy sự phát triển xã hội và cảm xúc của con cái họ, và ngăn chặn và là...
Đó là thời kỳ cao điểm để từ chức vào cuối năm một lần nữa, và nhiều người sẽ có can đảm để bỏ cuộc sau khi nhận được tiền thưởng cuối năm cuối cùng. Tại sao anh ta bỏ cuộc? Bởi vì có chỗ tốt hơn để phát triển, hoặc bạn muốn cho mình một chút nghỉ ngơi. Chúng tôi đã rất tự tin trong tương lai khi lần đầu tiên gia nhập công ty, và tất cả chúng tôi đều mong chờ lời hứa về nhân sự để được lương. Tuy ...
Có thể đạt được một số thành công trong sự nghiệp của bạn là một cách để nhận ra giá trị cuộc sống của bạn. Một số người theo đuổi một cuộc sống tầm thường và đơn giản, trong khi những người khác hy vọng sẽ thịnh vượng trong lĩnh vực sự nghiệp của họ. Bất kể thái độ nào đối với cuộc sống, miễn là họ thực sự thích nó, nó sẽ ổn! Bạn có thể thực hiện một bước nhảy vọt lớn trong sự nghiệp của bạn tron...
Về lý tưởng nghề nghiệp, mọi người đều có ý tưởng riêng và mọi người đang tiến tới lý tưởng của họ. Mức độ nỗ lực khác nhau và các cơ hội khác nhau sẽ tự nhiên sẽ khác nhau. Đây là một bài kiểm tra tâm lý tại nơi làm việc nhỏ, giúp bạn tìm thấy lý tưởng nghề nghiệp của mình và xem loại nhân viên văn phòng nào bạn thuộc về! Nhấp vào nút Bắt đầu bên dưới để vào bài kiểm tra.
Như đã nói, 'một quốc gia nuôi dạy mọi người, và loại lãnh đạo có thể dẫn dắt loại binh sĩ' cho thấy tầm quan trọng của việc trở thành một nhà lãnh đạo. Các nhà lãnh đạo là những người trong toàn đội đóng một vai trò quan trọng trong việc kết nối quá khứ và tương lai, và họ là đèn đường. Họ cần tập hợp các lực lượng từ nhiều bên để tối đa hóa lợi ích của họ. Thật dễ dàng để trở thành một nhà lãnh ...
Khi thời gian trôi qua lặng lẽ, bạn vẫn có thể hài lòng với hiện trạng hoặc bạn cũng có thể đang tìm kiếm các cửa hàng mới. Cho dù bạn là một người trung niên ở tuổi ba mươi hay tốt nghiệp năm nhất, bạn sẽ tự mình lập một số kế hoạch. Chúng tôi ở trong thế giới này, bạn có thể là người bình thường nhất trong số vô số người, hoặc bạn có thể vượt qua mọi trở ngại và là người dũng cảm nhất. Con đường...
Nơi làm việc giống như một chiến trường, và nơi làm việc giống như một mô hình thu nhỏ của một xã hội. Ngoài ra còn có những âm mưu và sự phản bội, và họ cũng phải chịu những thách thức không xác định. Khi phải đối mặt với áp lực tại nơi làm việc, chúng ta cũng sẽ cảm thấy chán nản, có những cảm xúc tiêu cực xấu và bắt đầu nghi ngờ khả năng và sự phát triển trong tương lai của chúng ta. Cho dù đó ...
Chúng ta là những cá nhân độc lập trong người dân, nhưng trong xã hội, chúng ta cần hợp tác với những người khác tại nơi làm việc và không độc lập. Tại nơi làm việc, chúng tôi không chỉ cần khả năng làm việc tích cực và sáng tạo, mà còn cần tinh thần đồng đội và sức mạnh để hiểu sự hợp tác. Điều gì sẽ xảy ra nếu tôi có thể làm cho mình suôn sẻ, có thể làm điều đó, và tránh đi đường vòng tại nơi là...
Bất kể bạn đang ở trong ngành nào hoặc bạn đang ở trong những khía cạnh nào, mọi người không ngừng đau khổ. Sự khác biệt là một số người thực sự có thể tạo ra một bước đột phá, trong khi những người khác có thể không thể tạo ra một bước đột phá trong toàn bộ cuộc sống của họ. Tôi tự hỏi nếu tương lai của bạn có thể đạt được và tồn tại? Hãy đến và kiểm tra nó. Nhấp vào nút Bắt đầu bên dưới để kiểm ...
'Lý thuyết bốn chất lỏng' của Hippocrates tin rằng tỷ lệ của bốn chất lỏng cơ thể trong cơ thể con người bao gồm các kết hợp máu, túi mật đen, túi mật màu vàng và chất nhầy, hình thành tính khí khác nhau của mỗi người: máu chiếm ưu thế là đa dạng, được biểu hiện như những tính khí vui vẻ; túi mật màu đen chiếm ưu thế là trầm cảm, biểu hiện là tính khí u sầu; Các túi mật màu vàng chiếm ưu thế là mậ...
Bạn đã bao giờ nghĩ rằng sự quyến rũ cá nhân thực sự hơn nhiều so với sự quyến rũ trên bề mặt? Mọi người đều có sự hấp dẫn độc đáo và sự quyến rũ ẩn giấu. Điều quan trọng là liệu bạn có phát hiện ra sự tồn tại của họ không? Bài kiểm tra quyến rũ cá nhân này sẽ giúp bạn đánh giá toàn diện giá trị quyến rũ của bạn thông qua các câu hỏi thiết kế khoa học và khám phá những yếu tố hấp dẫn mà bạn không ...
