Le Holland Career Interest Test (SDS) est un outil d'auto-évaluation compilé par John Holland, un célèbre expert en guidage de carrière américain. Le test est basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland et vise à aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs types de carrière. En comprenant le contenu pertinent du test de carrière hollandais, vous pouvez mieux comprendre vos tendances professionnelles et vos traits de personnalité, puis développer une planification de carrière plus efficace.
Quel est le test d'intérêt de carrière hollandais?
Le test d'intérêt de carrière hollandais est un outil d'évaluation développé sur la base de la théorie du choix de carrière des Hollande. Il vise à évaluer les intérêts de carrière et les types de personnalité d'une personne, aidant ainsi les demandeurs d'emploi ou les étudiants à choisir la direction de carrière la plus appropriée. La théorie de l'intérêt de la carrière de Holland divise les intérêts de carrière en six catégories, chacune représentant différents traits de personnalité et intérêts de travail. Grâce au test d'intérêt de carrière hollandais, vous pouvez identifier votre type d'intérêt de carrière et comprendre vos tendances professionnelles à travers le code de carrière hollandais.
Théorie de l'intérêt de carrière de Holland et 6 types de carrière
La théorie de l'intérêt carrière de Holland estime que les intérêts humains sont étroitement liés aux types de personnalité. Selon le degré d'intérêt et l'environnement de travail correspondant, la Hollande divise les intérêts de carrière en six catégories:
- Réaliste (R) : aime résoudre les problèmes à la main et convient aux professions techniques et d'ingénierie, telles que les ingénieurs en mécanique, les agriculteurs, les techniciens, etc.
- Investigation (i) : aime explorer et découvrir des problèmes, avoir des compétences de réflexion et d'analyse scientifique et convient pour s'engager dans des professions de recherche, de science et de technologie, telles que les scientifiques, les médecins, les ingénieurs, etc.
- Artistique (A) : aime l'expression créative et la création artistique, et convient pour s'engager dans des professions d'art et de design, telles que des artistes, des écrivains, des designers, des acteurs, etc.
- Social (s) : désireux d'aider les autres, de se soucier du bien-être humain, adapté à des professions telles que l'éducation, les soins médicaux, les services sociaux, etc., comme les enseignants, les médecins, les psychologues, etc.
- Orienté d'entreprise (entreprenant, E) : a un sens des affaires et un leadership, aime la gestion, le marketing, les ventes et autres domaines, et convient aux professions de gestion ou de vente, telles que les entrepreneurs, les gestionnaires, les vendeurs, etc.
- Conventionnel (C) : aime suivre les règles, faire attention aux détails et aux commandes, et convient pour s'engager dans la gestion des données, la finance, l'administration et d'autres professions, telles que les comptables, les assistants administratifs, les bibliothécaires, etc.
Ces types de carrière aident à comprendre les tâches ou les responsabilités que vous aimez faire au travail. Grâce au test d'intérêt de carrière Holland, vous pouvez comprendre vos principales tendances d'intérêt dans ces types, fournissant ainsi une base pour les choix de carrière.
Application du test d'intérêt de carrière hollandais
Le test de carrière hollandais vous aide non seulement à identifier vos intérêts de carrière, mais fournit également des conseils sur votre planification de carrière. Les résultats des tests de carrière hollandais montrent clairement votre orientation de carrière et vous aident à évaluer dans quelle mesure vous correspondez à une carrière spécifique en fonction de l'échelle d'intérêt de carrière hollandais. Voici plusieurs applications importantes du test de carrière hollandais:
- Analyse des intérêts de carrière en Hollande : grâce aux résultats du test d'intérêt de carrière hollandais, vous pouvez analyser en profondeur vos types d'intérêt de carrière (tels que la théorie des intérêts de type 6 de la Hollande) et évaluer quels types de carrière vous conviennent le mieux.
- Tableau de comparaison des résultats des tests de carrière de Holland : Les résultats du test de carrière hollandais sont généralement présentés comme un 'code de carrière hollandais' (tel que le code 'RIASEC') et sont interprétés par le tableau de comparaison du code de carrière hollandais . De cette façon, vous pouvez rapidement comprendre les domaines de carrière qui correspondent à vos intérêts.
- Planification de carrière en Hollande : Comprendre vos intérêts de carrière et votre orientation sexuelle, vous pouvez ajuster vos objectifs de carrière en fonction des résultats des tests et développer un plan de planification de carrière qui vous convient.
Test de tendance de carrière de Holland et analyse de la personnalité
Le test de procédure de carrière de Hollande (ou le test de procédure de carrière de Hollande) peut vous aider à acquérir une compréhension plus complète de l'orientation de carrière de votre individu. La théorie de l'orientation de la carrière de Holland estime que les personnes de différentes personnalités auront des préférences différentes pour différents environnements de carrière. Grâce au test, vous pouvez non seulement savoir quels domaines vous intéressez le plus, mais aussi comprendre vos capacités de carrière et vos préférences professionnelles, fournissant ainsi une base scientifique pour les choix de carrière.
- Holland Career Interest Self-Test : Holland Career Interest Self-Test est un outil simple qui aide les utilisateurs à comprendre rapidement leurs tendances de carrière sans conseils professionnels.
- Holland Career Interest Chart and Hexagon : Holland Hexagon est un outil visuel qui présente six types d'intérêt de carrière à travers des icônes hexagone pour aider les utilisateurs à mieux comprendre la relation entre différents types d'intérêt.
Test de carrière Holland Version complète: Portail officiel de test gratuit Holland
PsycTest Quiz propose plusieurs versions de Holland Career Interest Test. Si vous souhaitez effectuer une auto-évaluation plus profonde, vous pouvez choisir cette version complète officielle du site officiel du test de carrière de carrière Holland. Cette édition propose 90 sujets couvrant plus de détails et contribue à acquérir une compréhension plus précise des intérêts professionnels d'un individu. Si vous avez un temps limité, vous pouvez également utiliser le test de 60 questions à la carrière Holland .
Lorsque vous participez au test, vous n'avez pas besoin de penser à votre carrière idéale, mais vous devez répondre en fonction de l'expérience et des comportements passés, afin que vous puissiez refléter plus vraiment vos intérêts de carrière intérieurs.
Grâce à la version à 90 questions du test d'intérêt de carrière Holland, vous pouvez comprendre vos types d'intérêt de carrière et développer un plan de carrière plus clair. Dans la société moderne, comprendre votre position parmi les six principaux types de carrière de Hollande vous aidera à trouver le cheminement de carrière qui vous convient le mieux. Que vous soyez un nouveau venu sur le lieu de travail ou un lieu de travail de transition de carrière, le test de carrière hollandais fournit des conseils précieux. Cliquez sur le bouton de démarrage ci-dessous pour commencer votre parcours d'exploration de carrière et trouvez la meilleure direction de carrière!
