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人と人との交流がなければ、世界は荒れ果てた砂漠になってしまいます。 有名な心理学者は、「人の成功の要因の 85% は社会的相互作用から得られる」と述べています。 人には気質や性格などが異なるため、対人関係においてもさまざまな表現があります。異なる気質タイプを持つ人が異なる仕事に適しているのと同じように、異なる人間関係タイプを持つ人も異なる仕事に適しています。 では、あなたは社会的にどのようなタイプの人に属しますか？

PDP 性格テストは、PDP 動物性格テストとしても知られ、専門的な性格分析システムです。正式名は、Professional DynaMetric Programs (略して PDP) です。 PDP 性格テストは 1978 年に米国で開発され、南カリフォルニア大学とコロラド大学から発明特許を取得しました。過去 35 年間にわたり、この性格テストは 34 か国で推進および使用されており、世界中で 1,600 万人以上のユーザーがおり、その有効性は 5,000 を超える企業、研究機関、政府機関によって継続的に追跡されています。 性格特性とは、各人が最も得意とする働き方を指します。 PDP 性格テストは、人々の生まれながらの特徴を分析することにより、支配的、外向的、忍耐強い、几帳面、統合的の 5 つのタイプに人々を分類します。これら5つのタイプの特徴をよりわかりやすく表現するために、これら...

あなたにぴったりのキャリアは何ですか? 早く寝て甘い夢を見るのに最適な、涼しい初夏の真夜中です。 仮にあなたが物語の中の女の子だったら、夢を進展させるにはどのような選択をしますか?

自分の責任感を試してみませんか?ぜひ試してみてください。

テストの目的: 最適なキャリアを選択し決定するのに役立つように、どのキャリアの仕事に優れた適性または可能性があるかを確認します。

オランダ職業関心評価スケールは、被験者が自分自身の個人的特性をより科学的かつ包括的に理解することを可能にし、それによって被験者が個人的特性と将来の仕事の世界を組み合わせて、自分自身のキャリアへの関心と能力を発見し決定するのに役立ちます。就職活動やキャリア選択に関するより良い意思決定を可能にします。 このテストは、アメリカの職業教育の著名な専門家であるホランド氏の才能評価理論に基づいて、中国人の学生や労働者の実態を踏まえてまとめられたものです。 ホランド・キャリア・インタレスト・テストは、米国の有名なキャリア指導専門家であるホランドによって編集されたもので、主に受験者のキャリアへの関心の傾向を判断し、受験者が専門能力開発の方向性とキャリア開発を選択できるようにするために使用されます。自分のキャリア上の関心に合った方向性を目指します。ホランドが提案する 6 つの基本的なキャリア タイプは、...

人生には限りがあり、条件はさまざまです。私たちは自分の特性に合ったキャリアを選択するだけで、お金持ちになれるのです。

誰もが夢を持ち、しばしば輝かしい未来を楽しみにし、花開く未来に憧れます。人生の前夜には、誰もが自分の夢を完璧に記述するために明るい色のペンを使用する必要があると言えます。 では、どうすれば夢を実現できるのでしょうか？選択肢はたくさんありますが、最も重要なのは、自分の仕事に適しており、潜在的な才能を発揮できるキャリアを選択することです。このようなキャリアを持つことは、夢に翼を与えるようなもので、翼を広げて未来の空へ羽ばたくことができます。 それで、どのキャリアがあなたに適していますか？テストは全部で 20 問ありますので、適切な選択をするのに役立ちます。