「個人」関連の心理的評価

キャリアの成熟とは、年齢に対応するキャリア開発タスクを完了する際の個人の心理的な準備を指します。人のキャリアの成熟度が高いほど、キャリアを計画して実行し、より適切なキャリアの選択をする能力が強くなり、より成功したキャリア開発を達成する能力が強くなります。それどころか、キャリアの成熟度が低い個人は、キャリア計画と実行能力に欠けている可能性があり、誤ったキャリアの選択を行い、その結果、パーソナルキャリアの発展を妨げる可能性があります。キャリアの成熟度は、個々の心理的発達だけでなく、環境要因の影響を受けます。個人が異なる状態に対して身体的および精神的に発達し、成長プロセス中のさまざまなキャリア関連環境の変化に伴い、個々のキャリアの成熟度のさまざまな段階が形成されます。各段階には、個人が完了する必要がある独自のタスクがあります。心理学者の批評は、キャリアの成熟度は、キャリア決定を行うために必要な条...