Todos nesta sociedade têm seus próprios resultados financeiros. Talvez aos olhos de muitas pessoas, ele seja uma pessoa fácil de conviver, fácil de conversar, bom em fazer as coisas e sem temperamento. Mas, na verdade, você também encontrará muitas coisas no trabalho, e algumas coisas podem afetar seus resultados financeiros e torná-lo incapaz de tratá-las com normalidade.
Então, qual é o seu res...
Esta Escala de Depressão Infantil é uma ferramenta de autoavaliação utilizada especificamente para avaliar sintomas depressivos em crianças e adolescentes de 6 a 23 anos. Foi desenvolvida por Weissman et al. Essa escala contém 20 itens de autoavaliação, envolvendo emoções, comportamento, relacionamento interpessoal, autoavaliação da criança, etc. A faixa de pontuação é de 0 a 60 pontos, e quanto m...
O nome completo em inglês da Lista de Verificação de Transtorno de Estresse Pós-Traumático Versão Civil (PCL-C) é The PTSD Cheeklist-Civilian Version, também conhecida como a versão civil da Lista de Verificação de Transtorno de Estresse Pós-Traumático, um questionário de sintomas de PTSD de 17 itens. desenvolvido com base no DSM-W em novembro de 1994. A tradução chinesa foi concluída em julho de ...
O Cronograma de Afetos Positivos e Negativos (PNAS) é uma ferramenta psicométrica usada para avaliar o grau de emoções positivas e negativas que um indivíduo experimentou no último mês. As emoções positivas referem-se às emoções agradáveis, energéticas e satisfatórias, como excitação, orgulho, inspiração, etc. As emoções negativas referem-se às emoções desagradáveis, dolorosas e frustrantes, como ...
O funcionamento reflexivo dos pais refere-se à capacidade dos pais de compreender os seus próprios estados mentais e os dos filhos e como esses estados mentais influenciam o comportamento e os relacionamentos. A função de reflexão parental é uma habilidade psicológica importante que pode ajudar os pais a estabelecer um apego seguro com seus filhos, promover o desenvolvimento social e emocional de ...
É a alta temporada de demissões no final do ano. Muitas pessoas terão coragem de pedir demissão após receberem o último bônus de final de ano. Por que você renunciou? Porque há mais espaço para desenvolvimento ou porque você quer dar um tempo.
Quando ingressamos na empresa, estávamos cheios de confiança no futuro. Quando ouvimos a promessa do RH sobre o salário, ficamos todos muito entusiasmados....
Conseguir alcançar alguns resultados na carreira é uma forma de perceber o valor da vida. Algumas pessoas levam uma vida medíocre e simples, enquanto outras esperam prosperar na carreira. Não importa o tipo de atitude de vida, desde que seja o que você realmente gosta, tudo bem!
Sua carreira deu algum grande salto nos últimos anos? Ou você precisa de mais alguns anos de experiência e experiência ...
Em relação aos ideais de carreira, cada um tem as suas próprias ideias e cada um caminha em direção aos seus próprios ideais. Porém, com diferentes esforços e diferentes encontros, os resultados serão naturalmente diferentes.
Este é um teste de psicologia no local de trabalho para ajudá-lo a descobrir seus ideais de carreira e ver que tipo de funcionário de escritório você é! Clique no botão Inic...
Como diz o ditado: “O solo e a água nutrem o povo, e a liderança que eles seguem produzirá os mesmos soldados”. Isto mostra a importância de ser um líder.
Um líder é uma pessoa de toda a equipe que desempenha um papel importante na conexão entre o passado e o próximo. Ele é uma luz orientadora e precisa reunir a força de múltiplas partes para maximizar os benefícios.
É fácil ser um líder, mas nã...
O tempo passa silenciosamente e você ainda pode estar satisfeito com o status quo ou pode estar procurando uma nova saída. Não importa se você tem trinta anos e está entrando na meia-idade, ou se é recém-formado, você fará alguns planos para si mesmo.
Vivemos neste mundo e você pode ser a pessoa mais comum entre todos os seres vivos ou a pessoa mais corajosa apesar de todos os obstáculos. O camin...
O local de trabalho é como um campo de batalha e é como um microcosmo da sociedade. Também existem conspirações e traições, e também é necessário enfrentar desafios desconhecidos. Confrontados com a pressão no local de trabalho, também nos sentiremos deprimidos, desenvolveremos emoções negativas e começaremos a duvidar das nossas capacidades e do nosso desenvolvimento futuro.
Quer você seja um re...
Somos indivíduos independentes entre a multidão, mas na sociedade e no trabalho precisamos colaborar com os outros e não somos independentes.
No trabalho, não precisamos apenas de capacidade de trabalho ativa e criatividade, mas também de ter espírito de equipe e compreender o poder da cooperação. E se pudéssemos andar sem problemas, ser úteis e evitar desvios no trabalho?
Em primeiro lugar, pre...
Não importa em que setor você atue, não importa em que aspecto você atue, as pessoas estão constantemente sofrendo. A diferença é que algumas pessoas podem realmente progredir, enquanto outras podem nunca progredir em suas vidas.
Eu não sei o seu futuro. Você será capaz de conseguir o que deseja e sobreviver?
Vamos fazer um teste. Clique no botão Iniciar abaixo para testá-lo agora.
A 'Teoria dos Quatro Líquidos' de Hipócrates acredita que as diferentes proporções dos quatro fluidos corporais de sangue, bile negra, icterícia e muco no corpo humano constituem os diferentes temperamentos de cada pessoa: aquele com predominância de sangue é o temperamento sanguíneo , que se manifesta Aqueles com vesícula biliar dominante têm temperamento melancólico, e aqueles com vesícula bilia...
Uma vida tranquila no local de trabalho não só melhorará a eficiência no trabalho, mas também ganhará mais sorte no trabalho. No entanto, é inevitável encontrar vilões. Fazer com que todos gostem de você é muito difícil.
Mas você deve tentar evitar problemas desnecessários. Por exemplo, pense em si mesmo: por que você ofende os vilões? Existem áreas onde você não está fazendo o suficiente e preci...