'İş' ilgili psikolojik değerlendirme

Başarı için motivasyona genellikle hırs veya hırs olarak da adlandırılır. İnsanlar hırsı olamaz ve hırs olmadan motivasyon olmayacaktır. Bununla birlikte, hırs çok büyük olduğunda, acele genellikle başaramaz ve kazanma motivasyonu çok güçlüdür, bu da verimliliği azaltır. Aşırı hırslar genellikle kişilerarası ilişkilere zarar verir ve bir kişi hedeflerine büyük ölçüde odaklandığında, duygusal ihtiy...

Şu anki durumunuz nedir? Gelecek için beklentileriniz neler? Lütfen bu testi yapın.

Söyledikçe, karakter her şeyi belirler. Biraz abartılı olmasına rağmen, bugünün işyerinde kişisel 'işyeri kişiliği' faktörü gerçekten çok önemlidir. İşyeri performansınızı belirler, patronunuzun sizi görüşünü etkiler ve kariyer gelişiminizi etkiler. Bu nedenle, 'işyeri kişiliğinizi' anlamak ve uygun ilaçları reçete etmek, işyerindeki fırsatları daha iyi ele geçirmenize yardımcı olacaktır.

Günümüzde, 'Oh, çok sıkıcı, hiçbir şey ilginç değil' ve 'unut, yapalım, yapacak bir şey yok' gibi kelimeler duyuyoruz. Bu psikolojik boşluğun bir tezahürüdür. Şimdi zihinsel olarak boş mısın? Bu test sorusunu 'evet' veya 'hayır' ile cevaplayın.

Herkesin kendine özgü kişiliği vardır. En çok ne tür bir insan var? Test edelim ve eşinizi referans olarak bulalım.

Sizin için hangi kariyer uygun? Bu, gece yarısı biraz havalı bir yaz yarısı, yatak ve erken rüya için mükemmel. Diyelim ki hikayedeki kızsınız ve hayalinizi nasıl ileriye taşıyacağınızı seçecek mi?

Test Amacı: En iyi kariyerinizi seçmenize ve belirlemenize yardımcı olacak büyük bir eğilim veya potansiyel olduğunuza bağlıdır.

Önünüzde çekici bir pozisyon var. Her zaman zihninden emin değil misin? Ve iş değiştirme şansınızı test edin.

Bu test Japon psikolog Hachiro Asano tarafından tasarlanan bir testtir. Bir asansör beklerken ne yapacağınız gibi, günlük yaşamda bazı davranışları geçerek bir kişinin kişiliğini görebilirsiniz. Gel ve test et.

İşyerinde lider olmak ister misiniz? Gerçek düşüncelerinizi bilmek istiyorsanız, lütfen bu testi yapın!