🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
টিম পারফরম্যান্স অপ্টিমাইজ করার জন্য এইচআর কীভাবে একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জাম বেছে নেয় যা কোম্পানির প্রয়োজন অনুসারে?
কিভাবে কর্পোরেট এইচআর সঠিকভাবে দলের কর্মক্ষমতা অপ্টিমাইজ করার জন্য ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জাম নির্বাচন করতে পারে? আজকের অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসায়িক পরিবেশে, কর্পোরেট প্রশিক্ষণ টিমের কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্মচারীদের ক্ষমতা বাড়ানোর একটি মূল মাধ্যম হয়ে উঠেছে। প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সরঞ্জামগুলি HR পেশাদারদেরকে দলের সদস্যদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং আচরণ...
নতুন ক্ষেত্র, নতুন শিল্প এবং নতুন ক্যারিয়ার নিয়ে আল রাইসের 19টি গভীর চিন্তা
আল রিস, কৌশলগত অবস্থানের বিশ্বব্যাপী মাস্টার, নতুন ক্ষেত্র, নতুন শিল্প এবং নতুন ক্যারিয়ার সম্পর্কে 19টি গভীর চিন্তাভাবনা রয়েছে।
আল রিস একজন সুপরিচিত বিপণন বিশেষজ্ঞ, তিনি 'পজিশনিং' এবং 'বিপণনের 22 অবিচ্ছেদ্য আইন' এর মতো বইগুলিতে ব্র্যান্ড, প্রতিযোগিতা এবং উদ্ভাবনের বিষয়ে অনেক অনন্য অন্তর্দৃষ্টি দিয়েছেন। এই নিবন্ধে, তিনি নতুন ক্ষেত্র, নতুন শিল্প এবং নতুন কর্মজীবনের বিষয়ে তার 19টি গভীর চিন্তাভা...
আপনি কি মূলধারার পাঁচটি ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন সরঞ্জাম চেষ্টা করেছেন?
ব্যক্তিত্ব হল একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ আচরণগত প্রবণতার মূর্ত প্রতীক এটি অনন্য, সামগ্রিক, কাঠামোগত এবং স্থিতিশীল এবং বাহ্যিক আচরণগত নিদর্শনগুলির জন্য একীভূত অভ্যন্তরীণ ব্যাখ্যা প্রদান করে। হিপোক্রেটিস দুই হাজার বছর আগে 'চার তরল তত্ত্ব' প্রস্তাব করার পর থেকে, 'ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞান' নিয়ে মানুষের গবেষণা কখনও বন্ধ হয়নি। আজ অবধি, চিন্তার বিভিন্ন স্কুল শ্রেষ্ঠত্বের জন্য প্রতিযোগিতা করছে এবং প্রতিটির ন...