Diese Depressionsskala für Kinder ist ein Selbsteinschätzungsinstrument, das speziell zur Beurteilung depressiver Symptome bei Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 23 Jahren verwendet wird. Sie wurde von Weissman et al. entwickelt und weist eine hohe Zuverlässigkeit und Gültigkeit auf. Diese Skala enthält 20 Selbstbewertungselemente, die die Emotionen, das Verhalten, die zwischenmenschliche...
Der vollständige englische Name der Post-Traumatic Stress Disorder Checklist-Civilian Version (PCL-C) ist The PTSD Cheeklist-Civilian Version, auch bekannt als die zivile Version der Post-Traumatic Stress Disorder Checklist. Ein 17-Punkte-Fragebogen zu PTBS-Symptomen im November 1994 auf Basis von DSM-W entwickelt. Die chinesische Übersetzung wurde im Juli 2003 von Professor Jiang Chao, Professor ...
Der Positive and Negative Affect Schedule (PNAS) ist ein psychometrisches Instrument zur Beurteilung des Ausmaßes positiver und negativer Emotionen, die eine Person im letzten Monat erlebt hat. Positive Emotionen beziehen sich auf angenehme, energiegeladene und befriedigende Emotionen wie Aufregung, Stolz, Inspiration usw. Unter negativen Emotionen versteht man unangenehme, schmerzhafte und frustr...
Unter elterlicher Reflexionsfunktion versteht man die Fähigkeit der Eltern, ihre eigenen mentalen Zustände und die ihrer Kinder zu verstehen und zu verstehen, wie diese mentalen Zustände das Verhalten und die Beziehungen beeinflussen. Die elterliche Reflexionsfunktion ist eine wichtige psychologische Fähigkeit, die Eltern dabei helfen kann, eine sichere Bindung zu ihren Kindern aufzubauen, die soz...
Es ist die Hochsaison für Rücktritte am Jahresende. Viele Menschen werden den Mut haben, zurückzutreten, nachdem sie ihren letzten Jahresendbonus erhalten haben. Warum sind Sie zurückgetreten? Weil es mehr Raum für Entfaltung gibt oder weil man sich eine Pause gönnen möchte.
Als wir zum ersten Mal in das Unternehmen eintraten, waren wir voller Zuversicht in die Zukunft. Als wir die Gehaltszusage ...
Die Möglichkeit, in Ihrer Karriere einige Ergebnisse zu erzielen, ist eine Möglichkeit, den Wert des Lebens zu erkennen. Manche Menschen verfolgen ein mittelmäßiges und einfaches Leben, während andere darauf hoffen, beruflich erfolgreich zu sein. Egal welche Lebenseinstellung Sie haben, solange es das ist, was Ihnen wirklich gefällt, ist das in Ordnung!
Hat Ihre Karriere in den letzten Jahren gro...
Was Karriereideale angeht, hat jeder seine eigenen Vorstellungen und jeder bewegt sich auf seine eigenen Ideale zu. Allerdings werden die Ergebnisse mit unterschiedlichen Anstrengungen und unterschiedlichen Begegnungen natürlich unterschiedlich ausfallen.
Dies ist ein arbeitspsychologischer Test, der Ihnen hilft, Ihre Karriereideen herauszufinden und herauszufinden, welcher Typ Büroangestellter S...
Wie das Sprichwort sagt: „Der Boden und das Wasser ernähren die Menschen, und die Führung, der sie folgen, wird die gleichen Soldaten hervorbringen.“ Dies zeigt, wie wichtig es ist, ein Anführer zu sein.
Ein Anführer ist eine Person im gesamten Team, die eine wichtige Rolle dabei spielt, die Vergangenheit mit der Zukunft zu verbinden. Er ist ein leitendes Licht und muss die Stärke mehrerer Partei...
Die Zeit vergeht ruhig und Sie sind möglicherweise immer noch mit dem Status quo zufrieden oder suchen nach einem neuen Ausweg. Ganz gleich, ob Sie dreißig sind und sich im mittleren Alter befinden oder ein frischgebackener Hochschulabsolvent sind, Sie werden einige Pläne für sich schmieden.
Wir leben in dieser Welt, und Sie können der gewöhnlichste Mensch unter allen Lebewesen sein, oder Sie kön...
Der Arbeitsplatz ist wie ein Schlachtfeld und ein Mikrokosmos der Gesellschaft. Es gibt auch Verschwörungen und Verrat, und auch unbekannte Herausforderungen müssen ertragen werden. Angesichts des Drucks am Arbeitsplatz fühlen wir uns auch deprimiert, entwickeln negative Emotionen und beginnen, an unseren Fähigkeiten und unserer zukünftigen Entwicklung zu zweifeln.
Ganz gleich, ob Sie ein Neuling...
Wir sind unabhängige Individuen in der Masse, aber in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz müssen wir mit anderen zusammenarbeiten und sind nicht unabhängig.
Bei der Arbeit brauchen wir nicht nur aktive Arbeitsfähigkeit und Kreativität, sondern auch Teamgeist und das Verständnis für die Kraft der Zusammenarbeit. Was wäre, wenn wir dafür sorgen könnten, dass wir reibungslos arbeiten, praktisch sei...
Egal in welcher Branche Sie tätig sind, egal in welchem Bereich Sie tätig sind, die Menschen leiden ständig. Der Unterschied besteht darin, dass manche Menschen wirklich weiterkommen, während andere in ihrem Leben möglicherweise nie weiterkommen.
Ich kenne deine Zukunft nicht. Wirst du bekommen, was du willst und überleben?
Machen wir einen Test. Klicken Sie unten auf die Schaltfläche „Start“, u...
Hippokrates‘ „Theorie der vier Flüssigkeiten“ geht davon aus, dass die unterschiedlichen Anteile der vier Körperflüssigkeiten Blut, schwarze Galle, Gelbsucht und Schleim im menschlichen Körper die unterschiedlichen Temperamente jedes Menschen ausmachen: Dasjenige, bei dem das Blut vorherrscht, ist das sanguinische Temperament , was sich manifestiert: Diejenigen mit einer dominanten Gallenblase hab...
Ein reibungsloses Leben am Arbeitsplatz wird nicht nur die Arbeitseffizienz verbessern, sondern auch mehr Glück bei der Arbeit bringen. Es ist jedoch unvermeidlich, dass es sehr schwierig ist, allen zu begegnen.
Aber Sie sollten versuchen, unnötige Probleme zu vermeiden. Denken Sie zum Beispiel an sich selbst: Warum beleidigen Sie Bösewichte? Gibt es Bereiche, in denen Sie nicht genug tun und sic...
Der Arbeitsplatz ist ein Mikrokosmos der Gesellschaft. Es gibt Konkurrenz am Arbeitsplatz und es gibt auch Fallen. Ob Sie am Arbeitsplatz erfolgreich sein können, hängt von Ihren Fähigkeiten ab. Beim Überleben geht es nicht nur ums Überleben, sondern auch darum, ein wertvolles Leben zu führen und von anderen anerkannt zu werden. Sie müssen zunächst Selbstvertrauen haben, die richtigen Werte haben ...