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Impressions immédiates
Grâce au test de valeur de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous appréciez au travail, vous aider à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions: les valeurs intrinsèques, les valeurs externes et les récompenses externes, vous aidant à identifier le cheminemen...
Le test de personnalité du disque, également connu sous le nom de test de personnalité du disque ou test de comportement du disque, est un test de personnalité largement utilisé par les entreprises étrangères. Il est utilisé pour tester, évaluer et aider les gens à améliorer leur comportement, leurs relations interpersonnelles, les performances du travail, le travail d'équipe, le style de leadersh...
MBTI (Miles-Briggs Personality Type Indicator) est un outil d'évaluation de la personnalité largement utilisé conçu pour aider les gens à comprendre leurs différences de personnalité avec les autres, prenant ainsi des décisions plus intelligentes en carrière, en éducation et en relations. Ci-dessous, nous présenterons le contenu du test MBTI et les caractéristiques de chaque type de personnalité e...
Le test de personnalité du cartel 16pf évalue la personnalité individuelle à travers 16 traits de personnalité de base, vous aidant à comprendre vous-même, à fournir des conseils de carrière et des instructions d'auto-amélioration. Contrairement à MBTI, le cartel 16pf se concentre sur l'analyse des dimensions de la personnalité et est largement utilisé dans les domaines de la psychologie et des re...
Holland Career Interest Test est un outil d'évaluation professionnel basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs intérêts professionnels et leurs tendances de capacité, planifiant ainsi plus scientifiquement leur cheminement de développement de carrière. Ce test combine spécifiquement la situation réelle des demandeu...
