Tous ceux qui sont impliqués dans cette société ont leur propre résultat net. Peut-être aux yeux de beaucoup de gens, c'est une personne qui est facile à contacter, à parler, à faire des choses et à ne pas tempérer. Mais en fait, vous rencontrerez également beaucoup de choses au travail, et certaines choses peuvent toucher vos résultats, ce qui vous empêche de les traiter avec un esprit normal. Al...
Cette échelle de dépression des enfants est un outil d'auto-évaluation spécialement utilisé pour évaluer les symptômes de la dépression chez les enfants et les adolescents âgés de 6 à 23 ans. Il a été développé par Weissman et al. (1980) et a une forte fiabilité et une validité. L'échelle contient 20 entrées d'auto-évaluation, impliquant les émotions des enfants, les comportements, les relations i...
L'échelle d'auto-évaluation du SSPT (PCL-C), nom complet: la version de la liste de contrôle du SSPT-CIVILIEN , est un outil d'évaluation des symptômes du SSPT développé par le Centre national du SSPT en 1994. L'échelle contient 17 entrées conçues pour aider les gens à évaluer la présence de symptômes du trouble de stress post-traumatique (SSPT). La traduction de la version chinoise a été achevée ...
Le calendrier des effets positifs et négatifs est le nom anglais complet du calendrier d'affect positif et négatif, un outil psychométrique utilisé pour évaluer l'étendue des émotions positives et négatives expérimentées individuelles au cours du mois dernier. Les émotions positives se réfèrent à ceux qui sont agréables, énergiques et satisfaisants, tels que l'excitation, la fierté, l'inspiration,...
La fonction de réflexion parentale fait référence à la capacité des parents à comprendre leurs propres états psychologiques de leurs enfants, et comment ces états psychologiques affectent le comportement et les relations. La fonction de réflexion parentale est une compétence psychologique importante qui peut aider les parents à établir un attachement sûr à leurs enfants, à promouvoir le développem...
C'est à nouveau la période de pointe de la démission à la fin de l'année, et de nombreuses personnes auront le courage de quitter après avoir obtenu le bonus de fin de l'année. Pourquoi a-t-il arrêté? Parce qu'il y a une meilleure place pour le développement, ou que vous voulez vous reposer. Nous étions pleins de confiance dans le futur lorsque nous avons rejoint l'entreprise pour la première fois...
Être capable de réussir dans votre carrière est un moyen de réaliser votre valeur de vie. Certaines personnes poursuivent une vie médiocre et simple, tandis que d'autres espèrent être prospères dans leurs domaines de carrière. Peu importe quelle attitude envers la vie, tant qu'elles l'aiment vraiment, ce sera OK! Pouvez-vous faire un grand saut dans votre carrière ces dernières années? Ou avez-vou...
En ce qui concerne les idéaux de carrière, tout le monde a ses propres idées et tout le monde se dirige vers ses idéaux. Différents niveaux d'effort et différentes opportunités seront naturellement différents. Ceci est un petit test de psychologie du lieu de travail, vous aidant à trouver vos idéaux de carrière et à voir à quel type de travailleur de bureau vous appartenez! Cliquez sur le bouton D...
Comme le dit le dicton, 'un pays élève les gens, et le type de leadership peut conduire le genre de soldats' montre l'importance d'être un leader. Les dirigeants sont les gens de toute l'équipe qui jouent un rôle important dans la connexion du passé et de l'avenir, et ce sont les réverbères. Ils doivent rassembler des forces de plusieurs parties pour maximiser leurs intérêts. Il est facile d'être ...
Au fil du temps tranquillement, vous pouvez toujours vous contenter du statu quo, ou vous pouvez également rechercher de nouveaux points de vente. Que vous soyez une personne d'âge moyen à l'âge de trente ans ou un diplômé de première année, vous vous plaiderez pour vous-même. Nous sommes dans ce monde, vous pouvez être la personne la plus ordinaire parmi les innombrables personnes, ou vous pouvez...
Le lieu de travail est comme un champ de bataille, et le lieu de travail est comme un microcosme d'une société. Il existe également des complots et des trahisons, et ils doivent également relever des défis inconnus. Face à la pression du lieu de travail, nous nous sentirons également déprimés, avons de mauvaises émotions négatives et commencerons à douter de nos capacités et de notre développement...
Nous sommes des individus indépendants parmi les gens, mais dans la société, nous devons coopérer avec les autres au travail et ne sommes pas indépendants. Au travail, nous avons non seulement besoin d'une capacité de travail active et d'une créativité, mais aussi de l'esprit d'équipe et du pouvoir pour comprendre la coopération. Et si je peux me rendre fluide, pouvoir le faire et éviter les détou...
Quelle que soit l'industrie dans laquelle vous vous trouvez ou les aspects dans lesquels vous vous trouvez, les gens souffrent constamment. La différence est que certaines personnes peuvent vraiment faire une percée, tandis que d'autres peuvent ne pas être en mesure de faire une percée dans toute leur vie. Je me demande si votre avenir peut être réalisé et survivre? Venez le tester. Cliquez sur le...
La «théorie des quatre liquides» d'Hippocrate estime que les proportions des quatre liquides corporels dans le corps humain sont constituées de différentes combinaisons de sang, de vésicule biliaire noire, de vésicule biliaire jaune et de mucus, formant les différents tempéraments de chaque personne: le sang prédomine est multi-sang, géré comme un tempérament gaiement; La vésicule biliaire noire p...
Avez-vous déjà pensé que le vrai charme personnel est bien plus que la glamour à la surface? Tout le monde a une attraction unique et un charme caché. La clé est de savoir si vous avez découvert leur existence? Ce test de charme personnel vous aidera à évaluer de manière approfondie votre valeur de charme grâce à des questions de conception scientifique et à explorer des facteurs attractifs que vo...
