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年末は退職のピークシーズンで、最後の年末ボーナスをもらった後に勇気を出して退職する人も多いでしょう。なぜ辞任したのですか？成長の余地があるから、または自分自身に休憩を与えたいからです。 入社したばかりの頃、人事部から給与に関する約束を聞いたとき、私たちは皆とても将来に自信を持っていました。しかし、2年以上の努力の末、私たちは「理想は満ち溢れているが、現実は非常に痩せている」という考えを持ち、何度も冷たい水を浴びせられると心が冷たくなるので、私たちの心は舞い上がります。そして私たちは辞任するという考えを持っています。 会社は自社の開発を制限しているか、自社の開発により適した場所を見つけているか、または本当に疲れていて救済が必要である可能性があります。年末になると頭がかゆくなって退職を考えることもあるでしょう。 さあ、年末までにあなたの転職・退職の成功率を診断してみましょう！下のスタート...

「土と水は民を養い、彼らが従うリーダーシップは同じ兵士を生み出す」ということわざにあるように、リーダーとしての重要性を示しています。 リーダーはチーム全体の中で過去と次を繋ぐ重要な役割を果たす人物であり、利益を最大化するために複数の関係者の力を結集する必要があります。 リーダーになるのは簡単ですが、良いリーダーになるのは簡単ではありません。良いリーダーは広い心を持ち、首相が腹を抱えて船を支えることができるという真実を理解していなければなりません。物事を実行し、アイデアを実現するには、自分の立場を理解するだけでなく、自分に何が言えるのか、何ができないのかを理解する必要があります。部下を尊重するだけではなく、信頼と理解の心も持たなければなりません。 チームでは、全員の団結とリーダーの指導がチームの強さを示します。あなたがチームのリーダーである場合、うまくチームを率いるための情報を持ってい...

職場はまさに社会の縮図のような戦場であり、陰謀や裏切りも存在し、未知の挑戦にも耐えなければなりません。職場でのプレッシャーに直面すると、私たちは憂鬱になり、否定的な感情を抱き、自分の能力や将来の成長を疑い始めます。 職場に新参者であっても、10年以上頑張ってきたベテランであっても、多かれ少なかれ危機に直面することはあります。時々失敗することでリーダーに責められ、ネガティブな感情に苦しむ人もいます。キャリア開発のボトルネックに遭遇し、何もできずにネガティブな感情に苦しむ人もいます。仕事とは関係のないことで悩み、仕事の発展に支障をきたす人もいます。 人生には常に多くの未知のことが私たちを待っています。今日は、職場でのジレンマに焦点を当てて、どのようなネガティブな感情に悩まされるかを見ていきます。下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。

私たちは群衆の中では独立した個人ですが、社会や仕事では他者と協力する必要があり、独立しているわけではありません。 職場では、積極的な仕事能力と創造性が必要なだけでなく、チームスピリットを持ち、協力の力を理解する必要もあります。仕事をスムーズに進め、手際よく、回り道を避けることができたらどうなるでしょうか? まず第一に、私たちは自分自身を正しく配置する必要があります。 第二に、私たちは自分の仕事に責任を持ち、怠けたり遅れたりせず、精力的かつ毅然とした態度で行動する必要があります。 最後に、創造性とモチベーションを持ち、積極的かつ熱心に仕事に取り組み、青春を捧げ、望む報酬を得る必要があります。 次に、作品開発の問題についてテストを行います。下の開始ボタンをクリックして、すぐにテストに入ります。

どの業界にいても、どんな側面にいても、人々は常に苦しんでいます。違いは、本当に出世できる人もいれば、一生出世できない人もいるということです。 あなたの将来はわかりませんが、あなたは望むものを手に入れて生き残ることができますか？ テストを受けましょう。今すぐテストするには、下の [開始] ボタンをクリックしてください。

職場でのスムーズな生活は、仕事の効率を向上させるだけでなく、仕事での幸運をもたらします。 しかし、悪役に遭遇することは避けられません。 しかし、不必要なトラブルを避けるように努めるべきです。たとえば、なぜ悪者を怒らせるのか、自分自身について考えてください。十分に取り組んでいない、変える必要がある分野はありますか?興味のある方は一緒に試してみましょう。

職場は社会の縮図です。職場には競争があり、罠もあります。職場で成功できるかどうかはあなたの能力次第です。サバイバルとはただ生き残ることだけではなく、価値ある人生を送り、他者から認められることも意味します。まずは自信を持ち、正しい価値観を持ち、不断の努力で自分の価値を創造していく必要があります。 職場には強い人だけではなく、弱い人もいます。あなたは他人に屈する弱い人間になりたいと思っていますか、それとも、不屈で勇気を持って先頭に立ち、強い人間になりたいと思っていますか？ 女性としてそれは簡単ではありませんし、強くなるためには多くの条件が必要です。あなたは職場ではお転婆ですか、それとも優しい女性ですか? 次はテストで見てみましょう！

職場の人々の心を安定させるためのルールは 2 つあります。1 つは昇進であり、もう 1 つは昇給です。この 2 つの条件が満たされない場合、どうすれば職場で頑張り続けることができますか。昇進の余地がなければ、職場で生き残るためには、一生懸命働くだけでなく、キャリアを計画する方法を知る必要があります。職場には昇進や昇給のためのルーティンがあり、それにはちょっとしたきっかけも必要なようで、ドゥ・ララさんもただ努力できるだけでなく、すべてにおいて努力する方法を知っているようです。側面。忙しすぎて、結局昇進や昇給の機会が得られない人もいます。しかし、戦略を立てる方法を知っていて、千マイルを勝ち取ることができる人もいます。職場のルールを一言で説明するのは難しいです。自分の経験をゆっくりと理解し、要約することができます。昇給や昇進を妨げる理由は何ですか?次はテストで見てみましょう！

キャンパスを出て職場に一歩足を踏み入れると、職場はまさに戦場のようなもので、あまりにも多くの利害が絡み合い、複雑な人間関係が渦巻いていることに気づきます。職場では、あなたも私も、バッテリーが徐々に切れるのを待っているようなものですが、バッテリーの残量が少なくなっているとわかると、パニックになります。ただし、すぐに充電することはできず、待ち時間がかかります。充電しながら作業することもできますし、ストレスを解消するために適切な休憩を取ることもできます。人生と同じように、私たちは閉鎖されたくないし、完全に疲れ果てたくはありません。仕事でもプレッシャーは人生と同じで、人間関係にうまく対処し、人生の目標を決め、一歩ずつ自分を高めていく必要があります。プレッシャーへの対処法を見てみましょう！

いわゆる「職業三百六十、各職業第一の学者」とは、社会の各界に優れた人材が現れるというたとえで、古書には職業が三十六種類あると記されている。 160 種類というのは少し誇張されていますが、これは依然として真実であり、熱心に勉強して専門分野に取り組み、あらゆる種類の仕事に携わる人がいる限り、どの職業でも非常に良い結果を収めることができます。これはまた、どのような業界で働いていても、盲目的に傲慢になったり傲慢になってはいけないという警告でもあります。むしろ、どんなに平凡なキャリアであっても、自分の立場で輝かなければなりません。もしかしたら、現在のキャリアではやりたいことができないかもしれません。あるいは、たまたまキャリアが趣味になっているのかもしれません。仕事は人生において重要なプロジェクトであり、それがうまくできたときにのみ、人生はよりカラフルになります。それで、あなたはどのキャリアをするのが...