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你算得上一个交际高手吗？
交际能力对于一个人的职场开拓至关重要。
美国的心理学家在贝尔实验室所做的研究表明了交际能力的重要性。
该实验室的成员均为高智商的科学家和工程师，然而有的仍然灿若明星，而有的却已失去了光彩，为何有如此差别？
原来明星们具有很强的交际能力，工作之外他们与技术权威们建立了可依赖的关系，一旦工作中需要帮助，几乎总能很快地得到答复；而业绩平平者，向技术权威请教，然后等待答复，结果往往是得不到回音。
一个人的交际能力如何，在很大程度上反映了他的人生经验是否丰富。交际能力强的人，往往在生活中、职场中既能左右逢源，又能坚守原则；既能取悦他人，又能不显媚态。总之，交际能力强的人能在人际交往中游刃有余，其职场前景一片光明。
你的交际能力足以使你在职场中游刃有余吗？做完测试你就会了解了。
你对数字敏感程度如何？
该测试重在评估你在数字方面的辨析能力，是IQ测试中的一项重要内容。
给你一列数字，请从其中找出他们之间的关系，然后，从给出的四个答案中选出一个符合这种关系的数字。
请注意，必须在10分钟之内完成！
测试你偏重左脑还是右脑？
对于大多数人而言，大脑左半球以分析见长，并且以顺序和逻辑的方式行使功能，这部分大脑控制语言、学术研究和理性。
相反，大脑右半球则掌管着创造性和直觉，例如，艺术和音乐作品的诞生就是依赖于这部分大脑的功能。
这个测试可以帮助你认识自己是偏左半脑的人还是偏右半脑的人，或者你很幸运，在两块大脑半球之间取得了平衡。
该测试还可以帮助你认识偏向一侧大脑的优点和缺点，测试一下吧。
图片测试：看图测试你是哪种人？
你在图中看见了什么？测测你是哪种人？
测测你的财富值
来测试一下你的财富值看看准不准。
你拥有管人的艺术吗？
管人能力是管理者不可缺少的能力，美国著名的企业管理专家詹姆斯？哈伯雷曾说：“管人之法，以服众为本。”领导者若要服众，就要有高人一等的素质、令人信服的手段、严格管理的制度和不可动摇的原则。
可以说，管人是一种能力，更是一种艺术，是管理者不可缺少的素质之一，也是企业要求管理者必备的能力之一。
本测试测你是否具备优秀领导者管人的能力，共10题，请根据不同的场景，选择你认为最合适的答案。
你具备识人能力吗？
一个优秀的管理者，必须做到“慧眼识英才”。管理者只有具备识人的能力，才能用自己卓越的眼光为公司发掘优秀的人才，为团队注入新鲜的血液，使他们在团队中充分发挥自己独特的价值和作用。
本测试可以测出你是否具备优秀管理者识人的能力。
你是否具有决策力？
对于一位领导者而言，要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。
因为决策是团队管理的起始点，也是团队兴衰存亡的支撑点，更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。
那么，想成为领导的你又是否具有决策力呢？
身为领导者的你是否是一个优秀的领导者呢？
做完测试你就会知道。
你适合从事管理工作吗？
许多职业都要求从业者有较强的管理能力，如教练员、教师、导演、调度员、各行业管理人员、编辑、导游、税收专管人员、各种咨询工作、律师、警察、政府机关公务员、社会科学研究人员、企业家、各行各业领导人员等。
你了解自己的管理能力吗？你适合从事管理工作吗？
这个测试将有助于你了解自己的管理能力。
测试一下你是否具备有做领导的潜质
当领导不仅要有管理者的素质，还要有“荣华富贵如浮云”的心态，“天塌地陷心自若”的风度，这些你都具备了吗？
