Gute zwischenmenschliche Beziehungen müssen in der Praxis zwischenmenschlicher Beziehungen gefunden werden. Zwischenmenschliche Beziehungen zu vermeiden und die Freundschaft anderer zu gewinnen, kann nur ein Fisch im Wald sein, und es ist unmöglich, das ideale Ziel zu erreichen.
Tatsächlich ist es manchmal besser, beliebt zu sein als reich zu sein. Wie erreicht man also alles?
An Ihren Chef: Respektieren Sie ihn zuerst und kommen Sie dann gut mit ihm aus.
Jeder Chef (einschließlich Abteilungsleiter, Projektleiter, Managementvertreter), der diese Position innehat, muss zumindest einige Verdienste mitbringen.
nIhre reiche Berufserfahrung und Strategien im Umgang mit Menschen sind es wert, dass wir sie lernen. Wir sollten ihre wunderbare Vergangenheit und beeindruckende Leistung respektieren.
Aber nicht jeder Chef ist perfekt.
Daher ist es bei der Arbeit nicht notwendig, nur den Anweisungen Ihres Chefs zu gehorchen, sondern Sie sollten auch bedenken, dass die Erteilung von Ratschlägen an Ihren Chef nur einen kleinen Teil Ihrer Arbeit ausmacht. Der Versuch, sich zu verbessern, zu verbessern und ein neues Niveau zu erreichen das ultimative Ziel.
Damit Ihr Chef Ihren Standpunkt aufrichtig akzeptiert, sollten Sie dies in einer Atmosphäre des Respekts, höflich und maßvoll tun.
Bevor Sie jedoch Fragen und Meinungen äußern, müssen Sie einen detaillierten Informationsplan ausarbeiten, der ausreicht, um die andere Partei zu überzeugen.
An Freunde – seien Sie kontaktfreudig und fleißig.
Wie das Sprichwort sagt: Wenn ein Baum bewegt wird, wird er sterben, aber wenn eine Person bewegt wird, wird er leben.
In der modernen, hart umkämpften Gesellschaft gibt es die eiserne Reisschüssel nicht mehr und es kommt selten vor, dass ein Mensch sein Leben lang in derselben Einheit bleibt.
Daher ist es notwendig, mehr Freunde zu finden. Je mehr Freunde Sie haben, desto einfacher wird Ihre Reise.
Wenn Sie also einen Freund anrufen, einen Brief schreiben oder eine E-Mail senden, auch wenn es nur ein paar Worte sind, wird Ihr Freund Ihnen dankbar sein. Dies ist sinnvoller, als eine große Gruppe von Menschen einzuladen etwas essen.
An Untergebene: Helfen Sie und hören Sie aufmerksam zu.
In Bezug auf Arbeit und Leben gibt es nur Unterschiede in den Positionen, aber in der Persönlichkeit sind sie alle gleich.
Vor Mitarbeitern und Untergebenen sind wir nur Anführer und haben weder große Ehre noch Stolz. Wenn Sie Ihren Untergebenen helfen, helfen Sie sich selbst, denn je motivierter Ihre Mitarbeiter sind, desto besser wird die Arbeit erledigt, und Sie werden mehr Respekt gewinnen und ein aufgeklärteres Image aufbauen.
Durch Zuhören kann man die Stimmung der Untergebenen besser verstehen und die Situation am Arbeitsplatz verstehen, was eine detaillierte Grundlage für eine genaue Rückmeldung von Informationen und die Anpassung von Managementmethoden bietet.
Der Verantwortliche eines bekannten amerikanischen Unternehmens sagte einmal: „Wenn ein Manager einen Streit mit seinen Untergebenen hat und der Leiter ungeduldig ist, auf die Anweisungen zu hören, so dass die meisten Untergebenen den Anweisungen nicht gehorchen, ist das Erste, was ich tue.“ Ich denke daran, den Abteilungsleiter zu ersetzen.
Gegenüber Konkurrenten – gehen Sie ruhig mit ihnen um.
In unserem Arbeitsleben gibt es überall Konkurrenten.
Viele Menschen sind vor Konkurrenten auf der Hut, und noch schlimmer: Sie fallen ihnen ohne Vorwarnung in den Rücken.
Diese Art von Extrem wird die Kluft untereinander nur vergrößern und eine angespannte Atmosphäre schaffen, die der Arbeit zweifellos schadet.
Tatsächlich ist die Arbeit eines jeden im Großen und Ganzen wichtig und jeder hat einen schönen leuchtenden Punkt.
Wenn Sie Ihre Gegner übertreffen, müssen Sie nicht auf sie herabblicken, denn auch andere wollen Fortschritte machen. Wenn andere über Ihnen sind, müssen Sie nicht absichtlich Ärger machen, denn Arbeit ist das Ergebnis der gemeinsamen Anstrengungen aller und „Niemand darf zurückgelassen werden.“
Egal wie sehr Ihr Gegner Sie in Verlegenheit bringt, konkurrieren Sie nicht mit ihm. Beruhigen Sie sich einfach und erledigen Sie zuerst die anstehende Aufgabe!
Vielleicht ist er immer noch verärgert, aber Sie haben großartige Arbeit geleistet.
Immer wissen, was Sie tun und was Sie am meisten brauchen.
Kennen und verstehen Sie Ihre Lebensziele und Ideale auf dem Weg des Lebens.
Sie können von der Umgebung beeinflusst werden, aber Sie dürfen sich nicht verlieren. Sie sollten an Ihren eigenen Prinzipien und Lebensgewohnheiten festhalten, sich in einem angemessenen Rahmen ändern und sich ständig anpassen, um sich an die sich ändernde Umgebung und die verschiedenen Situationen anzupassen, denen Sie begegnen.
Menschen, die vielseitig sind, haben viele Erfolgschancen, aber nicht jeder hat diese Fähigkeit, aber es macht nichts, wenn nicht, lernen Sie einfach langsam.
Durch die Teilnahme an diesem Test wissen Sie nicht nur, ob Sie ein vielseitiger Mensch sind, sondern Sie wissen auch, wie man ein vielseitiger Mensch ist.
