'বেতন' সম্পর্কিত মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন

মজুরি আইন, শিল্প বিধিগুলির বিধান অনুসারে বা তার বা তার মধ্যে চুক্তি অনুসারে মুদ্রা আকারে কর্মচারীর শ্রমকে নিয়োগকর্তা বা আইনী নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত পারিশ্রমিককে বোঝায়। বেতন বিভিন্ন আকারে যেমন প্রতি ঘণ্টায় মজুরি, মাসিক মজুরি এবং বার্ষিক মজুরি গণনা করা যায়। চীনে, নিয়োগকর্তাদের দ্বারা বহন করা বা কর্মচারীদের প্রদত্ত নিম্নলিখিত ব্যয়গুলি মজুরির অন্তর্ভুক্ত নয়: (1) সামাজিক বীমা প্রিমিয়াম; (২...

এটি প্রেম বা বিবাহে হোক না কেন, অনুভূতি ছাড়াও, অনেক সূক্ষ্ম জীবন এবং শাকসব্জী, চাল, তেল, লবণ, সস, ভিনেগার এবং চায়ের বাস্তবতা রয়েছে। কেউ জামাকাপড় ছেড়ে খেতে পারে না এবং 'পূর্ণ জল অনুভূতির' কোনও কল্পনা সত্য হয় না। যে ভালবাসা বাস্তবসম্মত নয় তা অপরিণত এবং দীর্ঘস্থায়ী নয়। আমরা প্রতি মাসে কেবল আমাদের প্রতিদিনের ব্যয়কে সমর্থন করার জন্য নয়, আধ্যাত্মিক এবং সংবেদনশীল জীবনকে সহ্য করার জন্য কঠোর পরি...

কিছু লোকের বেতন কম থাকে তবে কিছু অর্থ সাশ্রয় করতে পারে, অন্যদের উচ্চ বেতন থাকে তবে সর্বদা হারানোর কিছুই থাকে না। এটা কেন? একটি পরীক্ষা করা যাক।