MBTI es un indicador de clasificación de prueba de personalidad. Es una prueba de evaluación de personalidad propuesta en 1942 por Isabel Briggs Myers y su madre Katharine Cook Briggs, basada en el libro 'Tipos psicológicos' por el psicólogo suizo Carl Jung.
MBTI es una herramienta psicológica ampliamente utilizada que ayuda a las personas a comprender sus patrones de comportamiento, preferencias y cómo interactúan con los demás. Divide los rasgos de personalidad en cuatro dimensiones, cada una con dos tendencias, totalizando ocho tendencias. Estas dimensiones son:
- Extraversión (e) e introversión (i): concéntrese en el flujo de energía y la dirección de atención.
- Sentimiento (s) e intuición (n): formas de obtener y procesar información.
- Pensar (t) y emoción (f): los factores principales al tomar decisiones.
- Juicio (j) y percepción (p): cómo tratar la vida y la organización.
A través de la tendencia de preguntas y respuestas probadas, combinada aproximadamente en 16 tipos de personalidad, el sujeto puede explorar y comprender más su personalidad, como 'gustos personales y disgustos', 'fortalezas y desventajas', 'posibles preferencias profesionales' o interacciones con los demás.
Por supuesto, no hay un bien o malo absoluto en los 16 tipos de personalidad, ni hay ningún tipo que sea mejor o peor que otros. El propósito es comprender un yo más real y explicar qué tipo de personas pueden tener diferentes reacciones y emociones al enfrentar lo mismo, y qué tipo de personas pueden ser más adecuadas para diferentes especialidades y carreras.
Si aún no conoce su tipo de personalidad MBTI, puede hacer una versión simple de esta prueba de preguntas de 28.
Esas letras que obtienen puntajes más altos en cada par representan sus cuatro preferencias más fuertes, y cuando se combinan, determinarán su personalidad típica.
Por ejemplo, puede ser (ENFP), o (istj), o cualquiera de los dieciséis tipos de personalidad típicos, y mirar la combinación de esas cuatro letras.
Si la puntuación de su carta preferida es 4, significa que la preferencia es moderada. Los puntajes 5 o 6 puntos indican una preferencia más aguda. Y 7 puntos representan una preferencia muy fuerte.
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