جميع الاختبارات النفسية

مكان العمل مثل ساحة المعركة. يجب أن تخمن أن أفكار الآخرين هي بالنسبة لي لتحسين قاعدة في مكان العمل ، ولكن ليس كل شخص شيء يمكنك الوثوق به ويستحق المواعدة. أي نوع من الناس يميلون إلى صنع أعداء في مكان العمل؟ يجب أن تتعامل مع العلاقات بحذر؟ الاختبارات الوظيفية ستخبرك الإجابة! انقر فوق الزر ابدأ أدناه للدخول إلى الاختبار.

职场如战场，不管你是初出茅庐还是身经百战，都会在职场摸爬滚打，都会面对很多未知的问题，需要你去面对和克服。有的人在职场奋战很久依然一无是处，缺乏亮点，而有的人能直面自己，改善自己，最后在职场成长，提升。 而职场中的气势是与生俱来的吗？肯定不是，那如何能提升自己的气势呢？首先，我们要注意自己的穿衣打扮，找到适合自己的职场风格。其次，要学会管理自己的时间，做一个有时间观念的人，让别人对自己建立最基本的信任。最后，还要懂得建立信用态度，做一个态度端正的有上进心的人。 积极乐观又上进的职场人气势会更加强大，你在职场是否拥有强大气势呢？我们通过测试来看看吧！点击下方开始按钮立即进入测试！

يبدو أن Freelance غير مقيد وحري ، ولكن في الواقع ، يختبر المستقل ضبط النفس للشخص. إذا لم يكن لديك قدرة قوية على الانضباط الذاتي ، فسوف تعيش فقط في فوضى ليلا ونهارا ، ولن تتمكن من التحكم في حياتك على الإطلاق. يحتاج المستقلون إلى الحصول على بعض المهارات المهنية ، وقدرات المبيعات والترويج ، وقدرات التفاوض ، وقدرات الوفاء ، وقدرات التفكير والتحسين ، وما إلى ذلك ، كما أنها بحاجة إلى مواجهة المزيد من ال...

على الطريق إلى التقدم الوظيفي ، نواجه دائمًا جميع أنواع المشاكل. من الأفضل أن تكون قادرًا على التعامل معها بالموقف والطريقة الصحيحة ، ولكن لا يمكن للجميع إيجاد الطريق الصحيح في المجال الوظيفي. هل يمكنك وضع الخطة الوظيفية الصحيحة؟ لا يزال من السهل عليك إصدار أحكام خاطئة في مجال حياتك المهنية بسبب مسألة صغيرة. هذا يرتبط ارتباطا وثيقا بالتخطيط الوظيفي. الاختبارات النفسية ستخبرك الإجابة! انقر فوق الزر...

في كل مرة ، سوف يقع الكثير من الناس في حالة عمل مزدحمة. بالإضافة إلى كونك أكثر حذراً في العمل والعمل بجدية أكبر ، فإن الحظ هو أيضًا أمر بالغ الأهمية! ما هي الألوان التي ستجلب لك حظًا سعيدًا في عملك الأخير؟ الاختبار النفسي سيخبرك الجواب! يجب أن تفهم لون العمل الذي يناسبك! انقر فوق الزر 'ابدأ' أدناه لإدخال الاختبار على الفور.

你最近的爱情运怎么样？是甜蜜幸福，还是烦恼不断？ 其实，你只要看一张图，就能知道你今年的爱情运如何，还能得到一些人生建议！ 这是日本知名心理测试网站 shinri 的一项爆红的心理测试。想知道你的结果吗？那就快来跟我一起测试吧！

في المجال الوظيفي ، كل شخص لديه نقاط القوة والضعف الخاصة بهم. العمل على تحسين نقاط قوتهم وتجنب حدوث نقاط الضعف هو أفضل طريقة لتخفيف التوتر. ولكن ليس في كل مرة ، يمكنك تحسين حياتك المهنية من خلال هذه الطريقة. بالإضافة إلى قدرتك في مكان العمل ، لا تزال بحاجة إلى تحسين اهتماماتك وهواياتك! إذن ما هي الطرق التي تخفف من التوتر في مجال حياتك المهنية؟

