🪧 Troque de guia para descobrir mais! Caso não encontre o que deseja, pode deixar uma mensagem e iremos adicioná-la o mais breve possível.
Retorno imediato
O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...
Teste psicológico: Existem milhares de tipos de empregos. Principalmente para amigos que acabaram de se formar ou estão passando por um período de confusão profissional, eles podem não saber para que trabalho são adequados. Experimente este teste psicológico para ajudá-lo a encontrar o seu caminho!
Você pode fazer este teste com seus amigos e familiares ~
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
Personalidade refere-se às características psicológicas individuais apresentadas por um indivíduo em sua atitude estável em relação à realidade e comportamento habitual. É uma característica essencial muito importante de uma pessoa. Acompanha uma pessoa ao longo de sua vida e tem um impacto importante na visão de vida, na visão de mundo e nos valores de uma pessoa. É um dos fatores determinantes p...
Todos querem um emprego estável, mas os chefes também demitem pessoas com base nos seus próprios interesses.
Então você corre o risco de ser demitido? Meninas, vamos testar.
Todos querem um emprego estável, mas os chefes também demitem pessoas com base nos seus próprios interesses.
Então você corre o risco de ser demitido? Pessoal, vamos testar.
“Amanhã depois de amanhã, quantos amanhãs existem? Vivo para esperar o amanhã, tudo será desperdiçado.
Esta canção de amanhã, amplamente cantada, descreve vividamente o estado de vida de muitas pessoas que “procrastinam” em fazer as coisas e ilustra que grandes coisas não podem ser alcançadas procrastinando sempre.
“Por que eu sei que a procrastinação é ruim, mas ainda continuo procrastinando?” ...
Muitas pessoas dizem que amam muito o seu trabalho, não porque o trabalho em si lhes traga grandes recompensas, mas porque o trabalho lhes traz uma sensação de realização e satisfação.
Você está satisfeito com o trabalho que realiza? Basta fazer o seguinte teste e você descobrirá.
