“性格”相關心理測評

歡迎來到九型人格測試！這是一個描述人類個性特徵和行為模式的心理學理論。根據九型人格理論，每個人被歸類為九種不同的人格類型，每種類型都有其獨特的特徵、動機和行為模式。本測試是一份免費測試版的九型人格測試調查問卷，共有36 條題目。在每個問題中，請選擇你認為最恰當或最接近描述自己的性格行為的句子。九型人格的英文Enneagram，來自兩個希臘詞彙ennea和gram（grammos）；ennea代表數字9，gram代表圖形。我們也可以稱呼它為“九柱圖”、“九星圖”、“九點圖”等等，但為了統一及容易識別，最多且全面的稱呼依然是“九型人格”。九型人格又名性格型態學、九種性格，是一個描述人類個性特徵和行為模式的心理學理論。該理論由奧斯汀·奧克斯（Don Richard Riso）和魯斯·哈德森（Russ Hudson）在1980年代發展而來，他們結合了一些心理學家和哲學家的思想，並將其應用於人類個性...

歡迎參加入職EPQ性格測試！本測試是根據艾森克人格問卷（EPQ）編制的，目的在於幫助企業更好地了解員工的性格特點，以便為您提供最符合您個性的工作環境和職位匹配。在許多企業中，這種性格測試已成為員工入職評估的重要環節。網上流傳的艾森克人格測試來源不一，質量也參差不齊，本測試是經典版艾森克人格測試，是經過本土化並基於不同性別、年齡人群的統計數據進行校正的版本，可以為您提供更加精準的測量結果。通過測量結果，你可以了解自身穩定的人格維度傾向和經典氣質類型，還可以得到專屬於您的建議，以及人格整合的方法，從而發掘出更加完整、完善的人格潛能。本測試是艾森克EPQ-員工入職性格測試版，總共85題，是針對個人的性格特徵、興趣愛好、習慣和觀點進行的測評。可以根據問題的內容和你自身情況進行選擇，本測試可以測試你的人格是內外向型(E)、神經質型(N)、精神質型(P)、掩飾性型(L)中的哪種人格，趕快一起來進行這個...

性格是指個人在對現實的穩定的態度和習慣化了的行為方式中所表現出的個性心理特徵。是一個人非常重要的本質特徵，伴隨一個人的終生，對一個人的人生觀、世界觀、價值觀都有重要的影響，是其事業能否成功的決定因素之一。我們要在實踐中不斷培養、完善自己的性格，以適應社會的需要。 心理學家的研究成果表明：性格與成就的關係大於智力與成就的關係，智力與成就有一定關係，而性格與成就的關係則更密切，同樣都是高智力的人，有的做出成就有的並未做出成就，最主要的就是性格的差異。我國長期從事組織行為教學與研究的孫彤教授主持的“中國百名成功企業家案例研究”課題，通過分析百名優秀企業家的性格特徵發現，他們在性格上100%都傾向於剛強、果敢、堅毅、開朗，而較少懦弱、猶豫、封閉。歷史事實也正是這樣，歷史上的偉人之所以能做出巨大成就，也是與個性有密切聯繫的。比如：馬克思有理想、有信念，他那剛毅和堅定不移的性格，也促使其創立了指明人類...

全面了解一個人，了解自己，實屬不易。人格的維度太多，人到中年都未必真正了解自己。真正了解一個人，不僅聽其所言，還應觀其所行。從環境適應度、心智成熟度等多方面，去考量，去做性格測試。 一個人在別人眼裡擁有真實感，才會有長遠的信任感。測一測自己的真實性格，了解自己，是找到合適伴侶，長期事業的關鍵。性格測試，幫助你更好的認識自己。 這是一個經典的場景性格測試，讓我們一起踏上未知的旅途吧！你的選擇將體現出你的真實性格。 做完這個測試之後，你將會對自己的性格有了進一步的了解。如果覺得自己的性格不盡人意也沒有關係，只要你在以後的日子裡更加深刻地認識你自己的性格，了解它的特徵、優勢和缺點，然後正確對待自己的性格，並能針對自己的性格做一些適當的改造和優化。 下面的五句話希望對你有所幫助。 1、性格是一種人人可以藉用的，改變生活和命運的力量，從現在起要擁有這種力量！ 2、沒有哪一種性格是十全十美的，任何一種...

MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）是一項廣泛應用的人格評估工具，旨在幫助人們了解自己與他人的性格差異，從而在職業、教育和人際關係中作出更明智的決策。下面將詳細介紹MBTI的測試內容、每種性格類型的特點，並提供免費在線MBTI測試入口，幫助你深入了解自己的性格偏好，探索最適合的職業路徑。什麼是MBTI性格測試？ MBTI是由凱瑟琳·布里格斯與伊莎貝爾·邁爾斯在20世紀初期根據卡爾·榮格心理學理論開發的一種人格評估工具。榮格的八維人格理論作為MBTI的基礎，強調了個體在八種心理功能維度上的偏好，從而對每個人的性格做出深度剖析。無論你是外向（ i人）還是內向（ e人），MBTI性格類型量表都能幫助你識別自己在人際互動和能量獲取方面的傾向。 MBTI通過四個維度評估個體的性格特徵，並最終將其歸類為16種不同的人格類型。每種人格類型都有其獨特的優缺點，MBTI測試通過這些維度幫助你深入了解自己...

1996年，FPA性格色彩創始人樂嘉首次真正接觸到性格分類的概念，並被其觸動，此後他開始鑽研性格分析領域。 FPA（Four-colors Personality Analysis）性格色彩的四色分類以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘，希波克拉底就已提出“沒有兩個完全一樣的人，但許多人有著相似特徵”的理論。處於同種群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面，其他群體卻體現出完全不同的行為特徵，儘管他們的行為看似一致。 FPA給了人們一個簡單易行的工具，使每一個人都可以迅速掌握並將它運用於實踐當中。不論你從事的工作是什麼，都可以通過人們身著的服裝，肩負的工作職責，和與人交往的態度中發覺周圍的人是什麼樣的性格。他們將學會讚頌別人，藉此贏得一個氣氛融洽和高效的工作環境。 與此同時，FPA富有高度地闡述了個性與性格的差別，動機與行為的差別，從而將人性行為的理解帶入到一個更加深遠意義的層面...

你是一個典型的內向者還是外向者？ 或者你介於兩者之間，既享受獨處，又能在社交場合游刃有餘？性格的“內向”與“外向”並非絕對，而是一個連續光譜。許多人可能自認為外向，但在某些情況下卻表現出內向特質，反之亦然。這個免費在線性格測試通過科學的測量方式，幫助你了解自己是更偏向內向還是外向，從而更好地理解自己的社交風格、能量獲取方式以及與他人的互動模式。無論你是想提升社交能力、優化職場表現，還是只是單純地想探索自己，這個測試都能為你提供實用的個性化解讀。為什麼要測內向或外向？職場與職業發展：了解自己是偏向內向還是外向，有助於選擇合適的工作環境和溝通方式，提升職業滿意度和效率。社交與人際關係：不同性格傾向的人適合不同的社交模式，了解自己能幫助你更好地管理社交圈，建立更深厚的人際關係。自我成長：掌握自身的性格特點，可以讓你發揮優勢，同時避免因不了解自身性格而陷入社交疲憊或壓力過大。 💡 想了解更多關於性...

在1913年，瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl G. Jung）首次提出了性格的兩大基本類型：內向型（Introversion）和外向型（Extraversion）。榮格認為，人與世界互動的方式可以被歸類為兩種不同的傾向，也稱為心理定勢。通過這一理論，我們可以更好地理解自己在社交、工作和生活中的表現。什麼是內向型和外向型性格？內向型性格（Introvert） ：內向的人通常傾向於專注於自己的內心世界，獨立思考，較少依賴外部刺激來激發能量。他們喜歡安靜的環境，在深度思考和自我反省中獲得滿足。雖然內向者並不排斥社交，但他們通常在社交後會感到精力消耗，需要時間恢復。外向型性格（Extravert） ：外向的人更容易從外部世界獲得能量。他們享受社交活動、群體互動，常常充滿活力和積極性。外向者傾向於追求新鮮體驗和刺激，在活躍的社交環境中表現得更為自在。內向型和外向型：並非對立，而是光譜榮格的理論並非...

你是內向還是外向的人？ 每個人都有自己獨特的性格，而性格的不同讓這個世界變得豐富多彩。你是一個喜歡獨處、享受內心世界的內向者，還是一個外向、熱衷社交和互動的人？這些性格特點不僅影響你的日常行為，還可能對你的職業選擇、人際關係乃至生活方式產生深遠的影響。 在現代社會，我們常常聽到關於“內向”和“外向”的討論，但究竟哪種性格更好呢？事實上，無論你是內向還是外向，都有著自己獨特的優勢。內向的人通常更為深思熟慮，獨立且自律，而外向的人則通常具備更強的社交能力和感染力。 通過這個簡單的性格測試，你可以更加清晰地了解自己的性格特質。我們為你準備了一系列問題，幫助你揭示自己是否傾向於內向還是外向。測試結果將幫助你更好地認識自己，並為你提供一些適合的生活和工作建議。 無論你是內向者還是外向者，重要的是理解和接受自己獨特的性格。了解自己的性格是成長的第一步，這將幫助你在人際交往和生活中找到更多的自信和舒適感...

你真的了解你的事業成就感嗎，測試一下。