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Attraverso il test del valore della carriera WVI, puoi ottenere una comprensione approfondita dei valori interni ed esterni che apprezzi sul lavoro, ti aiuta a chiarire i tuoi obiettivi di carriera e ottimizzare la tua pianificazione della carriera. Questo test copre tre dimensioni: valori intrinseci, valori esterni e premi esterni, aiutandoti a identificare il percorso di carriera più adatto a te...
Il test di personalità del disco, noto anche come test di personalità del disco o test di comportamento del disco, è un test di personalità ampiamente utilizzato dalle aziende straniere. Viene utilizzato per testare, valutare e aiutare le persone a migliorare il loro comportamento, le relazioni interpersonali, le prestazioni del lavoro, il lavoro di squadra, lo stile di leadership, ecc. Il test di...
MBTI (Miles-Briggs Tipo di tipo indicatore) è uno strumento di valutazione della personalità ampiamente utilizzato progettato per aiutare le persone a comprendere le loro differenze di personalità con gli altri, prendendo così decisioni più intelligenti in carriera, istruzione e relazioni. Di seguito, introdurremo in dettaglio il contenuto di test MBTI e le caratteristiche di ogni tipo di personal...
Il test della personalità del cartello 16PF valuta la personalità individuale attraverso 16 tratti di personalità di base, aiutandoti a ottenere informazioni su te stesso, fornendo consigli sulla carriera e indicazioni di auto-miglioramento. A differenza di MBTI, il cartello 16PF si concentra sull'analisi della dimensione della personalità ed è ampiamente utilizzato nei campi della psicologia e de...
Il test di interesse di carriera olandese è uno strumento di valutazione professionale basato sulla teoria degli interessi della carriera olandese. È ampiamente usato per aiutare le persone a comprendere i loro interessi di carriera e le tendenze di abilità, pianificando così il loro percorso di sviluppo della carriera in modo più scientifico. Questo test combina specificamente la situazione effet...