لنفترض يومًا ما ، أنت تأخذ قاربًا للبحث عن الكنوز ، يرجى استخدام خيالك للإجابة على أسئلة الاختبار ، ويمكنك معرفة نوع الشخص الذي تنتمي إليه؟ ما هي الوظيفة المناسبة؟

无论是在生活上还是职场上，我们都要学会左右逢源，八面玲珑，也就是我们所谓的世故与圆滑职场上，一般都需要左右逢源，上下通吃的，这样才能在职场上走的远。 如果你没有学会这些，而是一个比较耿直的人，跟你真心交往的人应该不会特别多，因为这是很容易得罪人的。 那么你想知道你自己是否已经在职场上学会了职场圆滑呢？来做个职业测试吧。

إن إتاحة الفرصة لإظهار نفسه في مكان العمل سيمنح الكثير من الناس الفرصة للارتقاء في مكان العمل. ومع ذلك ، ليس كل شخص محظوظ جدًا لأن لديهم فرصة جيدة! هل سيعودك الرئيس إلى الترويج لك في المستقبل القريب؟ أم أن انطباع الرئيس عنك كما هو الحال دائمًا ، ومن الصعب إحراز تقدم في عملك؟ الاختبارات النفسية ستخبرك الإجابة!

يقال إن أسئلة اختبار مكان العمل الكلاسيكية يمكن أن تساعدك على فهم نفسك بشكل أكثر واقعية ورؤية نقاط القوة والضعف في مكان عملك ، ثم تسرع ولعب هذا الاختبار النفسي في مكان العمل لمعرفة أي نوع تنتمي إليه؟

每个人在这个社会上混，都有自己的工作底线，也许平常在很多人的眼里，自己是个很好接触的人，好讲话，好处事，没有脾气。但是其实你也会在工作中遇到很多的事情，可能有些事情会触及到自己的底线，让你无法去用平常心对待。 那么在工作中，你的底线是什么呢？一起来做个性格测试吧！

مقياس الاكتئاب للأطفال هذا هو أداة التقييم الذاتي تستخدم خصيصًا لتقييم أعراض الاكتئاب لدى الأطفال والمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 6 و 23 عامًا. تم تطويره بواسطة Weissman et al. (1980) ولديه موثوقية وصلاحية عالية. يحتوي المقياس على 20 إدخالات التقييم الذاتي ، والتي تنطوي على مشاعر الأطفال ، والسلوكيات ، والعلاقات الشخصية ، والتقييم الذاتي ، وما إلى ذلك. نطاق الدرجات هو 0-60 نقطة. كلما ارتفعت ال...

يعد مقياس التقييم الذاتي اضطراب ما بعد الصدمة (PCL-C) ، الاسم الكامل: إصدار قائمة مراجعة اضطراب ما بعد الصدمة ، أداة لتقييم أعراض اضطراب ما بعد الصدمة التي طورها المركز الوطني ل PTSD في عام 1994. يحتوي المقياس على 17 إدخالات مصممة لمساعدة الأشخاص على تقييم وجود أعراض اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD). تم الانتهاء من ترجمة النسخة الصينية بشكل مشترك من قبل البروفيسور جيانغ تشاو والأستاذ تشانغ جي ومركز أبح...

积极与消极情感量表（PNAS）英文全称为 Positive and Negative Affect Schedule，该量表是一种用于评估个体在过去一个月中经历的正性情绪和负性情绪的程度的心理测量工具。正性情绪指那些令人愉快、充满活力和满足的情绪，如兴奋、自豪、有灵感等。负性情绪指那些令人不快、痛苦和沮丧的情绪，如恐惧、内疚、敌对等。 该量表由20个形容词组成，每个形容词后有5个选项，分别代表从完全没有到非常的情绪体验强度。该量表可以分为两个维度，即正性情绪分和负性情绪分。正性情绪分越高，说明个体在过去一个月中体验到越多的积极的情绪，反之亦然。负性情绪分越高，说明个体在过去一个月中体验到越多的消极的情绪，反之亦然。该量表可以用于了解个体的情绪状态，以及情绪与心理健康、生活满意度、应对方式等因素的关系。 积极与消极情感量表(PNAS)的在线测评旨在帮助您了解您在过去一个月中的情绪体验，以...