'कर्मचारी' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

मजदूरी नियोक्ता या कानूनी नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए पारिश्रमिक को संदर्भित करता है, कर्मचारी के श्रम को कानून, उद्योग के नियमों के प्रावधानों के अनुसार, या उसके या उसके बीच समझौते के अनुसार मुद्रा के रूप में। वेतन की गणना विभिन्न रूपों जैसे प्रति घंटा मजदूरी, मासिक मजदूरी और वार्षिक मजदूरी में की जा सकती है। चीन में, नियोक्ताओं द्वारा वहन किए गए निम्नलिखित खर्च या कर्मचारियों को भुगतान नहीं कि...

कार्यस्थल एक युद्ध के मैदान की तरह है, और जीत या हार आम है। यह तय करने के लिए कई शर्तें हैं कि क्या किसी फायदा या नुकसान में होना चाहिए, चाहे वह विफलता का सामना करना पड़े या जीत जाए। उदाहरण के लिए, क्या कुछ कारणों से आपको जो अनुचित उपचार प्राप्त होता है, वह आपको उदास महसूस कराता है या आप बहादुरी से आगे बढ़ने के लिए तैयार नहीं हैं? इस समस्या के बारे में सोचने से पहले एक कैरियर परीक्षण करें कि आपको ...

ठोकरें जीवन में एक उच्च आवृत्ति शब्द हैं। हम अनिवार्य रूप से अपने दैनिक कार्यस्थल के काम में सभी प्रकार की कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं। वे हमें अभिभूत और दयनीय बनाते हैं। यह पता लगाना चाहते हैं कि आप कड़ी मेहनत क्यों करते हैं लेकिन इसे बढ़ावा नहीं दिया जा सकता है? कृपया प्रश्न विकल्पों से पहले अंतर्ज्ञान में से एक चुनें, यह आपके कार्यस्थल में एक ठोकर का संकेत देगा।